东营华联石油化工厂有限公司劳保发放管理规定2

东营华联石油化工厂有限公司 劳保发放管理规定 一、目的 为保障安全生产，确保员工权益，依据中华人民共和国劳动法 的要求，特制定本规定。 二、适用范围 公司全体在职员工。 三、职责 （一）安全环保部负责本规定的制定、修订、解释。 （二）物资采购部负责劳保用品的采购工作。 （三）财务部负责制定采购计划、建立劳保台账及后勤人员工服 补贴的发放。 （四）生产部负责劳保用品数量、质量的验收以及出库工作。 （五）各车间负责劳保用品的验收、使用、维护及更换上报工作。 四、发放标准 （一）普通劳动防护用品的发放标准 1、工作服材质确定 公司为每个员工建立劳保档案。职工工服的样式、颜色由公司 统一确定，工种不同，工服的材质也不同（要求生产系统操作工、罐 区操作工、油台操作工工服材质为防静电材质;治安保卫部、消防队、 食堂员工、焊工、钳工工服具体材质要求由各单位报物资采购部）。 2、夏、秋季工作服发放 安全环保部、生产部、项目部，夏、秋季工作服每人两年两套， 两年发放一次。 行政部基建副主任、基建助理、浴室管理员、活动中心管理员、 宿舍管理员，夏、秋工作服每人两年两套，两年发放一次。 营销中心指标油业务经理、营销中心调度员、首站化验员，夏、 秋工作服每人两年两套，两年发放一次。 各生产车间中层正职夏、秋季工作服每人两年两套，两年发放 一次；其他人员夏、秋季工作服每人两年三套，每两年发放一次。 具体发放标准见附表 1。 3、冬季棉工服发放 冬季棉工服每人三年一件，三年发放一次,发放范围为公司生产 系统( 包括行政部基建副主任、基建助理、活动中心管理员、浴室管 理员、宿舍管理员、行政部送饭员及营销中心指标油业务经理、营销 中心调度员、首站化验员、项目部) 4、雨衣、雨鞋发放 所有员工每人四年一件，四年发放一次。 5、质检计量部地磅岗员工按后勤岗劳保标准发放。每班每季度 增发 1 副油手套。 6、工鞋发放 一联合车间、二联合车间、三联合车间、动力车间、油品车间、 质检质量部（地磅岗除外）、营销中心首站化验员、维修车间（钳工、 焊工）、项目部人员（资料员除外）、生产部人员每人两年两双工鞋 （防砸、防静电、防穿刺），两年发放一次。 电工、仪表工每人两年两双绝缘鞋（防砸、绝缘），两年发放一次。 （二）特殊工种劳动防护用品发放 维修车间焊工每两年发放防护眼镜两副、每两年发放防辐射服 一套、每季度发放五副焊工手套； 钳工每年两副焊工手套； 质检计量部化验员每季度发放 2 副乳胶手套； 动力车间司炉内外操、班长每季度各两副棉手套； 质检计量部化验员、原油化验员、卸油台取样员、动力司炉外操、 水处理化验员、焦化水力除焦岗位、成品罐区操作工、催化反应外操 每季度发放 3 副布（棉）口罩; 质检计量部化验员、原油化验员、气柜岗位每半年发放一次滤 毒口罩； 二联合车间焦化装置顶盖工、底盖工每季度发放隔热手套 2 副； 三联合车间苯抽提装置、维修车间（南厂区）、质检计量部（南厂 区）员工每一年发放一次全封闭虑毒面罩，车间结合虑毒盒的使用 情况确定虑毒盒的使用时间，及时自行提报更换，并建立虑毒口罩 及滤毒盒的管理办法。 消防队全体人员每 2 年 4 双作训鞋（夏、秋季各 2 双）；棉迷彩 服三年一套；夏季作训服 2 年 2 套；秋季作训服 2 年 2 套。 行政部食堂每人 2 套夏季工作制服、2 套秋季工作制服，每年发 放一次。 治安保卫部棉执勤服每人三年一套，夏季执勤服两年两套；秋 季执勤服两年两套。 （三）新进试用及离职员工工服发放 新进试用期员工可领取工服，如未满试用期（一般为三个月）而 离开公司，则应按时间扣除工服费，应扣工服费的计算公式为： (试 用期 满 天数- 在公司工作天数 )试用期 满天数工服原价 ( 套)。 离职人员，若不按规定上交工服，则按时间扣除工服费，应扣除 工服费的计算公式为：（工服发放周期天数周期内工作天数）工服 发放周期天数工服原价(套)。 五、管理细则 （一）安全环保部、各部门负责人对部门员工个人防护用品的使 用情况进行监督。 （二）劳保用品的发放标准原则上每年修订一次，以使发放标准 符合实际情况。 （三）劳保用品发放标准一经批准后，员工不得额外领取劳保用 品，如有领用的按劳保用品的实际价格由领用人承担。特殊情况必 须有安全环保部审核分管副总批准的领料单才能领用。 （四）半年以上休假的，如病假、产假、脱产学习等人员从休息日 起停发季度劳保，劳保按时间顺延发放。 （五）公司检修完成，停工半年以上的生产系统按后勤劳保标准 发放劳保用品。 （六）仓库保管员于每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登 记簿上作好发放台帐以备核查。 （七）员工离职时，需将在用发放周期内的工服如数交回，如不 能如数交回的，由仓库人员按照新近试用及离职人员工服发放的要 求，确定应扣除的工服费用，并在员工离职交接单上进行标注，由离 职人员将费用交至财务部，凭收据办理离职手续。 （八）工服在使用期限内，员工因工作原因造成损坏无法使用， 由所在部门出具证明，写明损坏理由，部门负责人签字报安全环保 部审核分管副总审批后，拿损坏的工服换取可用的旧工服。 （九）每年 5 月 1 日前发夏季工服、工鞋，10 月 1 日前发放秋季 工服及棉工服，工鞋。到期更换工服时员工将旧工服清洗干净采取 以旧换新制度，仓库将旧工服分类整齐存放，每季度集中处理一次。 （十）对于未配备工服的后勤人员，给予补贴，补贴金额由安全环 保部根据公式核算并报财务部，由财务部负责发放，每年 5 月份，各 后勤部门到财务部领取补贴现金，具体补贴的计算公式为： 补贴金额=（生产职能部室当年发放周期内的棉工服的价格 使 用周期）+（生产职能部室当年发放周期内的夏、秋工服的价格 使用 周期）。 六、着装标准 （一）进入装置区必须穿工作服和戴安全帽。在操作室、休息室、 办公室、值班室内可不戴安全帽，装置区巡检和现场作业必须戴安 全帽。安全帽必须系紧帽带，长袖工作服不得卷袖。 （二）进入生产区、油气区不得穿铁钉鞋，任何人不得穿高跟鞋、 网眼鞋、凉鞋、拖鞋等进入装置区、施工现场。 （三）特殊工种、特殊作业必须按国家标准和有关规定正确着装。 易燃易爆场所禁穿化纤服装。 （四）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围 巾。 七、附则 （一）本规定由安全环保部制定并负责解释。 （二）本规定自下发之日起执行，同时原文件废止。 附件 2 件:1、 华联石化 员工劳保用品发放标准 2、华联石化员工劳保用品（手套）发放标准 石化公司员工劳保用品（油、线手套）发放标准 序 号 单位 岗位 油手套（数量） 线手套（数量） 主任、副主任、主任/副主任工程师、主管工程师 1 0 班长 4 0 内操 3 0 1 一联合车间 常减压装置 催化装置 气分装置 外操 5 0 主任、副主任、主任/副主任工程师、主管工程师 1 0 班长 4 0 内操 3 0 外操 5 0 2 二联合车间 制氢装置 焦化装置 气柜装置 顶盖工、底盖工 2 0 主任、副主任、主任/副主任工程师、主管工程师 1 0 班长 3 4 内操 2 4 3 三联合车间 重整装置 加氢装置 苯抽提装置 甲醇制氢 外操 4 4 主任、副主任、主任/副主任工程师、主管工程师 1 0 班长、司炉内、外操 2 24 动力车间 动力车间 其他岗位 3 0 主任 0 3 副主任、主任/副主任工程师、主管工程师 0 3成品 其他岗位 3 4 副主任、主任/副主任工程师、主管工程师 1 0 5 油品车间 原油 其他岗位 3 4 主任 1 3 副主任、主任/副主任工程师、主管工程师 1 3 仪表 其他岗位 3 4 副主任、主任/副主任工程师、主管工程师 1 0机修 钳工 4 0 副主任、主任/副主任工程师、主管工程师 1 3 6 维修车间 电修 其他岗位 3 6 主任、副主任、主任/副主任工程师、主管工程师 1 3 地磅 每季度每班 1 副 37 质检计量部 其他岗位 4 0 主任、主任/副主任工程师、安全检查主管、资料员 0 0 消防队长 1 08 安全环保部 消防员 1 0 主任、副主任、主任/副主任工程师、调度员、安全主管、 安全专员、设备主管 0 09 生产部 仓库保管员 2 0 10 营销中心 首站化验员 1 0 11 项目部 所有人员 0 0 12 行政部 领导司机 0 1 13 备注：每年的第一季度、第四季度所发的油手套为油棉手套 8 华联石化劳保用品发放标准 序号 车间部室 工鞋 冬季棉工作服 夏、秋工作服 洗发液 雨衣雨鞋 皂粉、毛 巾 肥皂 特殊工种劳保防护用品 1 行政部 无 基建副主任、基建助理、活 动中心管理员、浴室管理员、 宿舍管理员、送饭员冬季棉 工服每三年一套 基建副主任、基建助理、活动中心管理员、浴室 管理员、宿舍管理员夏、秋季工服每两年两套 行政部领导司机每季度一副线手套，行政部食堂人员每 年两套夏季工作制服、两套秋季工作制服 2 营销中心市场规划部 首站化验岗 2 年 2 双（防砸、防静电、 防穿刺） 指标油业务经理、调度员、 首站化验员三年一套 指标油业务经理、调度员、首站化验员两年两套 3 物资采购、财 务、人力资源 部 无 无 无 4 生产部 2 年 2 双（防砸、防静电、防穿刺） 5 安全环保部 无 主任以外人员两套 每季度全员一件（食堂人员每人 2件） 无 6 机修 2 年 2 双（防砸、 防静电、防穿刺） 夏装焊工四套，钳工两年三套加发一条裤 子，其他人员夏装三套，主任以外全员秋 装三套 焊工每两年发放防护镜两副、焊工每季度五副焊工手套， 钳工每人每年两副焊工手套。焊工每两年发放防辐射服 一套。南厂区员工全封闭虑毒面罩每人 1 套/年 7 仪表 主任以外人员三套 南厂区员工全封闭虑毒面罩每人 1 套/年 8 维 修 电修 2 年 2 双（防砸、 绝缘） 主任以外人员秋装二套，夏装四套 南厂区员工全封闭虑毒面罩每人 1 套/年 9 三联合 主任以外人员三套 苯抽提装置员工全封闭虑毒面罩每人 1 套/年 10 二联合 行车工夏装四套，焦化装置所有副操人员 夏装三套加发一条裤子；主任以外其他人 员夏、秋装三套 焦化水力除焦岗每季发放三副布（棉）口罩，气柜岗位 半年发放一次滤毒口罩；顶盖工、底盖工每季度 2 副隔 热手套 11 油品 油台操作工夏装、秋装三套加发一条裤子， 成品装车岗、液化气岗每人两套；主任以 外其他人员夏、秋装三套 化验员、卸油台取样员每季发放三副布（棉）口罩，原 油车间化验员半年发放一次虑毒口罩；罐区操作工每季 度发放三副布（棉）口罩 12 一联合 主任以外全员三套 反应副操每季发放三副布（棉）口罩 13 动力 锅炉岗主副操夏装四套，秋装二套，主任以外其他人员夏、秋装三套 司炉主副操、班长每季度各两副棉手套，司炉副操、水处理化验员每季发放三副布（棉）口罩 14 质检计量部 2 年 2 双（防砸、 防静电、防穿刺） （质检计量部地磅 岗除外） 主任两套 主任以外人员三套（地磅岗两套） 化验员每季发放三副布（棉）口罩，化验员半年发放一 次滤毒口罩，化验员每季发放两副乳胶手套，南厂区员 工全封闭虑毒面罩每人 1 套/年 15 项目部 2 年 2 双（资料员除外） 全员三年一套 两年两套 无 16 治安保卫部 无 无 无 棉执勤服每人三年一套，夏季执勤服两年两套；秋季执 勤服两年两套 17 消防队 无 无 无 每年第一季度发放洗手液和淋浴液，二、三、四季度发放洗发液 全员四年一套 每季度全员两件（地磅岗一件） 2 年 4 双作训鞋（夏、秋季各 2 双） ；棉迷彩服三年一套； 9 夏季作训服两年两套；秋季作训服两年两套 10 东营华联石油化工厂有限公司劳保采购发放流程 执行部门 各部门 流程名称 劳保采购发放流程 修定日期 2013.09.24 层 级 1 控制部门 安全环保部 修订次数 第三次 部门 生产部 物资采购部 财务部 各车间 节点 A B C D 1 2 3 4 相关说明 编制部门 安全环保部 审核人员 批准人员 审核采购 计划，按 计划采购 开始 材料会计审 核、制定采购 计划 提供有关人员资 料信息 结束 验收、入 库 领取、确 认 提供出库单依据出库 单出库、 发放 11 东营华联石油化工厂有限公司劳保采购发放工作标准 任务 名称 节点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 程序 各部门提供人员资料 提报计 划时 重点 制定配发人员名单 标准 提报人员 资料 D2 准确 东营华联 石油化工厂 有限公司劳 保用品发放 管理规定 程