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文档简介

2014 年劳动竞赛工作计划 为了进一步提高职工的各种操作技能，增长技能水平。 2014 年将围绕各项工作目标，继续大力开展劳动竞赛活动， 最大限度激发广大干部职工的工作积极性和创造性，确保各 项工作任务的圆满完成。现制定如下劳动竞赛工作计划： 一、成立竞赛领导机构，继续深入开展劳动竞赛活动 由经理 XX 同志任组长 ，副经理 XXX 同志任副组长，各 部门负责人为成员，组成竞赛活动小组。通过竞赛活动小组， 认真组织实施各项竞赛活动，形成上下互动的工作格局，使 竞赛活动做到有计划，有安排，分工明确，为继续深入开展 劳动竞赛活动提供强有力的组织保证。 二、竞赛主题 学技能、练本领、强素质、促跨越、保增长 三、劳动竞赛活动内容 （一）开展计算机操作达标比赛 在管理人员中开展计算机网络基础知识问答竞赛。要求 所有管理人员能正确操作日常文字处理、文件传输、编辑等 工作，无差错，达到无纸化办公要求。 （二）开展岗位练兵比赛（分工种) 1、技术工。 2、熟练工。 3、服务岗位。 （三）开展节能减耗活动 各部门负责人带头，积极开展以“堵漏洞、降成本、增效 益” 为 主题 合理化建 议活动。通过活动积 极推广先进节能操 作方法，引导全所职工从点滴入手，发扬勤俭节约、节能增 效的精神，节约用水、用电，不浪费办公用品，统筹安排、合 理利用生产资源，使大家养成节能减耗、和谐共进的文明意 识。 （四）开展读好书学习活动 大力开展读书活动，提升职工综合素质，要求管理岗位 的员工，结合工作需要每两月读一本好书，加强自身的思想 政治、专业技术理论知识的学习，每两月开展 1 次集体学习 交流会议，要求做好学习笔记，读书笔记字数不少于 5000 字， 并撰写心得体会。 （五）深化创建“工人先锋号”活动 把创建“工人先 锋号 ”活动与加强班组建 设紧密结合起来， 充分发挥“ 工人先锋 号” 在竞赛活动中的示范引 领作用，使创 建与竞赛融为一体。 三、竞赛要求 1、加强领导，精心组织。各部门要加强劳动竞赛、技术 比武的统一领导和部署，要求大家积极报名参与竞赛。 2、突出重点，务求实效。紧紧围绕竞赛活动小组提出的 “保安全、降成本、增效益、强素质、促 发展” 为核心，使竞赛 活动有声有色、稳步扎实推进。 3、竞赛活动实行物质奖励和精神奖励、竞赛评比标准和 各
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