全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 班组建设宣传稿件(精选多篇) 班组是企业最基本的组织细胞,是 各项工作的落脚点和基础。班组建设是 企业发展不可缺少的一部分。而如何 孟子说:“ 天时不如地利,地利 不如人和”, “人和”就是指人际关系。人 际关系是人们在工作、生活和学习交往 中建立起来的人与人之间的关系。这种 关系实质上是一种社会关系,并最终通 过人际关系把各种各样的社会关系表现 出来。人际交往的根本目的是为了人的 生存和发展,为了社会的进步。只有交 往,才能实现生产的的互助和合作,促 成能力的互补和发展。只有交往,才能 满足人们精神、情感生活的需要。一个 班组,只有建立起和谐、协调的人际关 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 系,才能营造充分尊重个性发展、团结 向上的人文环境,以实现职工个体和企 业集体的共同发展。坚持平等原则和相 容原则是建设团结协助的班组关系的关 键。 平等交往是建立和谐、融洽的人 际关系的基础和前提条件。如果交往双 方不能平等相待,而是居高临下,动辄 训人,不尊重他人人格,有谁愿意与你 来往?交往必须平等,平等才能深交。 这里说的平等,是政治上的平等,人格 上的平等。在一个企业里,车间领导与 班长、班组长与组员、组员之间,在政 治上、在人格上都是平等的。然而平等 是相对的,是现实的。人总是有差别, 不论从身体素质还是知识结构、工作能 力来说都是这样。因此作为一名班组长 必须了解属下组员的特长,每个人都会 有优点关键在于是否可以得到发挥。 相容就是说在人际交往中要大度, 有气量,能克己容人。常言道:律己当 严,对人要宽。 “宰相肚里能撑船 ”,如 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 果交往双方能做到相互忍让,人际关系 就能得到巩固和发展。作为班组长更应 如此,讲宽容,要善于异中求同,异外 求同。俗话说,人以和为贵。水和火是 最不能相容的。但是,汉代的刘向有个 重要见解:君子欲和人,譬如水火不相 能然,而鼎在其间,水火不乱,乃和百 味。有些分歧是不能消除的,它们尖锐 对立如同水火,但是,如果能找到一只 鼎隔在其间,让他们发挥各自的作用, 指向一个共同的目标,那么,势如水火 的分歧也能调和,而班组长在某些时候 的作用就相当于鼎。讲相容,必须谦让、 忍耐,哪怕自己有理,必要时也要让人, 给人机会。讲相容,要严于律己,宽以 待人,设身置地,将心比心,大事认真, 小事糊涂。讲相容,不是不讲原则。相 容是建立在民主、平等的基础上的,不 讲民主,只讲服从,不算相容。相容既 尊重自我,也不轻他人。相容讲宽宏大 量、克制忍让,也要讲原则,一味迁就, 软弱可欺,同样不能算相容。相容显示 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 了一个人的自信,胆小怕事、息事宁人、 盲目从众、随波逐流,都是不讲原则的 相容。 加强班组建设是企业管理现代化 的需要,是企业文化的重要内容,是 企业树立形象的重要标志。班组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司制度管理流程
- 绿化管理员岗位职责(共8篇)-
- 体育中的数学课件
- 信息安全风险评估-第17篇-洞察分析
- 第01讲 正数和负数、有理数5个知识点+3个考点+5个易错分析(解析版)
- 维管束对植物生长发育的影响研究-洞察分析
- 碳酸饮料市场细分策略-洞察分析
- 医生评职称工作总结范文(8篇)
- 网络文摘与新媒体的融合模式研究-洞察分析
- 外周阻力影响因素分析-洞察分析
- 2024年度院线电影导演聘请合同书3篇
- 《脑出血的诊断和治》课件
- 高中政治8.3.1 《区域性国际组织》(欧洲联盟、亚太经合组织)教学设计
- 通信网络练习题库+参考答案
- 专项11-角度计算的综合大题-专题训练(培优+拔尖)30道
- 2024青海海东市水务集团限责任公司招聘27人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 人教版六年级上册道德与法治知识点
- 人工智能学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 乐理三级考试题及答案
- 年产10万吨烧碱10万吨聚氯乙烯项目可行性研究报告
- 2024年国家气象系统招聘(864人)高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论