保险企划方案 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 保险企划方案( 精选多篇) 群雄逐鹿争我风采 为了交流广大营销员的技能与经 验，分享优秀展业方式，提高广大营销 员的技能学习意识，增强团队凝聚力， 省公司特举办 2014 年中国人寿江西分 公司业务员展业技能大赛，帮助各中支 全年目标的达成。特通知如下： 一、赛程时间安排 9 月 1 日9 月 30 日 二、参赛人员 江西省全体寿险营销员 三、擂台晋级赛 1、预备宣导和报名时间：9 月 1 日9 月 16 日 分公司方案下发，职场宣导造势， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 营造全员争绩优，人人做高手的气氛。 报名截止日期 9 月 16 日，此后不再受 理报名事项。 2、预赛时间：9 月 20 日9 月 21 日 进行“ 营销成功案例分享演讲比 赛”，由县级分支机构产生晋级选手， 颁发荣誉证书并组织参加市级机构的半 决赛。 3、半决赛时间：9 月 22 日9 月 24 日 取“演讲晋级赛 ”+“一问一答”综 合得分高者，由地市分公司产生晋级选 手，颁发荣誉证书并发展业高手荣誉便 携不锈钢杯。 4、决赛时间：9 月 27 日9 月 29 日 各地市展业高手齐聚省公司，取 “分享演讲”+“一问一答”+“展业情景剧” +“半天陌拜实战”综合得分冠亚季军。 5、颁奖时间：9 月 30 日 于南昌铁路工人文化宫举办颁奖 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 分享会，决赛选手预留前三排荣誉专座， 现场颁发奖品。全体参赛人员到场聆听 冠亚季军的分享演讲，学习先进技能和 经验，达到激励与促进目的。 争我风 采奖品： 冠军 1 名获得总经理颁发的金质 司徽一枚，华硕上网本一台，并与省总 经理合影留念； 亚军 2 名获得总经理 颁发的银质司徽一枚，爱国者数码相框 一台，并与省总经理合影留念； 季军 5 名获得总经理颁发的铜质 司徽一枚，金士顿 u 盘一个，并与省总 经理合影留念。 四、支持举措 竞赛期间，特邀省公司培训中心 资深讲师对参赛选手表现进行全面公正 评判，保证赛事结果的公平性。 所有奖项的颁发都由主办单位最 高领导亲自颁发奖品，足以展示对此次 方案的重视。 五、经费预算 赛程总经费约 57340 元，其中： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 荣誉杯 80 元/只36 只=2880 元 荣誉证书 2 元/本50 本=100 元 上网本 3000 元/台1 台=3000 元 数码相框 380 元/台2 台=760 元 u 盘 120 元/只5 只=600 元 活动组织经费预估约 50000 元 省分公司企划部 2014 年 8 月 29 日 且听风吟 http:/ go 下载 http:/ 关于下发xxx 省分公司“推行标 准夺过半，争创佳绩 迎 xxx”二季度个险工作方案 的 通知 各地市中心支公司、省公司营业 部: 现将xxx 省分公司“推行标准夺 过半，争创佳绩迎 xxx”二季度个险工作 方案下发给你们，请认真组织学习,并 遵照执行。 特此通知 附件 1:xxx 省分公司“推行标准夺 过半，争创佳绩迎 xxx”二季度个险工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 方案 附件 2:xxx 省分公司二季度个险 任务分配表 附件 1： 推行标准夺过半争创佳绩迎 xxx -二季度个险企划方案 且听风吟 http:/ go 下载 http:/ 一、企划背景 xxx 的精神就是参与，就是乐在 其中。xxx 携手 xxx，作为中国保险业 唯一合作伙伴，也是 xxx 展现品牌实力 的 “xxx”之举，承载着每个 xxx 员工的 光荣与梦想，更是中国保险业的骄傲与 自豪！如何参与？以何种形式参与？参 与的力度？仅仅作为“ 啦啦队 ”？还是作 为“运动员”？ xxx 的目标就是胜利，就是勇争 冠军，就是超越自己，xxx 的精神也是 和谐稳定，作为一家成立才一年多的新 公司，如何在激烈的市场竞争中赢得胜 利？首先必须不断地超越自己，一步一 步地争时间抢速度，赢得主动才会赢得 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 尊重，才能造就一支和谐的精锐团队。 xxx 的魅力就是一种奋斗过程与 成果的享受。享受自己付出勇气与力量 的喜悦，享受世人积极参与和与时俱进 的快乐。我们都是“ 快乐的 xxx 天使” 。 “xxxxx”是每一个 xxx 人不可推卸的神 圣责任与使命，我们只能成为 xxx 的 “运动员”！全力以赴，积极参与，主动 奉献，播种爱心,收获成功! xxx 有 xxx 的竞赛规则，寿险更 有发展的规律：高素质、高产能、高收 入的标准化团队才是具有竞争力的优秀 团队，更是我们追求的目标。 二季度也将是 xxxxxx 健儿的 “xxx”热身赛，我们将以“xxx”三湘的豪 气，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力， 创建标准化的三高团队，实现辉煌的业 绩,充分体现“ 更强、更快、更高 ”的 xxx 精神，努力打造一支 xxx 寿 险系统的“xxx 湘军” 。 二、指导思想 以标准化团队建设为主线，充实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 壮大有效人力为己任，努力实践“人民 保险 、造福于民 ”的承诺，整合资源， 积极运用各种 xxx 题材开拓市场，借 xxx 期交万能险上市的东风，全面达成 二季度各项工作目标。 三、主要工作思路 1、以创建标准化团队为主线,夯 实团队发展基础，培育各级主管自我经 营意识，增强自我经营能力，规划职业 愿景，增强公司凝聚力。 2、以“xxx”的上市销售为契机， 有效激活团队，提高人均产能和活动率， 确保二季度任务在全面达成。 3、以“xxx”主题为手段，借势经 营，提升士气，营造良好的销售氛围， 帮助广大销售人员增加访量，积累客户， 形成业务发展高潮，为全年任务的实现 奠定基础。 四、季度目标 二季度个险考核保费目标 4500 万,个险类意外险按 100%折算，趸缴按 12.5%折算；季度新增入司人员 2014 人， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 确保季度末人力不出现负增长，季度累 计活动人力目标 6000 人。 五、主要工作措施 1、稳定队伍，提升士气：召开 一季度总结表彰暨标准化团 队创建启动大会，培训首批参与 标准化团队建设的营业部经理。四月份， 在全省系统全面启动标准化建设工作。 2、促进访量，提高业绩：一是 充分运用 xxx 有奖竞猜问卷工具积累准 主顾，为“xxx”的上市销售做好客户积 累；二是做好“xxx”新品上市前的各项 准备工作，迅速掀起新产品销售热潮， 确保四月、五月淡季不淡。新期交万能 险“xxx”拟在 4 月 20 日上市。 3、增员清虚，夯实基础：各中 支公司要充分利用四、五月的有利时机， 开展形式多样的增员活动。省公司将统 一强行清退连续 1-4 月 27 日前未出单 人员。 六、费用支持 二季度二项指标均完成 80%以上 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 的单位，按该单位季度个险考核保费 2%/2 给予费用支持，如果保费完成 率在 80%以上，而活动人力完成率不低 于 70%，则按该单位季度个险考核保费 的 1%计算。活动人力完成率最高以 120%为限，同一业务员的季度活动率 不重复计算。 七、工作要求 1、进一步落实“ 打造标准团队及 个人”的经营理念，使标准支公司、标 准营业部、标准营业组、标准营销员的 建设铭记在每一个人的心坎上，并贯穿 到一切营销活动之中，要求作为任何人 做任何事的行动纲领与准则。 2、高度重视新产品“xxx 万能险” 的上市销售工作，开展形式多样的研讨 会，总结经验，全面提升业务员万能险 销售技能。省分公司将编辑我和 xxx 心连心有奖问答、 xxx 迎 xxx专刊, 以 xxx 知识介绍、公司介绍、保险观念 宣导为主,配合保险套餐组合计划等内容 支持营销队伍。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 3、全面推广新人成长工程，重 点培养新人新主管，不断创新，提高新 人留存率和晋升率，实现人力稳健增长。 4、狠抓基础管理，做好假日经 营文章。各机构充分利用“六一” 儿童节 契机积极开发少儿市场，省公司将在 5 月 15 日前将销售工具发至各机构。 5、各单位对二季度企划方案 要精心组织，认真宣导，贯彻到位，紧 密追踪，并配套做好职场布置。 6、各级个 xxx 险部要加强检查 与督导，职场组训抓好落实，尤其是干 部早会、早会、二次早会的过程管理， 必须严肃纪律，抓好抓实。省公司将不 定期组成督导小组进行考核评分及定期 公布及点评。 7、各单位个 xxx 险部要制定二 季度工作的实施方案和工作行事历，于 4 月 10 日前上报分公司部 xx 邮箱，同 时要结合市场需求，认真组织活动的宣 导和新险种培训，锁定好市场的目标客 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 户群体，并迅速组织市场开拓。 附件 2： xxx 省分公司二季度个险任务分 配表 说明：考核保费=期缴+个险类意 外险+趸缴12.5% 。 且听风吟 http:/ go 下载 http:/ xx 人寿 xx 分公司个险渠道 2014 年第二季度 “四五联动 ”业务推动企划方案 背景： 开门红工作已落下了帷 幕，二季度个险渠道转型发展的大幕已 徐徐展开。在开门红工作当中，当前和 今后一段时间，我们个险面临的局面和 任务，一方面要抢抓时机，加快队伍的 发展和夯实队伍的架构，并透过强有力 的基础管理，大力提升人均绩效和基础 性指标，为下一轮十年期业务的大发展 打好基础，同时着眼年度工作和今后的 发展，努力在转型发展上开好局、起好 步。 第一部分：工作部署 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 一、总主题： xx 大行动 爱心总动员 二、目标：五年期交保费 412 万 元、10 年及以上首年期缴保费 1648 万 元、 意外险保费 330 万元 三、产品策略：以 xx、xx、xx 为核心主打，带动其他主险期交产品和 意外 险销售 四、考核追踪指标：举绩率、人 均件数、阶段完成率、总完成率 第二部分：业务推动竞赛方案 一、竞赛活动时间：2014 年 4 月 1 日5 月 25 日 二、竞赛对象：全体营销员 三、考核保费：五年或以上首年 期交、短期意外险 四、奖励设置： “爱心行动，服务争先” 开单奖： 4 月 1 日4 月 20 日期间预收， 且在 4 月 26 日前承保的五年期及以且 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 听风吟 http:/ go 下载 http:/ 上期交保费，主险单件保费 2014 元以上，奖励精品“xx 红瓷笔 ”一支，多 做多得！ 注：附加险保费不纳入奖励范围; 团队峰会奖： 以直辖为竞赛单位，竞赛期间 2014 年 4 月 1 日5 月 31 日承保的五 年期或以上期交保费，直辖团队人均件 数达到 3 件或以上的，奖励该直辖团队 主险举绩人员参加“ 欢乐休闲度假游 揭阳京明旅游区” ！ 注：参与竞赛的团队是指 2014 年一季度考核后的组经理及以上职级的 直辖团队！ 人均件数中的人力是指 2014 年 4 月 1 日的出发架构人力。 人均件数=所辖团队竞赛期考核 件数总和/4 月 1 日的架构人力。 考核件数：计入奖励的件数均指 保费在 1000 元以上的保单，低于 1000 元的不计入奖励范围；其中，五年期交 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 均按 1 件计，十年期交依据单件保费按 以下标准计算：1000 元5000 元以下 按 1 件计，5000 元1 万元以下按 1.5 件计，10000 元以上按 2 件计！ “荣耀峰会，相约 xx”业务功勋奖 凡在竞赛期间 2014 年 4 月 1 日 5 月 31 日承保的五年期及以上期交保 费及短期意外险，个人累计考评保费6 万，且在分公司排名前 20 名的，则奖 励“世界华人保险大会 ”培训资格名额一 个！ 注：1、考评保费计算标准：5 9 年首年期交新单保费及短期意外险按 100%折算， 10 年期或以上首年期交新 单保费按 150%折算； 2、排名说明：按折算后的考评 保费进行排名；如保费相同，则以件数 多者排名优先；保费、件数均相同的， 按系统交单登记时间先后排名！ “锐意开拓 ”吉祥先锋奖 凡在竞赛期间 2014 年 4 月 1 日 4 月 20 日，举绩卡折式短期险保费每 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 达 380 元，即奖励精美“ 美容套装 ”工具 一套，多做多得！ 注：以上卡折式保费均为新单保 费，续期业务不纳入保费统计范围。新 人是指 2014 年 7 月 1 日后入司的新人， 以系统登记日期为准！ 五、方案说明： 1、以上奖励均为税前奖励； 2、以上计入奖励的保费均指承 保保费，系统承保时间在 2014 年 4 月 1 日2014 年 5 月 31 日，且在 2014 年 6 月 10 日后仍然有效；撤单件不计，已 纳入统计范围内的保单如有撤单，则需 冲减相应在截止统计当日的累计首年期 交保费。 以上方案解释权归分公司个险销 售部。 xx 分公司个险销售部 2014 年 3 月 23 日 深圳市品琦实业发展有限公司企 划案 目的：为了让深圳市品琦实业发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 展有限公司走上管理规范化、发展战略 化、目标有计划的踏上旅程，并有效推 动公司改革，推动品琦品牌全面转型的 大计，将为深圳市品琦实业发展有限公 司提供企业发展战略规划/营销规划/品 牌推广计划/产品开发规划/内部管理规 划等相关项目，并负责所有项目战略规 划的实施工作。 l 计划时间： l 计划内容：为公司提供 6 大系 统服务。 第一：企业发展战略规划与组织 建设； 第二品牌推广计划的制定 第三品牌产品开发规划制定 第四：企业发展方向的规划 第五：企业人才规划 第六：品牌发展规划制定 内容细则： 第一：企业发展战略规划与组织 建设 一、公司管理章程与规范部分 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 1、组织架构 2、员工职责 3、行为要则 4、各部门职责分工 5、人事管理 a招聘及入职管理 b考勤管理 c工作证、工衣管理 d出差管理 e请假管理 f奖惩管理 g薪资管理 h离职管理 i劳动合同管理 6人事考核管理 员工异动制度 员工培训与进修管理 福利管理 先进工作者、优秀员工评选 工伤管理条例 文件管理制度 内部稽查管理制度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 体检管理制度 7行政管理 食堂管理 宿舍管理 tel、fax、管理 办公用品管理 印鉴管理制度 公司参观接待管理制度 安全管理 车辆管理 出差管理 会议管理制度 保密制度 计算机及信息技术管理 管理人员工作纪律 出入公司管理制度 采购管理制度 二：营销部管理规划部分 营销中心的组织架构 1、编制设置原则： 2、岗位分类 3、机构及人员设置： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 、营销中心的工作职能 、营销中心工作责任 、营销中心的工作联系 、营销中心下辖各部门的工作职 能 1、市场部的工作职能 2、业务部的工作职能 、营销中心各岗位职责 1、营销总监的工作职责： a.营销中心的日常营销管理工作 b.与各部门的协调管理 c.营销总监的权限 d.营销总监的职务要求如下： 2、市场部所辖各岗位职责 a.市场部经理的工作职责 b.广告企划经理的工作职责 c.设计主任的工作职责 3、销售部内各岗位的工作职责 a.销售部经理的工作职责 b. 销售部经理助理的工作职责 c.零售经理的工作职责 d.店长的工作职责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 e.店员的工作职责 4、直属分公司内各岗位的工作 职责 a.直属分公司总经理的工作职责 b.直属分公司总经理助理的工作 职责 、营销中心员工薪酬绩效考核管 理制度 1、适用范围 2、基本原则 3、目标体系 4、目标的确立 5、薪金标准及人员编制 a.岗位分类 b.分级标准及工资待遇 c.其它补贴 6、工资/奖金的提取及发放 a.销售部经理月度工作考核标准 b.销售部拓展业务人员工作考核 标准 c.销售部客户人员工作考核标准 d.销售支援系统员工工作考核标 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 准 e.年底发放年终任务风险金 f.年终奖发放管理 三：生产部管理规划部分 生产部组结构 生产部人员配置 生产部作业流程 生产部工作职责 生产部各岗位职务说明书 1生产部经理职务说明书 2生产调度主任职务说明书 3采购主任职务说明书 4车间生产主管职务说明书 5工程部主管职务说明书 6仓库管理员职务说明书 7生产组长职务说明书 8包装组长职务说明书 生产部员工绩效考核评分标准 三：人力资源部管理规划部分 、人力资源部组织架构 、人力资源部人员配置 、人力资源部作业流程 、人力资源部工作职责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 、人力资源部各岗位职务说明书 1 人力资源部经理职务说明书 2 公司办公室主任职务说明书 3.文员职务说明书 4.后勤主任职务说明书 5.资料室主任职务说明书 6.保安组长职务说明书 7.伙房组长职务说明书 8.卫生组长岗位职责 、人力资源部员工绩效考核评分 标准 1经理绩效考核评分标准 2办公室主任绩效考核标准 3办公室文员绩效考核标准 4后勤员工绩效考核标准 5资料室主任、后勤主任、人 事主任 四：商品开发部管理规划部分 商品开发部组织结构 商品开发部人员配置 商品开发部作业流程 商品开发部工作职责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 商品开发部各岗位职务说明书 1产品开发部经理职务说明书 2产品开发部副经理职务说明 书 3首席设计师职务说明书 5设计师职务说明书： 6设计助理员职务说明书 7样板师职务说明书 商品开发部员工绩效考核评分标 准 1商品开发部经理绩效考核评 分标准 2首席设计师绩效考核评分标 准 3设计师绩效考核评分标准 4设计助理员绩效考核评分标 准 五：财务部管理规划部分 财务部组织结构 财务部人员配置 财务部工作流程 财务部工作职责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 财务部各岗位职务说明书 1财务部经理职务说明书 2主办会计职务说明书 3出纳员职务说明书 财务部员工绩效考核评分标准 1财务部经理绩效考核评分标 准 2主办会计绩效考核评分标准 3出纳员绩效考核评分标准 六：品质管理部管理规划部分 品管部组织结构 品管部工作流程 品管部人员配置 品管部工作职责 品管部各岗位职务说明书 1品管部经理职务说明书 2品管助理职务说明书 品管部员工绩效考核评分标准 1品管部经理绩效考核评分标 准 2品管助理绩效考核评分标准 七：员工手册的编制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 第一章/总则 第二章/考勤 第三章/聘用与异动 第四章/假期 第五章/薪酬及福利制度 第六章/人事考核制度 第七章/培训制度 第八章/奖惩制度 第九章/行为准则 第十章/其它 第二品牌推广计划的制定 一：负责组建公司营运团队 二：负责制定公司订货方案 三：负责公司合同书的编制工作 第三品牌产品开发规划制定 一：产品风格定位方案 二：协助公司做好产品开发工作 三：协助公司做好产品组合工作 四：为公司提供产品的资息 第四：企业发展方向的规划 第五：企业人才规划 第六：品牌发展规划制定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 以上方案是本人为公司的现状所 做的企划案，请参考。 情系中秋节 健康送父母 各市场： 中秋节即将到，现将中秋节市场 企划参考方案发往市场，希望对各市场 有所帮助。带有抽奖的联欢活动，有奖 品抽大家肯定会很活跃很期待，效果很 好，屡试不爽。中秋节是向客户和公司 员工表达敬意和感情的好机会，作为公 司来讲，送礼肯定希望礼品能够起到长 久宣传和记忆的作用，月饼作为食品可 能很快就消耗掉容易被淡忘。企业完全 可以利用中秋做一些纪念性的礼品，或 员工福利品，印上公司的标志发给客户 或员工。一年一度的中秋佳节是呵护亲 情、答谢客户、激励员工的好时机，推 出中秋礼品组合套餐：把产品跟月饼或 是和中秋节相关的礼品组合包装在一起， 分为几档，如 99 元、199 元、299 元. 中秋节，将产品和与中秋节相关的产品 或纪念组合在一起，既方便了顾客购买， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 在价格上也可以采取一定优惠。 活动目的： 1、 通过对服务站驻点促销并强 化管理、培训，开展对重点服务站的集 中攻坚，推出限期建设“ 百盒店 ”“万元 店”终端工作。 2、 分别把握各个方面的消费者 需求： 1) 体面、精致礼盒装，迎合社 会节日送礼需求; 2) 实在、功效，为解决身体某些 问题而买保健品，用有说服力的实例、 承诺打动消费者的心。 3、 充分了解现有保健品库存。 目标顾客：“ 四有老人 ” 会场布置：突出喜庆气氛，灯笼、 礼花、气球、中国结月饼 如能定做有公司标志的小礼品是 最好的，参加会议的每人送一个挂有月 亮的钥匙扣，月亮钥匙扣形状多样，制 作精致，上面刻有一些祝福语：如中秋 快乐、祝美满、平安、快乐等话语以及 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 一些描写中秋节和月亮的诗歌词句。 操作说明： 1. 钥匙扣由商家定做，根据参会 人数确定定做数量，每个钥匙扣定做成 本控制在一元以内。 2. 在钥匙扣上刻上公司名称，也 可以跟祝福语结合起来，如祝您中秋 节快乐”。 制作条幅：在原开会条幅的基础 上，再建议加上的内容有: “中秋月圆，一珍健康天下父母!” “稻花香里说丰年，中秋佳节话 团圆” 主持人串词： 优惠政策：各地区根据情况而定， 我建议优惠政策能适当的大点,理由有二。 一：现长沙市场销量提不上去， 员工的信心受到打击，乘中秋节能提高 销量，增加士气，也好给新来的员工展 示好的企业面貌。 二：中秋节适当的把优惠提高， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 老客户该补货的也能补货了，也能让新 客户出一部分的货。主要是提高整个公 司的士气。 个人建议：形式一：购核酸 8 盒 送 4 瓶 购 10 盒送 8 瓶 购 12 盒送 12 瓶 形式二：购核酸 6 盒送 4 瓶 购核酸 8 盒送 6 瓶 购核酸 10 盒送 8 瓶 购核酸 12 盒送 12 瓶 中秋节歌曲： 1、 岁月中秋 2、 中国的月亮 3、 月满西楼 4、 花好月圆 5、 明月几时有 6、 十五的月亮 7、 月亮代表我的心 8、 月圆 时节 9、 床前明月光 10、 半个月亮爬上来 11、 但 愿人长久 12、 月亮船 13、 弯弯的月亮 14、 念亲恩 15、 当归 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 中秋节联谊会流程 9：00片头曲 片头曲：倒计时 5、4、3、2、1 开场白 9：009：05 八月红花似火，朵朵花蕊让我们 激情燃烧,八月桂子飘香，累累硕果让我 们心潮澎湃, 今天我们带着微笑，我们 相聚在星城长沙，尽情享健康与快乐凝 聚的时刻 尊敬的各位来宾、亲爱的中老年 朋友： 大家，早上好! 欢迎您走进健康家园参加今天 的“迎中秋 一珍健康联谊会 ;本次活 动是由协会、 集团股份有限公司联 合举办的。借此机会，请允许我代表 集团公司的全体同仁对您光临珍健康 家园表示衷心地感谢和热烈的你们!欢 迎你们! 在这我想问大家一个问题，你们 知道明天是什么日子啊，答对了 9 月 14 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 31 日是农历八月十五是我国传统的中秋节， 中秋节是我国仅次于春节的第二大传统 节日。关于中秋节又许多动人的故事,你 比如 “嫦婀奔月 ,后羿射日” 等等,但是我 觉得我们中国的老百姓更多的是把中秋 形容成团圆的意思,是啊,中秋之夜、月 色皎洁所以又称为团圆节, 今天有这么 多的朋友欢聚健康家园就充分的体现 出了团圆二字,下面让我们一同来认识一 下首先欢迎来自宜昌的朋友 , 欢迎来徜 徉的朋友, 欢迎来葛洲坝集团的朋友 !还 有来自中区 xx 单位的朋友!在这里请允 许我们代表集团公司的全体同仁祝在 坐的每一位来宾朋友身体健康,中秋节快 乐.合家欢乐! 放礼花 我们都知道，中秋节又称团圆节， 全家团圆，父母尽享天伦之乐，是每一 位儿女的心愿。是的，要想现实这个心 愿，最重要的前提就是使天下的每一位 父母健康平安。作为发展健康产业的 88 人，始终以“ 立足生命科学、造福人类 健康“为已任，为人类的健康事业做着 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 32 不懈地努力。 9：109：15 一珍基因专题 片 9：1525 中秋传说 中秋节有悠久的历史，和其它传 统节日一样，也是慢慢发展形成的，古 代帝王有春天祭日，秋天祭月的礼制， 早在周礼一书中，已有“中秋” 一词 的记载。后来贵族和文人学士也仿效起 来，在中秋时节，对着天上又亮又圆一 轮皓月，观赏祭拜，寄托情怀，这种习 俗就这样传到民间，形成一个传统的活 动，一直到了唐代，这种祭月的风俗更 为人们重视，中秋节才成为固定的节日， 唐书太宗记记载有“八月十五中秋 节”，这个节日盛行于宋朝，至明清时， 已与元旦齐名，成为我国的主要节日之 一。中秋节的传说是非常丰富的，嫦娥 奔月，吴刚伐桂，玉兔捣药之类的神话 故事流传甚广。 那为什么想拥有健康的人数那么 多而真正能够达到健康的却有所减少了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 33 呢?我想这主要是疾病的困扰.那人为什 么会得病呢? 咳!这个问题我想也是大家想问 的，所以我们只有知道为什么会得病， 才能够从根本上消除疾病。我想这也是 世界各国长期致力于研究的问题，而今 这个研究已取得了重大的突破：xx 年 4 月 15 日，参与研究人类基因组计划的 中美英日德法六国分别以不同形式向世 人宣布人类基因序列图提前两年成功完 成，这标志人类对疾病研究有了重大的 突破。关于这个问题，世界各国都给予 了重点报道，而我国中央电视台焦点 访谈栏目，也给予了权威而详实的报 道。 放碟焦点