创先争优、勇攀高峰读书笔记

创先争优、求索创新勇攀高 立足本职、志存高远共成长 “创先争优，勇攀高峰”读书笔记 志难挫， 鹰击长空万里阔。 万里阔： 力挽北斗， 气吞日月。 青山座座皆巍峨， 壮心上下勇求索。 勇求索： 披荆斩棘， 赴汤蹈火。 即使道路崎岖不平，只要胸怀远大志向，心朝目标，就 能过江渡河，顺利到达成功的彼岸；就能披荆斩棘，成功攀上 巍峨的高峰。2011年3月1日，省局(公司)召开机关“创先争优、 永攀高峰” 专题教育活 动动员大会，省局 纪检组长、机关党委 书记温宁军作动员讲话，对开展专题教育活动进行具体安排 部署。会议指出整个云南省烟草公司职工都要以深入学习实 践科学发展观为统领，以“两个至上” 行 业共同价值观和“利 国惠民、至爱大成” 核心价值理念为准 则，紧紧围绕“ 卷烟上 水平”中心任 务，引 导各基层党组织及党员、干部职工创先争 优、永攀高峰，推动企业科学发展、努力构建和谐烟草、着力 提升服务水平、提高整体竞争实力，以一流的精神状态和工 作业绩来完成2011年的两烟任务。 通过对“创 先争优、永攀高峰 ”专题教育活 动 20 个学时 的深入学习，同时结合实际工作，使我在对今后的工作方向 及方式上有了新的定义。此文将通过以爱岗敬业忠于本职工 作为基础、以开拓创新为思路、以争取优秀为目标，以勇于 探索为动力、不断跨越工作上的座座高峰，最终实现自我价 值来阐述这一新的定义。 一、以爱岗敬业忠于本职工作为基础： 无论是什么行业，“爱岗敬业” 都是衡量一个 优秀员工 的基本标准。我们需要了解，什么是爱岗敬业。为什么将爱 岗敬业忠于本职工作视为基础。以及我们应该怎么做。首先， 爱岗和敬业常常被联系起来，在这里我需要一分为二来解释。 爱岗，顾名思义，就是热爱自己所在岗位，热爱自己正在从 事的工作。唯有热爱才会产生激情和热情，唯有热爱才能维 持对工作持久的专注，从而才能做到敬业。而敬业则是通往 成功唯一且必不可缺的方法，只有热情而不专注，在工作中 依然不能有收获，“ 一份耕耘，一分收获 ”这句古语用来诠释 敬业实在恰如其分。无论古今中外多少时世变迁，爱岗敬业 忠于本职工作都是任何一个成功者拥有的最基本的品质。一 个成功的企业，必然将其作为基准来要求自己的员工，同时 成功的员工身上所具备的爱岗敬业精神也从侧面反应出整 个企业的精神面貌以及这个企业未来的命运。同时爱岗敬业 也是人类社会最具普遍性的奉献精神，它看似平凡，实则伟 大。那么怎样的工作状态才算是爱岗敬业呢？从宏观着眼， 就广大烟草职工而言，我将其具体地分为两个部分来看：第 一，爱岗就是员工要热爱本职工作，并为做好本职工作尽心 尽力、尽职尽责，它是企业员工的一种意识活动，是敬业精 神在其职业活动方式上的有意识的表达。第二，敬业是企业 员工对本职工作有正确认识的表现，用这种严肃恭敬的态度 认真地对待本职工作，将身心与本职工作融为一体。爱岗和 敬业，互为前提，相辅相成。微观上来看，我将依照以下七个 工作职责，把爱岗敬业结合在我的实际工作中：第一，执行力 作为一名员工的基本素质，应该贯穿于工作任务的始终，但 在其中也应当具有一定的判断与决策能力，在必要时能够独 当一面，把工作高质量、高水平、高效率的完成；第二，除了 掌握企业管理基本知识，熟知本职业务和各科室的工作流程 外，还应熟悉国家、烟草行业有关“两烟” 生产经营及专卖管 理的法律、法规及政策规定，把这些知识贯穿融入应用到本 职工作中，使之作为工作的导向标；第三，作为一名技术员熟 练掌握计算机软硬件基础知识和系统软件技术应用是最基 本的职业素质，但锐意进取的创新精神也缺少不了，应当随 时保持一种思考性的探索精神，在工作的推进过程中经常问 自己：除了既有的软件应用，工作中还有什么可以创新的技 术？这样的技术怎么融入到工作中才能高效服务于公司的 发展？这样的技术有广泛推广的意义与价值吗？这样的思 考与探索将是自身素质提高的天梯，也会是工作前进的不竭 动力；第四，拥有高度的职业道德与素质，熟悉掌握计算机相 关法律法规及计算机保密管理办法，保证计算机网络的正常 运行、安全畅通。第五，在计算机及辅助设备和耗材的采购、 发放和管理，系统的使用、维护、保养，工作中，严格遵照相 关的文件精神和要求，有效服务于公司各项工作的推进。 爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华，敬由爱生，爱 由敬起。如果没有爱岗敬业精神，就做不到刻苦耐劳，兢兢 业业；从而刻苦钻研业务就会变成为一纸空谈，在工作中就 无法做到一个专业人员应该具备与其职务相称的业务素质 和能力，更谈不上维护国家利益和消费者利益，更不能为企 业承担责任。 二、以开拓创新为思路： 中国春秋战国时代的秦国，位居西部边陲，通过几代人 的土地制度、军事制度的创新、变革，建立以业绩为标准的 任用报酬制度，打破贵族、皇族任人唯亲的用人制度，重用 六国英才，逐渐由弱变强，消灭六国，统一中国，建立当时全 球最强大的帝国。17 世纪荷兰，通过造船业组织方式的变革 第一个建立现代“ 股份制公司的制度 ”，很快建立当时世 界最强大的海军、商业船队，垄断了欧洲通往美洲和东方的 海上国际贸易，成为“海上马车夫” 。19 世纪英国通过政治变 革、贸易制度变革、企业组织变革、技术创新、工业革命，成 为世界最强大的经济和军事大国，建立了左右全球规则的 “日不落帝国” 。20 世 纪美国通过吸收英国等欧洲 现金的现代 经济制度，同时，根据世界经济环境的变化，对金融体制和 金融产品不断创新、变革，是华尔街成为全球金融中心，通 过华尔街来控制、利用全球资金、资源、人才，成为人类历史 上最强大的帝国。19 世纪美国汽车制造商福特实行标准化、 流水线生产作业，将汽车生产成本大幅度降低，使汽车这只 能贵族使用的奢侈品开始进入平常百姓家，从而建立了当时 世界最强大的汽车制造帝国，开始了汽车时代的到来。 创新就是用已存在的自然资源创造新事物的一种手段。 创新一词起源于拉丁语，原意有三层含义：更新；创造；改变。 在这个信息技术飞速发展的时代，烟草行业的发展也在从原 来的按故就搬模式向信息技术占主导的模式方向发展，所以 及时的更新信息技术对一个企业来说显得尤为重要。正因为 信息技术在不断的更新,在我们的工作中，一些已被我们所熟 悉的工作方法早已被每分每秒涌入的大量新信息技术所淘 汰。这样的情况要求我们在今后的工作中要时时的保持新的 观念。观念是行动的先导。陈旧落后的观念必然会束缚我们 脚步；而先进与时代合拍的观念,将会引导我们在工作中取得 更大进步。面对努力推动卷烟上水平的新形势、新任务,我们 的思想观念必须跟上时代前进的步伐。这就要求我们要坚持 解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的 观念、做法的束缚中解放出来。坚持对自己高标准，严要求， 努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想 观念；同时用创新精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取 心,走在时代的前列。 观念改变以后,我们需要的是全新的工作方法和工作态 度。这就需要我们在日常工作中要有开拓创新的胆略。如同 人类社会的发展历史，当今这个高度发达的社会正是建立在 一个又一个创新发明上。回首泱泱中华五千年的历史，四大 发明起源于中国却使西方诸国得以兴起，这不正是说明了， 勇于创新,事业就会前进，怯于创新,发展就会停滞的道理吗？ 烟草行业现阶段的发展就迫切的需要开拓创新精神, 因为目 前这一行业正拥有着一个大好局面.如果不思进取,固步自封, 这样的好局面将会被我们无知和落后扼杀。只有一鼓作气,继 续开拓创新,想别人不敢想的事,做别人做不了的事,才能给企 业注入新的活力；做到开拓无边界,创新无止境。例如现在市 局（公司）正在推广的企业管控平台，它不仅解决了多年以来 办公软件数量繁多，联动性不强的问题。还对三项检查、对 标工作、全员专卖、体系管理以及工作交流方面的工作带来 了便利，使我们在日常工作中，实现办公流程简单化、工作 效率的高效化。 我们五华分公司现在也在努力向信息化烟草努力靠近， 在领导的出色指挥和带动下，我们公司以市公司卷烟市场专 项整治行动为契机，开发一款结合专销联动、针对辖区内无 证及有证违规零售户专项整治的系统软件，目的是将在六月 底之前，将五华区的市场净化率提高到 98%以上。 我坚信只有坚持“拒 绝平庸、追求卓越” 的创新理念，“卷 烟难发展” 的一点论 自然不攻而破。 只有坚持“锐意创新、因 时而变、因势而为、激情至信、敬业尚德” ，在创新中发展，在 完善中超越的精神，才能使自己在工作上达到新的水平，而 不是把目标单纯的定在怎样提高卷烟销售数量。包括我在内 的所有烟草职工只有不断增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥 创新才干,改善服务手段,改进工作方式,用新思路、新举措开 辟新道路,为五华烟草的明天做出自己的贡献。 三、以争取优秀为目标： 优秀从字面上的含义来理解就是出色。优秀是一种品质， 在我们的日常工作中都要以争取成为一名优秀员工为目标。 如何才能在工作上成为一名出色的员工呢？优秀员工所具 备的一个重要品质就是“ 德才兼备” 。 德，就是工作作风，思想态度，自身修养；例如，尊重他 人，积极向上的态度。无论一个员工在业务上表现得多么出 色，如果不懂顾全大局，尊重同事，这样势必会破坏企业本 身的和谐，这样的员工就如同埋在企业中的定时炸弹，关键 时刻会给企业带来不可估量的损失。 才，即员工的自身素质；包括了员工过硬的业务水平，对 待工作的技巧，同时由自身所产生的蝴蝶效应；更重要的是 在团队合作中的表现。对于优秀员工来说，过硬的业务水平 是毋庸置疑的，但是这不能单纯的用来判断员工是否优秀。 有技巧的去工作，是我认为优秀员工所应该具备的另一重要 素质。例如在工作中二八原则的应用，二八原则即用%的 时间和精力去完成%的工作。有技巧的工作不仅能提高工 作效率，在另一方面也为企业节省了资源。另外古语有云：一 叶落而知秋。个人素质即企业素质，优秀作为一种品质，优 秀员工在日常工作中要以自己的积极性来影响企业中的其 他员工，这就是所谓的蝴蝶效应。 （蝴蝶效应原本是指一只在 西伯利亚的蝴蝶因震动翅膀，引起了全世界范围内的海啸）。 这一现象被引申到许多行业，说明了个体的重要性，以及个 体对集体的影响。反之，集体对个人也有着重要影响。优秀 员工所创造的业绩不仅仅是个人的，也是属于他所在的团体 的。在团体合作中单纯的突出个人作用，会让整个团体失去 原有的只有平衡，从而事倍功半。懂得平衡个人与团体，是 优秀员工必不可少的另一素质。 最后，要让自己成为一名优秀员工就必须结合岗位职责， 定高要求和目标。同时优秀的含义也要突出学习和进步的宗 旨。做到：“ 实事求是、解放思想、与 时俱 进、求真务实” 。这句 话既能概括出学习和进步对于一名优秀员工的重要性，也能 表现出什么是优秀员工的一个基本标准。 四、以勇于探索为动力，永攀高峰： 探索可以被理解为探寻求索。人类文明的进步和发展都 是基于先人不断的探索。探索成就创新，创新成就辉煌。不 拘泥于一隅，敢于突破，敢于探索，是一个成功企业的灵魂。 探索是企业发展的源泉，是企业进步的动力，是确保企业竞 争力的重要元素。同时我们也应该明确，探索是一个过程， 在这个过程中我们应该大胆实践，小心求证。如诺贝尔,发明 炸药；瓦特，发明蒸汽机，他们都是经过无数次的探索，失败， 求证最后才取得成功；从而使得科技以及人类社会发生了质 的改变。所以想要把今后的两烟工作做好，我们就必须在卷 烟营销服务和市场管理上不断探索、创新思维、大胆实践。 “永攀登高峰” 这样的理念和精神在生活、生产中需要通 过两个方面来权衡：第一，是要有良好的精神状态；第二则是 是要有艰苦奋斗的作风。精神决定风貌，精神状态的优劣,直 接表现在工作作风上。积极向上的工作态度能让员工充满斗 志;反之消极的态度， 则会让员工选择得过且过消极堕落的方 式来应对工作。选择无所事事、得过且过,还是克难攻艰、勇 争一流;是选择夸夸其 谈、浮漂应付,还是脚踏实地、求真务实;是 选择贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前，不仅会 影响员工个人的职业生涯，更直接影响着企业的命运。我们 广大烟草职工要时刻的激励自己，要不安于现状,更上一层楼,做 一流的工作,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、百折不挠、自强 不息；同时要有克难制胜、奋发有为的意识,有锲而不舍、创 先争优的劲头。如果不艰苦奋斗,刻苦钻研，而是只想在自己 已有的成果上坐享其成,其结果必然是坐吃山空。所以我们要 时刻谨记“忧劳兴国 ,逸豫亡身” 。这样的精神 表现在实际工作 中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职 工作,兢兢业业,创先争优,创造一流业绩。具体到自