党员干部挂职 锻炼工作总结

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 党员干部挂职锻炼工作总结 今年三月底，市委组织部安排我到 市汽车运输集团有限公司挂职锻炼，担 任副总经理。半年来，在组织的培养、 关心和支持下，我把企业当作自己的第 二个家，牢记使命，努力工作。现将这 半年来的工作情况和收获体会汇报如下： 一、努力学习，尽快适应新岗位 我挂职的企业始建于 1948 年 12 月，前身分别为国有、国有控股性质的 专业运输企业，2014 年 8 月公司完全改 制为民有民营，是一个集运、工、商一 体的综合性企业，现有在岗职工 1100 多人。我一到企业报到，就感受到企业 对市委组织部搞的这次挂职活动非常欢 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 迎，很快明确了我的工作，下文让我担 任分管人力资源的副总经理。尽管自己 之前在政府人事部门工作多年，有一定 的人事工作经验，但这与企业的人力资 源管理工作的要求还是有较大差距的， 所以我感到自己的首要任务就是努力学 习，向书本学、向实践学，尽快适应新 岗位，为此我自费购买了多本关于企业 人力资源管理方面的书籍和人力资源管 理方面讲座光盘进行学习，还把每一次 会议、每一次交流都当作学习的好机会， 注意在工作中学习，在学习中工作，因 而在较短的时间里适应了新的环境、新 的岗位，实现了政府人事工作干部向企 业人力资源管理者的角色转换。 二、牢记使命，扎实工作做贡献 1、做好“ 新制度” 的完善、推行 工作 为了全面提升民营化后企业管理 工作的制度化和科学化水平，加速公司 内部机制的转换，促进公司长期、稳定 地发展，公司在总结二年颁发的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 公司基本管理制度实施经验的基础 上，根据公司民营化运作的新情况、新 要求，于去年开始编撰新的公司基本 管理制度 ，我到企业后正好赶上“新制 度”出台前的修改、补充、完善阶段， 我积极参与到这项工作中，提出了一些 有益的意见，得到了公司的肯定和采用。 “新制度 ”出台后，我又积极组织 员工对“新制度 ”进行认真地学习贯彻。 “人力资源管理制度 ”是“新制度”中的重 要内容。为了帮助企业管理人员深入系 统地理解其精神实质，掌握管理方法和 程序，我组织公司的近百名中级职员集 中上课学习，并亲自担任主讲。我把这 次宣讲不仅当作一次锻炼自己提高自己 的机会，更把它作为一次展现自我、特 别是展现机关干部良好形象的极好机会， 为此我进行了认真的准备，收集了很多 资料，我运用自己熟悉计算机应用知识 的特长，精心制作了讲座的电脑幻灯片， 并在其中穿插了许多鲜活的案例，使原 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 本严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩。 由于思想上重视，行动上准备充分，授 课取得预期的效果，得到了听课人的一 致好评，大家都反映课讲得有不仅清晰 透彻，还给人生动活泼、耳目一新的感 觉。这次活动使我迅速得到企业的认可， 拉近了彼此情感上的距离。另外，我还 分期分批组织公司各级各类人员对“新 制度”进行考试，以考试促学习，以学 习促掌握，保障“ 新制度”能够及时、正 确、有效地落实执行。 2、规范用工形式，维护劳动者 合法权益。 到企业后不久，我就发现企业还 存在使用“临时工 ”问题。 “临时工”是国有 体制下的用工形式，劳动法出台后，继 续使用这种与企业已形成了事实劳动关 系，但却从未与企业订立劳动合同的 “临时工”，已属非法用工现象，不仅侵 害了劳动者的合法权益同时也影响到企 业的长治久安。虽然企业一时好像节约 了成本，但实际上只要当劳动者意识到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 自己的合法权益受到侵害，拿起法律的 武器保护自己时，企业仍然要依法付给 劳动者应有的报酬，并还要承担相应的 赔偿责任，牵扯人力、财力，影响正常 的生产经营秩序，应该说是得不偿失， 所以非法使用“ 临时工” 于劳动者、企业 双方都是不利的。当我提出这个问题后， 立刻引起了企业的重视，表示要依法规 范用工形式，今后杜绝使用“临时工” 现 象，并授权让我处理原有的“临时工” 问 题。经过两个月的磋商、协调，历史遗 留下来的四十几名“ 临时工 ”都依法得到 了妥善的安置。 3、发挥自身优势，为企业排忧 解难。 我在市人事局工作多年，由于工 作性质的关系，再加上个人性格外向， 热情大方，有朋友多、关系多、人头熟 的优势。无论是企业的公事还是企业员 工的私事，我不仅做到有求必应，还能 够积极主动地去关心，在不违反政策的 前提下，尽力去斡旋、协调，帮助企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 和员工解决了不少疑难问题，得到企业 和员工们的称赞。 4、积极组织培训，提高员工素 质。 我挂职的企业在市里算是较大型 的，现有在岗员工一千一百余人，如何 充分开发好、维护好、运用好现有的这 部分人力资源，是我这个人事副总的一 个重要任务，而企业目前又正值改制完 成不久，产业结构重新调整时期，一时 还没有安排资金用于员工的教育与培训， 针对这一情况，我积极想方设法，自费 购买有关课程的 vcd 组织员工观看，对 员工进行培训，有时听说外单位在办培 训，便主动上门联系请求安排有关人员 免费插班听课，受到企业的欢迎。 5、注意协调配合，公平公正办 事。 在企业工作的半年时间里，我始 终把自己作为企业的一分子，站在企业 的角度，注意搞好内外关系、上下关系、 左右关系。以工作为重、大局为重，不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 计个人得失，只要工作需要，不管份内 份外，都积极认真做好。先后两次分别 在公司和市交通局主持了道路交通安全 知识竞赛，得到了省交通厅和市有关领 导的表扬。 平时能严格要求自己，不徇私情、 按章办事。企业让我分管全公司的人力 资源，给了我很大的权利，对我来讲既 是信任也是考验。如何运用好手中的权 利，既关系到企业的利益又关系到挂