寒假社会调查 报告（农民工权益保障问题）(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 寒假社会调查报告（农民工权益保 障问题）( 精选多篇) 近年来，农民工问题一直都是社会 广泛关注的问题，作为一名土木工程系 的大学生，我对这个问题一直都很关注。 正好借着这次在寒假往返的列车上近 100 个小时的时间里，接触了很多民工， 在与他们的谈话中，我进一步了解到他 们的不易与艰辛！ 调查地点：寒假往返的列车上 调查时间：寒假期间 调查方法：访谈 在文中我将对如下两个问题进行 阐述并发表一下自己的观点。 拖欠民工工资问题：许多民工一 年的辛苦钱打了水漂，家里的生活没了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 着落。据调查，拖欠民工工资大多发生 在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强 度大，劳动和生活条件差。而建筑工程 又流动性比较大，有关部门管理相对困 难，许多民工工资被拖欠和克扣。这个 问题引起全社会的广泛关注，民工背井 离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗 钱“和”活命钱“，拖欠民工工资，无论 从法律上还是从道义上讲，都是极其恶 劣的行为。广大农民工对建筑事业做出 了重要贡献，没有他们的付出，取得今 天的建设成果是不可想象的，我想，拖 欠农民工工资，不管什么原因都不应该， 尤其是一些包工头恶意拖欠，行为特别 恶劣，令人气愤。 是什么原因造成拖欠民工工资的 事件屡见不鲜呢？据调查，拖欠民工工 资的一个重要原因是建筑市场不规范。 有的建筑队为了揽工程垫姿施工；而垫 姿款也有可能是贷款来的，一旦发生资 金短缺，很容易拖欠劳动者工资，损害 民工权益。有的工程层层转包，加上监 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 管不利，很容易发生“ 包工头 “卷款逃逸， 让辛辛苦苦一年的民工们血本无归。 我认为，解决拖欠农民工工资问 题要“标本兼治 “，要运用行政，经济， 法律手段综合治理，一是布置各地认真 清查，对查出或被投诉拖欠农民工工资 的单位，要责令其及时补发。对据不补 发的，要与有关部门一起帮助农民工用 法律维护自己的权益。二是对严重拖欠 农民工工姿的施工企业，依法给予制裁 和惩处，作为不良记入企业信用挡案； 性质恶劣的资质年检时按不合格处理， 按低一级资质认定，三是因建筑单位拖 欠企业工程款导致拖欠工资的，要会同 有关部门追究建设单位责任。房地产项 目资金不到位的，坚决不予办理施工许 可；防地产企业施欠工程款导致拖欠农 民工工资的，不准许其新开发项目，并 在资质年鉴中予以处理。四是加强社会 信用体系建设部将制定建筑用户合同示 范文本，在合同中对付款期限，拖延付 款的责任做出明确规定，将农民权益写 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 在条款上，对他们进行实实在在的保护。 民工权益保障问题：民工哪里得 知，民工权益保障问题严重，民工权益 得不到有效保障，导致有些民工怕上当 受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱 铤而走险，以身试法，用绑架，暴力， 跳楼，自杀等非正常手段解决，有些看 别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就 放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗 等非法手段寻求生存生活，成为严重影 响社会安定团结和经济发展的主要因素， 应引起社会各界的高度重视。是什么原 因造成民工的权益受到侵害呢？ 其原因是多方面的，但通过我对 着方面的查询与调查，总结出以下四点 主要原因。 一， 现有法律对侵权者处罚太 轻 社会实践调查中我发现一个怪现 象，企业用人单位老板有意和民工不签 合同，以便侵害民工权益在发生伤残赔 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人 单位即便签了合同，大都是一企业老板 自身利益为重，不考虑民工权益的霸权 合同，民工一旦提出签订合同按法律享 受权益时，往往遭到解雇开除。在我国 人多岗少就业严峻的情况下，民工为了 生存生活只能忍辱负重，任人宰割，民 工给笔者算了一笔帐令人吃惊，按法律 用人单位每年最少克扣侵占民工工资在 5000 元以上，有些老板动用暴力，黑社 会等手段撒赖或卷款一跑，民工一年辛 辛苦苦的血汗钱就付之东流，连吃饭回 家成问题。一位民工以他 600 来人的单 位为例，企业通过罚款不给加班费，结 帐克扣压低工资等非法手段，一年仅侵 占民工工资福利一项竟达四五百万元， 触目惊心，不敢想象。而这些老板如此 聚敛财富，到处挥金如土，横行霸道却 无一人因此获罪判邢岂能不肆无忌惮。 二、科学有序地规范劳务市场管 理秩序 目前劳务时常秩序混乱，监管失 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 控，在这种情况下不能放任自流，危害 社会。职介应由劳动部门统一管理。以 规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管 理体系。 三、管理责任到人，严重失职监 管不力 劳务监管要责任到人，分片负责， 对处理不当引起集体上访，闹事酿成流 血时间的，应对当地政府，劳动监察部 门负有责任的人员进行记过、撤职、开 除等相应的处罚，以避免因管理失职， 不力造成危害社会。 四、建立健全民工权益监督保障 体系 劳务监察部门要经常对民工工资、 福利发放，三险的交纳进行坚持督促形 成工作制度。这样就形成工会协作，劳 动监督，政府法律作后盾的一体的社会 保障民工权益体系。 五、民工侵权纠纷法院应该先受 理后收费 民工遭遇侵权后，大都因手续不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 全，交不起各种费用被执法部门拒绝受 理，这导致民工铤而走险，用非正常手 段解决，不利于社会的安定团结和经济 发展。在人多岗少九月严峻特殊国庆下， 对交不起诉讼费的，应先受理，判决执 行后扣除。 切实保护民工的切身利益，是我 们全社会的责任，通过这次调查，作为 土木的大学生，我更是感到了一种责任 感。我要趁着大学阶段在学习和思想上 严格要求自己，作一名合格的为民工照 相的工程师。 黄山学院 张伟 xx 年 2 月 20 日 近年来，农民工问题一直都是社 会广泛关注的问题，作为一名土木工程 系的大学生，我对这个问题一直都很关 注。正好借着这次在寒假往返的列车上 近 100 个小时的时间里，接触了很多民 工，在与他们的谈话中，我进一步了解 到他们的不易与艰辛! 调查地点：寒假往返的列车上 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 调查时间：寒假期间 调查方法：访谈 在文中我将对如下两个问题进行 阐述并发表一下自己的观点。 拖欠民工工资问题：许多民工一 年的辛苦钱打了水漂，家里的生活没了 着落。据调查，拖欠民工工资大多发生 在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强 度大，劳动和生活条件差。而建筑工程 又流动性比较大，有关部门管理相对困 难，许多民工工资被拖欠和克扣。这个 问题引起全社会的广泛关注，民工背井 离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗 钱“和”活命钱“，拖欠民工工资，无论 从法律上还是从道义上讲，都是极其恶 劣的行为。广大农民工对建筑事业做出 了重要贡献，没有他们的付出，取得今 天的建设成果是不可想象的，我想，拖 欠农民工工资，不管什么原因都不应该， 尤其是一些包工头恶意拖欠，行为特别 恶劣，令人气愤。 是什么原因造成拖欠民工工资的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 事件屡见不鲜呢? 据调查，拖欠民工工 资的一个重要原因是建筑市场不规范。 有的建筑队为了揽工程垫姿施工;而垫姿 款也有可能是贷款来的，一旦发生资金 短缺，很容易拖欠劳动者工资，损害民 工权益。有的工程层层转包，加上监管 不利，很容易发生“ 包工头 “卷款逃逸， 让辛辛苦苦一年的民工们血本无归。 我认为，解决拖欠农民工工资问 题要“标本兼治 “，要运用行政，经济， 法律手段综合治理，一是布置各地认真 清查，对查出或被投诉拖欠农民工工资 的单位，要责令其及时补发。对据不补 发的，要与有关部门一起帮助农民工用 法律维护自己的权益。二是对严重拖欠 农民工工姿的施工企业，依法给予制裁 和惩处，作为不良记入企业信用挡案;性 质恶劣的资质年检时按不合格处理，按 低一级资质认定，三是因建筑单位拖欠 企业工程款导致拖欠工资的，要会同有 关部门追究建设单位责任。房地产项目 资金不到位的，坚决不予办理施工许可; -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 防地产企业施欠工程款导致拖欠农民工 工资的，不准许其新开发项目，并在资 质年鉴中予以处理。四是加强社会信用 体系建设部将制定建筑用户合同示范文 本，在合同中对付款期限，拖延付款的 责任做出明确规定，将农民权益写在条 款上，对他们进行实实在在的保护。 民工权益保障问题：民工哪里得 知，民工权益保障问题严重，民工权益 得不到有效保障，导致有些民工怕上当 受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱 铤而走险，以身试法，用绑架，暴力， 跳楼，自杀等非正常手段解决，有些看 别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就 放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗 等非法手段寻求生存生活，成为严重影 响社会安定团结和经济发展的主要因素， 应引起社会各界的高度重视。是什么原 因造成民工的权益受到侵害呢? 其原因是多方面的，但通过我对 着方面的查询与调查，总结出以下四点 主要原因。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 一， 现有法律对侵权者处罚太 轻 社会实践调查中我发现一个怪现 象，企业用人单位老板有意和民工不签 合同，以便侵害民工权益在发生伤残赔 偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人 单位即便签了合同，大都是一企业老板 自身利益为重，不考虑民工权益的霸权 合同，民工一旦提出签订合同按法律享 受权益时，往往遭到解雇开除。在我国 人多岗少就业严峻的情况下，民工为了 生存生活只能忍辱负重，任人宰割，民 工给笔者算了一笔帐令人吃惊，按法律 用人单位每年最少克扣侵占民工工资在 5000 元以上，有些老板动用暴力，黑社 会等手段撒赖或卷款一跑，民工一年辛 辛苦苦的血汗钱就付之东流，连吃饭回 家成问题。一位民工以他 600 来人的单 位为例，企业通过罚款不给加班费，结 帐克扣压低工资等非法手段，一年仅侵 占民工工资福利一项竟达四五百万元， 触目惊心，不敢想象。而这些老板如此 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 聚敛财富，到处挥金如土，横行霸道却 无一人因此获罪判邢岂能不肆无忌惮。 二， 摆补正民工权益保障的位 置 在一些地方，保护民工权益还停 留在口头上，只喊口号，不见行动，如 有行动也是雷声大，雨点小。制订政策 文件时如同儿戏，政治口号满篇，只字 不见硬措施，强手段。前段时间新闻媒 体对北京某执法部门落实每月按时不足 额给民工发工资时，出台这样条款“用 人单位每月保证 300 元工资，如有困难 的单位可逐步落实“ ，这种摸棱两可， 愚弄民众的文件进行了有力地批评就是 典范一例。我们不明白，出台这样的单 位领导为何对用人单位那么地暧昧，处 处考虑周到，就连每月足额发工资的法 规于不顾大打其折扣，让只发 300 元， 还是有困难可逐步落实。相反，对民工 竟是那么的冷漠，苛刻。他们不会不知 道民工这点血汗钱是一家人赖以为生的 救命钱，按时没有他民工家里的老人、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 妻子、孩子就要挨额，无法生活。当企 业用人单位发生侵害民工权益和特大恶 性以及流血事件是，有部门追究，有写 领导竟以影响投资环境，安定团结冠冕 堂皇的理由进行袒护，压制处理。可从 来没有任何部门，任何领导以为自己为 虎作伥，才是真正影响社会安定团结和 经济发展的主要因素。 三、劳务市场监管不力 目前全国劳动力市场而言，企业 老板，用人单位私招成为普遍的社会现 象，职业更是鱼目混杂，坑蒙拐骗，泛 滥成灾，发生侵权后无人过问;而拿着纳 税人工资的当地政府，劳动监督部门连 自己管辖内有多少用人单位，多少在业 人员都搞不清楚。执法摆出一副官僚衙 门作风，事不关己高高挂起，民高了相 互推委，久拖不决。按说一个地区拖欠 民工工资，侵权事件，恶性流血时间频 繁发生，当地政府，劳动部门负有不可 推卸的法律责任，可至今没有人和部门 因此受到处罚。如此执法，如此监管全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 国拖欠民工工资达千亿元之后就不足为 怪了。 四、受害民工投诉艰难 民工遭受侵权后，按说解决途径 很多，可向劳动监察，政府，信访，劳 动仲裁，法院等执法部门投诉得到解决， 可事实上民工投诉极其艰难。因国情人 多岗少就业严峻，民工要求用人单位签 定合同往往遭解雇，开除。这样的法律， 这样的公道，久而久之民工不再相信法 律、相信公道，有冤大都自人倒霉。 针对以上两个问题，如何解决拖 欠民工工资的问题和切实保障民工权益， 我将谈一谈自己的观点。 我认为，解决拖欠民工工资问题 要“标本兼治 ”，要运用行政、经济、法 律手段综合治理。一是布置各地认真清 查，对查出后被投诉拖欠农民工资的单 位，要责令其及时补发。对拒不补发的， 要与有关不满一起帮助农民用法律维护 自己的权益。二是对严重拖欠农民民工 工资的施工企业，按低一级资质认定。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 三是因建设单位拖欠施工器乐工程款导 致拖欠工资的，要会同有关部门追究建 设单位责任。房地产项目资金不到位的， 坚决不予办理施工许可;房地产企业拖欠 工程款导致拖欠民工工资的，不批准其 新开发项目，并在资质年检中予以处理。 四是加强社会信用体系建设部将镇定建 筑用户合同示范文本，在合同中对付款 期限、拖延付款的责任作出明确规定， 将农民权益写在条款上，对他们进行实 实在在的保护。 对于保证民工权益的问题，我有 以下几点建议： 一、完善法制，加大打击侵权粒 度。 现有法律对侵权时间大都以罚款 不了了之，处罚太轻，起不到应有作用。 在私有经济占主导地位的今天，民工占 用企业老板的财产大都好的罪判刑。而 企业老板有意侵害民工权益聚敛财产却 相干无事。 二、科学有序地规范劳务市场管 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 理秩序 目前劳务时常秩序混乱，监管失 控，在这种情况下不能放任自流，危害 社会。职介应由劳动部门统一管理。以 规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管 理体系。 三、管理责任到人，严重失职监 管不力 劳务监管要责任到人，分片负责， 对处理不当引起集体上访，闹事酿成流 血时间的，应对当地政府，劳动监察部 门负有责任的人员进行记过、撤职、开 除等相应的处罚，以避免因管理失职， 不力造成危害社会。 四、建立健全民工权益监督保障 体系 劳务监察部门要经常对民工工资、 福利发放，三险的交纳进行坚持督促形 成工作制度。这样就形成工会协作，劳 动监督，政府法律作后盾的一体的社会 保障民工权益体系。 五、民工侵权纠纷法院应该先受 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 理后收费 民工遭遇侵权后，大都因手续不 全，交不起各种费用被执法部门拒绝受 理，这导致民工铤而走险，用非正常手 段解决，不利于社会的安定团结和经济 发展。在人多岗少九月严峻特殊国庆下， 对交不起诉讼费的，应先受理，判决执 行后扣除。 切实保护民工的切身利益，是我 们全社会的责任，通过这次调查，作为 土木的大学生，我更是感到了一种责任 感。我要趁着大学阶段在学习和思想上 严格要求自己，作一名合格的为民工照 相的工程师。 阅读更多好范文调查报告： 生态渔业学发展观调查报告 关于农村环境污染情况的调查报 告 当地夜市地摊文化调查报告 当金钱与事业发生冲突调查报告 关于农民工权益保障的调查报告 国际商务学院应用英语 1001 班 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 徐冰佳 摘要：保障农民工的合法权益,是 构建和谐社会，促进我市经济发展和 “三个适宜”现代化城市建设的一项重要 内容。能否进一步健全农民工社会保障, 切实保障农民工的合法权益,真正实现 “学有所教、劳有所得、病有所医、老 有所养、住有所居”, 农民工是我国社会 主义市场经济发展和现代化建设的必然 产生的群体,他们在社会主义现代化建设 中有重要而积极的作用,可农民工长期以 来一直处于城市社会的边缘,农民工工资 待遇低、时常会遇到工资被拖欠、劳动 时间长、安全条件差、缺乏社会保障、 工伤事故多和政治权利、文化权利没有 得到充分保障等问题。由此引发了各种 矛盾与冲突。保障农民工合法权益，加 强劳动执法，把农民工纳入社会险，保 障其应有待遇，真正成为城市组成部分， 才能在构建和谐社会和建设“三个适宜” 城市中协调发展。 关键词：农民工；权益；维护 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 改革开放以来，我国正逐渐由传 统农业社会向现代工业社会转型，特别 是近几年已进入快速转型阶段。随着工 业化、城市化的进程日益加快和市场对 大量农业劳动力资源的吸纳，全国出现 了大规模的人口流动。 “独具迁移倾向已 成为人类最显著的特征之一，人类流动 的频率和距离使其不同于其他物种”。 据报道，我国已有 13 的农村劳动力 转移到非农产业就业，农村外出务工的 劳动力约为 1.2 亿人，其中进城农民工 约 1 亿人，跨省就业的农民工约 6000 万人，主要集中在沿海经济发达地区和 大中型城市。 嘉兴市作为长三角地区重要城市， 也是浙江省北部的一个重要城市，由于 其独特的地理位置、便捷的交通优势和 良好的经济发展基础， “十五 ”期间涌人 嘉兴市的农民工数量呈不断增长之势。 据浙江省人口发展报告中的数据， 2014 年全国第五次人口普查时，嘉兴市 的农民工为 58.99 万人；2014 年底，涌 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 人嘉兴市的农民工总数已达 148.95 万人， 相当于嘉兴市户籍人口的 44.6%。农民 工的大量涌入给当地政府管理部门提出 了新的课题，由于缺乏有效的调节手段， 农民工在培训就业、劳动工资、子女教 育等方面还不能享受与城市居民完全同 等的待遇。在有些地方，甚至某些已经 明确或应该享有的权利还经常受到侵害 和剥夺。这种状况如果不予以改变并进 行妥善协调处理，很容易在特定区域、 某些事情的处理上导致社会冲突，进而 影响到和谐社会的构建。 一、嘉兴市农民工的结构特点 嘉兴市农民工的结构特点主要为： 来源的外省化、受教育程度的中低化、 居住时期稳定化、以体力劳动为主。这 是由地区差异、自身条件、家庭状况、 就业需求和当地政策等因素决定的。 1.性别结构。从调查的 400 份问 卷中统计得知，男性人口为 217 人，占 54.3%；女性人口为 187 人，占 45.7%。农民工男性占比比 2014 年末嘉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 兴市户籍人口中男性占 51%的比例高出 3.3 个百分点，女性占比比嘉兴市户籍 人口中女性占 49%的比例低 3.3 个百分 点，外来农民工人口中男女比为 116：100。此外，分析其地区结构，一 是以省外人口为主，外省农民工占全部 农民工的比例为 85.75%；二是来自中 西部地区的居多，中西部地区占 80%以 上。 2.文化结构。农民工受教育程度 中，文盲 3 人，占 0.75%；小学 65 人， 占 16.25%；初中 216 人，占 54%；高 中 79 人，占 19.75%；中专 22 人，占 5.5%；大专 10 人，占 2.5%；本科及以 上 5 人，占 1.25%。可见，嘉兴市农民 工文化结构以中低文化程度为主，受教 育程度在初中及以下的占 8l%。 3.居期结构。农民工居住时间反 映了人口稳定程度。据调查，嘉兴市农 民工在本地的居 住时间为：不足半年的 21 人， 占 5.25%；半年至 1 年的 51 人，占 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 12.75%；1 至 2 年的 97 人，占 24.25%；2 至 3 年的 80 人，占 20%；3 至 5 年的 73 人，占 18.25%；5 年以上 的 78 人，占 19.5%。可以看出，半年 以上的占 94.75%，1 年以上的占 82%， 居期以中长期为主，这说明嘉兴市外来 农民工人口具有一定的稳定性。 4.从业 结构。就业于本地各类民营服装企业的 172 人，占 43%；就业于建筑业的 128 人，占 32%；就业于第三产业的 86 人， 占 21.5%；其他的 14 人，占 3.5%。制 造业仍然是接收农民工的主要部门，而 从业于需要较高专业技能的金融保险、 房地产、交通、电信、教育文化艺术等 行业的农民工极少。由此可知，一方面 说明了用人单位对人才选择设置的门槛， 农民工要想寻找一份满意工作难度较大； 另一方面也印证了目前农民工在一些劳 动密集型而非智力型部门就业较多的社 会现象，如服装业、建筑业、餐饮业等， 在这些部门里，农民工主要以体力劳动 为主。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 5.就业渠道。嘉兴市大部分农民 工工作取得方式是通过亲朋好友介绍或 自己寻找。调查显示，通过亲朋好友介 绍者为 192 人，占 48%；靠自己努力寻 找者为 144 人，占 36%，上述两者人数 占总人数的 84%。通过职业介绍所介绍 的为 26 人，占 6.5%；通过劳动力市场、 人才市场介绍的为 22 人，占 5.5%；其 他为 16 人，占 4%。400 名农民工没有 1 名是通过政府直接安排取得工作的。 二、嘉兴市农民工权益保障现状 付出与回报不成正比 调查显示，嘉兴市大部分农民工 每天工作时间超出了劳动法规定的时间。 每天工作 6 小时以内的只有 2 人，68 小时的 53 人，810 小时的 206 人， 1012 小时的 52 人，1214 小时的 25 人，14 小时以上的 17 人，不清楚的 4 人。符合劳动法规定每天工作 8 小时的 为 55 人，占 13.75%，超过 8 小时的有 341 人，占 86.25%。通过对农民工访谈， 像建筑业、服装业、餐饮业等农民工， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 每月没有休息日。农民工平均月收入为 1164.2 元，其中男性月收人为 1236.1 元， 女性为 1103.6 元，折合成正常工作时间 计算，农民工月收入水平与当地居民相 比还是普遍偏低的。调查还显示，农民 工就业的行业间收入水平有所差异，建 筑业、交通运输业、服装业收入比平均 水平要高出约 20 个百分点。这说明农 民工收人水平与其智力、技能和体力有 着最直接的联系。此外，85%，的农民 工基本能按时拿到工资，总体情况较好。 教育权利有失公平 农民工受教育权利主要包括两个 方面：农民工子女受教育权利和农民工 本身参加各种职业技能培训的权利。 嘉兴市农民工子女就学存在较为 突出的不平等现象。在统计的 314 份问 卷中，有 225 名农民工认为自己的子女 就学存在不平等现象，占 71.6%，表现 在学校、教师和当地居民子女对农民工 子女关心爱护不够，个别学校存有歧视 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 态度。有 89 名农民工认为自己的子女 就学没有存在不平等现象，占 28.4%。 嘉兴市农民工子女就学大部分在农民工 的家乡学校。在剔除没有子女的农民工 后，共有 198 份有效问卷，有 46 人的 子女就读于本地公办学校，占 23.2%； 有 37 人的子女就读于当地农民工子弟 学校，占 18.7%；有 115 人的子女就读 于农民工的家乡学校，占 58.1%。调查 还显示，农民工子女就学感到困难排序 依次为：学费太贵、将来升学问题、公 办学校进不去、附近没有合适学校。在 统计的 225 份问卷巾，有 101 人认为子 女就学学费太贵，占 44.9%，农民工在 子女教育方面的实际花费为 2439.7 元； 有 54 人 认为子女将来升学存在问题，占 24%；有 37 人认为子女不能进入当地 公办学校，占 16.4%；有 22 人认为附 近没有合适学校，占 9.8%；还有 11 人 认为是其他原因，占 4.89%。 统计显示，嘉兴市只有很少的农 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 民工参加各种职业培训。在 288 份调查 问卷中.参加过培训的为 49 人，占 17.01%； 没有参加过培训的有 239 人，占 82.09%。 对参加过培训的 49 人进行统计，有 23 人参加过 2 次培训，20 人参加过 3 次培 训，6 人参加过 4 次培训。原因是由于 就业的行业造成的，参加培训的农民工 大多是一些技术工人或服务业。嘉兴市 农民工由于自身学历、技术原因，能参 加各种职业培训的较少。 生活质量相对较低 “生活质量 ”是一个复杂、多层面 的概念，通常包括主观方面和客观方面。 客观的生活质量主要是指物质层面，如 居住水平、消费水平和娱乐休闲机会等， 而主观的生活质量通常用生活满意程度 和幸福体验测试加以量化。针对农民工 这一特殊群体而言，将生活质量主要限 定在生活的客观方面比较合理。400 名 农民工问卷统计显示，嘉兴市农民工以 居住在出租房为多数，有 257 名农民工 居住在出租房，占 64.25%；有 105 名 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 农民工居住在单位宿舍，占 26.25%； 有 13 名农民工自己买房子，占 3.25%；有 6 名农民工居住在亲友家， 占 1.5% ；有 5 名农民_工居住在雇 主家，占 1.25%；还有 14 名农民工居 住在其他地方。此外，在统计的 280 份 问卷巾，农民工平均每人居住面积为 10.07 平方米，平均每月居住费用为 271.15 元。调查还显示，农民工在嘉兴 市每月的食品开支平均为 360.08 元。在 统计的 382 份问卷中，每月开支 100 元 的 2 人，占 0.52%；开支 200 元的 19 人，占 4.97%；开支 300 元的 56 人， 占 14.66%；开支 400 元的 206 人，占 53.93%；开支 500 元的 99 人，占 25.92%。 虽然是在沿海发达地区务工，但农民工 的生活仍然十分艰辛。 社会保障严重滞后 在对 400 份问卷多向选择调查显 示，有 151 人没有参加任何社会保险， 占总人数的 37.75%。在参加社会保险 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 人员中，大部分农民工由于单位性质和 自身工作原因迫使其参加了某种保险， 如 t 伤保险或养老保险等，自己主动提 出参加各种社会保险的比较少。医疗保 险、失业保险、生育保险、综合保险则 更少。与农民工交谈中得知，一方面， 农民工就业区域、单位不稳定，随意跳 槽现象比较突出，没有时间考虑参加各 种保险；另一方面，对现阶段各种社会 保险制度还存在一定的困惑。例如，由 于养老保险在跨地区之间无法实施统一 一费率转接制度，因此，虽然农民工就 业单位愿意支付应负的部分费用，而农 民工由于：工作的不稳定性不愿意支付 自己应负的部分费用，大多数农民工认 为还不如把自己负担的缴费部分“落袋” 为安。可见，探索建立适合农民工特点 的低缴费、广覆盖、能接转和可持续的 社会保障制度已势在必行。 维权机构收效甚微 由于农民工大多数就业于私营企 业，部分私营企业还属于家庭作坊性质， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 因而单位工会组织不太健全。调查显示， 有 49.5%的单位还没有工会组织。即使 工会组织健全的单位，也只有 44.19% 的农民工参加了工会组织。不参加工会 组织的理由，有 63.33%农民工不知道 怎样才能加人，29.17%农民工自己不想 参加，认为目前工会组织发挥作用很少， 纯粹是一种形式，还有 5.83%农民工是 单位不让参加。当农民工一旦遇上困难， 找老乡帮助是首选。362 名农民工问卷 统计显示，在遇到困难时，有 221 名农 民工选择老乡帮忙，占 61.05%；有 37 名农民工选择本市人帮忙，占 10.22%；有 38 名农民工选择前两者外 的朋友帮忙，占 10.5%；找企业工会组 织帮忙者为 47 人，占 12.98%；选择其 他的 19 人。显然，农民工遇到困难时， 老乡关系远远超过企业工会组织。 此外，嘉兴市农民工业余时间精 神文化生活主要有看电视、和老乡聊天