个人事故检查检讨书.docx

个人事故检查检讨书 安全生产出现的问题虽然只是很普遍的问题，是我们 平时没注意到的细节问题。下面是小编收集整理的个人事 故检查检讨书，欢迎阅读参考! 个人事故检查检讨书一 “安全无小事”这句警醒我们 的话在 12 月 4 日这天得到了淋漓尽致的体现。不管是运行 人员、检修人员还是基层管理工作者，工作中都必须从全 局出发，从细处入手，越是细微的地方，越是应该引起我 们的高度重视。俗话说：千里之堤，溃于蚁穴。不能因为 “这是小事”而放松警惕， “小事”同样要求我们以认真负 责的态度对待，以严谨细致的工作作风处理。只有这样， 我们在工作中才能做到万无一失，确保安全。针对 12 月 4 日的事故，总结得出以下几点心得体会： 1.工作必须严格遵守各项规章制度，按流程办事。 省公司入主明星电力以来，给明星公司带来了新的管 理形式和管理理念。但我们部分职工未及时跟进，没有做 到清空思想，转变观念，做事仍然存在想当然，不负责任， 随意操作。无视安全规程和各项规章制度，这是导致本次 事故发生的根源。制度犹如法律，制定出来后就要求我们 共同遵守，流程是我们工作的过程，应等同于制度，同样 要求我们严格遵守。不按制度执行，不按流程办事，就会 出现差错，最终酿成事故。 2.加强自身学习，提高技能水平 为避免安全事故的再次发生，我们必须对事故进行分 析总结，吸取教训，总结经验。首先应加强自身对安全规 程和各类规章制度的学习，在工作中严格执行各项规章制 度的要求，不越雷池半步。如典型的“两票三制” 、 “六要 十二步” 。规程及规章制度的学习不能流于形式，不能走马 观花;要结合我们工作实际，在学习的同时，组织相互讨论， 明确自身工作中容易犯的各项规程规范条款，以便以后的 工作加强注意，规范自身的工作作风和工作行为，确保人 身和设备安全。其次，我们要加强业务技能的培训学习。 事故体现出我们自身技能水平差，操作能力弱。我们必须 在以后的工作中，加强培训学习的力度。培训要从两方面 入手：一是自身综合素质的培训，二是义务技能的培训。 自身综合素质的培训更多的是靠我们自己的自觉学习，多 读书，了解各类文化知识，提高个人综合涵养;业务技能的 培训既需要理论知识的丰富，更需要实际操作技能的锻炼， 这两方面都需要我们主动学习。多看、多问、多练是提高 我们操作技能的必要手段和方式(但练习必须是在有人监护， 保证安全的前提下进行)，既要熟悉分公司的接线方式，也 必须对系统线路进行必要的了解。只有业务技能提高了， 我们才能在处理事故时统筹安排，对故障设备进行关键点 检查，及时发现故障根源，对症下药，避免事故扩大化。 3、将安全隐患排查工作长期贯彻执行 结合我自身工作特点，作为安监员，为以后预防各种 安全隐患事故发生，一要加强安全教育、宣传和培训，增 强全体职工的安全意识，提高全体职工的安全技能水平， 曾强对设备的隐患排查能力;二要加强对人员的隐患排查。 经常和各科室领导组织对各岗位人员的安全技能水平进行 抽查，并及时向领导报告安全生产形式，采取措施组织整 改，检查整改效果，以达到安全生产的目的。对隐患的排 查要坚持预防为主，防治结合，早发现，早治理的原则， 对未及时整改的，要求说明原因，做好备案，限期整改。 从根本上保障人员、设备和财产安全。 4.加强事故演练和故障信息的共享 一是要加强班组对典型事故的学习讨论和演练。演练 必须落到实处，不能纸上谈兵，在条件允许的情况下进行 必要的实际操作。二是对事故及异常现象信息的分享。各 个班组长应加强沟通学习，共享各类资源和信息。事故具 有偶然性和必然性的特点，每个班组遇见的事故和设备故 障都有不同之处，这就要求我们对各种事故的现象及处理 过程进行沟通讨论，以达到信息共享特、共同提高的目的。 5.安全检查不能“简查”和“点到为止” 企业要生产必须保证安全，安全才能促进生产。正如 车间的几个大字：效益是立厂之本，安全是效益之源。事 故的发生，让我对自己的工作重新进行了审视：安全检查 不是“简查” ，安全检查不能“点到为止” 。这既是对运行 和检修人员的要求，也是对安全人员的要求。运行及检修 人员必须根据自己的职责对分管设备管理进行细致全面的 检查，不能流于表面，应根据设备的运行状况，做到“看、 闻、听、摸” 。安全监察人员同样得对人员违章、设备设施 隐患和问题不能“点到为止”和“淡化” 。 “简查”和“点 到为止”会使不少问题被漏掉，埋下隐患，留下一个个定 时炸弹，导致事故的发生。 6.扮演好自己的角色 俗话说就是找准自己的位子。各班组、各岗位在平时 的工作中都不同程度存在角色不清的现象，班长应该做什 么，值班员应该做什么，特别是在事故处理中，更应该加 以明确。事故出现后，作为分公司的安全监察人员，我也 有不可推卸的责任。以前自己常常参加各项实际工作，这 导致未尽到监察及监护人员的职责，同样是对自己工作职 责的漠视，也是对其他现场工作人员的安全不负责任。以 后的工作中，我将严格要求自己，努力扮演好自己的工作 角色，尽职尽责的做好安全员的各项工作;学习黑脸包公, 以“三铁”反“三违” ，发现一起教育处理一起，另外加强 与班组安全员的沟通，确保日常行为的管理约束，让大家 自觉遵守各项安全规章制度，真正做到“告别违章、确保 安全” ，使安全工作收到良好的效果! 事故对三星团队的教训是深刻的，难以忘记的，但三 星团队是一个团结协作的团队、是一个和谐、有冲劲、互 帮互助、共同提高的团队，我们不会因此而沮丧，我们将 以严谨求实的工作态度，以满腔的热情和昂扬的斗志走向 新的起点，迎接新的辉煌! 检讨人： 日期：XX 年 XX 月 XX 日 个人事故检查检讨书二 各位领导，各位同事，x 月 x 日 x 时许，我公司 xxxxxx 工地现场发生一起高坠事故，造 成作业人员 xxx 遇难。作为 xxxxx 经理，我个人负有不可 推卸的责任。在此，我代表 xxxxxxx 全体人员做深刻检讨。 基本情况 事故发生地：xxxxxxx。xxxxxxxx，是负责 xxxxx 工程 的劳务总承包单位，xxxx 年 x 月 x 日与 xxxxx 签订建设 工程施工劳务分包合同书(劳务总承包) ，并在 xxxxxxx 工 程管理部备案，负责人 xxxxxx。 。 xxxx 年 x 月 x 日 x 时左右，砖工 xxxx 和妻子在 x 栋 x 层砌筑完阳台隔墙后将砌筑脚手架、灰盆等工具收到室内 准备下班，其妻在清收完落地灰后不见黄洪成，到阳台上 的门吊口发现 xxx 已从一扇没有关闭的门吊安全门口坠落 在停在一楼的门吊上。项目部专职安全员 xxxx 在 x：00 接 到总包负责人 xxx 电话，告知有人从 x 栋坠落后，xxx 提着 急救箱从办公室跑至现场，询问后得知已报 120 和 110，xxx 将伤者进行了简单包扎后，及时用微型车将伤者 送往医院，x 点 x 分在四公司工地门口遇到 120 急救车，x 时经 120 抢救无效死亡， x 时将死者送往殡仪馆。 制度的要求，积极组织善后处理和家属安抚工作。截 至 x 月 x 日，死者尸体已经火化，依据国家有关规定，对 死者家属分别给予经济赔偿，事故善后处理工作结束。 面对着无可挽回的生命，我心情十分沉重。面对血的 教训，我充分认识到忽视安全生产工作是导致事故的必然 结果，安全生产工作是企业经济工作的生命线，不能有一 丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对痛苦的回忆，我充分认识 到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要 手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加 强职工安全生产教育，提高职工安全生产素质，是防止事 故的得力措施;强化企业安全生产工作的组织领导是防止事 故的有力保证。 管理存在的问题 造成事故的主要原因，虽然说作业人员的违章作业是 主要原因，但我们管理的疏忽和工作的不到位也是事故发 生的间接因素。 (1)项目部没有按规定严格执行安全教育、安全技术交 底制度。 这次事故中死者是第一天到该项目上班，专职安全员 在巡查中发现班组新增加了工人后，没有及时对新增加人 员进行入场教育登记，只是口头告知安全注意事项，没有 告知作业环境中存在的危险源，和相关的安全管理规定。x 栋号砌体施工至 x 层施工工长没有及时按规定对 x 层砌体 施工进行安全技术交底，交底与施工进度不同步。 (2)劳务分包单位层层分包，管理混乱，劳务班组人员 流动没有及时报告项目部。 xxxxxx 公司是 xxxx 工程的劳务总承包方，负责人 xxx 将砼和砖砌体工程分包给 xxx，每个栋号的砌体又由二到三 家工人从冷家明处承包计件完成，从有资质的劳务公司分 包到没有建制的家庭承包作业存在层层分包，以包代管的 问题。且劳务公司班组作业人员没有签订任何合同和协议， 流动性较大，管理混乱，人员增减没有及时报告项目部相 关负责人，作业人员上岗情况处于失控状态。 (3)项目部安全生产意识淡薄，安全生产责任制不落实， 安全防护直接交劳务班组完成，项目部施工过程安全监管 失控。 项目部劳务带班人员没有认真履行班组安全教育活动， 活动流于形式，走过场，劳务班组安全协管员缺位导致施 工过程安全监管失控。 (4) 劳务班组对安全隐患整改不力，项目部督促落实 隐患整改不到位，对班组日常安全教育培训未认真开展。 事故教训及整改措施 由于我们管理工作的失误，造成了企业安全管理方式 粗放，相关安全制度落的不实，操作规程执行不细，督促 检查力度不够，最终引发了这起安全生产责任事故。给公 司全生产工作造成了极其恶劣的影响，也酿成了人间悲剧， 对此，我愧疚万分，深深悔责。 我们痛定思痛，通过“xxxxxx”事件，应认真吸取事 故教训，切实加强施工现场安全管理，健全安全生产规章 制度和安全保障体系，并将各项工作落到实处。加大对安 全生产法律、法规的宣传，规范劳动用工、持证上岗制度， 加强对工人的三级安全教育，落实责任到人。完善安全生 产台帐，包括各类安全技术方案、措施，规范履行审批程 序等相关资料，切实做好安全技术交底和施工现场全过程 安全管理工作。下一步将着重对以下工作进行提升整改： (一)认真落实各级安全生产责任制，明确岗位安全管 理职责，提高项目部管控能力。 通过与各级各类人员、各部门层层落实签定安全生 产责任书的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和 要求进行考核及责任追究。形成项目经理、技术负责人、 施工员、安全员等管理岗位各司其职，各尽其责的工作格 局。同时各单位工程生产管理部门要建立系统的分包单位 检查、考核和奖罚制度，完善书面监管记录，全面加大对 分包单位的管理力度，杜绝“以包代管”现象发生。 (二)切实加强安全教育，实施安全准入制度管理。 按法规要求坚持先教育培训后上岗的原则，特别是 “洗脚上田”的农民工。对作业人员进行安全知识教育决 不能搞形式，走过场，要千方百计让安全法规和安全知识 融入到每个工人的心中，落实到行动上，对特种作业人员， 如塔吊司机，机械操作工、电工、焊工等必须要求持证上 岗。建立严格的安全准入门卫制度，对所有进入施工现场 的作业人员必须做到经三级安全教育培训合格，经过安全 技术交底持后方可进入施工现场。 (三)、认真落实班前活动，提高作业人员安全意识和 素质。 严格按集团班组安全活动管理要求，严格执行班前安 全会制度，作业前和作业中清点当班作业人员。坚持每天 5 至 10 分钟的班前安全活动，安排作业内容，按规定进行 安全技术交底，交代作业环境的危险因素，对作业环境危 险源提出防范和监控措施。加强对施工作业人员动态变化 的管理，加大习惯性违章的惩罚力度，采取行之有效