(推荐)校长履职感言

. 校长履职感言 按惯例，新人履职都必须有个表态发言。老人履新也不例外，但我最想说 的一句话是感谢。感谢上级党委、政府的厚爱与信任；感谢胡嘉谋校长多年来 对我的关心与爱护，也感谢他对一中的发展立下的汗马功劳，为一中的明天奠 定了良好的基础； 感谢全体教职员工，是你们的支持与给力让我有信心与勇气担起一中校长 这个重担。 我的感言想表达三个意思。 第一是随遇而安的自然心态 回顾在一中近 30年的从教生涯，我始终是怀着一种随遇而安的心态来对待 生活和工作。在自己的记忆里从来没有很刻意的去追求过什么，特别是所谓的 名与利。但也许是我的运气比较好，生活中却得到的不少的东西，就比如说今 天的事，在你们的大力支持下，党组织却又把这个机会给了我。 当了十几年的副校长而荣升到校长，这可能对于一个喜欢“从政”的人来 说，也许是一件十分令人高兴的事，而我却未必如此。因为现实中的人，尤其 是知识分子分通常可以分为三类：一类是想当官的；一类是不想当官只想做学 问或搞技术的；还有一类则是随遇而安，没有明显偏好，既可以做官，也可以 做其他的事。我自认为是属于随遇而安的这一类，凡事“顺其自然”为好。今 天，我愿意去接胡校长的班，具体理由有三个：其一，就本人而言未曾为此事 多费过口舌，更没由此而失过财物，一切尽在自然中，那我也就随遇而安了。 再说，随遇而安的心态并不意味着消极处事与不作为。其二，是受到了某些刺 . 激和得到了友人鼓励。其三，也许是出于一种“一中情结”的冲动。昨天，是 一中给了我工作的机会，让我成长；今天，她再次给了我“当家”的机会，我 也应该尽力为她做点什么。这并非是华美的托词，而是我真实的想法，信不信 由你，反正我是这么想的。 第二是居安思危的忧患意识 居安思危，说的是虽然处在平安的环境里，也要想到有出现危险的可能。 它警示人们要有一定的忧患意识，要善于未雨绸缪。 就以我们学校来说吧，目前可谓是一切安好，校园环境相对优美，基础设 施比较完善，师资队伍整体良好，教育质量稳居全市前列。但我们也不能由此 而安于现状，高枕无忧呀！我们也必须清醒地看到，目前有许多重要的不利因 素正制约着学校发展。如：生源的质量；经济的拮据；教师的倦怠等问题，我 们不能没有忧患意识呀。再说，*的老百姓期望，政府的嘱托，我市同类兄弟 学校的倒逼与追赶，我们不能够没有危机感，没有忧患意识。 再就本人来说，那就更需要有居安思危的忧患意识了。俗话说的好，“人 贵有自知之明”。长期以来我就压根没想过要当一中的校长的野心。一方面是 因为一中的校长的确不是那么好当的，压力与责任太大了。另一方面，是自身 就根本不具备有当任一中校长的学识、能力和修养。说句真心话，现在虽然是 “赶鸭子上阵了”，但我很担心会辜负领导的信任，更害怕会让教师们失望。 因此，从现在起我必须如履薄冰地恪尽职守，殚精竭虑地努力工作，不敢有丝 毫的懈怠与马虎，以期不辜负各级领导和老师们的期望与重托。 在这里我很想和大家一起来分享“温水煮青蛙”的小故事。故事说的是在 19世纪末美国康奈尔大学科学家做过的一个“水煮青蛙实验”。科学家将青蛙 . 投入已经煮沸的开水中时，青蛙因受不了突如其来的高温刺激立即奋力从开水 中跳出来得以成功逃生。当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再 加热，结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得。 当青蛙发现无法忍受高温时，已经心有余而力不足了，不知不觉被煮死在热水 中。 第三是在位谋政的工作思路 随着工作角色的变化，我工作的基本思路是：一个中心，两个抓手。一个 中心是以提升学校的教育教学质量为中心，两个抓手是指完善民主、科学管理， 践行务实、创新精神。旨在打造一个“风正、气顺、心齐、劲足”的校园环境。 学校教育教学质量的提高，不仅是学校的生存之本，也是学校的发展之基， 还是师生赢得尊严和幸福的保证。其中的道理我想大家心中都明白。只希望大 家都能时刻牢记在心，并将其落实在平时的工作中，为了一中的明天，也为自 己的幸福与尊严而共同努力吧。 民主：我的理解是，在学校管理中的民主至少包涵有以下三个方面的意思： 其一，要“以民为主”，真正体现主人翁的地位；其二，践行“为民服务”的 理念，提倡有权的人为很少权或无权的人服务；其三，坚持走群众路线。一切 为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。依靠民主，共同打造我 校“风正、气顺、心齐、劲足”的良好氛围。 科学：包括决策与执行。一方面要不断完善管理机制。即通过一定的民主 程序，制定出绝大多数都认可的规则、制度，然后用铁的纪律来保证人人遵守。 另一方面又要健全完善监督机制，提高决策的执行力。通过自我监督，群众监 督和学校监督的机制，来保证学校的政令畅通，执行有效。 . 务实：其一是工作思路唯实。一定要立足于校情、县情的实际，敢于直面 困难与问题，开拓思路，充分挖掘、整合有效资源，逐步化解与改善校内、外 环境。 其二，领导带头，脚踏实地，真抓实干，以自己的实际行动做表率。大话、 空话、套话、闲话要尽量少说或不说，官僚主义、形式主义、表面文章要尽量 少做或不做。提倡干部工作重心下移，深入一线，服务一线。 创新：当我们面对新情况、新问题，还是用老办法，老思路，通常会陷入 被动的困局。那该怎么办？只有创新，这也就是通常说的有思路才有出路 的道理。那么，什么是创新呢？我的理解也简单，当你面对各种困难与问题， 能寻找到具体破解的办法或途径（只要是不违法、不违规）就是创新，即创新 是破解困局、谋求新发展的思路与方法。因此，我非常希望全体一中人，能和 我一道，从一中发