2015年新华国际商学院毕业论文指导手册

新华国际商学院 2015 年毕业论文指导手册 2014 年 10 月 15 日 2 一、 毕业论文工作日程安排 1. 2014 年 10 月 15 日公布毕业论文选题，学生开始申报毕 业论文选题。 2. 2014 年 10 月 20 日，毕业论文选题申报截止，以班级为 单位，由班长/学委负责将选题汇总表（电子版）上报至 学院教务干事处。 3. 2014 年 10 月 29 日，公布毕业论文指导分配名单，详见 学院学生专用公共电子邮箱，学生应尽快与论文指导教师 沟通，确定毕业论文题目，并开始论文撰写工作。 4. 2015 年 2 月中旬，完成毕业论文初稿，进入到论文修改 阶段。 5. 2015 年 4 月下旬，以班级为单位，由班长/学委负责将毕 业论文上报至学院教务干事处，每名同学需提交打印的毕 业论文（中英文各一式三份） 。 6. 2015 年 5 月上旬，学院组织毕业论文答辩，全体毕业生 都需参加。 7. 2015 年 5 月下旬，学院将评选优秀毕业论文并上报学校。 3 二、毕业论文选题 （一）工商管理方向 1. 中国企业海外并购行为与动机研究 2. 中国银行业上市公司高管薪酬问题研究 3. 中国创业板上市公司高管离职问题研究 4. 中国奢侈品市场消费行为与动机研究 5. 经济危机下中国房地产企业竞争行为研究 6. 中国家族企业代际传承问题研究 7. 中国企业的多元化经营问题研究 8. 中国股份制商业银行的竞争战略问题研究 9. 企业实施劳务派遣雇用模式问题研究 10. 跨国公司企业社会责任实践 11. 企业社会责任的内外部促进机制研究 12. 领导力与领导的有效性研究 13. 人力资本与企业竞争优势研究 14. 企业跨国经营研究 15. 沈阳装备制造业国际化路径研究 16. 企业并购的文化整合研究 17. 国际战略人力资源管理问题研究 18. 领导风格对下属创造力影响机理研究 19. 文化冲突背景下跨国公司文化整合研究 4 20. 企业联盟的文化冲突问题研究 21. 企业高管人员更替问题研究 22. 员工满意度与留职意愿的关系研究 23. 家族企业代际传承问题研究 24. 企业战略柔性与环境动态性的关系研究 25. 顾客价值与企业竞争优势问题研究 26. 家族企业权利继承和转移 27. 控股股东的私人收益与公司绩效的关系研究 28. 我国上市公司控制权私人收益度量研究 29. 公司治理中的股东权益保护问题 30. 民营企业激励机制研究 31. 中美企业文化比较研究 32. 创业企业的管理问题研究 33. 企业价值链管理问题研究 34. 家族企业可持续发展战略研究 35. 家族企业的管理问题与对策分析 36. 零售业提高顾客忠诚度的营销策略 37. 关于企业物流管理评价指标体系的思考 38. 论企业网络营销中的物流策略 39. 我国企业知识营销现状与对策 40. 企业电子商务赢利策略探析 41. 供应链中的道德风险问题研究 42. 供应链中的信息流运作模式研究 5 43. 跨国公司进入中国市场的渠道策略 44. 信息传递障碍与营销效率研究 45. 有效营销模式与企业绩效的关系分析 46. 淘宝网（或某公司）的消费者满意度与忠诚度调研 47. 某产品的生命周期分析与营销策略选择 48. 大学生网络购物调研 49. 中小企业的营销战略选择 50. 网络广告研究 51. 中小企业融资屏障与发展对策研究 52. 营销动态能力研究 53. 顾客生命周期价值问题 54. 品牌资产问题 55. 产品原产地与消费者偏好 56. 网购对消费者购买行为的影响 57. 广告执行框架与诉求 58. 广告效果测量方法 59. 社会资本的测量 60. 生产性服务业发展战略研究 61. 企业国际化的动因与行为研究 62. 企业国际化的条件、路径、模式研究 63. 中国企业进入国际市场的行为模式及国际化绩效研究 64. 中国企业国际化路径选择研究 65. 企业异质性与企业国际化经营研究 6 66. （跨国公司）国际化程度与绩效的关系研究 67. 高层管理团队社会资本与企业多元化战略关系研究 68. 国际社会资本与企业国际化特征关系研究 69. 高层管理团队社会资本和中小企业国际化 70. 企业家国际经历与企业国际化关系研究 71. 中国企业国际化发展战略研究 72. 中国企业国际化战略选择及其影响因素研究 73. 中小企业国际化战略研究（基于社会资本理论） 74. 企业高管薪酬体系优化研究 75. 企业高管薪酬激励机制研究 76. 高管薪酬与经营绩效关系研究 77. 中国上市公司高管薪酬结构研究 78. 知识型员工职场抱怨对工作绩效的影响研究 79. 知识型员工职场抱怨对员工谏言的影响研究 80. 知识型员工职场抱怨对离职倾向的影响研究 81. 知识型员工心理资本与职场抱怨的关系研究 82. 知识型员工心理资本与离职倾向的影响研究 83. 知识型员工心理资本对员工谏言的影响研究 84. 知识型员工职场抱怨的管理策略研究 85. 跨国公司企业社会责任研究 86. 国有商业银行企业社会责任问题研究 87. 发展中国家跨国公司企业责任问题研究 88. 产学研合作创新研究 7 （二）会计方向 财务管理与公司金融方向 89. 上市公司并购重组定价问题研究 90. 中西方企业融资结构差异及成因分析 91. 我国上市公司非效率投资的成因及对策分析 92. 创业板公司并购价值评估问题研究 93. 企业并购的财务效应分析 94. 企业财务风险的成因分析及其利用和控制问题 95. 中国民营企业融资模式上市公司并购 96. 企业社会责任与财务绩效之间的相关性研究 97. 中国企业海外并购的整合问题研究 98. 企业跨国并购的风险与防范 99. 研发投入、公司治理与企业业绩的相关性研究 100. 中小上市公司融资方式研究 101. 我国高新技术企业融资问题研究 102. 资本结构波动与企业价值研究 103. 上市公司终极股东股权结构的调整机制与优化路径研究 104. 上市公司股权激励对公司绩效的影响研究 105. 管理者过度自信与企业现金流风险管理研究 106. 公司治理对企业 R&D 投资行为研究 107. 股权激励改善公司绩效的有效性研究 公司税务方向 8 108. 企业跨国经营的税收筹划问题 109. 企业纳税筹划中的风险规避问题研究 110. 企业融资中的税收筹划问题研究 111. 我国税务会计模式选择研究 112. 企业所得税对公司员工薪酬政策的影响研究 113. 长期股权投资的会计和税务处理对比研究 114. 高新技术企业税收筹划问题研究 115. 企业避税活动对投资效率的影响研究 116. 企业并购中的税收筹划问题研究 117. 关于个人股权转让所得税征管问题及对策研究 118. 关于非营利组织税收制度问题的探讨 119. 跨国公司逆向避税问题研究 120. 企业吸收合并中的所得税会计问题研究 财务会计与信息披露方向 121. 财务报告质量评价的理论及运行机制分析 122. 我国上市公司公允价值信息的价值相关性研究 123. 企业非财务信息披露问题研究 124. 我国企业无形资产公允价值应用问题研究 125. 会计准则与资本市场监管对公司盈余管理的有效性研究 126. 企业无形资产与公司价值相关性问题研究 127. 论我国非营利组织会计信息披露机制的构建 128. 企业盈余管理手段及监管对策问题研究 129. 企业社会责任会计信息披露问题研究 9 130. 公司治理对财务信息质量影响的实证分析 131. 碳排放交易相关会计处理问题研究 132. 中国金融行业上市公司强制执行公允价值会计的表现及后果研究 133. 上市公司生物资产信息披露质量评价及市场效应研究 134. 上市公司财务重述的动机及影响因素研究 135. 基于低碳经济的环境会计信息披露框架问题研究 管理会计与会计信息化方向 136. 企业资产重组的管理会计问题研究 137. 财务指标与非财务指标在评估管理者业绩中的应用拟合 138. 作业成本法在我国上市公司中的应用 139. 生态经济背景下我国企业环境成本控制问题研究 140. 基于平衡计分卡的财务与非财务指标的整合问题研究 141. 企业实施全面预算中的问题研究 142. 基于产品生命周期的环境成本核算分析 143. 作业成本法成本动因的选择问题研究 144. 中国制造业成本管理问题研究 145. 云计算的发展对会计、审计的挑战与机遇 146. 论企业 ERP 系统对预算管理的提升作用 147. 论基于 ERP 系统建立企业内部控制的有效性研究 148. 会计云计算的商业模式探讨 149. ERP 环境下提高会计信息质量的途径探讨 审计与内部控制 150. 企业内部控制存在的问题和对策 10 151. 内部控制质量与公司价值的相关性研究 152. 内部控制质量与企业融资约束的相关性研究 153. 影响注册会计师审计独立性的因素及其对策研究 154. 我国独立审计市场机制的现状及其改善措施 155. 我国社会审计质量影响的因素及改善对策 156. 公司治理、内部控制与投资效率关系研究 157. 非审计服务对审计独立性的影响及其相应对策 158. 我国上市公司审计收费影响因素研究 159. 公司治理与审计质量的相关性研究 160. 上市公司内控报告信息披露问题研究 161. 关于加强信息系统审计风险控制问题的研究 162. 政府监管与审计质量改进研究 163. 企业会计信息化能力与内部会计控制绩效的关联效应研究 164. 管理层特征、内部控制质量与过度投资 165. 中国企业内部控制指数与上市公司内部控制质量研究 166. 内部控制缺陷披露的动机与经济后果研究 167. 基于 COSO 框架的内部控制问题研究 168. 信息化环境下中小企业内部控制问题研究 169. 内部控制质量对盈余管理的抑制作用问题研究 （三）市场营销方向 170. 国有企业高管薪酬激励机制研究 171. 上市公司大股东控股对企业可持续增长的影响 172. xx 上市企业绩效评估研究 11 173. 关于拓展国有企业融资平台的研究 174. 绿色营销与企业可持续发展 175. 高科技企业的网络营销研究 176. 论现代企业分销渠道建设 177. 影响顾客忠诚度因素探析 178. 客户关系管理(CRM)的理论及应用探讨 179. 市场细分在商业银行中的应用 180. 基于整合价值的商业模式创新研究 181. 市场导向对商业模式创新的影响路径研究 182. 企业社会责任与消费者购买意向研究 183. 实体店形象对网上购物行为影响研究 184. 企业社会责任对消费者购买意向的影响研究 185. 消费者怀旧产品购买行为的影响因素研究 186. 企业声誉对消费者忠诚影响机理分析 187. 大学生奢侈品消费者消费动机研究 188. 消费者自我概念的结构维度研究 189. 消费者网上购物决策的影响因素研究 190. 消费者网络购物动机研究 191. 负面网络口碑对消费者行为的影响研究 192. 消费者网购过程中的学习行为研究 193. 移动支付行为影响因素研究 194. 消费者手机支付使用意愿影响因素 195. 基于内容的移动服务如何带来顾客忠诚？ 12 196. 基于消费者信心指数的消费行为研究 197. 自我控制对创造力的影响研究 198. 光线对消费者选择多样性的影响研究 199. 情绪对消费者风险偏好的影响研究 200. 饥饿感对消费者多样性选择偏好的影响研究 201. 品牌性别对消费者与品牌关系的影响研究 202. 管理者特征对国际市场进入策略的影响研究 13 三、毕业论文写作要求 3.1 一般性要求 毕业论文要严格遵从学术规范，符合学院的论文规范要求，鼓 励原创性，严禁抄袭； 毕业论文需用中文和英文撰写，即最终提交中文和英文的毕业 论文分别一式三份。 毕业论文的选题要具有一定的现实意义，要能较好地结合所学 的专业知识。 毕业论文前置部分的填写要求注意学院另发通知。 毕业论文应紧密结合所选题目，采取恰当的研究方法，包括定 性研究或定量研究等方法。 毕业论文要言之有物，表达清楚，易于理解，毕业论文（中文） 建议文字总数不少于 8000 字，不超过 15000 字。 3.2 论文（中文）要求 见附件 1：毕业论文样本（中文版） 。 14 3.3 论文（英文）要求 （一）装订要求 1. Title Page 采用学院统一格式 英文题目：限 20 字，三号 Times New Roman 字体加粗，题目一 行排不下时可排两行； 作者姓名、指导导师姓名等，小三号 Times New Roman 字体加粗； 日期：小三号 Times New Roman 字体 2. Abstract 英文“摘要”小三号 Times New Roman 字体居中， “关键词” 小四号 Times New Roman 字体，中文摘要和关键词均为小四号 Times New Roman 字体。英文摘要和关键词用小四号 Times New Roman，英文“关键词 ”用小四号 Arial Black。 3. Table of Contents “Table of Contents”居中，Times New Roman 四号字体加粗。 格式请参考本通知的附件。 4. Text (the first page of the text is the first Arabic- numbered page) 5. Bibliography or list of references 6. Appendices, if any 15 （二）格式要求 正文字体 The font size is 12 points (即小四). Times New Roman is the preferred font. The same font should be used throughout the entire thesis. 正文 1、层次代号的格式如下： 一级标号：1. 二级标号：1.1 三级标号：1.1.1 2、论文字体、字形及字号要求 （1）层级字体、字形 一级标题：1. 小三号 TIMES NEW ROMAN 加粗 二级标题：1.1 四号 TIMES NEW ROMAN 三级标题：1.1.1 小四号 TIMES NEW ROMAN 正文 小四号 TIMES NEW ROMAN （2）图表标号： TABLE 1.1 TABLE 1.2 TABLE 1.3 TABLE 2.1 TABLE 2.2 TABLE 2.3 （标在图正下方）TIMES NEW ROMAN 五号 FIGURE 1.1 FIGRUE 1.2 FIGURE 1.3 FIGURE 2.1 FIGURE 2.2 FIGURE 2.3 （标在图正下方）TIMES NEW ROMAN 五号 16 （3）边界 （Margins） The left-hand margin (the binding margin) and the top margin should be set at 3.81 cm (1.5 inches). The right-hand and bottom margins should be set at 2.54 cm (1 inch) （4）行距（ Line Spacing） ABSTRACT 一律用单倍行距 Acknowledgments 及正文一律用 1.5 倍行距。两个段落之间必 须用一个回车空开。在以下情况必须用双个回车空开。 a. 一级目录和第一段文字之间，二级目录和第一段文字之间 b. 二级目录与之前的一段文字之间， （5）页码（ Pagination） 从正文的第一页开始标注阿拉伯数字页码，位置在页面的底 端居中。 正文之前的 Abstract， Table of Contents,全部用小写的罗马数 字 (i, ii, iii, iv, v, vi, vii, vii, ix, x),且全部置于页面正下方。 所有段落顶格写 （6）引用文献 “参考文献”小四 Times New Roamn 居中，正文五号 Times New Roamn，取固定行距 1.5 倍,注意不要在一篇参考文献段落的 中间换页。 注明引用文献的方式通常有文中注（即正文中在引用的地方 用括号说明文献的出处） 、文末注（即正文中在引用的地方标号， 一般以出现的先后次序编号，编号以方括号括起，放在右上角， 17 如1，35 ） 、脚注（即正文中只在引用地方写一个脚注标号， 在当页最下方以脚注方式按标号顺序说明文献出处）等三种。 对于毕业论文（设计）中引文的出处以及需要进一步说明的 问题，规定采用脚注方式在当页注明。引文的编号每页均从 1 开 始，放在右上角，如 1， ；引文的注释内容包括作者、书名、出版 社、出版年份、版次、页码，其基本格式参照国家有关规定和 新帕尔格雷夫经济学大辞典 。 脚注基本格式