小学校务公开 工作阶段性汇报(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 小学校务公开工作阶段性汇报(精选 多篇) 一所学校的建设发展离不开全体教 职员工的努力，要增强教职员工的主人 翁意识，必须与教职员工交心、交底。 因此当校务公开工作在社发局系统铺开 后，我校党、政、工领导班子成员思想 上达到了高度一致，大家都认识到：校 务公开工作是为贯策落实党的“全心全 意依靠工人阶级” 的根本指导方针和中 央关于“政务公开、厂务公开、村务公 开”的精神，为进一步完善以“ 教代会” 为组织形式的民主管理制度，推进学校 的民主化、科学化管理而进行的一项必 然改革。目的是从根本上引导、保护和 发挥广大教职员工参与改革、支持改革 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的主观能动性和创造性，激发教职员工 主人翁责任感，促进学校发展。因此我 们严格遵照社会发展局关于实行校务 公开的实施意见方案，并根据昌邑小 学自身发展的需要，在校务公开工作中 做了一番尝试，收效显著。下面就从三 方面进行汇报。s0100 一、 昌邑小学校务公开实施细 则的制定 校务公开工作在事业单位推行可 以说是没有经验可以借鉴的，为了有效 地制定实施细则，增强它的可操作性， 校领导对局文件精神进行了反复研究， 进行了多次讨论，几易其稿才最后把草 案定夺下来，并提请教代会审议通过。 我们本着“突出重点、实事求是、及时 全面、方便群众” 的原则，设立了校务 公开领导小组、校务公开监督小组，确 立了校务公开的十一项内容，并在细则 中详细罗列了各项内容的公开层面。制 定的校务公开程序也是清晰明了的。校 务公开的渠道更是畅通无阻，除了教代 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 会、校务会议、行政例会，还有校务公 开公告栏、校务公开联系箱等为校务公 开工作提供方便。 二、 昌邑小学校务公开实施细 则的实施 根据实施细则中校务公开内容的 范围，我校按照公开程序着重对以下内 容进行了公开或审议。 1、发展性教育督导评估 5 月 30 日，学校成立自评领导小 组和 6 个专项评估组，制定了自评工作 计划。6 月底召开校务会、行政会、教 职工大会，认真学习了督导评估手册 ，进行宣传发动，布置了工作计划，提 出任务要求。7 月至 8 月各专项小组认 真对照各项评估指标，收集信息，并整 理有资料。9 月校务会、行政组结合本 校实际情况，提出方案，教代会通过， 确定申报等级为示范二级。9 月至 10 月 上旬，全校动员，分层分级落实任务， 各专项小组完成 c 级指标自评表的填写 工作。10 月中旬各专项小组完成分报告。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 10 月底召开教代会，审议自评报告。11 月上旬基本完成，请督导室领导来校指 导工作，我们对不足部分，及时加以修 正、整改。 2、工会换届改选 4 月上旬学校党支部对三年一次 的工会换届改选进行了宣传发动，在全 教会上决定选举方式。4 月 7 日进行组 室提名，提名较集中的列为候选人。然 后在校务公开公告栏中对候选人进行情 况简介。4 月 25 日以无记名投票方式进 行正式改选，当场唱票进行汇总，然后 上报学区。这一工作符合民主程序，符 合群众意愿，受到群众的一致好评。 3、教代会 三年来，两届工会委员会共召开 了八次教代会。 2014.10-12 七届一次：昌邑小学实施素质教 育三年规划讨论、通过昌邑学校务公开 实施细则讨论、通过 2014.1 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 七届二次：学校党政主要领导年 终考核 2014 年度局、校优秀名单 2014 年度工会财务及经审报告 2014.3-6 七届三次：昌邑小学教工考核制 度修订 昌邑小学教工奖惩制度修订 昌邑小学教工岗位责任制修订 昌邑小学教师行为规范细则 2014.122014.2 七届四次：校中层干部考核、校 党政考核 工会经费使用情况及经审报告 2014.6-8 七届五次：制定昌邑小学师德规 范 2014.122014.1 七届六次：党政考核及中层干部 述职，群众评议 学校及工会经费使用情况报告及 经审报告 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 2014.6 八届一次：后备干部推荐工作 “昌邑形象教师” 评选细则 2014.10 八届二次：讨论、修改，进一步 完善督导总报告 4、党政领导年度述职报告 三年来，校长和书记当着全体教 职员工的面进行了述职报告，述完职， 校长书记离场，由工会委员会具体负责 组织教工对党政领导的考核，考核表收 教后，当众封袋，上交学区。 5、工会年度经费使用情况公开 每一年，工会财务委员张青凤同 志向全体会员汇报了 2014 年工会财务 收支情况，经审委员邱鸿年作了经审报 告，得到了会员的普遍认可。 6、职称评定 我校通过教代会的选举产生了学 校专业技术职称评定小组群众代表两名 沈煊老师和陆翌老师。在 2014 年 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 小二升小一、小一升小高的职称评聘中， 先由符合条件的教师提出书面申请，再 由职评小组成员经过深入细致地分析、 讨论，最终确定送审人员。对条件不够 但又上报的教师逐一说明不送审原因， 消除他们的顾虑，指出今后努力方向， 并尽可能为他们提供机会，弥补不足。 2014 年 9 月，由于沈煊教师内退，补选 杨佩青教师为教师代表。2014 年在小一 升小高的职称评聘中，学校里符合条件 的有 5 位老师，但实际名额只有一人。 校职称评定小组投票同意杨文英教师评 为高级教师，另两位符合条件但受名额 限制的教师，学校在第二年将对他们低 评高聘。 7、年终考评 每一年度都有年终考评工作，在 此项工作中，我校遵照“ 从群众中来、 到群众中去” 的原则，通过自下而上、 自上而下的途径保证“ 优秀 ”的产生公开、 公平、公正。我们首先让教师在自己组 内交流年终小结，在交流的基础上，根 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 据学科教师比例产生“ 优秀 ”候选人，再 提交学校评优领导小组，领导小组在汇 总后，根据个人实绩，确定优秀名单， 这其中严格控制中层干部“优秀” 比例， 尽可能考虑确有贡献的、第一线的教师。 接着张榜公布优秀人选，给大家一定的 时间提出异议，若无异议，最后上报局 人事办。 8、报或评定先进人物 在近一年中，我校分别向上级申 报了区“三八 ”红旗手、区先进工作者、 区园丁奖、局优秀党员、局青年岗位能 手、学区优秀党员、学区优秀团员等不 同级别、不同层面的先进称号，但无论 是哪一级的评优工作，我校都根据标准 或条件，按照民主推选的方式层层落实， 因而使得各类评优真正符合民意，尊重 实绩，也一次次振奋了人心，起到了促 进教师发展的目的。 9、副职聘任 2014 年 1 月，学校从实际出发， 对副校长一职进行了公开聘任，在各组 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 室的充分酝酿下，高名义同志被一致推 选并受聘。 10、浦东新区教师奖金分配方案 三、对校务公开工作的思考 1、校务公开工作毕竟只是开了 一个头，工作中难免会出现这样那样的 问题，从实践中，我们感到要边做边学， 边学边思，发现问题要及时改正，既要 多学一些法律法规的常识，又要善于灵 活掌握规则，在不违反政策的前提下可 以进行变动。而目的只有一个：调动教 职员工工作的积极性，乐意为学校建设 发展出谋划策、发光发热。 本新闻共 2 页,当前在第 1 页 12 一所学校的建设发展离不开全体 教职员工的努力，要增强教职员工的主 人翁意识，必须与教职员工交心、交底， 小学校务公开工作阶段性汇报。因此当 校务公开工作在社发局系统铺开后，我 校党、政、工领导班子成员思想上达到 了高度一致，大家都认识到：校务公开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 工作是为贯策落实党的“ 全心全意依靠 工人阶级”的根本指导方针和中央关于 “政务公开、厂务公开、村务公开” 的精 神，为进一步完善以“ 教代会 ”为组织形 式的民主管理制度，推进学校的民主化、 科学化管理而进行的一项必然改革。目 的是从根本上引导、保护和发挥广大教 职员工参与改革、支持改革的主观能动 性和创造性，激发教职员工主人翁责任 感，促进学校发展。因此我们严格遵照 社会发展局关于实行校务公开的实施 意见方案，并根据昌邑小学自身发展 的需要，在校务公开工作中做了一番尝 试，收效显著。下面就从三方面进行汇 报。 一、 昌邑小学校务公开实施细 则的制定 校务公开工作在事业单位推行可 以说是没有经验可以借鉴的，为了有效 地制定实施细则，增强它的可操作性， 校领导对局文件精神进行了反复研究， 进行了多次讨论，几易其稿才最后把草 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 案定夺下来，并提请教代会审议通过。 我们本着“突出重点、实事求是、及时 全面、方便群众” 的原则，设立了校务 公开领导小组、校务公开监督小组，确 立了校务公开的十一项内容，并在细则 中详细罗列了各项内容的公开层面。制 定的校务公开程序也是清晰明了的。校 务公开的渠道更是畅通无阻，除了教代 会、校务会议、行政例会，还有校务公 开公告栏、校务公开联系箱等为校务公 开工作提供方便。 二、 昌邑小学校务公开实施细 则的实施 根据实施细则中校务公开内容的 范围，我校按照公开程序着重对以下内 容进行了公开或审议。 1、发展性教育督导评估 5 月 30 日，学校成立自评领导小 组和 6 个专项评估组，制定了自评工作 计划。6 月底召开校务会、行政会、教 职工大会，认真学习了督导评估手册 ，进行宣传发动，布置了工作计划，提 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 出任务要求。7 月至 8 月各专项小组认 真对照各项评估指标，收集信息，并整 理有资料。9 月校务会、行政组结合本 校实际情况，提出方案，教代会通过， 确定申报等级为示范二级。9 月至 10 月 上旬，全校动员，分层分级落实任务， 各专项小组完成 c 级指标自评表的填写 工作。10 月中旬各专项小组完成分报告。 10 月底召开教代会，审议自评报告。11 月上旬基本完成，请督导室领导来校指 导工作，我们对不足部分，及时加以修 正、整改。 2、工会换届改选 4 月上旬学校党支部对三年一次 的工会换届改选进行了宣传发动，在全 教会上决定选举方式。4 月 7 日进行组 室提名，提名较集中的列为候选人。然 后在校务公开公告栏中对候选人进行情 况简介。4 月 25 日以无记名投票方式进 行正式改选，当场唱票进行汇总，然后 上报学区。这一工作符合民主程序，符 合群众意愿，受到群众的一致好评。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 3、教代会 三年来，两届工会委员会共召开 了八次教代会。 2014.10-12 七届一次：昌邑小学实施素质教 育三年规划讨论、通过昌邑学校务公开 实施细则讨论、通过 2014.1 七届二次：学校党政主要领导年 终考核 2014 年度局、校优秀名单 2014 年度工会财务及经审报告 2014.3-6 七届三次：昌邑小学教工考核制 度修订 昌邑小学教工奖惩制度修订 昌邑小学教工岗位责任制修订 昌邑小学教师行为规范细则 2014.122014.2 七届四次：校中层干部考核、校 党政考核 工会经费使用情况及经审报告 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 2014.6-8 七届五次：制定昌邑小学师德规 范 2014.122014.1 七届六次：党政考核及中层干部 述职，群众评议 学校及工会经费使用情况报告及 经审报告 2014.6 八届一次：后备干部推荐工作 “昌邑形象教师 ”评选细则 2014.10 八届二次：讨论、修改，进一步 完善督导总报告 4、党政领导年度述职报告 三年来，校长和书记当着全体教 职员工的面进行了述职报告，述完职， 校长书记离场，由工会委员会具体负责 组织教工对党政领导的考核，考核表收 教后，当众封袋，上交学区，工作汇报 小学校务公开工作阶段性汇报 。 5、工会年度经费使用情况公开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 每一年，工会财务委员张青凤同 志向全体会员汇报了 2014 年工会财务 收支情况，经审委员邱鸿年作了经审报 告，得到了会员的普遍认可。 6、职称评定 我校通过教代会的选举产生了学 校专业技术职称评定小组群众代表两名 沈煊老师和陆翌老师。在 2014 年 小二升小一、小一升小高的职称评聘中， 先由符合条件的教师提出书面申请，再 由职评小组成员经过深入细致地分析、 讨论，最终确定送审人员。对条件不够 但又上报的教师逐一说明不送审原因， 消除他们的顾虑，指出今后努力方向， 并尽可能为他们提供机会，弥补不足。 2014 年 9 月，由于沈煊教师内退，补选 杨佩青教师为教师代表。2014 年在小一 升小高的职称评聘中，学校里符合条件 的有 5 位老师，但实际名额只有一人。 校职称评定小组投票同意杨文英教师评 为高级教师，另两位符合条件但受名额 限制的教师，学校在第二年将对他们低 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 评高聘。 7、年终考评 每一年度都有年终考评工作，在 此项工作中，我校遵照“ 从群众中来、 到群众中去” 的原则，通过自下而上、 自上而下的途径保证“ 优秀 ”的产生公开、 公平、公正。我们首先让教师在自己组 内交流年终小结，在交流的基础上，根 据学科教师比例产生“ 优秀 ”候选人，再 提交学校评优领导小组，领导小组在汇 总后，根据个人实绩，确定优秀名单， 这其中严格控制中层干部“优秀” 比例， 尽可能考虑确有贡献的、第一线的教师。 接着张榜公布优秀人选，给大家一定的 时间提出异议，若无异议，最后上报局 人事办。 8、报或评定先进人物 在近一年中，我校分别向上级申 报了区“三八 ”红旗手、区先进工作者、 区园丁奖、局优秀党员、局青年岗位能 手、学区优秀党员、学区优秀团员等不 同级别、不同层面的先进称号，但无论 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 是哪一级的评优工作，我校都根据标准 或条件，按照民主推选的方式层层落实， 因而使得各类评优真正符合民意，尊重 实绩，也一次次振奋了人心，起到了促 进教师发展的目的。 9、副职聘任 2014 年 1 月，学校从实际出发， 对副校长一职进行了公开聘任，在各组 室的充分酝酿下，高名义同志被一致推 选并受聘。 10、浦东新区教师奖金分配方案 三、对校务公开工作的思考 1、校务公开工作毕竟只是开了 一个头，工作中难免会出现这样那样的 问题，从实践中，我们感到要边做边学， 边学边思，发现问题要及时改正，既要 多学一些法律法规的常识，又要善于灵 活掌握规则，在不违反政策的前提下可 以进行变动。而目的只有一个：调动教 职员工工作的积极性，乐意为学校建设 发展出谋划策、发光发热。 2、校务公开工作应该作为一项 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 长期的、重要的工作来抓，党政工领导 要齐心协力，步调一致，在校务公开工 作中必须心照不宣，坦诚相见，这样才 会收到预期的效果，否则，会使教职员 工丧失信心，也丧失学校发展的大好良 机。 总之，我们昌邑小学会坚持把校 务公开工作做稳、做实，让学校在校务 公开的指引下，使各项工作结出喜人的 硕果。 新桥中心学校校务公开工作汇报 为进一步加强我校民主化、科学 化管理，健全和完善校长负责制，发挥 全校教职工主人翁责任感，促进我校的 教育事业的健康发展，我校坚持全心全 意依靠广大教职工的办学思想，加强党 风廉政建设，按照上级的要求，坚持和 完善校务公开制度，坚持凡事关教职工 和学生切身利益的学校事务都实行公开， 接受群众监督。现根据我校实际，将推 行校务公开的情况汇报如下： 一、建立健全校务公开领导机制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 建立健全领导体制是行政校务公 开工作能否顺利实施的前提和条件，我 校成立以许小平校长为组长，陈发勇、 邱金凤为副组长，蒋邦锦、黄盛志、黄 大权、卢大春、刘国熙、赖传渊、陈毅 人、连正华、陈丽霞、卢冰为成员的校 务公开领导小组，负责校务公开的领导 工作，对校务中重大事情进行决策；成 立以陈仁嘉副书记为组长，程章来为副 组长，杨光彪、连金华、曾维南、陈发 飘、朱玉玲为成员的校务公开监督小组， 负责校务公开的监督工作，对校务公开 的各项决策进行有效监督。 二、建立运行机制，畅通校务公 开渠道 在校务公开领导小组的统筹安排 下，确定了校务公开的运行机制：校务 公开领导小组负责校务公开的日常管理 工作，校长按照上级党组织和行政领导 的指示，根据学校实际情况，提出学校 重大工作的总体思路和实施方案，认真 听取教师和党内外群众的意见，在校务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 班子行政会议、教师会议等不同层次的 1 范围内，对学校重大问题进行集 体讨论、审议、决策。对已确立校务公 开内容，通过校务公开栏、教师会议、 师生集会、墙报等途径公开各类内容， 基本上实现学校重大问题、重大事项通 过教师会议讨论、审议、决定。如每学 年末评选“优秀班主任 ”和 “优秀教师”， 先行政会上提出，然后由全体教师民主 投票推荐，由领导班子集体讨论决定， 最后在会议上公布。学校全面实施校务 公开，保证了广大教职工的“知情权” 的 落实。 三、确立校务公开内容，落实责 任到位 为明确责任，便于监督，对经校 务公开领导小组讨论决定的校务公开内 容，将具体工作分解到各职能部门。 干部任免过程中的公示，任免 结果，干部考核情况和重大事项通报情 况，评优要求及评优结果，其他所需公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 布的文件，由校长在教师会议负责公开。 学校发展规划，年度工作计划， 重大改革方案讨论及正式文本，重大事 件实施进展情况公开等由教导部门负责 公开。 教职工工资、岗位津贴及福利、 教学设备、仪器的采购情况由总务部门 负责公开。 学校招生计划、分班、学籍管 理、教学评估等由教务处负责公开。 学生管理中的有关规定，学生 评优条件及评选结果等由教导处负责公 开。 教职工实行计育生育情况、季 度查环查孕结果由学校计生部门负责公 开。 四、公开内容上突出重点 根据校务公开的主要内容和程序， 将教职工关注的财务收支、收费、招生、 大宗物品采购、评优奖惩、安全工作检 查、教职工职称晋升等情况全部上墙公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 布。学校在每学期开学前，向社会公开 收费标准、缴费时间、入学时间，并在 规定的期限内收费，不超标准和提前收 费。学校每年定期公布教师级职称晋升 评定情况，严格审核符合晋升条件人员， 把名单向全体教职工公布；每月定期公 布经费收支情况和财务报表。对大宗物 品的购置严格执行申请和公示制度。 五、发挥各方力量，全面监督并 不断完善校务公开。 我校把校务公开 作为党风廉政建设的一项重要内容来抓， 提高了各位校级领导对校务公开工作的 认识，有力地促进了这项工作的开展。 校行政对各职能部门的办事公开情况及 时进行督促、汇总，掌握、总结全校的 基本情况，为今后工作的开展，打好基 础。校工会充分发挥教代会作为校务公 开的重要载体的作用，在积极推行的同 时，努力学习借鉴和探索工作途径以及 经验，通过学习和总结有益的经验，更 好地开展和监督我校的校务公开工作。 六、以校务公开为动力，推进学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 校各项工作。 几年来，我校推行校务公开的过 程中，坚持加强领导、突出重点、注重 实效的原则，力争通过校务公开推动学 校各项工作，促进学校各项事业的快速 发展，取得了显著成效: 1、通过校务公开，充分调动了 广大教职工的民主参与、民主管理和民 主监督的积极性，加强了我校的民主与 法制建设；最大限度地维护了广大教职 工、学生的合法权益。 2、促进了党风廉政建设，学校 各级领导和部门自觉接受群众监督，在 收费、学生管理和财务管理、工程招标、 大宗物资采购、考核和职称评定、干部 人事工作以及关系教职工切身利益事项 等方面增大了透明度。 3、广大师生员工更加了解了各 级领导班子的工作、作风，学校各级领 导班子的凝聚力进一步增强，学校各项 工作水平和工作效率有了明显的提高。 4、增强了学校的凝聚力，全校 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 教职员工团结协作，以校为家，共同为 学校的发展做出了积极的贡献。 几年来，我校校务公开工作取得 了较好的成绩，但是仍存在着一定的差 距和不足,需要我们在以后的工作中加以 改进，如：校务公开工作力度有差异； 有些季度只重视了结果的公开而忽略了 政策和过程的公开，在决策过程中难以 收集群众的意见，致使一些需要事前监 督的事项变为事后监督；尽管以不同形 式进行了校务公开，但形式上不够规范。 在今后的实际工作中，我们要继续认真 按照上级的布置、要求和实际运作情况， 不断探索和完善校务公开工作。 漳平市新桥中心学校 2014、9、18、 在学校推行校务公开是学校加强 民主政治建设，坚持走群众路线，全心 全意依靠教职工办学，充分发扬民主， 发挥教职工主人翁地位和作用的重要形 式。实行校务公开是推动和深化教育改 革、规范办学行为、提高依法治校水平， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 完善学校民主管理、民主监督，搞好学 校党风廉政建设的重要举措，是密切党 群、干群关系，增强学校凝聚力，充分 调动教职工积极性，促进学校改革发展 和政治稳定的有效途径。我校在市教育 局、市总工会的领导下，校务公开工作 在规范、自觉的基础上不断地自我完善， 不断创新，有力地促进了我校的改革和 发展，推动了我校的党风廉政建设。 一、机构健全、领导重视、形式 多样 由于校领导班子调整，我校校务 公开领导小组也及时作了调整，新班子 一致认为教职工是教育教学改革的主体， 学校的决策管理要向广大教职工增加透 明度，我校实行校务公开的形式多样， 方法灵活，形式有总支会、校长办公室、 行干会、教职工大会、教代会、党员大 会、年级组长、教研组长联席会、青年 教师座谈会、民主党派及退休老师代表 会、学生大会、学生干部会、家长会等， 设立了校务公开栏、意见箱、开办了校 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 务公开校园广播专栏，给学生发放收 费登记卡 ，仅在年 11 月份召开的中 层以上及年级组长、教研组长座谈会上 就收集意见建议 59 条，校领导班子逐 条研究，一一落实。 二、建立健全规章制度，促进和 规范校务公开 进一步建立健全校务公开机构， 落实各单项公开工作小组职责，建立校 务公开例会制度，在开学前，召开教代 会前，基建招标前，大宗物品采购前、 办公用房调整前，门面房招租前均进行 校务公开，对公开的内容、形式、程序 进行研究布置，使公开做到及时真实。 为了使校务公开进一步制度化，经常化、 规范化，严格执行聘任制实施办法 、 印信使用管理暂行规定 、 转正定级 办法 、 考核实施细则 、 减免学杂费 规定 、 学籍管理条例等规章制度。 在已有制度的基础上制定了集体采购 制度 物品出入库制度等。规范了 各项管理事宜，使学校的重大事项及涉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 及教职工和学生切身利益的事项得到公 开，做到有章可循。 三、突出重点项目，注重工作实 效，采取切实措施，推进校务公开。 1、在评优晋级工作中，学校坚 持公开公正，公开了年年度考核连续 三年优秀人员及公示年晋升中、高级 专业技术职务任职资格人员名单，让教 职工明明白白，增加了透明度。 2、教代会是学校民主管理、民 主监督的基本形式，也是校务公开的主 渠道，是推行校务公开的基本载体。经 过广泛征求意见，校总支会、校长会、 行干会研究决定，我校于于年元月召 开第五届教代会第三次会议，审议学校 发展五年规划和修订教职工津贴发放管 理办法。 3、学校坚决贯彻执行上级主管 部门关于治理乱收费的规定，公开西安 市第 xx 中学初、高中收费标准，包括 等，接受学生及家长监督。 4、对于中层干部的选拔任用工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 作我校根据市教育局有关中层干部中层 干部的选拔任用的有关规定，采取民主 推荐、试用、考察、公示等程序，选拔 思想过硬、业务精通的同志，受到大家 的一致好评。 5、学校目前建设任务繁重，校 领导班子进一步加强财务管理，作到规 范化、制度化。同时对招投标、门面房 招租等工作成立专项小组，并请校校务 公开监督小组进行监督，作到科学、公 正、透明。学校拟建风雨操场，及时公 示市 xx 中学建设风雨操尝学生公寓、 餐厅及塑胶跑道体育场等项目建议书图 纸，征求广大教职工意见，作到大家的 事大家办。 6、加强对领导干部的教育和监 督，学习有关文件，在思想上不断鞭策， 根据市纪发15 号文件，公示校领 导干部有关情况。 通过校务公开，充分调动了广大 教职工的民主参与、民主管理和民主监 督的积极性，加强了我校的民主与法制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 建设；最大限度地维护了广大教职工、 学生的合法权益；促进了党风廉政建设， 学校各级领导和部门自觉接受群众监督， 在收费、招生、学生管理、财务管理、 工程招标、大宗物资采购、职称评定、 干部人事工作以及关系教职工切身利益 事项等方面增大了透明度；广大师生员 工更加了解了各级领导班子的工作、作 风，学校各级领导班子的凝聚力进一步 增强，学校各项工作水平和工作效率有 了明显的提高。 为了认真贯彻落实教育局党委 35关于推行“ 校务公开”制度的实施 意见，推进学校民主政治建设，我校在 党支部的领导下，积极推行“校务公开” 制度，现将有关工作汇报如下： 一、学校党政领导高度重视“校 务公开”工作，建立行之有效的“ 校务公 开”制度和工作机制，职校“ 校务公开” 工作汇报。 我校党政领导深刻认识到实行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 “校务公开”工作，是在新的形势下认真 贯彻落实江总书记“ 三个代表 ”重要思想 和党的全心全意依靠工人阶级指导方针 和科教兴国战略的重要举措，是坚持和 完善以教代会为基本形成的民主管理、 民主监督的有效途经。扎扎实实地开展 “校务公开”工作，有利于进一步调动广 大教职工的积极性，促进学校的改革、 发展和稳定。 首先，学校重视对“校务公开” 的 组织领导，成立由支部、行政、纪检、 组织人事干部及工会等方面组成的工作 领导小组，明确党组织为第一责任人， 行政为第一执行人，工会为第一监督人， 群众为第一评价人。 第二、我们制订了本校的“校务 公开”制度，规定了校务公开的内容、 形式和程序，并明确“ 校务公开 ”第一责 任人的责职，使“ 校务公开 ”走上正规、 有序的道路，推进学校的民主政治建设 进程。 第三、我们建立了“校务公开” 的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 31 工作机制，明确工会为第一监督人，成 立由工会主席任组长的监督小组，对 “校务公开”工作进行督查，力求全面公 开，公开真实。在领导干部作述职报告 时，将“校务公开 ”制