中国烟草贵州公司机关企业扶贫济困基金管理办法

中国烟草贵州公司机关企业扶贫济困基金管理办法（试 行） 第一章 总 则 第一条 根据中国烟草贵州公司中国烟草贵州公司扶 贫济困基金管理管理办法（中烟草黔联20128 号）规定， 确保中国烟草贵州公司机关企业（以下简称“机关”）扶贫济 困工作的经常化、制度化、规范化，结合机关实际，特制 定办法。 第二条 建立扶贫济困基金的目的是尽力解决好特殊 困难员工的基本生活，保障扶贫济困工作长期有效地进行， 促进机关的和谐发展。 第二章 管理、监督机构及职责 第三条 机关成立扶贫济困基金管理办公室（以下简 称“ 办公室 ”），成员由机关工会委员组成，工会主席任组长， 其职责是：制定扶贫济困基金的使用计划；筹集和管理好 扶贫济困基金；做好对特殊困难员工的日常救助；成立扶 贫济困基金监督小组，成员有：机关工会经审委员会委员 组成，其职责是监督机关扶贫济困基金的使用，并向职代 会报告机关扶贫济困基金的使用情况。 第三章 基金救助范围和对象 第四条 生活特殊困难救助对象限于机关员合同制员工、 派遣制员工及从事主业烟草业务外包工作的贵州烟草实业公 司员工。 第五条 员工在下列情况下之一可以申请生活特殊困难救 助： （一）本年度内员工家庭月人均收入达不到贵阳市最低生 活保障标准。 （二）本年度内员工本人或直接供养的直系亲属去世造成 生活特殊困难。 （三）本年度内员工家庭遭受水灾、火灾、地质灾害等自 然灾害造成生活特殊困难的（财产损失价值为 20000 元以上， 由派出所和相关部门出具证明）。 （四）本年度内员工本人或直接供养的直系亲属患严重疾 病，住院治疗个人承担费用巨大（减除医保，本人承担费用超 过 3000 元以上的） ，给家庭生活造成困难的。 第四章 扶贫济困基金种类 第五条 扶贫济困基金种类 （一） 重大疾病资助金 1 本年度内患重大疾病，在享受社会基本医疗保险、 企业补充医疗保险报销后，个人支付医疗费用（含自付、 自费）超过 3000 元的可申请重大疾病资助金，并根据自付 额度分档予以补助： （1 ）个人支付医疗费用 10003000 元-5000 元（含 5000 元）的，给予个人支付部分 30%的补助； （2 ）个人支付医疗费用 5000 元-10000 元以上（含 10000 元）的，给予个人支付部分 30%的补助。 （3 ） 10000 元以上的，给予个人支付部分 30%的补助。 （如果补助的比例一致，是否可以考虑合并描述？） 2 本年度内享受重大疾病资助金的最高限额为 2 万元。 如进行重大器官移植手术的，在当年享受的重大疾病资助 金的最高限额为 5 万元。 （二）重大自然灾害慰问金 遭遇重大自然灾害，家庭损失超过 3 万元（含 3 万元） 的，视情况一次性给予 500-3000 元慰问金。 （三）因工致残资助金 伤残等级一至四级（全部丧失劳动能力）的，每年一次 性给予 800 元补助；伤残等级五至六级（大部份丧失劳动 能力）的每年一次性给予 500 元补助。 （四）教育资助金 因员工家庭月人均收入达不到贵阳市最低生活保障标准， 其子女读书困难的，而员工子女必须符合国家计划生育规 定，且就读各级各类全日制中小学校或国民教育系列大学， 并符合以下条件之一： 条件一：家庭成员（员工本人、配偶、子女、员工父母 及员工配偶父母）人均收入低于当地居民最低生活保障标 准。 条件一：人均收入虽高于当地居民最低生活保障标准， 但因员工本人或家庭成员患重大疾病导致生活特别困难。 条件一：突发事故或自然灾害引起家庭经济特别困难。 符合以上条件的，可申请以下助学金： 1.困难员工子女小学至高中阶段每学年一次性支付助学 金 500 元。 2.困难员工子女参加国家统考统招被录取就读大、中专 学校（含中技、中等职业学校）每学年一次性支付 500 元 助学金。 第五章 申领和审批程序 第六条 申领各类资助金。 申请基金补助的，由所在部门工会填写扶贫济困基 金申领表 ，经所在部门工会在自 10 个工作日内核实情况， 经部门行政审核后报送办公室。 （一）重大疾病资助金。 需附本人以下证明文件的复印件： （1 ）疾病诊断证明书； （2 ）个人自付部分医疗费用发票； （3 ）个人自费部分医疗费用发票，自行购药的出具定 点医疗机构的处方以及发票； （4 ） “住院费用结算单”等社会基本医疗保险证明文件。 （二）重大自然灾害慰问金 由所在部门出具相关证明。 （三）因工致残资助金 需提交因工伤残人员“工伤认定决定书” ，机关工会对 因工伤残人员建立动态档案，如有变动，及时变更，不必 填写申领表。 （四）教育资助金 本年度内每年度接受一次助学金补助申请，机关工会 对助学金补助对象建立档案，享受教育资助金累计时间不 得超过子女所学专业的学制时间。 第七条 申领资助严禁弄虚作假，一经发现，停发或 追回已发的资金并取消其接受补助资格，所在单位审查不 力将承担连带责任，并予以通报批评。 第八条 审批程序。上述需要资助的员工须本人提出 申请，由本人所在部门行政、工会核实签署意见后，统一 报送办公室，由办公室核实签署意见。基金管理办公室根 据核实情况提出救助人员名单，报机关工会委员会表决通 过，并在 OA 上进行公示，公示无异议后再发放救助金。 第九条 对困难员工的资助，原则上每季度研究一次。 第六章 资金来源及管理 第十条 资金来源：行政出一点、工会拿一点。 （一）自 2012 年 1 月起，由机关行政划拨 5 万元、工 会划拨 5 万元，共计 10 万元作为基金启动资金。 （二）自 2012 年 1 月起，每年按资金使用实际情况， 如不足 10 万，由行政划拨款项补足 10 万进入基金。 （三）基金产生的利息等收入，一律纳入基金进行管 理。 第十一条 基金管理 （一）基金中行政划拨部分纳入年度人工成本预算， 据实列支；工会划拨及员工捐款部分在省烟草工会设立专 户进行管理，使用时均需遵照本办法规定的审批流程。 （二）扶贫济困基金在机关工会财务资产管理中心帐目 中专设科