儿科个人述职报告.docx

儿科个人述职报告 通过这一年的工作，本人理论水平和实践水平都有所 提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责。 以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参 考。 时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一年。这一年， 很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到很多知 识。一年以来我最大的感受便是要做一名合格的医生不难， 但要做一名优秀的医生就不那么简单了。针对这一年我要 针对我的工作做一份儿科医生年终工作总结：我认为：一 名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业;在 思想政治上、业务能力上更要专研。 一、 这一年的工作内容 我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特 点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外， 还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导 工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，服 从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自 己摸索实践，在很短的时间内便比较胜任儿科的工作，提 高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思 路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道 德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工 作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作 中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习 不放松 。在工作中我尽最大可能去关心、尊重患者、保护 患者隐私。努力钻研业务、更新知识，提高专业技术;严格 执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待 并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊 误治，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷;热情接待每 一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到 了社会各界的好评;经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习 了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野， 不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业 务水平的不断提高;同时，严格要求自己，坚持以工作为重， 遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众 形象。二、 思想修养 要想完成工作的责任，首先必须树立正确的世界观和 人生观，具备较高的专业素质。在这一年中我认真参加各 种学习和活动。是的，作为一名临床医生，我在工作中无 意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求 来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何 能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。 我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始 终和所领导保持高度一致。能做到讲政治、讲学习、讲正 气，作风扎实，办事公道正派。 二、 素质提升 积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规， 积极学习相应的知识，运用于实际工作，能够摆正位置， 大事要报告，小事不推诿。 遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者， 本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落 实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规 有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从 小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式 的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、 浮躁松垮和差错误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提 高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。 四、 展望 通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务 上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治 疗方面上还显得稚嫩。我将在未来的工作中继续多学，多 思、多试努力把工作做的更好。当然，我在工作和学习中 还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位所长、各科 室主任和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别 对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正， 争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。 在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很 大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工 作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服 务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、 技术训练，打造一支高素质的护理队伍。 一、认真学习医疗质量暂行规定 ，增高护理服务质 量 详细目标： 组织学习医院下发的医疗质量暂行规定 ，认真履行 职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。 实施措施： 1、组织全体护理人员认真学习医疗质量暂行规定 ， 按规定规范护理工作。 2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病 人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履 行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发 护理人员的工作热情。 3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范， 强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在 工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务 打下良好基础。 二、深入开展整体护理，全面增高职业素质 详细目标： 继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病 历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。 实施措施： 1、组织学习儿科学 ，熟悉有关疾病的病因、病理 及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房， 加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的 能力，促进患儿早日康复。 2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经 验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。 3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进 措施。 4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查 2-3 次， 医学,全在线.提供发现问题及时纠正并通知到责任护士， 防止类似问题再次发生。 三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训 练，增高应急、急救能力 详细目标： 以儿科护理学为基础，不断学习业务知识。加强 十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一 支业务技术精，素质高的护理队伍。 实施措施： 1、制定 XX 年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓 励护士自学并做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头 皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。 3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低 年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良 作风发扬光大。 4、大力表扬星级护士及“”优秀护士，激发护士爱岗 敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。 5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习 有关法律知识，并灵活运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量 详细目标： 建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护 理工作程序化、制度化、规范化、标准化。 实施措施： 1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一 管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空 气消毒，严防医源性感染。 2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护 理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白， 在交接-班时向下班护士做具体报告。 4、严格落实各级工作人员职责。医学.全在线护士长 每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐;每周二 次对病人满意度进行调查，确保服务质量。 5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日 查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。 五、强化科研意识，增高护理科研能力 详细目标： 依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划， 争取有较高程度的文章在杂志上发表 实施措施： 1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学 习，查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度 的论文发表。 2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会 议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。 六、开展婴儿抚触，拓展护理技能 详细目标： 在较短时间内医学，培养全科护理人员控制婴儿抚触 技术。 实施措施： 1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度 符合标准要求。 2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控 控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经 济效益。 组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室 相关规定，医学.全在线注重服务态度及工作秩序的养成。 XX 年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理 人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人 为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导 布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下： 一、认真落实各项规章制度 1 严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根 本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位 责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 2 次， 并有记录 (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填 写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的 发生 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册 每月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合 科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效 果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验， 开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加 护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应 的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习 护士长管理相关资料， 护士长述职报告 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高 护士长的管理水平 三、加强护理人员医德医风建设。 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文 明用语。 2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， (定期或不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上，并对满 意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护 士。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见， 对病人提出的要求给予最大程度的满足。 4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、 护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术 操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外 科知识，以提高专业知识。 3、科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和 骨科知识 4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和 晨间护理 5、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房， 对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质 的目的。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒， 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并 记录。 3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期 检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理 一床一中一湿扫。 4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：200 84 消 毒