新时期做好供电企业职工思想政治教育工作的途径与对策

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期做好供电企业职工思想政治 教育工作的途径与对策 【摘 要】 加强思想政治教育是 落实全面从严治党总要求的政治需要， 是加强党对企业领导的政治要求。在多 元化思潮的影响，供电企业更应该加强 对职工的思想政治教育。文章以供电企 业为例，就如何做好思想政治教育工作 的问题探讨如下。 中国论文网 /2/view-13000433.htm 【关键词】 供电企业 职工 思 想政治教育 随着经济全球化进程的推进，各 种文化思潮影响着人的思想认识，多个 行业和领域的人员都受到有一定程度的 影响。供电企业职工也是如此，既面临 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 着拜金主义、享乐主义等多种消极思想 的影响，单位内部也不同程度地存在消 极思想。因此，在新时期加强对供电企 业职工的思想教育，是大势所趋、形势 所迫、现实所需。 1.存在的主要问题 随着城市化进程的加快，用电需 求越来越大，客户对供电服务的要求越 来越高，加上日益加快的工作节奏和日 益加重的生活压力，供电企业职工的思 想上的压力也越来越大。从当前来看， 之上存在以下几个方面的问题： 1.1 工作要求高与能力不足的矛 盾 随着电网建设工作的推进，社会 各界的用电需求量越来越大，对供电工 作的期望值越来越高，企业对用电服务 的要求也越来越严，职工工作量翻倍增 长，在高强度高压力和快节奏的工作环 境中，职工对新知识新理念和新技术的 学习相对滞后，故而常常在工作中感到 力不从心，能力不足的危机日益凸显。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 1.2 各种压力叠加与期望值的落 差大 随着人民生活水平的提高，物价 不断上涨，各种开支较大，而对工资福 利等待遇的高期望值与物价上涨形成巨 大反差，而短时间内提高收入缩小差距 的可能性难以实现，从而造成职工的心 理压力很大，进而影响到工作积极性， 产生做好做坏一个样、混日子等消极怠 工的思想。由于供电行业的高风险性， 不少基层一线人员所面临的安全压力大， 怕出事、怕影响企业声誉，怕丢“饭碗” 等。 1.3 感到工作上看不到未来 在新体制下，供电企业职工的危 机感日愈凸显，迫切希望自己的业务能 力得到快速提升，以适应企业发展的新 形势所需。但是，企业内部职工人数较 多，快速成长成才的通道比较狭窄。有 的甚至对企业的发展充满忧虑，认为自 身的发展空间很小，感到前途渺茫，觉 得发展没希望、没盼头。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 2.加强供电企业职工思想政治教 育工作的途径与对策 2.1 加强政工队伍建设 一是健全组织机构。要从落实全 面从严治党主体责任的高度，切实重视 政工工作，应健全政工领导小组，明确 分管领导，安排专人跟进，形成各负其 责、共同负责的工作格局，让领导班子 成员把加强对职高的思想政治教育扛在 肩上抓在手上落实在行动上，促使思想 政治教育任层层压紧压实压到位。二 是选好用好政工人员。供电企业应按照 党要管党从严治党的要求，加强对企业 政工队伍建设，从严把人才入口关开始。 可以采取公开选聘、提拔交流等方式， 将优秀人才选配到企业政工队伍中来， 建立起一支政治过硬、业务精湛、经验 丰富、服务热情的高素质复合型政工人 才队伍。三是要加大培训力度。科学制 定培训规划，坚持长远规划、中期规划 和近期规划相结合，采取网络培训、走 出去、请进来、老中青传帮带等多种方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 式，分专题分批次开展培训，不断提高 企业政工干部的政治素质、业务素质和 综合素质。为企业思想政治教育工作提 供优质的人力资源保障。 2.2 创新政教方式方法 一是随时扫描“ 诊断 ”。政工人员 应深入基层，深入职工群众之中，走进 他们的思想情感深处，才能了解他们的 所想所需所盼所求，让自己成为职工的 知心人，使其愿意倾诉，随着掌握群众 的思想动态，当好职工思想动态变化的 晴雨表。定期开展思想调查问卷，收集 企业职工关注的重点、热点、难点和焦 点，及时与职工开展针对性的交流沟通， 使其思想与企业发展同步同调，与企业 的发展同呼吸共命运。针对调查问卷所 收集的问题，进行全面系统分析综合， 群策群力，集体研究商量，拿出切实可 行的办法加以解决，让职工看到企业的 诚信、重视和关注。通过努力工作，让 政工人员成为职工信任、企业放心的人， 真正发挥政工人员润滑剂、连接带的作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 用。二是坚持灵活处理的原则。对于职 工面对企业考核处罚的事前事中和事后， 既要注重维护制度的权威性，又要做好 思想工作，力争早提醒，早沟通，多一 些人文关怀，让员工从心里乐于接受。 要坚持预防为先，疏导结合，尽早及时 地发现思想苗头，把思想矛盾处理在萌 芽阶段，及时将职工的思想纠结解开， 增强思想政治教育的主动性。对于职工 的思想矛盾，要及时介入，及时疏导， 特别是对于个别偏激的职工，要用细心 耐心和真情实感来感化职工，用道理来 说服职工，尽可能避免矛盾激发。 2.3 注重方式方法结合 一是思想教育与解决问题相结合。 要充分发挥政工岗位的特殊性，随时了 解职工的问题与困难，代表企业和个人 加强对员工的关心和帮助，打好感情牌， 按照轻重缓急加以解决，即使是一时不 能解决的问题，也要做好解释工作，让 员工感受到企业的人文关怀。二是思想 教育与企业中心工作相结合。要坚持把 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 企业发展与职工诉求放在同心同向的大 局中去把握，增强职工的主人翁意识， 把思想政治教育渗透到供电企业的各项 工作中。三是要加强激励，让职工开端 企业的发展前景，增强职工的责任心和 荣誉感。要注重情感关怀，随时关注职 工遇到的困难和问题，真正做到关心职 工，爱护职工，特别是在这个遇到困难 时能够受到帮助。 2.4 加强企业文化培育 一是积极开展企业“送温暖” 活动， 对困难职工进行补助；做好退休、生育 探望、生病住院等人员的慰问工作，结 合节日开展廉洁、安全文化进家庭等主 题活动，定期举办退休职工茶话会以及 重阳、中秋等特殊节日的座谈会，使员 工切实感受到企业大家庭的关怀和温暖。 二是开展职工之家建设工作，坚持服务 创先、服务职工的原则，加强培育和践 行社会主义核心价值观，积极承接企业 文化，增强改革动力，持续深化创先， 调动全员之力营造幸福和谐的文化氛围。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 三是充分发挥文体协会作用，加强文体 协会的组织力度，举办多种丰富职工精 神文化生活、健体等活动，让职工在紧 张的工作中得到放松，促进职工之间的 交流，增强职工凝聚力，提高职工的战 斗力。 结束语 总之，思想政治教育是