2015安徽合肥市包河区事业单位招聘笔试内容

2015 安徽合肥市包河区事业单位招聘 笔试内容 为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，推动经济社会跨越发展，经区编委会研究、合肥市人力资 源和社会保障局核准，包河区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。 二、招聘范围 面向社会公开招聘符合条件的人员(不含包河区管理的在编人员和 2010 年以来经包河区人社部门面向 社会统一公开招聘的同岗同酬事业人员)。 三、招聘名额和岗位 此次共招聘事业单位工作人员 94 名，详情见合肥市包河区 2015 年公开招聘事业单位工作人员岗位 设置一览表(以下简称岗位设置一览表)。 四、招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业 道德。 2、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。 3、具备相应岗位国家承认的学历。 4、具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。 “年龄条件”中的“35 周岁以下”为“1980 年 1 月 1 日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 有下列情形之一的人员，不得报考： (1)全日制高校在读生; (2)现役军人; (3)尚未解除纪律处分的人员; (4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (5)曾因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪 律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (6)法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、招聘程序和办法 招聘采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为 100 分，笔试占 60%、面试占 40%。经笔试后按招聘 岗位招聘人数 1：3(其中报考区新闻中心各岗位的按照 1：5)的比例确定面试入围人员，入围人员在面试 前的资格复审合格后，领取包河区 2015 年公开招聘事业单位工作人员面试通知书。 (一)报名及资格初审 实行网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网报名，报名时间为 2015 年 7 月 24 日 9：00 至 7 月 30 日 16：00，逾期不再办理。 考生必须于个人报名 24 小时后至 7 月 31 日 16：00 登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考 生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或 虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。 如资格初审通过，请于 8 月 3 日 16：00 前通过合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报 考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足 1:3(其中报考区新闻中心各岗位的按照 1：5)的， 则取消或相应减少该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生 需书面提交改报岗位申请，改报时间为 8 月 4 日 9：00 至 12：00，逾期视为自动放弃报考。 考生于 8 月 13 日至 8 月 14 日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点， 携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。 (二)考试 1、笔试 (1)笔试科目及内容 笔试采取闭卷形式进行，总分 100 分，不指定参考资料。 考试科目为两科(具体科目名称详见岗位设置一览表)： 考试科目一：公共基础知识：内容包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、 职业能力测试等，满分 100 分，占笔试成绩的 40%。 医疗卫生基础知识：内容包括生物学、生理学、药理学、病理学、人体解剖学和诊断学。满分 100 分，占笔试成绩的 40%。 考试科目二：主要为所报岗位专业知识等，满分 100 分，占笔试成绩的 60%。 考试科目一设定合格分数线，为 50 分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。 (2)笔试时间：8 月 15 日(周六)上午 8:009:30 科目一 10:0012:00 科目二 笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。 (3)“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。于 8 月 5 日星期三(上午 8：30-11：30，下午 2：30-5：00)携带相关证书到包河区人力资源和社会保障局(包河区政务服务中心 315 室)申报加分事宜。 大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由 省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一 扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具 的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作 的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考 试网公示 5 天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加 2 分。 (4)笔试结束后 10 个工作日内考生可在合肥人事考试网查询个人笔试成绩。经查分和加分程序后，在 合肥市人事考试网、中国?包河网上公布考生笔试成绩。同时，按招聘岗位招聘人数 1：3(其中报考区新 闻中心各岗位的按照 1：5)的比例，依据笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分确定进入面试资格 复审人员，发布面试资格复审公告。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则按考试科目二成绩高低决定 取舍。 2、资格复审 被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书、执业资格证 书、专业技术职称证书原件及上述证件的复印件，同时携带网上打印的报名表、本人笔试准考证，到指定 地点进行资格复审。 属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级 教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一 扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务 证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。 凡未在规定时间内参加资格复审或资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递 补一次(若出现笔试成绩并列，按考试科目二成绩高低决定取舍)。若本人不能亲自前来办理，可委托他人 代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。 3、面试 面试满分 100 分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后 2 位)，设定最低分数线 60 分，未达到最低分 数线的考生，不予进入体检和考察。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试 时间、地点以面试通知书为准。 若某岗位实际参加面试人员未达到要求的比例，且不能形成有效竞争的，该岗位的考生面试成绩必须 达到所在面试组当日所有实际参加面试考生面试成绩的平均分(保留至小数点后两位)方可进入体检、考察 程序，面试结束后当场宣布面试成绩。 (三)确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，在