基层组织创新材料1

立足乡情 突出特点 全面落实基层党建创新试点工作 库庄乡位于襄城县城北部，总面积 64 平方公里，辖 28 个行政村，81 个自然村，231 个村民组，耕地 6.2 万亩，5.8 万 人。全乡共有基层党组织 43 个，其中 1 个党委，2 个党总支， 40 个党支部，党员 1609 名，其中建制村党员 1345 名。基层 组织建设创新探索试点活动开展以来,我们高度重视，周密安 排，精心设置载体，丰富活动内容,采取有力措施，推进了基 层组织建设的深入开展。 主要做法 （一）加强组织领导，营造宣传氛围 根据市委组织部关于在全市开展基层组织建设创新探 索试点活动的通知（许组文2010 105号）文件精神，我 乡成 立以党委书记为组长，分管组织副书记、组织委员及有关部 门负责人组成的领导小组，并抽调有关人员成立办公室，具 体负责组织实施。各村成立以支部书记为组长，其他“两委” 干部为成员的领导小组，每人分工负责各项具体工作。并于 10月18日，召开动员部署大会，传达开展党的基层组织建设 创新探索活动的目的、意义、方法和步骤，认真做好思想发 动工作。 - 2 - （二）抓好活动载体，加强农村基础组织建设 1、加强党员干部队伍建设。大力实施农村党员干部“素 质提升” 工程，扎实 开展党员干部教育培训，确保乡班子成员 和村“ 两委 ”主要干部每年培 训时间不少于 5 天，农村党员和 其他干部（包括乡站所干部）每年培训时间不少于 3 天；坚持 和完善“ 三会一 课” 、党 费收缴、流动党 员管理等制度。 2、推进村级组织建设。通过“两推一选” （群众推荐、党员 推荐、支部选举）和村民直选，选拔群众公认、实绩突出的“双 强” 干部， 进入村级领导班子。同时，拓 宽选人渠道，按每村 13 名的比例，吸纳各方面的优秀青年，充实到村级后备干 部队伍。以创先争优活动为载体，持续开展“无职党员” 设岗 定责活动，实行公开承诺，搞好点评，引导党员在增强致富 带富能力、服务农民群众、弘扬新风正气、积极参与公益事 业等方面发挥作用。 3、扎实开展 “五争创”活动。我们制定了争创双带双强 典型村、生态文明典型村、经济发展典型村、民主管理典型 村、和谐稳定典型村的实施意见，紧紧围绕“分类指导、整体 提升” 的目 标要求，每月召开党政班子会议 2 次，专题研究 “五争创” 开展情况。制定切合实际的争 创目标和新思路、新 举措，实现整体推进，共同提高。在此过程中，每个村都召开 了“ 两委 ”会、党 员会、村民代表会，运用了“四议两公开”工作 法，确立了五争创类型，并签订了目标责任书，其中争创五 - 3 - 种类型的典型村 5 个，争创四种类型的村 11 个， 。目前，全乡 28 个行政村制定的 144 项特色目标，已完成 112 项，20 项正 在实施，12 项正在协调。 4、规范完善无职党员“设岗定责”工作。创先争优活动开 展以来，乡党委把无职党员“设岗定责 ”活动作为党员争优秀 的一项活动载体来抓，定期督促指导和考核评议，引导广大 无职党员积极履岗、正确履岗，极大地调动了无职党员履行 岗位职责的积极性。真正做到了“一个 岗位一个亮点、一名党 员一面旗帜” ，达到了 “组织满意、党员乐 意、群众受益”的目 的。目前全乡无职党员 1409 人，上岗党员 1212 人，上岗率 86%。库庄一中校园环境监督组组长常自上同志，每天饭后 组织全体组员分片巡视各班卫生打扫情况，每周配合学校政 教处进行一次大扫除，每半月开展一次巡查，优化了校园环 境卫生。 （三）创新工作机制，强化非公党建 1、做到“三倾”抓党建。与业主沟通上“倾心”。库庄乡注 重与企业负责人的沟通、接触和谈心，使企业业主对党建工 作实现了变“ 接待” 为 “接受”，变“ 答应”为“ 真抓” ，变“推责”为 “尽 责 ”。在党 员发展上 “倾斜”。我乡每年都要在 规模以上非 公企业中发展 1-2 名新党员，不断为企业党员队伍充实新鲜 血液，实现了“将经济 能人培养为党员 ，将党员培养为经济能 人” 的良性互动。三是在服 务企业上“倾 力”。我乡变管理党员 - 4 - 为服务党员，尽最大可能为党员提供便利，使非公企业顺利 组建党组织，有效地推进了非公企业党建工作的开展。 2、健全组织抓覆盖。在企业党组织中广泛开展创先争优、 公开承诺和无职党员“ 设岗定责” 活动，充分 发挥党组织和党 员在非公企业中的堡垒作用和带头作用，激发企业党员争先 进、作表率、比贡献的热情。今年，我乡在非公企业中建立非 公党总支 1 个，党支部 4 个，派党建指导员 3 名，培养入党 积极分子 15 名。 3、强化领导抓机制。我乡成立以党委书记为组长的非公 党建工作领导小组，积极开展献计献策、劳动竞赛等灵活多 样的主题活动，较好地发挥了党组织在员工中的政治核心作 用和党员的先锋模范作用，使党组织的凝聚力、吸引力、创 造力进一步增强。华兴电子、隆博建材围绕影响企业生产经 营的突出问题，组织党员开展“提建议 、献良策” 活动，广大党 员都立足岗位做表率，尽职尽责创示范,找到了适合自己发挥 作用的“舞台 ”，呈现 出企业党建与企业经营 同步发展、良性 互动的良好态势。 （四）完善工作机制，确保实效 1、落实责任。开展基层组织建设创新活动，是提高乡、 村干部干事创业积极性，激发乡村基层组织活力，促进农村 经济发展、社会和谐稳定的重大举措。为确保该项工作扎实 推进，取得实效，乡党委实行基层组织建设目标管理，层层 - 5 - 签定目标责任书。乡党委书记为开展此项活动的直接责任人， 乡党政班子成员和村党组织书记为具体责任人，各党组织要 切实加强对此项工作的组织，完善支部书记带头抓基层党建 工作责任制。班子成员每人建立一个联系点，并把联系点建 成基层党建创新工作示范点，以点带面，推动工作。 2、强化监督。乡领导小组抽调人员组成督查组，每两个 月进行一次全面督查，不定期进行专项检查。二是例会督查。 建立每月例会制度，听取各基层党组织工作汇报，发现典型， 总结经验，查找不足，解决问题。三是现场会督查。乡党委在 深入各村掌握进展情况、发现培养典型的基础上，通过召开 不同类型的现场会，推广经验，督促后进。 3、培养典型。利用开现场会、座谈会、经验交流会等形 式，及时总结宣传典型，促进活动的正常开展，形成学习先 进、争当典型的良好氛围，促进我乡各项工作协调发展，从 而真正达到组织健全，制度完善，措施有力