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第 1 页 共 4 页 上岗责任书 甲 方： 乙 方： 本合同于 年 月 日在 签订 上岗责任书 第 2 页 共 4 页 甲 方： 签订地点： 乙 方： 签订时间： 年 月 日 根据甲方与 公司（以下简称派遣单位）签订的劳务派遣协议书，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。 第一条 本合同条款应符合国家和省有关劳动法律、法规和政策。 第二条 本岗位责任书期限和乙方与派遣单位签订的劳动合同期限相一致，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三条 乙方同意在甲方所属的 岗位（工种）工作，并服从甲方根据生产（工作）需要，在甲方内部调整其工作岗位（工种）。 第四条 乙方应按照甲方规定的岗位生产（工作）任务和责任制的要求，努力完成规定的数量、质量指标或工作任务。 第五条 甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家和省规定的劳动条件和劳动保护。 第六条 乙方应努力提高自身综合素质，积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 第七条 乙方执行甲方依法 制订的工作时间和休息休假制度，实行综合计算工时工作制。 第八条 乙方执行甲方依法制订的有关外来派遣人员工资管理制度。乙方岗位工资为 元 /月，试用期工资为 元 /月。 第九条 甲方每月为乙方提供：出差及加班补贴 元 /月，通讯费补贴 元 /月。 第十条 乙方应严格执行和遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。 第十一条 乙方应严格执行作业标准和安全操作规程，坚守工作岗位，履行岗位职责，确保生产安全和人身安全。 第十二条 本岗位责任书的变更、解除、终止、续订，按国家法律法规有关 规定执行。甲乙任何一方提出解除或终止本岗位责任书，除法律法规另有规定外，必须提前 30 日以书面形式通知对方。 第十三条 乙方提出与派遣单位解除劳动合同时，必须同时提出解除本岗位责任书。 第十四条 任何一方违反本岗位责任书，给对方造成经济损失，应根据其责任大小和后第 3 页 共 4 页 果，按照国家有关规定予以经济赔偿。 第十五条 乙方因个人原因提出解除岗位责任书，除国家规定可免除赔偿责任的情形外，应承担以下赔偿责任： 训费用（ 按培训协议） ； 营和工作所造成的直接经济损失； 第十六条 双方约定 乙双方单方面解除岗位责任书，违约方应支付对方违约金 元。 经培训仍不能上岗的，甲方有权停止乙方工作。 第十七条 本岗位责任书和乙方与派遣单位签订的劳动合同同时使用方为有效。 第十八条 本岗位责任书一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等效力。 第 4 页 共 4 页 （签字盖章页） 甲方（盖章） 乙方（盖章） 单位地址： 单位地址 ： 法定代表人（负责人）： 法定代表人（负责人）： 签约代表： 签约代表：
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