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文档简介

XXXX 县文化体育旅游局旅游科室考勤制度 为了进一步规范和加强旅游科室正常的工作秩序，根据旅 游科室在近期考勤、值班、维稳工作中出现的问题，结合我科 室的实际情况，特做如下规定： 一、考勤时间 早上 10:3010:40 签到，下午 17:5018:00 签退下班。 二、考勤地点 1、旅游科室维稳一级响应期间，若在驻村点值班则在驻村 点签到，若在办公室值班则在办公室签到。 2、旅游科室负责在景区卡点执勤人员在景区签到。 三、考勤管理 1、旅游科室领导、科室人员必须严格遵守执行考勤制度 2、旅游科室负责人为纸质考勤的第一负责人，由分管领导 签字后交于办公室董林旭处进行电子考勤统计。 3、旅游科室全体人员请假、出差、休假、外出办事、年休 假、探亲假等只要半天以上（含半天）不在工作岗位时，必须 提前填写外出审批单，交由旅游科科室负责人、分管领导分别 签字，严格按照旅游科科室考勤规范落实。 4、旅游科科室负责人、分管领导在外出审批单上签署意见 时，必须对填写外出单的领导、干部的工作完成情况、值班情 况等做出核查后，确定请假当天无以上情况，方可进行批假。 5、旅游科室考勤每月由负责人汇总后交分管领导严格审查 签字后，交局考勤负责人审核、汇总。 四、维稳一级响应期间考勤规定 1、维稳一级响应期间维稳费按日计算，按月发放。 2、在岗日核发维稳费，未出勤不核发维稳费。因公外出、 婚嫁、产假（按公务员法规定时间） 、住院（住院证明出具的住、 出院手续）视为在岗，其余未出勤均视为不在岗。 3、维稳一级响应期间，原则上不得请年休假、探亲假。 五、保障措施 如出现旅游科室负责人批准请假后，由于科室人员不在造 成工作未完成、值班空岗等不良后果的，或旅游科室负责人虚 假报送月考勤的情况，旅游科室负责人为具体负责人，分管领 导为第一责任人。 第一次由分管领导同旅游科室负责人谈话，留存书面谈话 记录并由双方签字确认； 第二次由旅游科室负责人写书面检讨，分管领导签署意见， 双方共同做出承诺； 第三次根据分管领导及科室负责人的承诺，对分管领导及 旅游科负责人进行全局通报； 第四次由分管领导提出具体的处罚意见，并由分管领导和 旅游科负责人做出再发生未完成情况时接受处罚的承诺。 第五次按照分管领导提出的处罚意见兑现处罚承诺。
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