公司2014年评优方案最终版

湖南湘都生态农业发展有限公司 2014 年度评优方案 为充分总结公司 2014 年工作成绩，加强公司团队的凝聚力与向 心力，增进 公司员工的集体荣誉感和工作责任感,特制定本评优方案, 对 2014 年度工作表现突出者进行甄选。 一、评选范围 公司总部、各部门、分公司、子公司（包括湘都生态农业园区、湘 都美食、尚贤茗楼、直销连锁店）全体员工。 2、奖项名额 序号 奖项设置 评奖人数 备注 1 优秀员工 41 2 先进个人 3 在优秀员工中晋升 3 销售之星 1 在优秀员工中晋升 4 敬业标兵 5 在优秀员工中晋升 5 优秀经理 2 在优秀员工中晋升 3、评奖方案 （一） 评选总则 1、评选对象为 2014 年度工作时间满三个月（2014 年 9 月 30 日 前入职）的员工。 2、评优率在 20%左右，即每 5 人评选 1 人，每 10 人评选 2 人， 四舍五入，以此类推。 3、评选人应品德端正，遵纪守法，无 违反国家法律法规和公司规 定行为。 4、遵循公平、公正、公开的评选原则，采取参 评人员按名额数无 候选人、无 记名投票方式，即时统计票数，当场揭晓评选结果。 5、原则上个人奖项获奖者不能重复，奖项就高不就低。 6、各部门及分组按时间安排及相关要求开展年终评优会议，评 委会领导彭宇杰、唐宇锟、刘向阳现场监督并参与投票。 （二） 评选流程 1、由各部门分组、分 线进行优秀员工评选； 2、公司经理及主管从基层优秀员工中投票评选出先进个人； 3、年度销售业绩最佳的优秀员工晋升为销售之星； 4、各部门经理、主管中的优秀员工依据岗位职务晋升为敬业标 兵或优秀； 5、公布评优结果，并在年终总结会上进行颁奖。 （三） 参考细则 1、优秀员工 A、具有较强的工作能力，尽职尽责，高 质量地完成本职工作，善 于学习，不断提升自身技能； B、严 格要求自己，自 觉遵守公司各项规章制度； C、在工作与生活中能积极配合，无私的做出贡献，做到个人和团 队均有良好的业绩； D、爱岗 敬业，工作 积极，勇于承担责任，遇到问题和错误不推诿。 3 / 5 2、先进个人 A、模范执行公司规章制度，在维护公司利益方面成 绩显著； B、敬 业爱岗 ，开拓 创新，具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德 情操，在员 工中切实发挥了模范和表率作用； C、在本 职工作 岗位上忠于 职守，勤 奋工作，乐于奉献，并做出突 出贡献。 3、销售之星 A、热爱 本职工作， 积极学 习业务知识，服 务态度好，能够积极主 动开拓市场； B、销 售业绩 居部门之首。 4、敬业标兵、优秀经理 A、能带头落实公司企业文化，具有较强的领导 力和执行力； B、能得到基 层员工认 可，作 风民主，具有一定的威望和影响力； C、具有 较强 的组织策划和 资源整合能力，成本意识较强、费用控 制合理； D、能很好的根据部署，合理安排所管部门的具体工作，按 计划 完成年度目标； E、具有较高的管理水平，有一套管理规范、行之有效的管理办法。 （四） 时间安排 时间详见下表，可根据实际情况做适当调整。 2014 年度评优方案时间安排表 评 选 参会人员 参评人数 评奖名额 主持人 评选日期 地 点 会议时间 有机园组 18 4 朱正才 大棚、肥料 组 7 1 刘爱英 9:00 一中基地组 25 5 曾海涛 绿化组 3 1 后勤组 9 2 刘向阳 13:30 加工中心 10 2 技术部 3 1 贺海军 采摘组 9 2 配送车队组 5 1 贺建军 2015.2.6 配送中心 会议室 15:30 财务部 3 1 杨顺清 综合办公室 8 1 陈乐三 尚贤茗楼 4 1 彭 丹 21 楼 10:00 直销店 4 1 杨爱珍 2015.2.7 直销店 会议室 14:00 生态农业园 部门经理以上 24 5 彭宇杰 2015.2.8 配送中心 会议室 10:00 湘都美食 57 11 湘都美食 销售部 3 1 优 秀 员 工 湘都美食 部门经理以上 8 2 唐宇锟 2015.2.9 湘都美食 五楼会议 室 10:00 生态农业园 部门经理以上 23 2 彭宇杰 2015.2.8 配送中心 会议室 10:00先进 个人 湘都美食 部门经理以上 11 1 唐宇锟