上海海事大学部门工作总结

上海海事大学部门工作总结 （ 2012 年度） 编号：C4/RS-8006/006 部 门 海洋环境与工程学院 负责人/日期 /2013.1.3 审核意见： 校领导/日期： 质量目标或工作计划基本要点（重要指标）： “085 工程”内涵建设：2012 年学院将聚焦内涵建设，扎实推进“085 工程” 建设项目。 卓越工程师计划：扎实推进船舶与海洋工程专业的“卓越工程师教育培养 计划”，追踪 2 个国家级工程实践教育中心（港工、船舶 2 个专业）申报。 建设中海“船舶与海洋工程” 市级重点实习基地、实习示范基地。 学科建设：做好水利工程一级学科硕士点及下设 3 个二级学科点的建设 工作，港口海岸及近海工程和环境工程 2 个校级重点学科的建设及结题。 人才队伍建设：加快高层次人才引进步伐，拟引进国外名校教授 1 名，引 进教授（副教授）1-2 名，博士 4-6 名。教师出国进修 2 名，国内访学 2 名， 产学研践习 3 名。新增校骨干教师培养对象 4 名，校学科带头人培养对 象 1 名。 教学：力争获得 1 门市级精品课程，1-2 门市教委重点 课程。新增 1 个校 级优秀教学团队，举办 1-2 次本科教学专题 研讨会。出版教材 2 本，开设 双语课程 2 门、任选课 10 门，开设专家讲座 16 次。高质量完成麻省海运 学院国际交流班的教学工作（包括派出留学生和接受美国留学生）。 科研：组织形成 2-3 个在国内具有一定影响力的学术研究团队。争取 3 项 以上国家级项目，检索论文 25 篇以上，出版专著 2-3 部，申请专利 3-5 项，科研经费 260 万。 学生管理：加强学生思想教育，开展大型主题教育活动，健全危机干预网 络建设。加强辅导员队伍建设，突出辅导员工作理论研究。加强学生日常 管理，重点抓好学风建设。做好各项团务工作，积极开展就业指导和职业 发展教育活动。 第 1 页；共 8 页 工作总结（工作计划的落实情况、问题分析、改进措施）： 2012 年，海洋环境与工程学院在校党委和行政的领导下，学院在内 涵建设、卓越工程、学科与学位点建设、人才建设、基地建设、团队建设、 教学质量、科学研究、学生管理和服务方面都取得了一定的成绩，同时学 院也在有些方面工作还不够，对不足的方面剖析了原因，提出了针对性 的改进措施。 取得的突出工作项目如下： 在 2012 年度学院聚焦内涵建设，扎实推进“085 工程” 建设项目；本 科教育教学水平稳步提高，落实在本科内涵建设中；狠抓学科与学位点 建设，富有成效；科研成绩有较大发展；积极推进“海洋工程与材料” 学科 群目标建设工作。积极进行学院的网页建设。 卓越工程师计划： 船舶与海洋工程专业的“卓越工程师教育培养计划” 获教育部批准； 港口航道与海岸工程专业申报“卓越工程师教育培养计划” 经初期评审。 获得批准 2 个国家级工程实践教育中心（港工、船舶 2 个专业）。 教学内涵建设： 获得 1 门市级精品课程；3 门校级精品课程；3 门校重点课程。校全英语 课程 2 门。上海市第四期本科教育高地“港口航道与海岸工程” 结题通过。 获得 2 个校级优秀教学团队。出版教材 4 本，开设双语课程 2 门，开设专 家讲座 24 次。完成麻省海事学院国际交流班的教学工作（包括派出留学 生和接受美国留学生）。环境专业班导师制度。2 个教学激励计划。 学科与学位点建设：港口海岸及近海工程和环境工程 2 个校级重点学科 的建设及结题；“船舶与海洋工程技 术” 团队进 入“船舶与海洋工程”上海 高校一流学科（A 类）。水利工程一级硕士点及新 设 2 个二级点今年招生 11 名。海岸与海洋工程管理二级博士点、交通运输安全与环境工程二级 博士点获得批准。 人才队伍建设：引进国外名校教授 2 名（访问教授，英国 UCL 吴国雄，加 拿大李一凡）；引进上海交通大学副教授 1 名，博士 1 名。教师出国访学 3 名，国内访学 3 名， 产学研践习 5 名。新申报校骨干教师培养对象 2 名、 学科带头人培养对象 1 名。 科研：形成 3 个在国内具有一定影响力的学术研究团队。获得 2 项国家 级自然科学基金项目，六大检索论文 14 篇次（2 篇 SCI，11 篇 EI），出版 专著 1 部，申请专利 7 项，科研经费 623 万。 精神文明工作：有效组织开展文明科室创建活动。申报学校精神文明十 佳好事。开展教工文明科室创建。增强学院凝聚力，起到了积极的效果。 学生工作：加强辅导员队伍建设，突出辅导员工作理论研究。学生学术科 研能力培养取得实效，发表论文，获得奖励。开展大型主题教育活动，健 全危机干预网络建设。做好各项团务工作，积极开展就业指导和职业发 展教育活动。 第 2 页；共 8 页 工作总结（工作计划的落实情况、问题分析、改进措施）： 现将一年工作报告总结如下。 一、学院 2012 年工作进展情况及成绩 围绕国家海洋开发战略和上海国际航运中心建设需求，以学校中长期发展规划 为指导思想，以学校的“海洋工程与材料学科群”建设规划为目标，紧扣上海市“085 工程”建设目标，建设科学内涵厚重、学术基础扎实 、创新能力突出的师资队伍及学 科团队，建 设具有学校“海洋 ”与“海事”特色的港航工程、环境工程、安全工程和船舶 与海洋工程的学科专业，打造高水平创新团队，努力建设一流学科， 服 务 上 海 及 国 家 海 洋 经 济 建 设 ，培养高质量的工程应用型专业人才。 1、认真学习落实上海海事大学“十二五”教育事业改革和发展规划、 上海海事 大学海洋环境与工程学院“十二五” 学科建设规划 、海洋环境与工程学院 2011 2013 学年目标责任书的相关目标，结合上海海事大学 2012 年行政工作要点，进 一步完善学院的机构和体制，科学决策，推进学科、 专业、教学和人才培养的内涵建 设。充分 发挥学院党政联席会、教授委员会、教代会、工会的作用，按照议事规则严 格执行。 2、“085 工程”教学内涵建设 集中力量抓好各专业的内涵建设，扎实推进“085 工程 ”建设项目。在课程建设、 教材建设、教改项目等方面取得了较好成绩。 2012 年新增 1 门市级精品课程；立项 3 门校级精品课程、3 门校重点 课程、校 级全英语课程 2 门。 获得市教委教改项目 1 项。获得 2 个校级优秀教学团队。上海市第四期本科教 育高地“港口航道与海岸工程” 结题通过。 出版教材 4 本，开设双语课程 2 门，开 设专家讲座 24 次。完 成麻省海事学院国 际交流班的教学工作（包括派出留学生和接受美国留学生）。 3、卓越工程计划 船舶与海洋工程专业的“ 卓越工程 师教育培养计划” 获教育部批准；扎实推进船 舶与海洋工程专业的“ 卓越工程 师教育培养计划” ，在 现有“3+1” 培养模式的基础上， 依托“沪东”、 “中海” 实习基地，借鉴天津大学、哈尔滨工程大学、武汉理工大学等教育 部第一批“卓越工程 ”船舶与海洋工程 专业的培养经验 ，制定了 2011 级和 2012 级“船 舶与海洋工程卓越工程师培养计划”实施方案（本科工程型）。港口航道与海岸工程 专 业申报“卓越工程 师教育培养 计划” 经过教育部的初期 评审。 4、教学与教学基地建设工作 获得 2 项国家级工程实践教育中心是学院本科教学的突破性工作。 深化教学改革，深入开展本科和研究生层次的人才培养，建设精品课程、精品教 材，打造优秀教学团队，环境工程教研室在环境 12 级实施导师制，鼓励大学生 创新 活动计划，拓展国际化办学 视野。 研究生工作。坚持研究生创新项目研究，适 应上海国际航运中心建设需要，争 第 3 页；共 8 页 工作总结（工作计划的落实情况、问题分析、改进措施）： 取获得市级优秀硕士学位论文 1 篇。获得校级优秀硕士导师 1 项，获得学校研究生 教育管理优秀奖 1 项。 中海集团与上海事大学共建上海市级航海与船舶工程校外实习基地， 同时又是 上海市示范性校外实习基地。 获得批准港口航道与海岸工程专业、船舶与海洋工程专业 2 个国家级工程实践 教育中心（与中交三航局、沪东中华共建）， 为学院的工程实践教学提供了坚实的基 础。 5、学科与学位点建设，一流学科建设和一级博士点建设并举 获得 2 个二级博士点、1 个团队进入”上海高校一流学科（A 类）建设是学院学科 与学位点建设的突破性工作。 学院的学科建设与学位点需要大力建设与发展，这是学院提升水平与发展的重 中之重。按照“ 入主流、上水平、创特色”的原则，认 真梳理各学科的发展水平和状况， 进一步明确各学科发展的重点和思路，提升学科建设水平。 “船舶与海洋工程技术”团 队进入“船舶与海洋工程 ”上海高校一流学科（A 类）（与商船学院、海洋材料研究院共 建）。港口海岸及近海工程和环境工程 2 个校级重点学科的建设并结题。海岸与海洋 工程管理二级博士点、交通运 输安全与环境工程二级博士点获得批准。做好水利工 程一级学科硕士点及下设 3 个二级学科点（港口、海岸及近海工程、水工结构工程、 水文学与水资源）的建设工作。做好环境科学与工程、安全科学与工程一级硕士点的 申报准备工作；在博士学位授权点有突破。水利水利工程一级学科硕士点及新设的 2 个二级学科点今年招生 11 名。 6、人才队伍建设 落实海洋环境与工程学院“十二五” 人才队伍建设规 划的重要举措。人才结构优 化，优化生 师比、学历结构、年 龄结构、 专业职务结构、学缘结构和“双师” 结构。引进 国外名校教授 2 名（访问教授，英国 UCL 吴国雄，加拿大李一凡）；引进上海交通大 学副教授 1 名，博士 1 名。教师出国访学 3 名，国内访学 3 名，产学研践习 5 名。新 申报校骨干教师培养对象 2 名、学科带头人培养对象 1 名。创新团队建设， 加快学科 带头人和中青年骨干教师的培养，建设高水平的创新学术团队。逐 渐 形 成 有 威 信 、有 学 术 水 平 、有 管 理 能 力 、在 业 界 有 一 定 影 响 的 带 头 人 ，形 成 高 水 平 的 创 新 学 术 团 队 。 第 4 页；共 8 页 工作总结（工作计划的落实情况、问题分析、改进措施）： 7、科研工作 形成 3 个在国内具有一定影响力的学术研究团队，港口与海洋工程岩土工程、 港口与海洋工程结构、水文学与水资源。 获得 2 项国家 级自然科学项目，科研 经费 623 万。加 强产学研合作，加大科技成果转化力度，提高为海洋工程、为上海国际航 运中心建设服务的能力。 全年共发表论文 73 篇，其中六大检索论文 14 篇次（SCI 检索论文 2 篇、EI 检索 论文 11 篇）。出版教材和著作 1 部；申请发明专利 5 项（实审 1 项），实用新型专利 2 项。专利申 请数比去年新增 6 项。学院共承担 25 项 科研课题，合同 经费 623 万元，其 中，国家级项目 3 项（88 万），局级项目 3 项（40 万），校基金项目 6 项（21 万），横向 课题 13 项（474 万）。结题项 目 6 项。 经费总额 623 万。 8、对外学术与教学交流方面 4 月份我院安全专业一行 4 人组团赴日进行科研考察，7 月份我院安全专业在刘 英学带领下赴欧洲（英国、法国和德国等）3 国进行科研与学术考察。 应我院刘英学副院长邀请，10 月 22 日，美国 东北大学 Ronald J. WILLE 教授， 10 月 29 日，德国 Federal Institute for Materials Reseach and Testing 的 Maria 教授先 后来我院访问交流，并对全校作学术报告。 吴伯雄教授、李一凡教授作为学校的访问教授，履行了职责和协议， 进行学术讲 座 4 次， 专业和学科建设讨论 3 次。吴伯雄教授指 导硕 士研究生 2 名， 发表 SCI 收录 期刊论文 1 篇，协调与英国 劳氏教育基金会主席座谈，讨论申请加入英国劳氏教育 基金会研究资助项目事宜，并 为 2013.4 再次来访做准备；申请英国皇家学会科研项 目事宜。 9、学生工作 理想成才教育，学风建设，基层班团组织建设，道德规范建设，素质教育，校园 文化建设，是学生工作的重点，创新学生教育管理工作，促进学生全面发展。加强学 生思想教育，开展大型主题 教育活动，健全危机干 预 网络建设。 加强辅导员队伍建设，突出辅导员工作理论研究。 加强学生日常管理，重点抓 第 5 页；共 8 页 工作总结（工作计划的落实情况、问题分析、改进措施）： 好学风建设。做好各向团务工作， 积极开展就业指导和职业发展教育活动。海洋 环境 与工程学院学生工作紧紧围绕学校的中心工作和育人目标，倡导“ 以人为本，全员育 人，全程育人，求实创新”的学生工作理念，坚持服务大局与服务学生的有机结合。 注重学生学术科研能力培养。2012 年下半年共提交科研立项申报书 33 份。我院 学生在老师的指导下，多篇 论文予以发表，港航 09 级杨小岩等完成的The Research on The Effect of The Same Curing Agent for Different Types of Dredged of Mud论文已 被 2012 年土木、结构与环 境工程国际学术会议论文集发表；船舶与海洋工程专业 10 级张竹心、王鑫等参加挑战 杯创业大赛校内选拔赛的创业项目上海市春意花卉装饰 有限公司获特等奖。 在 2012 年上海市禁毒志愿者工作研讨表彰大会上斩获 2012 年度“上海市禁毒 科普教育特色活动创新奖”。此外，2012 年我院学生定期走访了申港街道社区老年人 服务中心， 举办了“暖冬之旅”、 “走进社区听老年人谈 幸福感” 等活动，并多次被上海海 事大学校报、新民晚报等媒体 报道。 10、精神文明工作 开展丰富多彩的文化活动，营造“热爱海洋、追求真理、潜心研究、学术自由” 的 文化氛围， 创建“ 海纳百川、追求卓越、开拓进取、求实创新” 的文明校园。扎实推进校 史馆建设。共同创造“风正气和、积极向上、相互尊重， 对工作认真、对事业负责、 对 学生关爱”的 发展氛围，努力建设让师生从心底热爱 并对人的终身发展有深远影响的 和谐校园。 （1）有效组织开展文明科室创建活动。我院共 8 个部门 100参与文明科室创建 活动。根据各科室教职工参加学校和学院组织开展的各项活动的情况、各教研室教 师参加评教的平均位次情况、各部门班导师测评情况，到各单位分别进行考评，取得 较好成效。 （2）发挥教代会民主管理和女工委作用。认真开好每年一次的教职工代表大会， 对学院的重大工作项目进行讨论与决策。开展了青年教师结对子、比翼双飞推荐评 选和女职工开展“三八妇女 节” 纪念活动等工作，增强教工尤其是女职工们的凝聚力。 第 6 页；共 8 页 工作总结（工作计划的落实情况、问题分析、改进措施）： (3)积极申报学校精神文明十佳好事。4 月 2 日，学院 09 级港航专业苏洁同学一 家三代党员见义勇为，共同救起一名投河轻生的女子。此优秀事迹受到奉贤区有关 领导的表彰，授予苏洁同学家庭见义勇为先进，上海电视台新闻坊节目也播出了 其优秀事迹。学院以学习苏洁 同学优秀事迹为契机，在学生社区大力开展精神文明 创建活动，倡导并且强化学生的社会责任感和正义感，取得积极成效。 12 月份，学院 以此优秀事迹向学校精神文明建设委员会书面申报学校 2012 年精神文明十佳好事。 (4)积极开展教工文明科室创建。按照学校党委和学校精神文明建设委员会的要 求，结合海洋环境与工程学院的实际，开展好教研室、 实验室等部门的精神文明建设 和文明科室创建工作，目前已做到全院 8 个部门 100参与文明科室创建。通过文明 单位和文明科室的创建，进 一步推进学院精神文明工作的深入开展。 （5）丰富文体活动 建设教工之家。学院与工会合作参与共建工会多功能厅，服 务全校职工。由工会具体组织 教职工广泛参加教工运动会。组织开展教工游泳活动、 迎接新教师联谊活动。 （6）积极开展帮困送温暖活动。学院党委与工会和行政积极配合，组织职工开展 旅游活动、 团拜活动；想方 设法帮助解决办学骨干的后顾之忧；广泛开展了“ 六必访”、 “送温暖”等活动，对重大疾病和重病开刀、生病住院的教师多次进行家访和慰问；多 渠道补助慰问生病或生活困难职工，努力把党的关心和温暖送给他们。上述工作的 积极展开，对于增强学院凝聚力，推 动职工进一步关心学院 发展、关心集体和他人， 起到了积极的效果。 11、资产管理、实验室管理、 财务管理、外事和安全工作 继续加强实验室的建设与管理，实验室的建设与管理，要紧紧围绕学院的核心工作， 发挥实验室在教学和科研中的重要作用。提高资金使用效益，加强资金管理、 预算管 理，严格遵守学校财务纪律，提高财务管理水平。加强国有资产管理。增强应对突发 事件的能力。按照要求完成场地建设和建设项目的招投标。周密安排好正常的教研 活动和维护好正常的教学秩序，控制调课率， 严防教学事故的发生，做好教学事故 预 案。做好交流生的接收和选派工作。 认真执行院校签署的安全工作承诺书， 严格执行 学院安全工作规章制度和实验室工作操作规程，做好教职工和学生的安全教育。 第 7 页；共 8 页 工作总结（工作计划的落实情况、问题分析、改进措施）： （二）问题分析 总的来说，