已阅读5页,还剩40页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 自我职业生涯规划书 一自我职业生涯规划书 1 自我介绍 1我来自贵州铜仁,现就读于 贵州财经学院商务学院 08 级财务管理 3班 2自己兴趣爱好大盘点:业余 爱好 读书、听音乐、散步, 喜欢的文 学作品 红楼梦 、 战争与和平 3自己优势盘点:学习成绩优 秀,班级群众基础好,父母、亲人、班 主任、任课老师关爱,动手能力较强, 自我职业生涯规划书。做事仔细认真、 踏实,友善待人,做事锲而不舍,勤于 思考,考虑问题全面。 4自己缺点盘点:平日里总有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 些倦怠、懒散,喜欢自己的意见。 5喜欢挑战和让自己兴奋的事 情,聪慧,许多事情都比较拿手,致力 于自己才干和能力的增长;有很强的创 造性和主动性,绝大多数是事业型的。 好奇心强,喜欢新鲜事物,关注事物的 意义和发展的可能性。通常把灵感看得 比什么都重要,多才多艺,适应性强且 知识渊博,很善于处理挑战性的问题。 2会计专业的就业方向和前景 分析 会计可以从出纳做起,管理货币 资金、票据、有价证券等的进进出出, 填制和审核原始凭证,工作熟练之后, 做到会计的岗位。当然也可以从会计专 业毕业之后,直接从事会计工作。如果 能及时调整自己的知识结构,培养管理 团队的意识,总结成功的经验和失败的 教训,不断改进工作中的问题,提高综 合素质,将可以获得更进一步的发展: 路径一、熟悉会计操作、会计核 算流程,具备财务筹划技能后,可以成 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 为会计经理; 路径二、具备一定的财务管理能 力和实际操作能力后,可以发展成为财 务分析师、预算分析师、核算专员,进 而发展成为财务分析经理、预算经理、 财务成本控制经理或财务经理; 路径三、积累一定的经验,熟悉 所处行业和企业的业务管理状况之后, 可以向审计方向发展,成为审计专员, 进而向审计经理发展,也可以转而从事 统计工作,成为统计经理。 目前在我们国家的的会计专业的就业 前景可以概括为一下几点:1 内资 企业:需求量大,待遇、发展欠佳。职 业状况:这一块对会计人才的需求是最 大的,也是目前会计毕业生的最大就业 方向,自我介绍自我职业生涯规划书 。 很多中小国内企业特别是民营企业, 对于会计岗位他们需要找的只是“帐房 先生”,而不是具有财务管理和分析能 力的专业人才,而且,此类公司大都财 务监督和控制体系相当简陋。因此,在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 创业初期,他们的会计工作一般都是掌 握在自己的亲信手里。到公司做大,财 务复杂到亲信无法全盘控制时,才会招 聘“外人”记记帐。2 外企:待遇好, 学得专业。职业状况:大部分外资企业 的同等岗位待遇都远在内资企业之上。 更重要的是,外资企业财务管理体系和 方法都成熟,对新员工一般都会进行一 段时间的专业培训。工作效率高的其中 一个原因是分工细致,而分工的细致使 我们在所负责岗位上只能学到某一方面 的知识,尽管这种技能非常专业,但对 整个职业发展过程不利,因为你难以获 得全面的财务控制、分析等经验。后续 培训机会多是外企极具诱惑力的另一个 原因。财务管理也是一个经验与知识越 多越值钱的职业,而企业提供的培训机 会不同于在学校听老师讲课,它更贴进 实际工作,也更适用。3 事务所: 小所和外资大所的云泥之别。职业状况: 所有的事务所工作都有一个特点,那就 是:累!区别在于很多小事务所所,待 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 遇低,加班不给加班费,杂事多外 资事务所例如普华永道则待遇要好的多, 但从某种方面来说,他们的工作任务更 重,坊间甚至有传言说在那里是“女人 当做男人用,男人当做牲口用”,加班 更是家常便饭,著名的“ 安达信日出 ”就 是指员工经常加班后走出办公楼就能看 到的日出。但在事务所确实能学到很多 东西,即使是小所,因为人手的问题, 对于一个审计项目,你必须从头跟到尾, 包括和送审单位的沟通等等,能充分锻 炼能力。大所则是对团队合作以及国际 会计准则、专业性、意志等方面能给予 地狱般的磨练。4理财咨询:方兴 未艾的阳光职业。职业状况:去过银行 等金融机构招聘会的同学应该知道,现 在对个人理财咨询职位的招聘需求量正 在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道 的增多和保障制度的改革,理财咨询服 务必将走进更多城市白领的生活。此类 人才的需求增长点应在社会投资理财咨 询服务机构5公务员、教师:稳定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 有余,发展不足。会计人考上公务员或 被招进高校做老师,和其他专业的人从 事这些职业一样,有稳定、压力小的优 势,也有发展艰难的. 3.职业选择分析职 业选择是一个很宽泛的范畴,既包括了 职业价值观、职业理想、个人状况、择 业偏好、就业准备等个体的内在因素, 也涉及到家庭、地区、生活环境、流行 观念、就业政策、择业机会等外部因素。 毕业生的就业期望与社会实际需求之间 存在巨大反差,毕业生的能力素质与用 人单位的要求之间也存在很大差距。在 职业分析上我们应该明确人生目标,提 升自身价值观,确定职业目标,分析自 己的个性特征,包括能力分析,性格分 析,兴趣分析等。然后,在自己要选择 的职业上分析行业特点,包括职业分类, 职业利益,职业条件。 自我职业生涯规划书 在物质生活丰厚的今天,健康是 人们最为关注的问题。然而,随着生活 节奏的加快,心理健康问题成了影响人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 们情绪的主要原因,严重时,甚至会因 心理问题而导致得一些生理上的疾病。 心理咨询师毫无疑问成为解决这一问题 的重要职业。心理咨询师是协助求助者 解决各类心理问题的人。帮助人们认识 自己与社会,处理各种关系,逐渐改变 与外界不合理的思维,情感和反应方式, 并学会与外界相适应的方式。 一、自我分析 从自己的角度分析,我爱观察生 活的细节,喜欢假设场景,生活中喜欢 倾听他人的成长过程,经常和朋友一起 玩得很开心,愿意帮助他人;在学习中, 比较严谨,注重过程,尽可能做到完美。 所以我选择了心理学,去帮助他人解决 心理困难。我能够观察身边的人和事, 留意生活中的细节,自己想做的事情一 定能做到,能够较清楚的认识自己。但 是意志力不够坚强。自己进入大学,要 走得路还很长,我知道在这条道路上困 难很多,所以在学习的过程中我必须尽 可能的去锻炼自己坚持不懈的精神;缺 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 少实践。大学生活多元化开放程度高, 自由活动时间相对比较充足,因而我需 要利用这些时间去参加社会实践。 二、就业现状与前景的分析 当今世界日益趋于多元化趋势发 展,人们所面临的压力越来越大,心理 承受东西也在逐渐增多,使得人们的社 会压力不断增加,所以心理学现在的就 业前景在国外很受欢迎,人们对它的认 识没有国内这样偏激,可以看出来国内 现在的就业渠道过于狭窄,还不属于热 门,但我坚信,毕业后的我,随着社会 的不断进步,人们追求精神境界的不断 提高,心理学发展会日趋完美,这就要 我们武装自己,把心理学发展壮大。 三、对这一职业的愿景 我希望以后成为一名合格的心理 咨询师,像李子勋老师那样成功。在国 外,人们很重视心理问题把他认定为健 康的标准之一,经常拜访心理医生。所 以我认为在不久的将来国内的心理学发 展也会如此。随着人们的素质不断提高, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 对心理学的认识也会换一个角度,所以 我的潜力在未来会不断地发挥。而且目 前国内还未有出名的女心理咨询师,这 也是我为之努力的目标。 四、具体实施计划 目标:在未来 67 年里拿到国 家二级心理咨询师资格证 近期计划:学习好文化知识,三 年内拿到计算机一级证、英语四六级证、 专业资格证等与毕业有关的证书。三年 内多看心理学书籍,多问心理学问题。 长期计划:在四年后报考心理咨 询师资格证,并做相关努力。争取在 67 年内拿到国家二级心理咨询师资格 证! 我相信通过我的自身分析和相关 的计划,我可以实现我的职业计划。最 后,若不能完成,我将拿着我三年内考 到的证书去企业工作! 前言 亚里士多德曾经说过:“人是一 种寻找目标的动物,他生活的意义仅仅 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 在于是否正在寻找和追求自己的目标。 ” 而这目标有大有小,有短期的也有用尽 一生去完成的。目标也有多方面的有涉 及学业、家庭、工作等。如今我们正处 于 20 岁左右,无论根据萨帕的职业生 涯发展五阶段理论,即成长期、探索期、 确立期、维持期、衰退期,还是黄帝 内经第一篇上古天真论中对人体 的的成长与衰老作了阶段性划分的女子 二七、男子二八后后天生命的开始,都 说明现在是进行职业目标寻找即职业生 涯规划的黄金时期。 什么叫职业生涯规划?从广义上 来说,生涯即是指一个人的一生从始到 终的整个经历。而我们在职业方面所说 的生涯,更多的是指狭义的生涯概念。 从狭义上来说,职业生涯规划是指个人发 展与组织发展相结合,通过对职业生涯 的主客观因素分析、总结和测定,确定 一个人的奋斗目标,并为实现这一事业 职业目标,而预先进行生涯系统安排的 过程。在今天这个人才竞争的时代,职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 业生涯规划开始成为在人争夺战中的另 一重要利器。对企业而言,如何体现公 司“以人为本 ” 的人才理念,关注员工 的人才理念,关注员工的持续成长,职 业生涯规划是一种有效的手段;而对每 个人而言,职业生命是有限的,如果不 进行有效的规划,势必会造成生命和时 间的浪费。作为当代大学生,若是带着 一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满 足社会的需要,使自己占有一席之地? 因此,我试着为自己拟定一份职业生涯 规划,将自己的未来好好的设计一下。 有了目标,才会有动力。 一、确定志向 在制定职业生涯规划时,首先要 确定志向,这是制定职业生涯规划的关 键,也是生涯规划最重要的一点。志向 是事业成功的基本前提,没有志向,事 业的成功也就无从谈起。俗话说:“志 不立,天下无可成之事” 。综观古今中 外,各行各业的佼佼者,都有一个共同 的特点,即都具有远大的志向。立志是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 人生的起跑点,反映着一个人的理想、 胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的 奋斗目标和成就。戴高乐曾经说过,一 个人之所以伟大,并不是从事的事业伟 大,而是他立志要成为伟人。 二、自我评估 职业生涯规划是一个过程,自我 评估是其中不可缺少的一个步骤。如果 忽视了这一步,或自我评估不全面,生 涯规划将会因根基不牢而中途夭折。要 通过自我分析,认识自己,了解自己。 因为只有认识了自己,才能对自己的职 业作出正确的选择,才能选定适合自己 发展的生涯路线,才能对自己的生涯目 标作出最佳抉择。因此,自我评估是生 涯规划的重要步骤之一。通常来讲,自 我评估的内容包括自己的兴趣、特长、 性格、学识、技能、智商、情商以及组 织管理、协调、活动能力。swot 分析方 法 在充分认识自我、了解外界环境 之后,应评估各种环境因素对自己职业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 生涯的影响;根据自己的兴趣、爱好与 特长,考虑自己的性格、气质与能力等 特征是否适合这样的环境发展。在生涯 机会评估的工具中,swot 分析方法是最 基本的一种方法,通过它能很容易知道 自己的优点和弱点在哪里,并且可以详 细地评估出自己所感兴趣的不同职业道 路的机会和威胁所在。其中 s 代表 strength ,w 代表 weakness,o 代表 opportunity ,t 代表 threat,其中, s、w 是内部因素,o、t 是外部因素。 我对我自己的评估是没有聪明的大脑, 但是有着坚忍不拔和不服输的精神。对 自己的理想和职业有着不懈的追求。 三、生涯评估 主要分析内外环境因素对自己生 涯发展的影响。每一个人都处在一定的 环境之中,离开了这个环境,便无法生 存与发展。因此,在制定个人的职业生 涯规划时,要分析环境条件的 1 特点、环境的发展变化情况、自 己与环境的关系、自己在这个环境中的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 地位、环境对自己提出的要求、环境对 自己的有利条件与不利条件等等。只有 对这些环境因素予以充分了解,才能做 到在复杂的环境中趋利避害,使生涯规 划具有实际意义。 环境因素评估主要包括以下一些 方面: 社会环境:社会道德风尚,舆论 环境。 经济环境:宏观经济状况,行业 经济政策。 组织环境:组织发展战略,人力 资源需求,晋升发展机会。 政治环境:宽松稳定、团结和谐 的政治环境,是个体和社会发展的保障。 职业环境:良好的职业环境体现 在员工能方便地与上级、各管理层、其 他员工相互沟通和交流;同时,让你充 分地享受自己的权利,履行自己的职责。 四、职业的选择 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 分析自我,了解自我,分析环境, 了解职业世界,使自己的性格、兴趣、 特长与职业相吻合,这一点对于刚步入 社会初选职业的年轻人非常重要,对于 在职人员调整自己的职业也很重要,甚 至对于即将退休或已退休的人再次选择 职业仍然重要。在职业选择时,要充分 考虑到自身的特点,即自己的性格、兴 趣和特长;要充分考虑到环境因素对自 己的影响,即组织环境、社会环境和经 济环境的影响。对这些因素的分析,是 职业选择的前提条件。信息管理与信息 系统专业:培养具有现代管理学和信息 科学技术的基础知识和应用能力,系统 掌握信息管理的基本理论与技能和信息 系统分析与设计方法,能在国家各级管 理部门、工商企业、金融机构、科研单 位和信息机构从事信息管理的高级专门 人才。业学生的管理技能,也不如计算 机专业的计算机技能的情况。其实从另 一个方面,管理专业不懂技术,计算机 专业不懂管理现在企业更多是需要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 综合型的人才。无疑,只要我们学得够 专业,弱项很可能就成为了我们的优势。 五、制定职业生涯路线 发展路线不同,对其要求也不同, 这一点也不能忽视。因为,即使同一职 业,也有不同的岗位,有的人适合搞行 政,可在管理方面大显身手,成为一名 卓越的管理人才;有的人适合搞研究, 可在某一领域有所突破,成为一名著名 的专家学者;有的人适合搞经营,可在 商海中屡建功勋,成为一名经营人才。 如果一个人不具备管理才能,选择了行 政管理路线,这个人就难以成就事业。 由此可见,职业生涯路线的选择,也是 职业生涯发展能否成功的重要步骤之一。 我想从事的职业就是成为一名软件开发 工程师,开发出有价值有市场的管理软 件,和自己的专业对口。 六、确立目标。 1、短期计划 2014 年-2014 年合 格大学毕业,并取得相关人才必备证书 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 如四级,计算机二级 c 语言等 2、中期计划 如毕业后 第一年要找到一份合适的工作, 解决自己的个人生活温饱问题。第二年 要职场适应、人际积累、实现岗位转换 及升迁等 3、长远计划 事业有成,家庭幸福美满,忠孝 双全。 七、行动计划与措施。 在校期间学好专业理论知识。每 个学争取拿奖学金获得荣誉和证明自己 的实力。要加强英语学习为四六级和考 验作准备。要积极复习考研课程争取考 上一个自己心目中理想的大学。 争取到软件公司实习,积累经验。 工作后尽快适应工作及工作环境。 技术方面: 1、虚心向师傅和同行学习,不懂 就问; 2、以最短的时间充实软件开发 方面的知识。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 人际方面: 1、与团队成员之间:与同事多 沟通交流,遇事求同存异; 2、与管理者之间:服从管理,遵 守企业各项规章制度。 软件方面: 1、巩固已经学过程序语言的使 用; 2、学习相关的应用软件。踏实 认真的工作。做好本职工作后,帮助同 事完成工作。 1、不多讲求薪酬的高低,重在 汲取经验,提升自我; 2、严格要求自己,潜心做好本 职工作,精益求精; 3、充分发挥自己的才能,为企 业创造尽可能多的价值; 4、做完成本职工作的基础上, 尽其所能帮助那些有需要的同事。 八、执行 要认真执行上面的计划,不能半 途而废。每天坚持跑步锻炼身体,保证 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 学习顺利进行。每天坚持背英语,为四 六级和考验作准备。要经常去图书馆借 阅一些与软件开发又挂的书籍,在这方 面要精通,不能只是了解。此外,我还 积极地参加各种社会活动,抓住每一个 机会,锻炼自己。 九、评 估 与反馈 在生涯发展的过程中,我们需要 对生涯规划的方案进行不断的微调,评 估调整具有一定的阶段性,按照生涯发 展的情况,可以是定期评估调整,也可 以是不定期评估调整。人们对外在事物 的认识随着个人经历的丰富而不断变化, 只有适时地进行评估调整,才能保证生 涯规划的科学性与可行性。 如果一切都按照我们既定的方向 发展,不久以后,我们应当再次规划; 如果在生涯发展的道路上,会有很多意 料不到的情况,那么请尽可能多的预测 这些可能,并制定相应的解决方案。职 业目标评估,要有备胎思想,假如一直 抱着一棵树,那我必将会被吊死在这棵 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 树上。职业路径评估,当出现风向转换 逆风行驶的时候,我就适时调整好自己 的用力方向和前进方向。做好自己的人 生舵手! 结束语 古语讲,凡事“ 预则立,不预则 废”。好的计划是成功的开始。人的一 生有很多事情要做,要很多活动要应付。 面对纷繁复杂的人生,如果你能够合理 规划,就能够做到条理清楚,主次分明, 游刃有余;否则,你只能是被动应付, 到处抓瞎。现实生活中有很多年轻人, 由于对自己的职业和人生没有一个科学 的规划,今天想干这个,明天想干那个, 疲于奔命,结果一事无成。而那些成功 者,往往都是对自己的职业和人生有科 学的规划的。单靠“ 撞大运 ”,是不可能 最终获得成功的。因此,生涯发展一定 要有计划、有目的。 介绍 1我来自贵州铜仁,现就读于 贵州财经学院商务学院 08 级财务管理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 3班 2自己兴趣爱好大盘点:业余 爱好 读书、听音乐、散步, 喜欢的文 学作品 红楼梦 、 战争与和平 3自己优势盘点:学习成绩优 秀,班级群众基础好,父母、亲人、班 主任、任课老师关爱,动手能力较强。 做事仔细认真、踏实,友善待人,做事 锲而不舍,勤于思考,考虑问题全面。 4自己缺点盘点:平日里总有 些倦怠、懒散,喜欢自己的意见。 5喜欢挑战和让自己兴奋的事 情,聪慧,许多事情都比较拿手,致力 于自己才干和能力的增长;有很强的创 造性和主动性,绝大多数是事业型的。 好奇心强,喜欢新鲜事物,关注事物的 意义和发展的可能性。通常把灵感看得 比什么都重要,多才多艺,适应性强且 知识渊博,很善于处理挑战性的问题。 2会计专业的就业方向和前景 分析 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 会计可以从出纳做起,管理货币 资金、票据、有价证券等的进进出出, 填制和审核原始凭证,工作熟练之后, 做到会计的岗位。当然也可以从会计专 业毕业之后,直接从事会计工作。如果 能及时调整自己的知识结构,培养管理 团队的意识,总结成功的经验和失败的 教训,不断改进工作中的问题,提高综 合素质,将可以获得更进一步的发展: 路径一、熟悉会计操作、会计核 算流程,具备财务筹划技能后,可以成 为会计经理; 路径二、具备一定的财务管理能 力和实际操作能力后,可以发展成为财 务分析师、预算分析师、核算专员,进 而发展成为财务分析经理、预算经理、 财务成本控制经理或财务经理; 路径三、积累一定的经验,熟悉 所处行业和企业的业务管理状况之后, 可以向审计方向发展,成为审计专员, 进而向审计经理发展,也可以转而从事 统计工作,成为统计经理。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 目前在我们国家的的会计专业的 就业前景可以概括为一下几点: 1 内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。 职业状况:这一块对会计人才的需求 是最大的,也是目前会计毕业生的最大 就业方向。很多中小国内企业特别是民 营企业,对于会计岗位他们需要找的只 是“帐房先生 ”,而不是具有财务管理和 分析能力的专业人才,而且,此类公司 大都财务监督和控制体系相当简陋。因 此,在创业初期,他们的会计工作一般 都是掌握在自己的亲信手里。到公司做 大,财务复杂到亲信无法全盘控制时, 才会招聘“外人 ”记记帐。 2 外企: 待遇好,学得专业。 职业状况:大部 分外资企业的同等岗位待遇都远在内资 企业之上。更重要的是,外资企业财务 管理体系和方法都成熟,对新员工一般 都会进行一段时间的专业培训。工作效 率高的其中一个原因是分工细致,而分 工的细致使我们在所负责岗位上只能学 到某一方面的知识,尽管这种技能非常 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 专业,但对整个职业发展过程不利,因 为你难以获得全面的财务控制、分析等 经验。后续培训机会多是外企极具诱惑 力的另一个原因。财务管理也是一个经 验与知识越多越值钱的职业,而企业提 供的培训机会不同于在学校听老师讲课, 它更贴进实际工作,也更适用。 3 事务所:小所和外资大所的云泥之别。 职业状况:所有的事务所工作都有一个 特点,那就是:累!区别在于很多小事 务所所,待遇低,加班不给加班费,杂 事多外资事务所例如普华永道则待 遇要好的多,但从某种方面来说,他们 的工作任务更重,坊间甚至有传言说在 那里是“女人当做男人用,男人当做牲 口用”,加班更是家常便饭,著名的“ 安 达信日出”就是指员工经常加班后走出 办公楼就能看到的日出。但在事务所确 实能学到很多东西,即使是小所,因为 人手的问题,对于一个审计项目,你必 须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通 等等,能充分锻炼能力。大所则是对团 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 队合作以及国际会计准则、专业性、意 志等方面能给予地狱般的磨练。 4理财咨询:方兴未艾的阳光职业。 职业状况:去过银行等金融机构招聘 会的同学应该知道,现在对个人理财咨 询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而 且,由于社会投资渠道的增多和保障制 度的改革,理财咨询服务必将走进更多 城市白领的生活。此类人才的需求增长 点应在社会投资理财咨询服务机构 5公务员、教师:稳定有余,发展 不足。 会计人考上公务员或被招进高 校做老师,和其他专业的人从事这些职 业一样,有稳定、压力小的优势,也有 发展艰难的. 3.职业选择分析职业选择是 一个很宽泛的范畴,既包括了职业价值 观、职业理想、个人状况、择业偏好、 就业准备等个体的内在因素,也涉及到 家庭、地区、生活环境、流行观念、就 业政策、择业机会等外部因素。毕业生 的就业期望与社会实际需求之间存在巨 大反差,毕业生的能力素质与用人单位 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 的要求之间也存在很大差距。在职业分 析上我们应该明确人生目标,提升自身 价值观,确定职业目标,分析自己的个 性特征,包括能力分析,性格分析,兴 趣分析等。然后,在自己要选择的职业 上分析行业特点,包括职业分类,职业 利益,职业条件。4对职业化的认识 1、新的用人观着重素质能力 在市场环境下,用人单位从成本 和效益出发,更多地要考虑招聘大学生 能否带来更大的效益。效益 的产生源于知识通过素质转化为 能力。在招聘现场经常见到,面对着设 计精美、内容充实的一摞摞奖励 证书, 用人单位并不感兴趣。 他们在面试现场向学生提问的往往是, “你参加过哪些社会活动?”“你 在哪里实习,做什么?”“你做过 项目吗?”“现在是否有比较成熟的科研 成果?”用人单位用人,从 过去看重学历转到学历、素质能 力并重,甚至以素质能力为重。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 学历只说明一个大学生曾经学习 过和其他大学生一样的知识,并不证明 别的。况且,这种知识还得 在与其他劳动者的职业竞争中慢 慢体现,在为社会创造价值中得到实现。 2、招聘条件强调素质能力 过去,用人单位一般只是对专业 知识提出要求,即使提到资格条件也多 为附属说明,体现出用人单 位当时的用人倾向。而现在,用 人单位基本上按照现代人力资源管理制 度,把单位职位说明书的主要内 容搬进招聘广告,多写明招聘职 位,对职位进行说明,提出任职资格条 件。在招聘广告中,除了必须的 专业知识要求外,无一不对素质 能力提出要求。如:独立工作能力强, 团队协作意识强;市场开拓能力 强,沟通能力和独立处理事情能 力强。有较强的业务及管理能力,责任 心强,为人诚实,吃苦耐劳,有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 团队精神。等等。 这些都不仅是形式的改变,而是 用人单位用人标准的改变,即在重视知 识技能的同时,把素质能力 提高到同样甚至更重要的地位。 人才市场对素质能力需求可见一斑。 3、面试重点考察素质能力 目前,绝大多数用人单位的招聘 都增加了面试环节,这已经不是过去 “相面”和“面试知识”的含 义,而是通过一些设计好的问题、 情景,观察了解应聘者潜在的素质和能 力。 这种面试、测验越来越普遍,方 法越来越多。结果是,很多大学生在这 些环节被否定,也有大学生 通过这些环节被录用,有些还被 委以重任。说明什么?说明用人单位越 来越看中应聘者的素质和能力, 而且随着大学生就业越来越“大 众化”,对大学生素质能力的要求会越 来越高。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 因此,用人单位挑人用人,是在 普遍有知识的人群中挑出个别有素质和 能力的人。 4、实际工作需要素质能力 很多知名企业和企业家对知识与 素质能力的关系都有论述,总的是强调 企业用人要用既有知识,又 有能力,更看重能力的人。甚至 有人提出不唯学历。 二团队建设设计 1我对团队建设的认知: 了解团队面临的危机,了解团队 的基本概念, 诊断团队的发展阶段并 采用不同的领导方法, 掌握教练技巧, 学会如何提升团队成员能力,科学制定 团队目标,有效引导成员工作行为, 学会制定有效激励团队成员的方法, 掌握处理冲突及建设高效沟通机制的方 法, 理解并运用打造高绩效团队的关 键技巧。帮助学员加深对团队相关理念 的认知。掌握团队建设的思想、步骤、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 模型、要点及技巧,掌握领导的基本内 涵,认知领导应具备的素质和技能,掌 握团队领导的方式、方法、技巧和思想, 做一名优秀的团队领导者。 2我在团队中扮演的角色 我觉得在团队中我们都应该扮演 互帮互助的角色,队员之间的互帮互助 会让大家都比较信任,以至于更容易接 受其他队员,更加齐心协力,为团队的 建设添砖加瓦。 建立客户驱动的学习型项目团队, 提高个人和团队的技能,最终提升整个 项目团队的能力。团队成员个人发展是 项目团队建设的基础,项目团队工作是 否有效是项目成功的关键因素,要获得 客户满意就必须有一个有效的项目团队。 这时你需要注意的关键是成员需求分析、 切实可行的绩效考核措施和激励方法, 它们是项目成功制胜的法宝。如结合个 人发展目标、个人能力而进行的任务设 置,由客户评价的绩效工资,较多
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 石河子大学《医学统计学》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 石河子大学《结构试验》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 石河子大学《建筑结构抗震设计》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 沈阳理工大学《走近科技》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 沈阳理工大学《市场调查》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 沈阳理工大学《经贸翻译》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2018年四川内江中考满分作文《我心中的英雄》15
- 沈阳理工大学《产品交互设计》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 广州市合同监督条例
- 韩文 法律代理合同范本
- 新形势下做好国有企业执纪审查工作的对策建议
- 产品设计和开发过程-审核检查表
- 外研社英语八年级上M10知识点整理gu
- 申请建立XX康复医院的可行性报告
- 幼儿园工程监理工作总结-监理工程的工作总结.doc
- 高等学校学生食堂伙食结构及成本核算指导意见
- 正交分解法教学设计
- 露天采石场开采方案
- 桥梁常见病害原因及技术处理方法
- 甲状腺癌 教学课件
- 客房部计划卫生表
评论
0/150
提交评论