教育教学质量征文

35教育教学质量征文, 教学效果及其评价；摘要：传统教学模式中的教师只负责把知识传授给学 生；关键词：教学评价；教学效率；评价系统；教育教学质量管理是大学工作 的重中之重；按照教学评价的功能不同，教学评价可分为诊断性评价；虽然教 学评价是关于教与学的评价，但是教学评价究竟；不论以那种核心理论为指导 ，教学评价的关键还是在于；新的课堂教学评价标准应首先关注学生的学习， 体现每；课堂参与：坚持以 教学效果及其评价 摘 要：传统教学模式中的教师只负责把知识传授给学生，所以教师本人的 学识显得尤为重要，因此，教师需要不断提升自我素质。另一方面，相同的教 学内容和教学时间以及相同的教学目标，经验丰富的教师能高效地完成，而方 法不科学的教师，往往费时费力，效果还不佳。 关键词：教学评价；教学效率；评价系统 教育教学质量管理是大学工作的重中之重。而教学质量评价又是教学质量 管理中的重要环节,如何有效的管理和评价教育教学质量成为了提高教育教学质 量的前提与基础。 教学评价是依据教学目标对教学过程及结果进行价值判断并 为教学决策服务的活动，它有树立标准和提供依据的作用。教学指的是教与学 两个方面，单独谈它们中的任意一个都是片面的，主题都是人，具有主观能动 性，具有自己的思想活动，因此要用变化的眼光去看待发生在教学过程中的细 节问题。 按照教学评价的功能不同，教学评价可分为诊断性评价、形成性评价和总 结性评价三种。诊断性评价也称教学前评价。一般是一个教学周期开始时，正 式教学活动尚未步入正轨之前，对学生的知识技能、智力和体力以及情感等状 况进行“摸底”。通过这些方法了解学生的实际水平和准备状况，判断他们是 否具有实现新的教学目标所必须的基本条件。形成性评价 是在具体的教学活动过程中，为使活动达到最好的效果而进行的评价，它 及时了解学生学习的进度、存在的问题等，从而及时反馈给管理者，方便他们 调整和改进教学工作。形成性评价一般是绝对的，教学设计活动中进行评价主 要是形成性评价，如对实践性教学进行评价通常是在该活动的开展过程中进行 的，目的是为了及时变更活动容量以及内涵。总结性评价是在教学活动结束时 ，为了解活动最终的实际效果而进行的全面评价，总结性评价注重的是整个教 学的结果，或者说是成绩，借以对被评价者所取得的较大成果作出全面鉴定、 区分等级。 虽然教学评价是关于教与学的评价，但是教学评价究竟以教还是以学为主 ，则成了始终不能被忽视的一个问题。传统的观点是，把教师放在核心的位置 ，因为教师是知识的传播者和灌输者，而把学习者视为知识的被动接受者，是 灌输的对象，因此教学评价的主要对象是教师，评价的内容要围绕教师的教展 开。但是要在教学评价上有所大胆创新，有所建树，就不能拘泥于传统。教学 评价的重心完全可以放在学生的学上。以学习者为中心的教学评价系统，强调 学习者的认知主体作用，所以教学评价的对象，必然从教师转向学生，评价学 习者的学习。学生的学习动机、兴趣、能力等都在评价范围内，综合各种考量 。在此指导思想下，教学评价的主要对象是学生，当然也会对教师进行评价， 但评价的出发点从教改变成是否有利于学生的学，是否为学生创设了有利于学 习的环境及是否能引导学生 自主地学习等，应该主要在学习氛围已经牢固树立，学习环境相对稳定的 情况下使用，总而言之，对教师的评价标准是围绕着学生制定的。 不论以那种核心理论为指导，教学评价的关键还是在于制定出明确而又客 观的评价标准。传统教学模式中的教师主要负责把知识传授给学生，所以教师 本人的学识显得尤为重要，教师需要不断提升自我素质。另一方面，相同的教 学内容和教学时间，达到相同的教学目标，经验丰富的教师能省时、高效地完 成教学任务，而没有经验的教师，往往既费时又费力，效果还不佳。而教学方 案的好坏，教学策略的优略，是靠诊断和评价学生的学习状况作出判断的，这 时就是教学评价在起着承接作用。因此评价教师的标准通常是教师拥有知识的 数量，涉猎面宽还是面窄，知识渊博还是肤浅，教师的教学方法是不是得当， 是否容易被学习者所接受等为标准的。这种模式下对学生的评价更多地集中于 对教师所传授知识接受的数量有多少，掌握程度的深浅等为标准。 新的课堂教学评价标准应首先关注学生的学习，体现每一个学生的发展的 新课程的核心理念；强调教学内容与学生生活以及现代社会和科技发展建立联 系；倡导主动、探究、合作的学习方式；使学生学会学习，形成正确的价值观 ；培养创新精神与实践能力。本课从以下几个方面来考查学生的学习情况，并 将学生学习的评价融入到各个教学活动过程中。 课堂参与：坚持以人为本,注重评价方式多元化和科学化，充分发挥评价的 导向和激励功能，注重评价方式多元化和科学化，充分发挥评价的导向和激励 功能，使学生树立信心，掌握更多的本领。大部分学生能自主学习、积极举手 回答问题，学生全员、全程参与学习。 阅读：在课堂教学的过程中给予即时、客观的评价，发现学生的成绩、长 处及时给予肯定，辅助学生对学习成果进行客观理性的分析和总结。在讲读课 文内容时，学生之间进行友好、有效地合作；能较好地理解课文内容，能相互 给予指点帮助或大胆发表与众不同的见解，还能自主阅读内容相关的故事和短 文。 综合性学习：在注重结果评价的同时，更注重过程的评价。要在学生意识 中树立对学习过程的绝对重视，弱化传统的分数至上论。课堂上重视课程资源 的开发与利用，学生的活动有助于语文素养的提高，强化学生听说读写的实践 活动。 教学评价必须建立在好的教学理念上才能实现效益最大化，下面讨论教学 优化的改革方向，主要是以下五个方面。 一、科学的教学方法 科学的教学方法可以起到事半功倍的效果。“启发式”教学法是现在主流 的一教学法。这种方法使学生始终处于“跳一跳，够得着”的状态，充分调动 起学生的兴趣，让学生从中得到劳 动后成功的快乐，让学生时刻处于学习的最佳状态。正如孔子所说：“不 愤不启，不悱不发，举一隅不以三隅反，则不复也。”“举一反三”就是启发 式教学的实质。 二、发挥学生在教学中的主体地位 传统的教学方法多是以教师为主，台上教师讲的口干舌燥，台下的学生被 动地接受知识，学生学习的积极性调动不起来。对于这种灌输式的教学，苏霍 姆林斯基这样评价：“在教学和教育工作实践中，在许多教师看来，知识 这个概念就意味着会回答提出的问题。这种观念就促使教师对学生的脑力活动 和能力作出片面的评价：谁能把知识储存在记忆里，一旦教师要求，立刻就把 它倒出来，那么，他就被认为是有能力、有知识的学生。”因此，在教学 中发挥学生主体作用，把对学生的能力培养作为主要目标，在教学中应该牢牢 树立起这一宗旨，并围绕其开展教学。现在推行的新课改就是以调动学生学习 积极性，发挥学生在教学中的主体作用，注重以知识与能力、过程与方法、情 感态度与价值观为出发点的。实践证明，这种以学生为主体的教学方式大大提 高了教学效果。 三、激发学生的学习兴趣 苏霍姆林斯基认为：“推动学生完成学习任务的主要动力是培养学生的学 习兴趣。”如果我们能够做到使学生每时每刻都充满兴趣地学习，那么成绩就 不再是问题了。兴致勃勃地学习，是学生和教师共同的幸福，这就是当代教育 和教育者思想 三亿文库3包含各类专业文献、外语学习资料、专业论文、文 学作品欣赏、行业资料、幼儿教育、小学教育、生活休闲娱乐、35教育教学质 量征文,等内容。 的主旋律；四、重视情感教育，提高学习效果；青少年由于年龄小，在学 习中常常带有较强的情绪性，；五、注重学习成效，提高学习效果；人人都有 一种自我实现，获取承认，取得成功的愿望和；目前，如何取得良好的教学效 果，是一个极其复杂的问；参考文献：；【1】教育测量与评价，湖南省教育考 试院，2008；【2】大教学论，商务印书馆，夸美纽斯，1979； 的主旋律。兴趣是最好的老师，孔子说：“知之者不如好之者，好之者不 如乐之者。如果在教学中注意学生的学习动机、需要、兴趣、态度，使学生在 愉快的气氛中接受知识，就能在很大程度上加强学生对知识的掌握，就可以更 好地提高教学效果。 四、重视情感教育，提高学习效果 青少年由于年龄小，在学习中常常带有较强的情绪性，不善于用理智支配 情感，却常常用情感支配理智。课堂上情绪好时认真听讲，一听就懂，一学就 会；情绪不好时，一个字也听不进去。碰上喜欢的教师，功课再难也不在话下 ；遇到不喜欢的教师，就会拒绝“为这位老师学习。”所以，教师在教学中要 重视情感教育，多给学生微笑、关怀、鼓励，让他们感受到教师对他们的信任 、爱护和尊重，从内心对教师产生好感、信赖和敬爱。没有情感的教学，不能 激发学生的求知热情，也不会有好的教学效果。 五、注重学习成效，提高学习效果 人人都有一种自我实现，获取承认，取得成功的愿望和需要。成功和失败 在学生心理上会产生不同的情绪体验，对学习产生影响。成功的体验会增强学 生学习的信心和兴趣。学生从学习的成功中获得满足感，从而把学习当作乐事 ，成为推动学习的诱因。而学习中多次的失败，屡遭挫折的情绪体验，会使学 生焦虑、烦躁，情绪低落，把学习当成苦差。所以，教师在教学中一定要创造 条件，使每一个学生都有获取成功的机