全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX 关于奉献的演讲稿 XX 关于奉献的演讲稿 党员干部提高党性修养,最 根本的是要进一步弘扬奉献精神,常怀为民之心,不断提 高执政能力。不断增强拒腐防变和抵御各种风险的能力, 在全面建设小康社会的进程中永葆生机和活力。乐于奉献、 不计较个人职务、不计较个人报酬、不计较个人待遇,是 提升党员干部党性修养、保持党员先进性、坚持全心全意 为人民服务的根本保证。 “奉献精神”就是一种爱,是对自 己事业的不求回报的爱和全身心的付出。奉献说是实现为 人民服务的承诺,奉献需要有甘当孺子牛的勇气。 古往今来成大事者,都有一颗坚忍不拔的心,都善于 从困难环境中发现突破口,自强自立。困难越大,越要有 战胜困难的勇气和解决问题的决心。党员干部要乐于奉献, 就要做到服从组织安排,有大局观念,决不能只想个人进 退得失,要发扬吃苦耐劳的精神,尽职尽责,扎实工作。 陶行知曾说过:“捧着一颗心来,不带半棵草去。 ”党 员干部应该到基层一线去,解决发展难题,始终与人民群 众保持血肉联系,深入群众,了解群众,关心群众的冷暖, 倾听人民的呼声,着力提高解决复杂问题的能力。焦裕禄 曾说: “共产党员应该在群众最困难的时候,出现在群众 的面前,在群众最需要帮助的时候,去关心群众,帮助群 众。 ” 党员干部要始终保持蓬勃的朝气,不断锤炼昂扬的正 气,要有激情、有干劲。思考问题要从多角度思索,勇于 创新。办事情、作决策,要同本地实际结合起来,敢于打 破条条框框的束缚,创造性地开展工作,这样才能真正把 事情办好,真正让群众满意。苏霍姆林斯基曾说过:“爱, 首先意味着奉献,意味着把自己心灵的力量献给所爱的人, 为所爱的人创造幸福。 ” XX 关于奉献的演讲稿 党组书记要求全体党员要增强政治意识、大局意识、 核心意识和看齐意识,要将“讲奉献、有作为”作为做合 格党员的落脚点,全体同志要坚持以学促行、知行合一, 切实做到“三学三做三争” ,即学党章党规,学系列讲话, 学监督法规;做业务能手,做安全卫士,做合格党员;争岗 位先锋,争先进模范,争优秀党员。 讲奉献、有作为是党员的义务和时代要求。奉献就是 “能吃苦、能吃亏、能吃气” ,要有吃苦的品格,甘为人梯 的精神,海纳百川的胸襟。感恩是奉献的动力、实干是奉 献的基础、进取是奉献的需要。作为就是人在事业中的建 树与成就,体现在本职岗位上默默付出,勤勉敬业,精心 谋事、潜心干事、专心做事。讲奉献、有作为是为党之基, 是党内法规的要求,是中国共产党性质所决定的。我们讲 奉献、有作为不能停留在嘴上,必须落实到实际行动中, 要从本职岗位上做出佳绩来体现对党的忠诚,对审判事业 热爱和执着。要立足岗位奉献,践行为民宗旨,勇于担当 尽职,始终保持干事创业、开拓进取的精气神。要直面司 法改革,投身改革,积极参与支持改革,法院的发展靠我 们法官去坚守和奉献,我们必须义无反顾、砥砺前行。 讲奉献、有作为是党员的责任担当。责任担当是党员 的基本素质、是中国共产党的政治本色、是中华民族传统 的精神品质, “天行健,君子以自强不息” 、 “士不可以不弘 毅,任重而道远” 、 “为官避事平生耻” ,高度概括了担当精 神。作为党员我们必须要具有担当的素质,挺起脊梁为党 的事业去奋斗。当前,在国家各级机关中存在着不讲责任 担的“为官不为”现象,由过去的“门难进” 、 “脸难看” 、 “事难办”变成了现在的“门好进” 、 “脸好看” 、 “事不办” 消极不作为的懒政、怠政。习近平总书记概括为三种情况, 即能力不足而“不能为” ,动力不足而“不想为” ,担当不 足而“不敢为” 。上述情况,我院党员干警中也多多少少存 在诸如缺乏责任心、工作不主动、务虚不务实等担当不够 的问题。如何克服和改变担当不够的问题,应当通过“三 个教育” ,打牢“三个基础”来实现:一是加强党性教育, 为讲奉献有作为敢担当打牢思想基础;二是加强学习教育, 为讲奉献有作为敢担当打牢能力基础;三是加强宗旨教育, 为讲奉献有作为敢担当打牢精神基础。 做合格党员法官要带头讲奉献、有作为。我们绝大多 数干警既是党员又是法官,必须要把“做合格党员”与 “做合格法官”结合起来,既要以合格党员的标准来严格 要求自己,又要以合格法官的标准来约束自己,要带头讲 奉献、有作为,对党忠诚,对审判事业负责,牢固树立核 心意识、大局意识、责任意识、看齐意识,不辱使命。具 体来说,讲奉献、有作为,必须要有全身心投入的精神、 追求完美的“工匠精神” 、废寝忘食吃苦耐劳的奉献精神; 必须
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 体育运动彩钢板安装合同模板
- 酒店厨师戒烟承诺书范文
- 医疗机构办公用品投标资料
- 酒店式农业园区租赁合同范本
- 建立清晰的人事流程计划
- 积木游戏在幼儿园学习中的应用计划
- 业务员季度工作总结范文
- 公司客服工作总结5篇
- 校园安全管理总结10篇
- DB31∕903-2015 便携式缠绕瓶定期检验与评定
- 理论力学(山东科技大学) 知到智慧树网课答案
- 保险客服正规劳动合同范本
- 中国音乐史与名作赏析智慧树知到期末考试答案章节答案2024年山东师范大学
- MOOC 人工智能导论-浙江工业大学 中国大学慕课答案
- 京东招聘测评题库答案大全
- 数字经济职业生涯规划
- 雪铁龙DS6说明书
- 网球线下推广方案
- 耳鼻喉考试题+答案
- 2024年中考九年级语文专题复习现代文阅读 (答案)
- 2023人教版小学美术四年级上册期末试卷含部分答案(三套)
评论
0/150
提交评论