2014年“安康杯”竞赛考核标准

神电工会字2014162 号附件 2 2014 年“安康杯”竞赛考核标准 考核项目 考 核 内 容 得分 1、竞赛组织机构健全，分工明确、 责任落实。 2 2、竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、 评比、奖励。 2 3、班组和外委队伍参赛率达到 100。 2 组织 领导 （8 分） 4、各级建立健全必要的竞赛活动台账。 2 1、认真贯彻神华国能（神东电力）安20146 号文件精神，扎实推进本安体系运行落地。 群众安全工作有计划、有目 标、有布置、有投入、有检查、有考核。 3 2、开展经常性的事故隐患和职业危害源点排查，并进行分级管理，及 时整改。 2 3、全面落实外委承包商和劳务用工安全管理责任。外委队伍统一纳入企业安全生产 管理。 2 4、安全生产责任明确，群众安全生产管理机构机制健全，安全管理网 络完善，有专 (兼) 职安全人 员，落实群安（监）员岗位津贴。 2 5、严格执行国家劳动安全卫生法律、法 规和标准，工作场所符合国家有关劳动安全 卫生的标准规定。新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时” 的规定。 3 安 全 管 理 （15 分） 6、利用安全检查表、危险源点警示卡、安全 检查 提示卡、违章通知三联单等手段和方 法，开展经常性的安全检查， 对查出的事故隐患按“五定”原则整改，一时难以整改的，制 定安全防范措施，确保不发生事故。 3 1、高度重视员工的职业健康、劳动保护；重视抓好员工的医疗、体 检、休假，以及心 理健康，并建立职工健康档案，每年定期对员工职业 健康状况进行普查。 积极推进幸福 员工工程，研究保障生活安全的具体措施，加强生活安全的宣传教育，努力 为员工创造 舒适、清洁、有安全感的工作、生活 环境。 3 2、将职业健康纳入本安体系；严格落实公司职业安全健康管理规定，作业场所中 粉尘、有害气体、高温、噪音等危害源控制在国家允许范围内，作业环境不断改善。 2 3、建立健全职业危害防治领导机构、管理机构和 职业健康监护档案，落 实职业危害 防治专项经费。 2 4、围绕竞赛主题，开展多种形式的安全卫生健康和消防知识普及教育活动。 2 劳 动 保 护 和 职 业 健 康 （17 分） 5、做好工会劳动保护分级管理工作；把劳动安全卫生、女职工特殊保护等条款列入集体合同的重要内容，通过 平等协商签订合同并严格执行，并对协议履约情况进行监督 。 2 考核项目 考 核 内 容 得分 6、重视职业病防治工作，积极推广应用工会主动参与职业病防治工作模式。 积极 探索维护外委队伍职业健康的维权模式。 2 7、建立健全劳动保护制度，严格按国家有关标准配备个人劳保用品和装备，并按 规 定发放、 检查。工装适体率 98%以上。 2 8、从事职业危害岗位职工，需进行上岗前和在岗期间定期职业健康培训。将工作中 可能产生的职业危害及其后果、采取的防 护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同 中写明。 2 安全生产 月（5 分） 积极参加年度全国“ 安全生 产月” 活动。 5 1、多渠道、多层次强化员工的针对性教育培训。安全教育、培训有计划，有具体实施 方案，定期、不定期地对各级管理人员和广大职工群众进行安全教育、培 训，不断提高 职工安全生产意识。 2 2、结合单位实际，创新开展“ 十 个 一 ”活动。 3 3、深入推进“幸福员工”工程和“亲情和谐文化” 建设，全面开展一线职工“查本岗位安 全隐患”；组织职 工（代表）安全（ 职业健康）工作巡视 ；完善安全生产管理工作台帐；定期 开展应急培训与演练。 3 4、组织开展职工职业安全健康知识竞赛， 积极参加全国“ 安康杯”竞赛组委会的各类 活动。 2 5、积极推进安全文化示范单位创建工作。深化 竞赛活动领域,丰富竞赛内容,培育安 全文化,形成有企业特色的安全观念、行为、管理文化。 2 6、开展安全隐患和事故的群众性监督和举报活动。 2 安 全 教 育 文 化 活 动 （15 分） 7、加入“ 全国安康杯竞赛网站”并积极投稿。 1 1、加强班组安全建设,从企业(公司)到车间、班组广泛开展竞赛活动。开展优秀安全 班组创建活动，班组安全管理规范。 2 2、开展无违章班组竞赛。完善控制措施，消除事故隐患，建立无隐患岗位。 3 3、定期强化班组长管理技能培训。逐 级开展岗位、班组、车间竞赛活动，加强学习交 流。 3 班组 建设 （10 分） 4、积极参加全国“安康杯”竞赛组委会开展的各项班组安全建设和管理成果展示等活 动。 2 1、认真贯彻工会劳动保护监督检查三个条例，健全三级工会劳动保护监督检查网 络，加强 工会劳动保护监督 检查员考核及管理。 3 2、签订劳动合同，并在合同中载明职业病防护措施和待遇。 1 3、教育职工群众自觉遵守各项规章制度，做到无 违章作业，抵制 违章指挥，把“三违” 作为重点隐患整治；全面推行“一法三卡” 的实际应 用。 2 4、发动职工群众，开展行之有效的、多种形式的群众性劳动保护监督检查，及时发现 隐患、报 告险情、督促整改。 2 群众 监督 检查 （10 分） 5、建