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文档简介
厦门大学学生管理助理聘任管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范学生管理助理的管理,促进校内勤工 助学活动的健康发展,根据上级有关文件精神,结合我校实际, 制定本办法。 第二条 学生管理助理岗位是指在学校党政管理、学生事务 管理和教学科研管理等工作中设置的、由学生承担辅助性管理工 作的校内勤工助学岗位。 第三条 学生参加管理助理岗位工作由学生工作处统一组 织、协调 和监督。漳州校区学生办在学生处的指导下开展工作。 第二章 岗位设置和管理 第四条 岗位类型 根据工作的性质和我校的实际情况,学生管理助理岗位分为 固定岗位、临时岗位和项目岗位。 1、固定岗位。指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假 期间的连续性岗位; 2、临时岗位。指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活 动即完成任务的工作岗位; 3、项目岗位。指在学校管理、服务中,将一些应由学校经费 支付的专项工作岗位设置为勤工助学岗位。 2 第五条 岗位的确定、配置原则和有效时限 1、固定岗位的管理 岗位的确定:用工单位提出申请,经学生工作处会同人事处 审核后设立。 岗位配置原则:岗位的配置与用工单位的工作任务、编制使 用情况相结合。岗位的数量原则上在一定基数之外,再参考缺编 数和新增工作职能或职责而未增加编制的情况确定。学生的工作 仅为辅助性劳动,不能用勤工助学的方式替代各类岗位的全职工 作。 岗位的有效时限:岗位存续期间不足一年的,以审批的期间 为限;岗位存续期间超过一年的,需每年确认一次。 2、临时岗位的管理 临时岗位的确定、用工人数和岗位时效,由用工单位申报学 生工作处核准。 3、项目岗位的管理 岗位的确定:由学校根据需要设立或由用工单位申请设立。 长期项目岗位(用工时间超过一学期)的开设由校学生资助工作 领导小组审核批准。临时项目岗位(用工时间不超过一学期)学生 工作处审核批准。 岗位的配置原则:项目岗位的设立要与学校专项工作经费划 拨和人员配置相结合。专项工作经批准设立勤工助学岗位后,原 则上按勤工助学所承担的工作量,酌减专项经费和人员配置。 3 岗位的时效:项目岗位自批准之日起有效,常设项目岗位需 每年确认一次。 第六条 岗位的设立和确认。岗位设立申请和已设立岗位确 认时间一般为每年9月份。用工单位填写厦门大学学生管理助理 设岗申报表,写明或确认岗位工作内容、技能要求、用工时间和 岗位数量,并报学生工作处审核。 临时项目岗位需提前一周向学生处提出申请。 第七条 厦门大学学生资助工作领导小组可根据学校事业 的发展和客观需要,对岗位种类、数量进行调整。 第三章 申请程序 第八条 学生工作处于每年10月中旬发布招聘通知,临时岗 位和项目岗位将视审批情况随时予以公布。有意申请岗位的学生 填写厦门大学学生管理助理岗位个人申请表后送所在学院、研 究院签署意见,向指定部门报名。用工单位应在所录用的学生申 请表中签署意见,交学生工作处备案和公示。 漳州校区学生办负责本校区学生的报名组织工作。 第九条 校内勤工助学岗位原则上应优先录用家庭经济困 难的学生。 第四章 劳酬管理 第十条 固定岗位的劳酬为每个月300元;项目岗位和临时 岗位的计酬标准一般为每小时8元。 4 第十一条 学生管理助理工作的安排应充分考虑到学生的 专业学习时间,避免影响学生学业。工作时间每周原则上不超过 12小时,每个月不超过50小时。其中,固定岗位每周工作时间不 少于8小时。 第十二条 劳酬每月发放一次。具体程序是:学生管理助理 由用工单位记录用工时间并进行工作考核,对考核合格者,由用 工单位填写厦门大学学生管理助理劳酬审批表(一式两份),附 上厦门大学学生管理助理工时记录表(每人一张),于每月初五 日内送学生工作处审核。校区学生办负责汇总本校区学生管理助 理劳酬审批表并送学生工作处审核。学生工作处将审核完毕后, 将汇总材料送财务处,由财务处于每月底将学生上个月的勤工助 学劳酬发至学生个人缴费银行卡中。 第五章 勤工助学的终止 第十三条 受聘学生出现下列情况之一者,学生工作处可终 止其勤工助学,停发报酬,另行招聘: 1.责任心不强或不遵守岗位要求; 2.因特殊原因或身体健康状况,不适合继续勤工助学活动; 3.在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚; 4.因勤工助学严重影响学业; 5.日常生活铺张浪费; 6.有弄虚作假行为。 被终止勤工助学的家庭经济困难学生,经考察如已符合条 5 件的,可按审批程序重新申请参加勤工助学活动。 第十四条 对用工单位违反厦门大学学生勤工助学管理规 定和本办法的行为,学校将采取终止勤工助
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