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-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 小学校务公开工作阶段性汇报(精选 多篇) 一所学校的建设发展离不开全体教 职员工的努力,要增强教职员工的主人 翁意识,必须与教职员工交心、交底。 因此当校务公开工作在社发局系统铺开 后,我校党、政、工领导班子成员思想 上达到了高度一致,大家都认识到:校 务公开工作是为贯策落实党的“全心全 意依靠工人阶级” 的根本指导方针和中 央关于“政务公开、厂务公开、村务公 开”的精神,为进一步完善以“ 教代会” 为组织形式的民主管理制度,推进学校 的民主化、科学化管理而进行的一项必 然改革。目的是从根本上引导、保护和 发挥广大教职员工参与改革、支持改革 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的主观能动性和创造性,激发教职员工 主人翁责任感,促进学校发展。因此我 们严格遵照社会发展局关于实行校务 公开的实施意见方案,并根据昌邑小 学自身发展的需要,在校务公开工作中 做了一番尝试,收效显著。下面就从三 方面进行汇报。s0100 一、 昌邑小学校务公开实施细 则的制定 校务公开工作在事业单位推行可 以说是没有经验可以借鉴的,为了有效 地制定实施细则,增强它的可操作性, 校领导对局文件精神进行了反复研究, 进行了多次讨论,几易其稿才最后把草 案定夺下来,并提请教代会审议通过。 我们本着“突出重点、实事求是、及时 全面、方便群众” 的原则,设立了校务 公开领导小组、校务公开监督小组,确 立了校务公开的十一项内容,并在细则 中详细罗列了各项内容的公开层面。制 定的校务公开程序也是清晰明了的。校 务公开的渠道更是畅通无阻,除了教代 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 会、校务会议、行政例会,还有校务公 开公告栏、校务公开联系箱等为校务公 开工作提供方便。 二、 昌邑小学校务公开实施细 则的实施 根据实施细则中校务公开内容的 范围,我校按照公开程序着重对以下内 容进行了公开或审议。 1、发展性教育督导评估 5 月 30 日,学校成立自评领导小 组和 6 个专项评估组,制定了自评工作 计划。6 月底召开校务会、行政会、教 职工大会,认真学习了督导评估手册 ,进行宣传发动,布置了工作计划,提 出任务要求。7 月至 8 月各专项小组认 真对照各项评估指标,收集信息,并整 理有资料。9 月校务会、行政组结合本 校实际情况,提出方案,教代会通过, 确定申报等级为示范二级。9 月至 10 月 上旬,全校动员,分层分级落实任务, 各专项小组完成 c 级指标自评表的填写 工作。10 月中旬各专项小组完成分报告。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 10 月底召开教代会,审议自评报告。11 月上旬基本完成,请督导室领导来校指 导工作,我们对不足部分,及时加以修 正、整改。 2、工会换届改选 4 月上旬学校党支部对三年一次 的工会换届改选进行了宣传发动,在全 教会上决定选举方式。4 月 7 日进行组 室提名,提名较集中的列为候选人。然 后在校务公开公告栏中对候选人进行情 况简介。4 月 25 日以无记名投票方式进 行正式改选,当场唱票进行汇总,然后 上报学区。这一工作符合民主程序,符 合群众意愿,受到群众的一致好评。 3、教代会 三年来,两届工会委员会共召开 了八次教代会。 2014.10-12 七届一次:昌邑小学实施素质教 育三年规划讨论、通过昌邑学校务公开 实施细则讨论、通过 2014.1 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 七届二次:学校党政主要领导年 终考核 2014 年度局、校优秀名单 2014 年度工会财务及经审报告 2014.3-6 七届三次:昌邑小学教工考核制 度修订 昌邑小学教工奖惩制度修订 昌邑小学教工岗位责任制修订 昌邑小学教师行为规范细则 2014.122014.2 七届四次:校中层干部考核、校 党政考核 工会经费使用情况及经审报告 2014.6-8 七届五次:制定昌邑小学师德规 范 2014.122014.1 七届六次:党政考核及中层干部 述职,群众评议 学校及工会经费使用情况报告及 经审报告 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 2014.6 八届一次:后备干部推荐工作 “昌邑形象教师” 评选细则 2014.10 八届二次:讨论、修改,进一步 完善督导总报告 4、党政领导年度述职报告 三年来,校长和书记当着全体教 职员工的面进行了述职报告,述完职, 校长书记离场,由工会委员会具体负责 组织教工对党政领导的考核,考核表收 教后,当众封袋,上交学区。 5、工会年度经费使用情况公开 每一年,工会财务委员张青凤同 志向全体会员汇报了 2014 年工会财务 收支情况,经审委员邱鸿年作了经审报 告,得到了会员的普遍认可。 6、职称评定 我校通过教代会的选举产生了学 校专业技术职称评定小组群众代表两名 沈煊老师和陆翌老师。在 2014 年 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 小二升小一、小一升小高的职称评聘中, 先由符合条件的教师提出书面申请,再 由职评小组成员经过深入细致地分析、 讨论,最终确定送审人员。对条件不够 但又上报的教师逐一说明不送审原因, 消除他们的顾虑,指出今后努力方向, 并尽可能为他们提供机会,弥补不足。 2014 年 9 月,由于沈煊教师内退,补选 杨佩青教师为教师代表。2014 年在小一 升小高的职称评聘中,学校里符合条件 的有 5 位老师,但实际名额只有一人。 校职称评定小组投票同意杨文英教师评 为高级教师,另两位符合条件但受名额 限制的教师,学校在第二年将对他们低 评高聘。 7、年终考评 每一年度都有年终考评工作,在 此项工作中,我校遵照“ 从群众中来、 到群众中去” 的原则,通过自下而上、 自上而下的途径保证“ 优秀 ”的产生公开、 公平、公正。我们首先让教师在自己组 内交流年终小结,在交流的基础上,根 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 据学科教师比例产生“ 优秀 ”候选人,再 提交学校评优领导小组,领导小组在汇 总后,根据个人实绩,确定优秀名单, 这其中严格控制中层干部“优秀” 比例, 尽可能考虑确有贡献的、第一线的教师。 接着张榜公布优秀人选,给大家一定的 时间提出异议,若无异议,最后上报局 人事办。 8、报或评定先进人物 在近一年中,我校分别向上级申 报了区“三八 ”红旗手、区先进工作者、 区园丁奖、局优秀党员、局青年岗位能 手、学区优秀党员、学区优秀团员等不 同级别、不同层面的先进称号,但无论 是哪一级的评优工作,我校都根据标准 或条件,按照民主推选的方式层层落实, 因而使得各类评优真正符合民意,尊重 实绩,也一次次振奋了人心,起到了促 进教师发展的目的。 9、副职聘任 2014 年 1 月,学校从实际出发, 对副校长一职进行了公开聘任,在各组 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 室的充分酝酿下,高名义同志被一致推 选并受聘。 10、浦东新区教师奖金分配方案 三、对校务公开工作的思考 1、校务公开工作毕竟只是开了 一个头,工作中难免会出现这样那样的 问题,从实践中,我们感到要边做边学, 边学边思,发现问题要及时改正,既要 多学一些法律法规的常识,又要善于灵 活掌握规则,在不违反政策的前提下可 以进行变动。而目的只有一个:调动教 职员工工作的积极性,乐意为学校建设 发展出谋划策、发光发热。 本新闻共 2 页,当前在第 1 页 12 一所学校的建设发展离不开全体 教职员工的努力,要增强教职员工的主 人翁意识,必须与教职员工交心、交底, 小学校务公开工作阶段性汇报。因此当 校务公开工作在社发局系统铺开后,我 校党、政、工领导班子成员思想上达到 了高度一致,大家都认识到:校务公开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 工作是为贯策落实党的“ 全心全意依靠 工人阶级”的根本指导方针和中央关于 “政务公开、厂务公开、村务公开” 的精 神,为进一步完善以“ 教代会 ”为组织形 式的民主管理制度,推进学校的民主化、 科学化管理而进行的一项必然改革。目 的是从根本上引导、保护和发挥广大教 职员工参与改革、支持改革的主观能动 性和创造性,激发教职员工主人翁责任 感,促进学校发展。因此我们严格遵照 社会发展局关于实行校务公开的实施 意见方案,并根据昌邑小学自身发展 的需要,在校务公开工作中做了一番尝 试,收效显著。下面就从三方面进行汇 报。 一、 昌邑小学校务公开实施细 则的制定 校务公开工作在事业单位推行可 以说是没有经验可以借鉴的,为了有效 地制定实施细则,增强它的可操作性, 校领导对局文件精神进行了反复研究, 进行了多次讨论,几易其稿才最后把草 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 案定夺下来,并提请教代会审议通过。 我们本着“突出重点、实事求是、及时 全面、方便群众” 的原则,设立了校务 公开领导小组、校务公开监督小组,确 立了校务公开的十一项内容,并在细则 中详细罗列了各项内容的公开层面。制 定的校务公开程序也是清晰明了的。校 务公开的渠道更是畅通无阻,除了教代 会、校务会议、行政例会,还有校务公 开公告栏、校务公开联系箱等为校务公 开工作提供方便。 二、 昌邑小学校务公开实施细 则的实施 根据实施细则中校务公开内容的 范围,我校按照公开程序着重对以下内 容进行了公开或审议。 1、发展性教育督导评估 5 月 30 日,学校成立自评领导小 组和 6 个专项评估组,制定了自评工作 计划。6 月底召开校务会、行政会、教 职工大会,认真学习了督导评估手册 ,进行宣传发动,布置了工作计划,提 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 出任务要求。7 月至 8 月各专项小组认 真对照各项评估指标,收集信息,并整 理有资料。9 月校务会、行政组结合本 校实际情况,提出方案,教代会通过, 确定申报等级为示范二级。9 月至 10 月 上旬,全校动员,分层分级落实任务, 各专项小组完成 c 级指标自评表的填写 工作。10 月中旬各专项小组完成分报告。 10 月底召开教代会,审议自评报告。11 月上旬基本完成,请督导室领导来校指 导工作,我们对不足部分,及时加以修 正、整改。 2、工会换届改选 4 月上旬学校党支部对三年一次 的工会换届改选进行了宣传发动,在全 教会上决定选举方式。4 月 7 日进行组 室提名,提名较集中的列为候选人。然 后在校务公开公告栏中对候选人进行情 况简介。4 月 25 日以无记名投票方式进 行正式改选,当场唱票进行汇总,然后 上报学区。这一工作符合民主程序,符 合群众意愿,受到群众的一致好评。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 3、教代会 三年来,两届工会委员会共召开 了八次教代会。 2014.10-12 七届一次:昌邑小学实施素质教 育三年规划讨论、通过昌邑学校务公开 实施细则讨论、通过 2014.1 七届二次:学校党政主要领导年 终考核 2014 年度局、校优秀名单 2014 年度工会财务及经审报告 2014.3-6 七届三次:昌邑小学教工考核制 度修订 昌邑小学教工奖惩制度修订 昌邑小学教工岗位责任制修订 昌邑小学教师行为规范细则 2014.122014.2 七届四次:校中层干部考核、校 党政考核 工会经费使用情况及经审报告 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 2014.6-8 七届五次:制定昌邑小学师德规 范 2014.122014.1 七届六次:党政考核及中层干部 述职,群众评议 学校及工会经费使用情况报告及 经审报告 2014.6 八届一次:后备干部推荐工作 “昌邑形象教师 ”评选细则 2014.10 八届二次:讨论、修改,进一步 完善督导总报告 4、党政领导年度述职报告 三年来,校长和书记当着全体教 职员工的面进行了述职报告,述完职, 校长书记离场,由工会委员会具体负责 组织教工对党政领导的考核,考核表收 教后,当众封袋,上交学区,工作汇报 小学校务公开工作阶段性汇报 。 5、工会年度经费使用情况公开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 每一年,工会财务委员张青凤同 志向全体会员汇报了 2014 年工会财务 收支情况,经审委员邱鸿年作了经审报 告,得到了会员的普遍认可。 6、职称评定 我校通过教代会的选举产生了学 校专业技术职称评定小组群众代表两名 沈煊老师和陆翌老师。在 2014 年 小二升小一、小一升小高的职称评聘中, 先由符合条件的教师提出书面申请,再 由职评小组成员经过深入细致地分析、 讨论,最终确定送审人员。对条件不够 但又上报的教师逐一说明不送审原因, 消除他们的顾虑,指出今后努力方向, 并尽可能为他们提供机会,弥补不足。 2014 年 9 月,由于沈煊教师内退,补选 杨佩青教师为教师代表。2014 年在小一 升小高的职称评聘中,学校里符合条件 的有 5 位老师,但实际名额只有一人。 校职称评定小组投票同意杨文英教师评 为高级教师,另两位符合条件但受名额 限制的教师,学校在第二年将对他们低 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 评高聘。 7、年终考评 每一年度都有年终考评工作,在 此项工作中,我校遵照“ 从群众中来、 到群众中去” 的原则,通过自下而上、 自上而下的途径保证“ 优秀 ”的产生公开、 公平、公正。我们首先让教师在自己组 内交流年终小结,在交流的基础上,根 据学科教师比例产生“ 优秀 ”候选人,再 提交学校评优领导小组,领导小组在汇 总后,根据个人实绩,确定优秀名单, 这其中严格控制中层干部“优秀” 比例, 尽可能考虑确有贡献的、第一线的教师。 接着张榜公布优秀人选,给大家一定的 时间提出异议,若无异议,最后上报局 人事办。 8、报或评定先进人物 在近一年中,我校分别向上级申 报了区“三八 ”红旗手、区先进工作者、 区园丁奖、局优秀党员、局青年岗位能 手、学区优秀党员、学区优秀团员等不 同级别、不同层面的先进称号,但无论 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 是哪一级的评优工作,我校都根据标准 或条件,按照民主推选的方式层层落实, 因而使得各类评优真正符合民意,尊重 实绩,也一次次振奋了人心,起到了促 进教师发展的目的。 9、副职聘任 2014 年 1 月,学校从实际出发, 对副校长一职进行了公开聘任,在各组 室的充分酝酿下,高名义同志被一致推 选并受聘。 10、浦东新区教师奖金分配方案 三、对校务公开工作的思考 1、校务公开工作毕竟只是开了 一个头,工作中难免会出现这样那样的 问题,从实践中,我们感到要边做边学, 边学边思,发现问题要及时改正,既要 多学一些法律法规的常识,又要善于灵 活掌握规则,在不违反政策的前提下可 以进行变动。而目的只有一个:调动教 职员工工作的积极性,乐意为学校建设 发展出谋划策、发光发热。 2、校务公开工作应该作为一项 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 长期的、重要的工作来抓,党政工领导 要齐心协力,步调一致,在校务公开工 作中必须心照不宣,坦诚相见,这样才 会收到预期的效果,否则,会使教职员 工丧失信心,也丧失学校发展的大好良 机。 总之,我们昌邑小学会坚持把校 务公开工作做稳、做实,让学校在校务 公开的指引下,使各项工作结出喜人的 硕果。 新桥中心学校校务公开工作汇报 为进一步加强我校民主化、科学 化管理,健全和完善校长负责制,发挥 全校教职工主人翁责任感,促进我校的 教育事业的健康发展,我校坚持全心全 意依靠广大教职工的办学思想,加强党 风廉政建设,按照上级的要求,坚持和 完善校务公开制度,坚持凡事关教职工 和学生切身利益的学校事务都实行公开, 接受群众监督。现根据我校实际,将推 行校务公开的情况汇报如下: 一、建立健全校务公开领导机制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 建立健全领导体制是行政校务公 开工作能否顺利实施的前提和条件,我 校成立以许小平校长为组长,陈发勇、 邱金凤为副组长,蒋邦锦、黄盛志、黄 大权、卢大春、刘国熙、赖传渊、陈毅 人、连正华、陈丽霞、卢冰为成员的校 务公开领导小组,负责校务公开的领导 工作,对校务中重大事情进行决策;成 立以陈仁嘉副书记为组长,程章来为副 组长,杨光彪、连金华、曾维南、陈发 飘、朱玉玲为成员的校务公开监督小组, 负责校务公开的监督工作,对校务公开 的各项决策进行有效监督。 二、建立运行机制,畅通校务公 开渠道 在校务公开领导小组的统筹安排 下,确定了校务公开的运行机制:校务 公开领导小组负责校务公开的日常管理 工作,校长按照上级党组织和行政领导 的指示,根据学校实际情况,提出学校 重大工作的总体思路和实施方案,认真 听取教师和党内外群众的意见,在校务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 班子行政会议、教师会议等不同层次的 1 范围内,对学校重大问题进行集 体讨论、审议、决策。对已确立校务公 开内容,通过校务公开栏、教师会议、 师生集会、墙报等途径公开各类内容, 基本上实现学校重大问题、重大事项通 过教师会议讨论、审议、决定。如每学 年末评选“优秀班主任 ”和 “优秀教师”, 先行政会上提出,然后由全体教师民主 投票推荐,由领导班子集体讨论决定, 最后在会议上公布。学校全面实施校务 公开,保证了广大教职工的“知情权” 的 落实。 三、确立校务公开内容,落实责 任到位 为明确责任,便于监督,对经校 务公开领导小组讨论决定的校务公开内 容,将具体工作分解到各职能部门。 干部任免过程中的公示,任免 结果,干部考核情况和重大事项通报情 况,评优要求及评优结果,其他所需公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 布的文件,由校长在教师会议负责公开。 学校发展规划,年度工作计划, 重大改革方案讨论及正式文本,重大事 件实施进展情况公开等由教导部门负责 公开。 教职工工资、岗位津贴及福利、 教学设备、仪器的采购情况由总务部门 负责公开。 学校招生计划、分班、学籍管 理、教学评估等由教务处负责公开。 学生管理中的有关规定,学生 评优条件及评选结果等由教导处负责公 开。 教职工实行计育生育情况、季 度查环查孕结果由学校计生部门负责公 开。 四、公开内容上突出重点 根据校务公开的主要内容和程序, 将教职工关注的财务收支、收费、招生、 大宗物品采购、评优奖惩、安全工作检 查、教职工职称晋升等情况全部上墙公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 布。学校在每学期开学前,向社会公开 收费标准、缴费时间、入学时间,并在 规定的期限内收费,不超标准和提前收 费。学校每年定期公布教师级职称晋升 评定情况,严格审核符合晋升条件人员, 把名单向全体教职工公布;每月定期公 布经费收支情况和财务报表。对大宗物 品的购置严格执行申请和公示制度。 五、发挥各方力量,全面监督并 不断完善校务公开。 我校把校务公开 作为党风廉政建设的一项重要内容来抓, 提高了各位校级领导对校务公开工作的 认识,有力地促进了这项工作的开展。 校行政对各职能部门的办事公开情况及 时进行督促、汇总,掌握、总结全校的 基本情况,为今后工作的开展,打好基 础。校工会充分发挥教代会作为校务公 开的重要载体的作用,在积极推行的同 时,努力学习借鉴和探索工作途径以及 经验,通过学习和总结有益的经验,更 好地开展和监督我校的校务公开工作。 六、以校务公开为动力,推进学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 校各项工作。 几年来,我校推行校务公开的过 程中,坚持加强领导、突出重点、注重 实效的原则,力争通过校务公开推动学 校各项工作,促进学校各项事业的快速 发展,取得了显著成效: 1、通过校务公开,充分调动了 广大教职工的民主参与、民主管理和民 主监督的积极性,加强了我校的民主与 法制建设;最大限度地维护了广大教职 工、学生的合法权益。 2、促进了党风廉政建设,学校 各级领导和部门自觉接受群众监督,在 收费、学生管理和财务管理、工程招标、 大宗物资采购、考核和职称评定、干部 人事工作以及关系教职工切身利益事项 等方面增大了透明度。 3、广大师生员工更加了解了各 级领导班子的工作、作风,学校各级领 导班子的凝聚力进一步增强,学校各项 工作水平和工作效率有了明显的提高。 4、增强了学校的凝聚力,全校 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 教职员工团结协作,以校为家,共同为 学校的发展做出了积极的贡献。 几年来,我校校务公开工作取得 了较好的成绩,但是仍存在着一定的差 距和不足,需要我们在以后的工作中加以 改进,如:校务公开工作力度有差异; 有些季度只重视了结果的公开而忽略了 政策和过程的公开,在决策过程中难以 收集群众的意见,致使一些需要事前监 督的事项变为事后监督;尽管以不同形 式进行了校务公开,但形式上不够规范。 在今后的实际工作中,我们要继续认真 按照上级的布置、要求和实际运作情况, 不断探索和完善校务公开工作。 漳平市新桥中心学校 2014、9、18、 在学校推行校务公开是学校加强 民主政治建设,坚持走群众路线,全心 全意依靠教职工办学,充分发扬民主, 发挥教职工主人翁地位和作用的重要形 式。实行校务公开是推动和深化教育改 革、规范办学行为、提高依法治校水平, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 完善学校民主管理、民主监督,搞好学 校党风廉政建设的重要举措,是密切党 群、干群关系,增强学校凝聚力,充分 调动教职工积极性,促进学校改革发展 和政治稳定的有效途径。我校在市教育 局、市总工会的领导下,校务公开工作 在规范、自觉的基础上不断地自我完善, 不断创新,有力地促进了我校的改革和 发展,推动了我校的党风廉政建设。 一、机构健全、领导重视、形式 多样 由于校领导班子调整,我校校务 公开领导小组也及时作了调整,新班子 一致认为教职工是教育教学改革的主体, 学校的决策管理要向广大教职工增加透 明度,我校实行校务公开的形式多样, 方法灵活,形式有总支会、校长办公室、 行干会、教职工大会、教代会、党员大 会、年级组长、教研组长联席会、青年 教师座谈会、民主党派及退休老师代表 会、学生大会、学生干部会、家长会等, 设立了校务公开栏、意见箱、开办了校 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 务公开校园广播专栏,给学生发放收 费登记卡 ,仅在年 11 月份召开的中 层以上及年级组长、教研组长座谈会上 就收集意见建议 59 条,校领导班子逐 条研究,一一落实。 二、建立健全规章制度,促进和 规范校务公开 进一步建立健全校务公开机构, 落实各单项公开工作小组职责,建立校 务公开例会制度,在开学前,召开教代 会前,基建招标前,大宗物品采购前、 办公用房调整前,门面房招租前均进行 校务公开,对公开的内容、形式、程序 进行研究布置,使公开做到及时真实。 为了使校务公开进一步制度化,经常化、 规范化,严格执行聘任制实施办法 、 印信使用管理暂行规定 、 转正定级 办法 、 考核实施细则 、 减免学杂费 规定 、 学籍管理条例等规章制度。 在已有制度的基础上制定了集体采购 制度 物品出入库制度等。规范了 各项管理事宜,使学校的重大事项及涉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 及教职工和学生切身利益的事项得到公 开,做到有章可循。 三、突出重点项目,注重工作实 效,采取切实措施,推进校务公开。 1、在评优晋级工作中,学校坚 持公开公正,公开了年年度考核连续 三年优秀人员及公示年晋升中、高级 专业技术职务任职资格人员名单,让教 职工明明白白,增加了透明度。 2、教代会是学校民主管理、民 主监督的基本形式,也是校务公开的主 渠道,是推行校务公开的基本载体。经 过广泛征求意见,校总支会、校长会、 行干会研究决定,我校于于年元月召 开第五届教代会第三次会议,审议学校 发展五年规划和修订教职工津贴发放管 理办法。 3、学校坚决贯彻执行上级主管 部门关于治理乱收费的规定,公开西安 市第 xx 中学初、高中收费标准,包括 等,接受学生及家长监督。 4、对于中层干部的选拔任用工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 作我校根据市教育局有关中层干部中层 干部的选拔任用的有关规定,采取民主 推荐、试用、考察、公示等程序,选拔 思想过硬、业务精通的同志,受到大家 的一致好评。 5、学校目前建设任务繁重,校 领导班子进一步加强财务管理,作到规 范化、制度化。同时对招投标、门面房 招租等工作成立专项小组,并请校校务 公开监督小组进行监督,作到科学、公 正、透明。学校拟建风雨操场,及时公 示市 xx 中学建设风雨操尝学生公寓、 餐厅及塑胶跑道体育场等项目建议书图 纸,征求广大教职工意见,作到大家的 事大家办。 6、加强对领导干部的教育和监 督,学习有关文件,在思想上不断鞭策, 根据市纪发15 号文件,公示校领 导干部有关情况。 通过校务公开,充分调动了广大 教职工的民主参与、民主管理和民主监 督的积极性,加强了我校的民主与法制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 建设;最大限度地维护了广大教职工、 学生的合法权益;促进了党风廉政建设, 学校各级领导和部门自觉接受群众监督, 在收费、招生、学生管理、财务管理、 工程招标、大宗物资采购、职称评定、 干部人事工作以及关系教职工切身利益 事项等方面增大了透明度;广大师生员 工更加了解了各级领导班子的工作、作 风,学校各级领导班子的凝聚力进一步 增强,学校各项工作水平和工作效率有 了明显的提高。 为了认真贯彻落实教育局党委 35关于推行“ 校务公开”制度的实施 意见,推进学校民主政治建设,我校在 党支部的领导下,积极推行“校务公开” 制度,现将有关工作汇报如下: 一、学校党政领导高度重视“校 务公开”工作,建立行之有效的“ 校务公 开”制度和工作机制,职校“ 校务公开” 工作汇报。 我校党政领导深刻认识到实行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 “校务公开”工作,是在新的形势下认真 贯彻落实江总书记“ 三个代表 ”重要思想 和党的全心全意依靠工人阶级指导方针 和科教兴国战略的重要举措,是坚持和 完善以教代会为基本形成的民主管理、 民主监督的有效途经。扎扎实实地开展 “校务公开”工作,有利于进一步调动广 大教职工的积极性,促进学校的改革、 发展和稳定。 首先,学校重视对“校务公开” 的 组织领导,成立由支部、行政、纪检、 组织人事干部及工会等方面组成的工作 领导小组,明确党组织为第一责任人, 行政为第一执行人,工会为第一监督人, 群众为第一评价人。 第二、我们制订了本校的“校务 公开”制度,规定了校务公开的内容、 形式和程序,并明确“ 校务公开 ”第一责 任人的责职,使“ 校务公开 ”走上正规、 有序的道路,推进学校的民主政治建设 进程。 第三、我们建立了“校务公开” 的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 31 工作机制,明确工会为第一监督人,成 立由工会主席任组长的监督小组,对 “校务公开”工作进行督查,力求全面公 开,公开真实。在领导干部作述职报告 时,将“校务公开 ”制
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