在企业文化建设研讨会上的讲话.docx

在企业文化建设研讨会上的讲话 同志们： 今天，我们 在这里召开企业文化建设研讨会，对公司 今年企业文化建设工作的进展情况进行总结，就进一步深 化企业文化建设进行了交流和研讨，并布置了下一步工作 安排，这必将推动企业文化建设工作继续向纵深开展，为 公司塑造全新的企业形象打下坚实基础。经过前一阶段的 努力，公司企业文化建设工作已取得一定成绩，在此，向 为此而辛勤工作的同志们表示感谢！同时，向今天会议表 彰的获奖论文作者表示祝贺！ 下面，我就进一步促进企业文化建设的开展讲几点意 见： 一、紧密结合企业发展实际，进一步增强企业文化建 设的认识 当前，这项工作已经取得了较大进展，这是公司各级 党政领导的齐抓共管和大力倡导的结果，也是全体职工积 极参与、共同努力的结果。企业文化建设是一项长期的、 系统的工程，需要我们进行点滴积累和逐步渗透，需要我 们做大量而细致的工作。所以，各级领导必须创新思维， 更新观念、转变工作作风，更加深刻认识到企业文化建设 是增强企业员工凝聚力、树立企业形象、增强企业核心竞 争力的有效途径，更是企业适应当前形势、加快自身发展、 提高市场竞争力的迫切需要。企业文化是“一把手工程”， 从公司到各基层部门的第一管理者都应高度重视，并成为 企业文化的第一实践者和第一倡导者，切实把加强企业文 化建设、培养企业精神当作关系企业发展、提升企业整体 档次和水平的重点工作来抓，并做好长期抓此项工作的心 理准备。特别是即将完成公司制改造，将对企业经营机制 进行彻底转换，更需要我们用全新的经营理念、价值观念、 管理思维、经营战略来指导各项具体工作，保证企业文化 建设工作有声、有色、有效、长期开展下去，意义将更加 重大。 二、结合各项具体工作，树立全新企业形象 企业形象是企业文化建设最直观的体现。快速、有效 提升企业形象是企业文化建设的基础，我们要以提升企业 形象来促进企业文化建设的发展，因此必须结合公司各项 行政工作继续做深入细致的工作。要加快企业识别系统导 入的步伐，为进一步扩大企业知名度，确立企业价值观、 培育企业精神、规范企业行为创造良好条件。以公司开展 的质量大跨越工作为契机，努力提升新开发产品和即有产 品的档次和水平，逐步打造出具有公司特色的企业品牌。 结合 ISO14001 环境管理体系、OHSMS18000 职业健康安全管 理体系认证工作和生产现场改造，进一步改善生产作业环 境，提高文明生产水平和现场管理水平，使职工生产行为 更加文明、规范。总之，要通过一系列具体工作的实施， 向社会展示一个全新的企业形象。 三、继续加大宣传力度，努力提高企业员工素质 企业员工素质的提高可分为两个方面，一方面是业务 素质的提高，需要具有高超的专业技能。另一方面是思想 政治素质的提高，也就是要具有高度的爱厂敬业精神。而 培育企业文化就是要不断促进企业员工思想政治素质的提 高，进而促进员工业务技能素质的提高。因此，各级领导 和有关部门要继续加大宣传力度，以努力提高企业员工的 思想素质和业务素质为重点，做好企业文化的建设工作。 借助各种宣传媒体和手段，分层次、按计划实施，加强职 工对企业文化建设具体内容的宣传和教育，使企业文化深 入人心，使企业员工规范自身行为成为自觉行动。企业的 主体是人，要突出“以人为本”的原则，全方位加强学习、 培训，把企业建成学习型组织，为企业跨越式发展提供文 化支持和思想保证，使全员综合素质整体提高，以充分保 证企业文化建设战略目标的实现。 同志们，XX 年是公司发展史上具有重要意义的一年， 公司改革和发展已经步入一个新的时期。我坚信，通过大 家的共同努力，我们的企业将会有更为