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文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 县政法综治工作调研报告(精选多篇) 文章标题:县政法综治工作调研报 告 适应新“ 舞台” 唱好 “传统戏” 实行专门机关与群众路线相结合, 发动和依靠群众维护社会治安,是政法、 综治工作的优良传统。在深化改革的新 形势下,社会治安情况,人们的思想观 念和价值取向都发生了深刻的变化,如 何继承和发扬走群众路线的优良传统? 也就是说,如何在深化改革这个新舞台 上唱好群众路线 这出“ 传统戏” ?是社会治安综合 治理工作面临的一个新课题。作为拥有 百万人和素有“ 江南鱼米之乡 ”的农业大 县,如何做好新形势下的社会稳定工作, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 在与基层干警、群众座谈看到,在贯彻 执行专门机关与群众路线相结合方面, 广大政法、综治干部做了大量工作,取 得了显著成绩。但也存在许多不适应的 方面和问题,需要不断进行新的探索, 丰富更新的内容,以适应新形势下的新 要求。 一、新形势下采用的新形式 近年来,随着改革不断深化、经 济社会加速转型以及社会利益格局的调 整,我县在继承和发扬专门机关与群众 路线相结合的基础上,积极探索新形势 下专群结合,依靠群众的新路子、新形 式,取得了长足的发展。 着力建立保障体系,夯实政法、 综治工作基础 在力量排布上,县委、县政府由 一名副书记、两名县委常委和一名副县 长专抓政法综治工作,全县各乡镇、县 直各单位都配备了一名党委副书记专抓 综治工作,常设了办事机构,配备了 35 名不等的综治专干。在实际操作中, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 坚持做到“四个纳入 ”,即把政法、综治 工作纳入党政重要议事日程,常抓不懈; 纳入经济社会发展具体规划,统筹安排; 纳入目标管理,量化考核;纳入党政一 把手政绩评定,与晋升晋职、工资奖金 挂钩。在经济待遇上,县财政每年拿出 一批专项资金,用于综治维稳津贴,结 合平时抓稳定工作,实行奖优罚劣。乡 镇党政主要领导每人每月 200 元,行政 村主要领导每人每月 100 元,综治专干 每月享受 60 元岗位津贴,行政村“两会” 主任享受村委会副主任待遇。在政治待 遇上,做到优先入党,优先提拔重用。 据统计,近五年,全县先后 93 名综治 干部被提拔到副科级以上工作岗位,乡 镇 11 名分管综治工作党委副书记直接 进入乡镇党政主要领导岗位,有 25 名 “两会”主任被提拔为村支书或村主任。 在经费保障上,采取政策倾斜,做到高 投入,仅 2014 年度,投入基层基础建 设和基层创安经费就达 987 余万元;在 群防群治队伍方面,全县共建立各类治 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 保组织 783 个,专兼职人员 3000 余人, 做到了村里有治保会,组里有治保员, 企业有保卫处,单位有治保干事;组建 专职治安巡防员队伍 17 支,队员 160 人;治安信息员 111 支,成员 1173 人; 综治特派员 186 人,由“ 五老组成的治 安志愿者 2645 人,各内保单位均成立 了看楼护院队伍。仅 2014 年,群防群 治队伍共抓获违法犯罪嫌疑人 128 人, 发现治安隐患 496 处,教育、劝止违法 违章行为 1700 余人次,及时提供治安 信息 2400 余条,群防群治队伍的建立, 大大缓解了警力不足的压力,为维护社 会治安发挥了重要作用。在宣传方面, 我县把宣传教育群众,提高参与意识贯 穿于各项措施的落实之中,坚持经常性 宣传不断。历年的三月份,县乡各级领 导都要与全县群众一道掀起学习、宣传 决定 、 条例和相关法律、法规。 为激励人民群众参与社会治安综合治理 的积极性,县委、县政府凡对见义勇为 先进人物不定期进行表彰奖励。同时, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 我县还充分利用广播、电视、报刊等现 代新闻工具,开辟了警方 750 、 社 会治安综合治理大家谈等栏目,把群 众对社会治安问题自发议论吸引到具体 的关心治安、关心综合治理工作上来。 着力完善工作机制,高效推进政 法综治工作 机制决定工作推进力度和成效, 我们把机制建设作为推动政法综治工作 的重要抓手,重点建立和健全了四大工 作机制: 1、实行责任制和责任查究机制 首先是横向到边,纵向到底。每 年采取层层下达目标管理责任书的办法, 把社会治安综合治理的目标、任务分解、 量化,年终考核评比,奖罚分明,实现 了“千斤重担大家挑,人人肩上有指标” , 有力地调动了全社会参与社会治安、维 护社会稳定积极性和主动性。其次是把 保一方平安的政治责任落实到各级党委、 政府和各部门、各单位的领导干部身上, 凡发生严重危害社会稳定的重大问题, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 对负有领导责任的党委、政府的主要领 导、分管领导和有关职能部门的主要领 导、分管领导实行责任查究,坚持做到 “四个不放过 ”。如:不查清原因不放过, 对负有责任领导干部不处理不放过,对 负有责任的领导干部处理不

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