新时期国企思想政治工作的创新路径探索

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期国企思想政治工作的创新路 径探索 【摘 要】随着国有企业改革的 进一步深化，企业思想政治工作的重要 性得到越来越高的重视。思想政治工作 作为企业经济工作的生命线，为新时期 企业发展提供着强有力的精神支持和思 想保证。党的十八大后，国有企业的发 展面临着新挑战与新要求，如何改革创 新思想政治工作，成为企业发展的必经 之路。 中国论文网 /5/view-5635305.htm 【关键词】国有企业；思想政治 工作；创新 一、思想政治工作的重要意义 思想政治工作是企业的重要生命 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 源泉，是促进企业在不断深化的改革中 文化和思想进步发展的重要动力。党的 十八大提出，要以服务群众，做群众工 作为主要任务，加强基层服务型组织党 建设。企业党组织建设是我国特色社会 主义事业的重要体现，而企业的发展壮 大，离不开思想政治工作的有力保障。 要充分发挥好思想政治工作的保障作用， 就必须在路径上不断创新，在企业效能 上找到切入点，只有这样，才能确保企 业在转型期间仍然保持较高的整体管理 水平，促进企业不断发展壮大。 首先，思想政治工作是企业目标 的重要体现。思想政治工作的目标就是 为企业的稳定和发展保驾护航。思想政 治工作的创新是与企业转型过程是一致 的，只有两者相互结合与统一，才能保 障企业效益最大化的目标实现。 其次，思想政治工作是企业管理 的重要内容。随着社会主义市场经济体 制的不断完善和发展，企业员工的人生 观、价值观、道德水平、思想境界也在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 不断变化，为了进一步树立人才观念、 效益观念、竞争观念，思想政治工作为 企业转型中的员工及其企业文化提供有 力的思想保障。 再次，思想政治工作是企业管理 的有效保证。员工的精神世界和价值观 念需要社会、企业的灌输与引导，企业 转型时只有做好员工的思想政治工作， 才能实现人与资源的相互结合，才能最 带限度发挥人才的力量，为企业管理水 平的整体提高提供有效保障。 二、创新企业思想政治工作思路 （一）创新思想政治工作意识 思想政治工作虽然不是万能的， 但是没有思想政治工作是万万不能的。 越是改革开放，发展经济，越要重视并 强化企业的思想政治工作。 首先要改变以往国有企业对思想 政治工作的轻视态度，加强各级领导， 尤其是党务工作者对思想政治工作的管 理，建立起党委统一领导、党政主要领 导共同负责，党政工团齐抓共管的思想 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 政治工作领导体系。形成渗透于企业各 个环节的“大思想政治工作网络” ，重视 思想政治工作的组织和队伍建设，把开 展好思想政治工作作为重要任务列入议 事日程，重点考虑，重点安排。 其次是加强政工干部队伍的建设。 在培养选拔干部时要不断地将那些素质 高、品德好、有一定专业知识、热爱政 工工作的年轻同志输送到政工岗位。同 时要加强对他们的培养，提供参观、交 流、学习、深造的机会，提高工作能力 和业务水平。在日常工作中各级党委要 对党务工作者从思想上、生活待遇上关 心他们，一视同仁，帮助他们解决在实 际工作和生活中遇到的困难，不断调动 他们的积极性和创造性。 （二）创新思想政治工作载体 只有建立起各类思想政治工作相 应的载体，才能保证其落到实处。因此 国有企业要从工具、设施和活动三个方 面来加强载体建设。通过各种活动中心， 宣传阵地等工具和设施的建设提供必要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 条件；通过各种评选、精神文明创建等 活动的开展为思想政治工作提供必要的 途径和手段。使国有企业的思想政治工 作不会因缺乏物质依托而流于形式，为 思想政治工作提供阵地加强和企业转型 提供便利条件。 （三）创新思想政治工作方法 国有行业的群体呈现出多样化， 较为复杂。因此思想政治工作要分层次、 抓重点，要讲究针对性，具体问题具体 分析。 一要针对国企员工“铁饭碗” 心理 与企业实际工作特性，加强爱岗敬业和 职业道德教育，鼓励职工安业、敬业、 乐业，继承国有企业光荣传统，发扬奉 献精神，立足本职岗位，扎实工作。 二要针对企业职工来源的多渠道， 有区别地做好思想政治工作。使思想政 治工作体现“ 以人为本” 的原则，加强针 对性，避免工作中的“ 一刀切 ”、 “一锅煮” 的现象。 三要针对当前由于利益驱动力加 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 大和社会生活方式多样化，少数职工的 价值观念出现不良倾向，如：注重经济， 忽视政治；注重物质利益，忽视精神陶 冶；注重个人价值实现，忽视集体、国 家利益等问题，在职工中以理想教育为 主，开展一些深层次的思想教育。 四要针对企业改革在逐步深入， 减员增效，下岗分流，有些人从“有岗” 到“无岗”、从“一线”到“ 二线” ，失去工 作岗位，思想波动较大的状况，积极开 展形势任务教育，引导职工认识企业深 化改革的需要，做好稳定工作。 五要针对员工在工作、学习、生 活中的许多困难，帮助职工排忧解难， 体现组织的关心和温暖。六要加强企业 文化建设，用企业文化这个载体把思想 政治工作融入到企业的各个环节、方方 面面。 （四）创新思想政治工作手段 随着社会发展的日新月异，要做 好思想政治工作，必须在创新上下功夫， 不创新思想政治工作就没有生命力，只 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 有不断地推陈出新，形成“人无我有、 人有我变、人变我奇、人奇我新”才能 使思想政治工作充满活力，工作才能有 所突破。首先要以更新观念、创新思路 的工作手段，按照“ 三个有利于 ”的标准 解放思想，大胆创新，摒弃小富即安、 害怕冒险、求稳怕乱等陈旧思想观念。 其次是要积极开辟思想政治工作新途径， 加大改进的力度，在工作中探索新规律、 创造新方法、解决新问题，实现工作机 制现代化、工作手段的现代化、工作内 容的现代化，从而使思想政治工作取得 突破。 三、总结 国有企业的思想政治工作是一个 系统的长期的过程，是国有企业不断发 展、壮大的基础，需要领导的大力支持， 更需要企业上下团结一致，努力不懈。 在此基础上，国有企业要树立起强大的、 健康向上的企业精神，确立“国家利益 至上”的企业价值观，以人为本，发挥