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XX 编办个人年终总结 加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度， 促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道，确 保了各项工作的有序进行。下面是小编整理的相关内容， 欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一 一、工作开展情况 (一)圆满完成全县事业单位网上登记工作 做为编委办年度工作的开端，全县事业单位网上登记 工作于每年的 3 月 1 日-3 月 31 日进行。面对今年新的工作 方式及平台，我能够在开展此项工作之前不断加强对新业 务的学习，熟悉掌握各单位及编制部门的操作步骤，逐步 排查疑难问题，更好地为事业单位答疑解惑。工作进程中， 来自于全县事业单位的电话咨询，我始终本着耐心服务的 态度，认真解答，采取面对面演示或代为操作等方式，方 便事业单位，确保事业单位网上登记工作顺利完成。据统 计，共完成家事业单位的新设立登记、家单位的项 变更登记、家单位的证书补领登记以及家单位的年检 登记。圆满并且高质量地完成了 XX 年度事业单位网上登记 管理工作，实时准确地掌握了事业单位法人登记数据。 (二)扎实推进党政群机关机构编制实名制管理工作 按照有关要求，今年先行开展全县党政群机关机构编 制实名制管理工作。我主要负责此项工作的软件数据录入， 同时，配合朱勇男同志办理各单位进出人员的列编及核减 人员编制工作。认真做好了此项工作的各项准备工作，去 市编办学习实名制软件操作程序后，能够认真总结所学知 识，多次进行软件录入等实践操作，梳理可能发生的各种 问题并找出解决办法。全力筹备实名制管理工作会议，会 上详细地为全县党政群机关单位讲解了如何使用软件进行 人员信息录入、导入初始化数据以及导出上报数据等操作， 并在会后为各单位下发初始化数据包，积极采集各单位人 员详细信息，并对各单位填报过程中遇到的问题合理解答， 对人员详细信息进行严格审核并指导修改。目前，全县党 政群机关各单位的人员信息已采集完毕。按照责任分工， 配合同志为公安局、行政审批服务中心、粮食局、 政府、乡政府以及镇政府办理了申请使用行政编制手 续，实现了编委办掌握编制并控制编制。 (三)努力做好事业单位清理规范工作 针对此次事业单位清理规范工作涉及面广、政策性强、 时间紧、任务重等特点，我能够积极按照工作要求，认真 学习相关文件，吃透精神，详细了解清理规范的范围及主 要内容，对于如何开展好这项工作积极发表个人见解，共 同探讨出切实可行的措施。在接收各事业单位清理规范报 表过程中，认真核对其所填内容，发现问题及时退回修改， 详细做好答疑解惑工作，以全面详实掌握各事业单位机构 设置情况，为事业单位分类改革打基础。 (四)认真完成对外宣传工作 工作过程中，不断加强本单位对外宣传工作，积极塑 造编委办良好形象。针对编委办每一次党支部活动和每一 项工作，都撰写相关总结汇报材料，报县直机关工委、清 原县报社以及省编委办。共完成篇对外宣传稿件投放工 作，其中篇分别在机关工委简报及清原县报上刊登。 (五)积极参加县委县政府组织的各项活动 在做好本职工作的同时，我积极参加县委县政府组织 的各项活动。代表县委联队参加了由团县委组织的“冠军 十一脚”比赛;代表机关工委参加了“唱红歌，庆祝党的生 日”活动;代表机关工委参加我县第三届全民运动会，并分 别获得了篮球比赛第五名，拔河比赛第四名，4x100 米接力 赛第四名的成绩，为机关工作团体总成绩第二做出了较大 贡献。同时，代表参加市委宣传部组织的“工商银行杯” 庆祝建党九十周年知识竞赛。 (六)配合领导及单位同事做好办内外其它工作 对于领导临时交办的任务，能够分清轻重缓急努力完 成，积极配合王主任抓好理论学习工作;配合同志做一些 公益域名审核、答疑工作;配合同志做好编制实名制管理 工作。受领导安排，配合团县委完成“庆祝建党九十周年 知识竞赛”录制工作。 二、查找存在问题 总结这一阶段工作，付出了努力，取得了一定成绩， 但也从工作中查找出自身存在着很多问题： (一)业务知识掌握还不够全面，对于办事人员的咨询 尚不能完全解释清楚，仍有很多问题需要领导指点才可解 决，对于编委办档案库了解不够，没能做到对于开展过的 工作熟记在心。 (二)处理问题方式过于单一，头脑不够灵活，面对突 发情况不能够随机应变，不能够转变工作思路，换其他角 度去解决问题。 (三)沟通能力不够，无论是与本单位领导及同事，还 是与其他单位工作人员，没能良好进行沟通，不利于工作 更好地开展。 三、下步工作打算 我将继续本着谦虚谨慎的态度，着力转变工作作风， 切实改正自身存在的问题。认真专研业务，全面掌握编委 办各项业务知识;灵活转变工作思路，努力提高处理问题的 能力;加强沟通交流，注重工作与生活相结合。严格按照领 导要求，积极与同事团结合作，保质保量完成本职工作的 同时，做好领导交办的其他各项工作，共同推进编委办整 体工作再上新台阶，树立编委办的良好形象。 篇二 市编办： XX 年，县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的 具体指导下，坚持“以科学发展观为统领，编制工作为经 济社会发展服务”的指导方针，按照省、市编办机构编制 管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕年初制定的各项工 作目标，强化机构编制管理，狠抓落实，努力工作，不断 创新，较好地完成了全年的各项工作任务。现将 XX 年的工 作总结如下： 一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革 (一)为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提 高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的发展， 按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际， 开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等 16 个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变 政府职能开展工作。 (二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了 解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问 题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位 (岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理 登记等工作。 (三)继续落实中央编办关于严格控制乡镇机构和人 员编制的通知要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整 合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位， 责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心” ，即农 业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中 心、财经工作服务中心。 (四)重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行 政编制 434 名，工勤编制 46 名，事业编制 617 名，党政领 导职数 177 名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。 二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制 管理 按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要 求，按市县安排，积极参与国土、司法、行政服务中心、 兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。认真贯彻落 实中办、国办关于进一步加强机构编制管理工作的通知 精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机 构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一” 审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔 审批，编委一家行文” ，严肃机构编制纪律。 (一)今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政 机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施地 方各级人民政府机构设置和编制管理条例 ，完善管理制度， 严格审批程序。 在机构编制管理方面，提交县委县政府新成立机构 9 个，更名机构 2 个，上报市编委待批机构 6 个，调整了交 通局等 3 个单位的行政编制、机关事务科等 8 个财政拨款 单位和自来水公司等 4 个自收自支单位的事业编制，重新 核定了有线台人员编制。 (二)落实编制实名制，严格按照核定的编制数额、性 质和结构要求确定在编人员，对全县行政事业单位干部职 工实行编制实名制管理，完成全县 215 个单位 7731 人的编 制证建档、公告和发证工作。充分应用信息技术手段，逐 步转变机构编制管理模式，进一步充实完善了“*市机构 编制管理数据库” ，实现市县区的远程数据联网。 (三)严格按照省市要求，完成全县 712 名县直机关、 26 名群团组织、176 名参照单位、494 名乡镇公务员的上报 审批工作。 (四)认真做好事业单位登记管理工作 1、加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度， 促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道，确 保了各项工作的有序进行。 2、严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的规范 化。按照条例的规定，在办理事业单位法人登记时， 严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提 交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材 料再予以登记。为保证质量，我们在工作中还注重把好 “两关” 。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位 法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好 事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位 登记事项发生变更的，都要求提交相关文件或证明材料。 涉及到事业单位法定代表人变更的，要求其必须提供有关 文件依据。 3、进一步做好事业单位登记管理暂行条例实施细则 和x 省事业单位法人登记管理若干规定的宣传和贯彻落 实工作。严格登记条件和登记程序，进一步规范和完善事 业单位登记管理。按时完成全县事业单位 XX 年度年检工作， 重点审查了各单位的开办资金，年检中要求出具资产负债 表，严把资金审核关。共年检 126 个事业单位，共办理变 更手续 12 个，新设立 3 个。 (五)加强信息调研工作。 根据年初市编办机构编制工作要点精神，我县编办紧 紧围绕中心工作，配合省市机构编制部门，加强调查研究， 及时准确上报工作进展情况，时效性不断增强。截止目前 向市编办报送信息 9 条，被省编办采用 2 条。并配合省市 重点调研课题，完成了行政管理体制改革贵在创新调 研任务。 三、XX 年工作打算 1、严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制 度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果， 真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政 负担。 2、加强机构编制日常管理，严肃机构编制纪律。一是 积极研究机构编制宏观管理的方式、方法，逐步建立机构 编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预算 管理相配套的约束机制，不断完善实现有效管理的制度、 手段和措施。二是加大机构编制的监督检查力度。认真研 究一些加强监管的办法，建立健全监督检查的工作机制， 明确责任，常抓不懈，务求实效。三是扎实做好机构编制 管理的基础性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的 机构编制数据库。四是进一步探索核编准调、机构编制实 名制等项制度。搞好机关事业单位的机构编制实名制管理。 3、搞好调研和信息上报工作。 4、继续做好事业单位登记管理工作。 5、不断加强自身队伍的建设。一是加强学习，提高素 质。在加强政治理论学习的同时，要注重学习机构编制业 务知识。二是注重修养，增强党性。要始终保持共产党人 的先进性，加强党性锻炼，牢固树立远大理想，继承和发 扬优良传统。三是严格要求，端正作风。要有强烈的事业 心和责任感，要公道正派，树立正气，要真抓实干，改进 作风。 6、继续做好县委、县政府和市编办交办的其他工作。 篇三 一、组织实施区政府机构改革评估工作。 在去年政府机构改革工作基本结束和部门“三定”基 本完成的基础上，对政府部门“三定”执行情况进行及时 评估，是政府机构改革工作的延续，是巩固和深化机构改 革成果的一项创新举措。我们通过及时开展评估，进一步 落实政府机构改革总体方案，推动政府部门严格执行“三 定”规定，加快职能转变，全面准确地履行职责，确保各 项改革要求落到实处。22 个政府工作部门(除公安局“三定” 未实施外)在 8 个方面对本部门“三定”规定执行情况进行 了自评，重点看规定的机构设置和人员编制、领导职数是 否严格执行，部门间职能划转是否到位，转变职能和强化 责任的要求是否落实，部门职责关系是否理顺。区编办重 点抽查评估了这次机构改革具有大部制典型的区住建局、 区人社局，对两个部门的“三定”规定执行情况进行过细 的调查和督导，多层面召开了干部职工座谈会，认真听取 了相关负责同志的情况介绍，对“三定”执行情况进行了 了解，查阅了部门年度工作总结和计划、机关人员名册、 干部任免文件、 机构编制管理手册等台账，并对“三定” 规定执行情况进行了民主测评，探索了机构改革取得的初 步成效，挖掘了改革中存在的问题和不足，对下一阶段改 革完善也形成了切实可行的意见和建议，并经区编委会通 过形成了区政府机构改革评估报告报市编办。 二、稳妥推进乡镇机构改革到位，提前启动事业单位 分类改革摸底工作。 根据省市统一部署，扎实稳妥推进乡镇机构综合改革 工作。认真贯彻落实市下发的改革指导意见，及时研究解 决改革中遇到的新情况和新问题，特别是市、区常委会研 究确定的关于乡镇政法机构、编制、职数的落实，及时拟 定和完善乡镇机构改革实施方案，不失时机进行布置和实 施，确保了全市乡镇机构改革顺利通过了省政府的检查验 收。 为了策应全国性事业单位分类改革，上半年，我区及 时对事业单位进行了调查摸底。根据上级文件和部署要求， 结合地方经济社会发展需要，及时更新了实名制信息库相 关信息，保证了信息库数据实时性、准确性和可靠性;对事 业单位机构编制报表进行了核对，对相关数据进行了统计、 汇总，掌握了第一手资料;走访调查了部分事业单位，了解 了工作人员相关信息和思想动态;通过调研，调整了部分事 业单位机构、编制设置，进一步明确了工作职责，对公益 职能进行了定位，对工作任务不足或已完成阶段性特定任 务的单位予以撤销。规范了事业单位行为，从机构编制管 理的角度，保障了地方经济社会的协调发展。 三、总量控制，动态管理，科学配置机构编制资源。 上半年，省市出台了一系列严控机构编制设置的文件， 特别是省人民政府出台了江苏省事业单位机构编制管理 办法令，专门发文对事业单位机构编制审批权限予以明 确，这充分说明机构编制从上至下越来越重视，越来越严 格。在这样的大背景下，我区编办坚持严管理与保运转结 合，坚持严控行政、调剂事业、放活用工的原则，在事业 单位机构编制设置上，实行机构“撤一建一” 、编制“内部 调剂” ，重点向促进、改善民生和社会事务发展的公共机构 建设上倾斜。既不违反规定，又与经济社会发展相适应。 例如：为切实加强饮用水安全，在环保局环境监察局内新 设饮用水源保护区环境监察分局;为加快建设社会福利事业、 残疾人服务体系，新成立区社会福利院(区居家养老服务中 心)、区残疾人服务中心;为了保障老百姓“菜篮子工程” 的安全性，已启动成立区农产品质量安全检验检测中心， 进一步规范动物卫生监督执法主体资格，并将“区兽医卫 生监督所”更名为“区动物卫生监督所”;为促进我区非物 质文化遗产保护工作，推动“文化盐都”建设事业，在区 文化馆增挂了“盐都区非物质文化遗产保护中心”牌子;为 配合基层医疗卫生机构综合改革工作，在深入乡镇卫生院 调研的基础上，重新核定了乡镇卫生院人员编制;为加快建 立我区新型对外劳务管理体制，规范外派劳务市场秩序， 成立了“区外派劳务服务中心”;为切实做好乡镇敬老院集 中供养的五保对象的供养工作，确立了乡镇敬老院事业法 人地位，并把院长纳入全额拨款事业编制管理。同时，对 那些职能已转移或大大弱化的机构，我们及时予以了撤并， 妥善分流了相关人员，比如撤销了区三产办，将区生猪屠 宰办改为挂牌机构，调整设置了区商务综合监察大队，整 合了机构和编制。 四、加强调研，注重效益，积极探索农村中心社区建 设。 衡量一个地区机构编制工作的好坏，最根本的是看促 进该地区各项事业的发展还是起到阻碍作用。今年我区实 施了乡镇区划调整工作，紧接着又布置了乡镇机构改革。 如何在区划调整和机构改革工作中，既把上面交办的任务 完成好，又把对下的好事办理好，真正实现社会效益最大 化?面对这个命题，我们积极思考，纵横比较，充分调研， 确立了“用经济区模式加快发展，用集镇区办法加强管理” 的农村中心社区发展模式。成立了以被撤并镇原政府所在 地为主要区划的农村中心社区，规模上按照面积 10 平方公 里左右、人口 1-2 万人的标准设置。遵循“镇辖区管、财 政单列、专项考核”的基本原则，充分整合利用存量资源 促进镇村协调发展，力求达到两镇合并“1+12”的发展成 效。在机构编制管理上，农村中心社区下设办公室、行政 服务中心、党群服务中心，具体承担社区的公共事务和日 常管理工作，所需编制和工作人员均从所在镇中调剂，调 剂人员的编制性质不变。在被撤镇的原财政、公安、国土、 供电、教育、卫生、金融、邮政等单位作为所在镇相应部 门的分支或派出机构予以保留。中心社区管理模式运行半 年来已取得积极效应，受到市主要领导肯定。 五、放大职能，强化管理，不断提增机构编制行政效 能。 (一)继续推进“三责联审”工作。年初，我们与组织、 审计部门专题研究确定全年“三责联审”项目，共 6 项。 今年上半年，已对区人社局局长孙发金同志实施了“三责 联审” 。我们严格按照机构编制责任审核工作规程，通过听 取汇报、民主测评、召开座谈会、查阅相关资料、个别访 谈等形式，认真审核了机构编制责任，肯定了该局机构编 制的工作和一些好的做法，同时指出了存在的不足以及需 要改进的地方，并形成了报告，在一定范围内予以通报。 (二)将事业法人登记工作重点进一步向监管转移。严 格按照条例的规定对事业单位进行年检，从形式要件 的审查提高到更实质性的审查。主管部门加强对事业单位 年检工作的监督检查，登记管理机关对年检合格单位及时 办理相关手续，对年检不合格单位要根据不同情况做出相 应处理，保证年检工作的质量。对单位住所、法定代表人 与核准登记不一致的，督促办理变更登记，特别是对区政 府机构改革、乡镇区划调整后，涉及到合并、撤销、转移 的单位的各项变更进行监督。对新设立的事业单位法人， 核准登记前，实地检查登记事项是否落实，选择已登记的 2 家事业单位法人进行实地监督检查，努力探索科学的监管 机制。 (三)深入推进机构编制实名制管理。在去年建章立制 的基础上，今年进一步规范机构编制工作程序，严格入出 编审批制度，定期维护实名制信息库，按期编制机构编制 报表，强调用编计划管理，与组织、人事、财政等部门主 动加强工作联系，多次协商解决干部任免、人事调配、工 资审批等与机构编制联系密切的事项，相互配合协同动作 办事，形成实名制管理工作合力。 (四)转变机关作风，提升行政效能。区编办不断加强 自身建设，特别是将“三化”专项整治融入到创先争优、 创星树牌、反腐倡廉等活动中。及时组织全办人员学习相 关会议文件精神，主要领导亲自过问，按照统一部署和要 求，把自查整改摆上重要议事日程。及时召开办务会，研 究确定自查方案和整改时间要求，全面安排部署排查工作。 深入做好思想发动，认真排查 “机关化”倾向、 “一般化” 要求、 “表面化”状态等“三化”问题在实际工作中的具体 表现，通过个人自找，科室互找，领导帮找，仔细排查在 服务发展、执行制度、为民办事过程中存在的突出问题， 深刻剖析原因，并有针对性地制定整改措施，切实进行整 改，确保排查的问题整改到位。通过完善服务承诺、考核 考评、内部管理等工作机制，从服务效能提升着眼，从影 响服务效能建设的细微之处抓起，注重工作成效，提升办 事效率。 下半年，机构编制管理工作继续面临着挑战，事业单 位改革、审批权