公司财务培训总结.docx

公司财务培训总结 财务监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了 更好的监督。下面是小编为大家整理的关于公司财务的培 训总结，欢迎大家的阅读。 公司财务培训总结一 在竞争激烈的市场中，在公 司领导的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期 有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确 定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司 XX 财务工 作总结如下： 在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增 加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有 充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员 工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素 质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对 外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做 到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能 更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。 在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、 笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今 年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这 个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好 的开端。 在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的 增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了 更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时， 我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有： (1)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合 理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到 监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报 销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 (2)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感， 人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理， 公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的 支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺 季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜 于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经 营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩， 但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公 司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么 在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的 收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看， 员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工 作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条 件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具 备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题， (3)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条 线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应 收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。 在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日 清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金， 为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理 化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。 公司财务培训总结二 监督与服务是统一的，监督 促进服务，服务为了更好的监督。我认为：忠于职守、厉 行监督、诚信服务是做好分公司财务经理的基本要素。 忠于职守：财务经理作为会计人员要忠于职守，忠实 地执行财务法规和企业内部各项规章制度，勤于学习，不 断提高自己的职业素养与技能，要有强烈的责任感和职业 道德。财务经理作为部门负责人要忠于岗位，严格要求自 己，做好团队建设。要善于与领导和员工沟通，做好总经 理的参谋，及时报告资金、费用的发生情况，并主动作出 预测，提出改进意见供总经理参考。同时对员工耐心解释 有关政策制度、保护他们的合理利益，解除他们的后顾之 忧，激励员工的工作热情。定期组织学习新的政策制度， 讨论分公司财务运作所存在的优点与不足，并及时调整， 发扬优点弥补不足，完善财务管理制度，规范财务操作流 程。我们杭州分公司的财务管理及控制模式 、 应收款 管理规定等一系列制度的推行，使得财务运作趋于更合 理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 厉行监督：会计监督是财务经理的重要职能，我们杭 州分公司主要是从这几个方面着手的： 1、建立监督机制：明确各职能部门的职责，制定相应 的制度，如应收款的监督，我们制定应收款管理规定 对货款回笼的期限、流程、上缴的方法、责任人及奖惩有 明确的规定。保证了货款及时、安全的上缴。 2、内部牵制制度：财务人员的分工及各职能部门的协 作，要分工明确并带有互相制约性，从制度上来保证财产 物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为起到了 预警作用。 3、执行制度要铁面无私：不以个人的好恶而手轻手重， 在制度面前人人平等，从而树立起监督责任人的权威。 诚信服务：财务经理既是一个监督人又是一个服务人， 要树立诚信服务的理念。杭州分公司在费用支持与控制中 采用 ABC 法，即分公司的业务签单按不同性质的签单分为 ABC 三类： A 类指业务量大、签单多、到款及时，诚信好的订 单，在其费用申请时要大胆给予支持。在某些环节上财务 还可以主动与其进行探讨，或及时与总部相关部门预先取 得联系，全力配合业务员签到大单。 B 类指业务量、签单、收款均一般，且诚信程度也 只一般的订单，在费用使用时，应采用先申请后使用，先 预算后安排资金。合理控制资金的流动和时间的流动。 C 类指那些业务量较小，诚信程度较差且收回时间 较长的订单，在审核其费用时，要注意费用单据的真实性 和规范性并严格控制费用的发生，报销时采用与签单量挂 钩控制的办法。 分公司的业务在不断扩展，这就要求财务管理科学化， 会计核算规范化，费用控制合理化，强化监督力度，细化 服务深度，以适应集团发展的需求，切实体现财务管理的 作用。 公司财务培训总结三 转眼又到一年盘点时，在这 一年的时间里，我能够正确履行会计职责和行使权限,认真 学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业 务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德， 坚持原则，认真执行有关的会计法规遵纪守法;以勤勤恳恳、 兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有 的作用，公司财务工作总结。能够及时完成本职工作;也及 时完成了各项上级及领导布置的临时性工作;积极配合各基 层单位及出纳的工作;积极参加上级及本单位组织的各项政 治活动，提高了自身的政治思想素质。 工作中严格审核一切开支凭证，及时结算记账，做到 各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使 用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。及时编制 财务状况表，并及时报告各单位主管领导，让各单位及时 了解本单位的财务状况，为单位领导管理和决策提供依据。 经常与各单位资产管理员联系，核对各单位的固定资产， 做到账账相符、账实相符。 新年伊始，前任会计褚大姐退休，我重新回到了会计 岗位，虽然是一名老会计，但因为之前做的都是企业会计， 事业会计对我来说是一个新的领域，什么都得从零开始， 这一年的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，我所在 的三个单位的领导都给予了我支持和理解，邹主任和张会 计给予了我很多无私帮助和热心指导，为此我非常庆幸工 作在一个团结互助的集体里，在此，我对给予我帮助和支 持的各位领导和同事深表谢意。 xx 年，留给我最深的记忆用一个字概括就是“累” ，劳 心也劳力，我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零开始， 我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。做企业会计时， 觉得事业会计太简单了，就那么几个科目，不象企业会计 科目一大堆，等我自己深入进来时却觉事业会计太过琐碎， 比企业会计繁复得多，尤其是我们这种小单位“麻雀虽小， 五脏俱全” ，会计不仅要做好会计工作，还要做统计工作、 劳资工作，相对来说企业分工比较细，会计只要做好你本 岗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一点一点地 完成。事业单位会计则临时性工作太多，不同的部门会要 求你填报不同的报表，而且时效性比较强，这些报表不是 简单的填几个数就成，你必须做大量的数理统计工作。这 些工作别人是看不到的，只有具体做工作的人才知其中甘 苦。一个单位还好说，几个单位就让人感觉有点手忙脚乱 了。 4 月份一接手会计工作，就面临着企业所得税汇算清缴 工作，对于以前从不关心单位收支情况的我来说，一开始 真的毫无头绪，找资料，看账本，了解企业所得税相关政 策，熟悉企业所得税汇算清缴系统，终于顺利地完成了所 得税汇算清缴。在此过程中，由于企业所得税政策的变化， 冰川管的上级补助收入 8 万元也应该缴纳所得税 2 万，这 对于创收本就艰难的冰川馆来说无疑是雪上加霜，怎么办? 我苦思幂想也找不到办法，只好求助于邹主任和张会计， 通过探讨，集体的智慧巧妙地解决了这一难题。接着就是 社保局的单位信息核对和社保证的换证工作，再就是社会 保险的各项保险的基数核定工作，6 月份的住房公积金的基 数核定工作，7 月份开始 xx 年的部门预算工作，9 月份又 开始公费医疗改革医疗保险基数的核定，尤其医疗保险基 数的核定，因为统计口径的变化，我们至少做了 3 次重复 劳动，11 月份的 xx 年度的预算调整工作，还有刚刚结束的 事业单位工资调查工作，这些工作说起来一句话就表达了， 都是一张或一套表，可要填报这些表，却要做大量的数据 统计、汇总、分析的基础工作，量大而繁琐，为了按时完 成这些工作，同时为了不影响日常工作，只有加班加点做。 总的说来，这一年是充实的一年，忙碌的一年，对会 计工作有了比较深刻而具体的认识，我想有了今年一年的 基础，明年我的工作应该得心应手得多。同时，通过这一 年的工作，我深深地认识到学习的重要性，作为一个财务 人员，要有一颗进取心，要不断地用新知识、新丰富自己 的头脑。 公司财务培训总结四 时光荏苒，xx 年很快就要过 去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭， 转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈 的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按 说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己 进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为*集团子公司的*公司，财务部是柯莱公司的关 键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外 要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政 策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐 心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相 比 xx 年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领 导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经 营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧 跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。 为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将 xx 年的工作做 如下简要回顾和总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的 合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了 原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数 量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的 模糊成本。 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运 输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费 用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆 的绩效管理提供参考依据。 认真执行会计法 ，进一步对财务人员加强财务基础 工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合 理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用 按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结 转体现部门效益。 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。 我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但 XX 区 财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给 柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高 分的一家公司。 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的 财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、 年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监 督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工 作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指 导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好 的合作关系。 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳 税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发 现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟 通与联系，取得他们的支持与指导。 在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面， 工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到 “察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发 挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质， 树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者， 更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外， 还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才 能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 新的一年意味