xx年度xx公司年终评优方案

xxxxx 关于 2011 年度先进集体和个人评选方案 司属各机关部门、项目部：s0100 过去的一年，在公司董事会的正确领导下，公司全体 职工围绕企业发展，改革勤奋工作，不断进取，保证了公 司的高速发展，为公司获得较大的经济效益和社会效益作 出了积极的贡献。为此，公司决定表彰一批一年来在工作 中成绩突出的集体和职工，并分别授予先进集体、先进个 人、优秀员工及成长之星光荣称号，现将有关评选事项通 知如下： 一、评选条件： 1、先进集体评选条件： 1） 、本部门各成员团结务实，管理和工作思路具有创新 意识； 2） 、本部门各成员能认真执行公司各项决定，圆满完成 公司下达的各项工作任务； 3） 、本部门各成员在建设经营工作中，坚持质量第一和 顾客至上宗旨，没有质量事故和工作失误； 4） 、本部门各成员能积极加强市场调研，实施技术革新 工程效果突出； 5） 、本部门各成员注重成本意识，认真开展开源节流和 节能降耗活动成绩突出； 6） 、本部门各成员注重安全管理，做到全年无安全责任 事故； 7） 、本部门各成员遵守公司规章制度，全年无旷工现象 ，全年迟到早退人数不超过年 10%人次； 8） 、本部门各成员积极学文化、学技术、钻业务，认真 参加公司组织的各项培训，成绩优秀。 2、先进工作者评选条件： 1） 、公司正式员工，工作满一年（含一年）以上，担任 公司中层管理职务（包括科室负责人、项目经理、技术负 责人） ，全年无迟到早退和矿工现象。 2） 、严守职业道德，保持高度责任心和敬业精神，保持严肃、 认真的工作态度。 3） 、礼貌待人，尊重领导，团结同事。 4） 、能认真学习专业知识，爱岗敬业，服从领导，听从 指挥，严守职责，具有良好的团队精神。 5） 、在建设和经营工作中能保质、保量完成和超额完成工 作任务，成绩突出。 6） 、积极学文化、学技术、钻业务，认真参加公司组织 的各项培训，成绩优秀。 7） 、在技术创新和项目开发中成绩突出，为公司经济效 益的提高有较大贡献。 8） 、全年工作无责任事故，做到安全生产和工作。 9） 、能认真遵守国家法律和公司的各项规章制度，无违 反国家法律和公司规章制度的行为。 10） 、积极参加公司和上级部门组织的各项活动。 11） 、在公司管理经营活动中，积极建言献策，提出合理 化建议者。 3、优秀员工评选条件： 1） 、公司正式员工，工作满一年（含一年）以上，无迟到 早退和矿工现象。 2） 、严守职业道德，保持高度责任心和敬业精神，保持严肃、 认真的工作态度； 3） 、礼貌待人，尊重领导，团结同事； 4） 、能认真学习专业知识，爱岗敬业，服从领导，听从 指挥，严守职责，具有良好的团队精神，保持良好的服务意 识。 5） 、能认真遵守国家法律和公司的各项规章制度。 6） 、积极参加公司组织的各项培训和活动，成绩优秀。 7） 、全年工作无责任事故，做到安全生产和工作。 8） 、在建设和经营工作中能保质、保量完成工作任务。 9） 、全年安全驾驶，无事故记录者。 10） 、积极学文化、学技术、钻业务，认真参加公司组织 的各项培训，成绩优秀。 4、突出贡献者评选条件： 1） 、公司正式员工，全年无迟到早退和旷工现象。 2） 、能认真遵守国家法律和公司的各项规章制度，无违 反国家法律和公司规章制度的行为。 3） 、具有较高的经营管理和组织能力。 4） 、 积极学文化、学技术、钻业务，认真参加公司组织 的各项培训，成绩优秀。 5） 、超额完成工作任务，成绩突出，受到上级单位表彰 。 6） 、为公司经济效益和社会效益做出特殊贡献者。 5、成长之星评选条件： 1） 、参加工作未满一年的（包括实习员工） ，无迟到早退和 矿工现象。 2） 、严守职业道德，保持高度责任心和敬业精神，保持严肃、 认真的工作态度； 3） 、礼貌待人，尊重领导，团结同事； 4） 、能认真学习专业知识，爱岗敬业，服从领导，听从 指挥，严守职责，具有良好的团队精神，保持良好的服务意 识。 5） 、能认真遵守国家法律和公司的各项规章制度。 6） 、积极参加公司组织的各项培训和活动，成绩优秀。 7） 、全年工作无责任事故，做到安全生产和工作。 8） 、在建设和经营工作中能保质、保量完成工作任务。 9） 、全年安全驾驶，无事故记录者。 10） 、积极学文化、学技术、钻业务，认真参加公司组织 的各项培训，成绩优秀。 二、评选比例： 1、先进集体的评选：机关科室 1 名，项目部 2 名； 2、先进工作者的评选：5 名 3、优秀员工的评选：14 名（施工员 2 名、资料员 2 名、 试验员 1 名、技术员 4 名、办公室 1 名、财务 1 名、司机 1 名、材料、机械 1 名、技术经营科 1 名） 。 4、突出贡献者评选：2 名 5、成长之星的评选：4 名 三、评选办法：