高中生眼中儒家思想在企业经营管理中的运用

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 高中生眼中儒家思想在企业经营管 理中的运用 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000- 02 中国论文网 /3/view-12950317.htm 摘 要 儒家思想，是中国经过几 千年的变革依然流传至今的哲学思想， 对于社会的素质建设，道德建设及思想 建设都起到了相应的积极作用。它如今 被应用于各种思想教育和管理运营工作 中，并得到了一定的成效。本文将从高 中生的视角入手，从而分析儒家思想在 企业管理中的应用，以供参考。 关键词 高中生 儒家思想 企业 经营管理 应用 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 高中生眼中的儒家思想是代表着 正直的人生观，价值观和道德观的发展 理念，它的内容对于人类的和平相处具 有重要的意义。然而，人文素质的不断 发展，对传统道德逐渐忽视，导致如今 社会道德水平的整体下滑，促使一些企 业在经营管理中将儒家思想的道德文化 抛之脑后，为了利益不惜一切代价，很 多商品开始出现假冒伪劣现象，生活环 境遭到破坏，环境污染严重等等问题不 断发生，让人们不得不考虑到将儒家思 想，运用到企业的经营管理中是否可以 改善现状的问题。 一、儒家思想的影响 （一）以人楸镜暮诵睦砟 在传统的教育理念中，以人为本 始终是社会各个行业必须遵守的道德理 念。它延续了儒家学问中仁爱的思想， 这也是儒家思想里众人皆知的。如孟子 提出的“民为贵，社稷次之，君为轻” 或 是“博施于民而能济众 ”等，在相关的史 料记载中这些都是有迹可循的。在高中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 的教学过程中，无论是语文教学还是历 史教学，都传播了儒家的思想。然而， 博大精深的儒家思想在企业的经营管理 中也一样适用。企业一方面将以人为本 的理念运用到企业的经营管理中，以其 为企业的核心价值，一方面可以将儒家 思想进行弘扬光大，宣扬中国的民族文 化。例如，哈雷机车公司，拥有百年的 创建历史，它学习了相应的思考设计课 程之后，便将公司的核心理念定为“消 费者同理心” 等。 二、诚信观的经营取向 在儒家思想的经营管理中，诚信 是必不可少的经营理念，一个企业如果 不能做到诚信经营，就失去了经营之道。 做人本该诚信，更何况是一个企业一个 具有管理性能的核心范围。孟子曾这样 说过， “诚身有道，不明忽善，不诚其身 矣。是故诚者，天下道也；思诚者，人 之道也。至诚而不动者，未知有也；不 诚，未有能动者也。 ”这句话突出了善的 具体行为，其中就有诚包含在内，而诚 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 也是在真正意义上突显人格美的重要体 现。由此可见，做人尚过如此，作为一 个企业，也必要将诚信融入到相应的管 理之中。例如：海尔集团的领导张瑞敏 曾经做过一件令人敬佩的事情，它曾带 领自己的员工将公司所生产的 76 台不 合格冰箱砸毁，这样的举动很深入人心。 对于企业的员工来说，更是表现了一种 诚信经营的决心。从而，不仅在人的心 里为企业的诚信经营留下了一个深入的 概念，而且对于企业的员工来说，如果 将诚信的工作理念融入到企业的文化当 中，并能够对行为和工作质量进行严格 的自律和把关。这样的诚信经营，使得 海尔在经过多年的革新和经济社会中依 然得以屹立不倒的经营。 三、利益观的经营理念 在高中的教育教学中，想必学生 都听说过孔子的“ 君子喻于义，小人喻 于利。 ” 这句话从根本上突出了儒家思想 对于利益权衡的标准观念，这对与高中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的教学来说，对学生起到了极大的教育 意义，能为学生在以后的生活学习中将 利益观良好的运用奠定基础。在孔子的 观念里，人生活在这个世界中就一定有 要做的事情，而做这些事情是要为了事 情本身去做的，而如果不是为了事情本 身该做去做，这样的事情就是与义相违 背的，也是儒家思想所反对的“义利之 辩”。日本著名的实业者涩泽荣一深入 践行儒家思想的论语之道，将“义 利合一”作为企业的经营理念，并将 论语实施到企业的管理之中。他认 为道德和利益是不可分割的，要想获取 利益首先要遵守道义，所谓“不义之财” 不可取之，这是一个企业必须遵循的经 营理念，如果为了谋取利益而违背了道 义，也并将难以长久的经营下去。 四、 “仁礼合一 ”的文化制度 孔子认为，仁与礼该是密不可分 的，仁是人的内在涵养，而礼则是仁的 外在表现。这样的思想观念，将仁和礼 融入到儒家思想的重要内容中。在人际 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 关系的交往中，仁与礼是其重要的根本 需要，人与人的交往合作之间，需要基 本的关心宽容和礼貌相待，因此，仁与 礼相互作用，才能有效实现社会的和谐 相处。在企业的经营管理中，这样的思 想更是不能少的，员工与员工之间要相 互友爱，并且要懂得各司其职，把工作 共同做好，而公司对待员工，更是要充 分体现出人权，能够将工作进行公平分 配，从而共同实现企业的整体目标。 五、 “中庸之道 ”的应用 中庸之道的而表现形式为“天道 与人道合一，天性与人性合一，理性与 情感合一，鬼神与圣人合一，外内合一。 ”这样的中庸之道体现了儒家思想对于 自身的要求之道，其在企业中的应用也 具有一定的作用。将中庸之道渗透到相 关的企业活动中，能够有效促进企业员 工的工作理念和自我约束，从而起到管 理指导的相关作用。例如：日本的稻盛 和夫，他是日本境内京瓷集团的创办人， 他在企业的经营管理中，将中庸之道运 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 用其中，并且用极其简单的方法来解决 问题，用朴素的行为道德来规范自己。 这样的经营管理，使得企业得以日益壮 大，越发变得井井有条。 六、 “为政以德 ”的管理方式 在儒家思想的核心理念中，关乎 政治管理的思想为“ 为政以德 ”，这也是 行之有效的管理办法，被中国传承至几 千年的文化管理，这样的思想概念，在 相关的高中课本中仍然被运用。如果将 这样的管理理念运用到如今的企业发展 管理中，能够得到相对较好的效果。它 能通过管理者对自己的严格要求，促进 员工以其为榜样，不断促进自身发展， 从而将较好的环境氛围扩散到企业的每 一个员工身上，提高他们的工作热情， 乐于献身于企业的建设工作中来，不断 促进自身的发展，促进企业的发展，从 而将社会经济带动上来。例如：松下公 司的创建者，运用这样的管理理念，凡 事亲力亲为，将极大的工作热情带入到 员工的工作生活中去，以自身的努力带 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 动员工勤奋工作，将公司的企业文化做 到更好，运用“ 为政以德”的文化精神将 企业发展扩大到至今，从一个只有 4 人 的小公司变成全世界无人不晓的国际企 业。因此，可以说，在企业的文化发展 和精神建设中，为政以德的理念是带动 企业发展的不二之选。并且，这样的管 理理念也不单单适用于企业管理，在学 习教学和家庭教育管理中均是行之有效 的方法。 七、结语 在企业的经营管理中，将儒家思 想有效的融入进去，不仅有利于企业的 文化建设，实