县林业科技服务体系改革建设调研提纲情况汇报.docx

县林业科技服务体系改革建设调研提纲情 况汇报 XXX 一、当前林业科技服务人员队伍情况 现县林业科技服务机构实有人数？人。其中：县本 级服务机构实有人数？人，乡级服务机构实有人数？ 人。按年龄分：35 岁以下？人，35-40 岁？人，50 岁 以上？人。按学历分：本科以上学历？人，专科学历？ ？人，中专以下学历？人。按职称分：高级职称？人， 中级职称？人，初级职称？人，无职称？人。 预测今后 5-10 年内乡需补充林业科技服务人员？人。 其中：林业本科？人，林业专科？人。 预测今后 5-10 年内县本级需补充林业科技服务人员？ ？人。其中：林业专业？人，计算机专业？人。 现有林业科技服务人员知识更新的途径和方式是：市、 县内短期进行培训。 二、当前林业科技服务机构设置与管理体制现状 县服务机构数？个。其中：县本级机构数？个， 设置有森防站、推广站、项目办、监测站。乡级机构数？ ？个，全县？个镇都设有林业工作站。？个服务机构 隶属县林业局管理，属县财政全额拨款。 三、当前林业科技服务工作方式与工作手段 1、县、乡级林业科技服务机构职能 (1)县级林业科技服务机构职能 森防站：负责全县森林病虫害测报业务的管理和指导， 收集、分析本县测报数据，对主要森林病虫害发生情况及 趋势，准确、及时地发布短、中期预报或警报，提出防治 方法和措施，建立测报档案，组织技术培训，总结交流经 验。负责宣传、贯彻植物检疫条例及有关法规和规定， 打击无证运输。实施产地和调运检疫，签发省内外调运检 疫证书，组织危险性森林病虫害的扑灭工作。组织检疫技 术培训和经验交流，办理本县从国外引种的检疫报批手续。 负责宣传贯彻森林病虫害防治条例和地方有关防治法 规，进行本区域重要森林病虫害防治技术的指导，检查验 收防治效果，培训防治技术人员，安排药剂和器械的供应。 项目办：负责林业项目的组织、管理、协调、监督、 指导，质量保证和年度计划，并制定相应级别的管理办法 和实施细则，包括有关奖惩办法。负责林业项目建设的指 导、审核工作和可行性研究报告的编制、审核和上报；收 集项目承办单位实施过程中有关技术资料和文件。 推广站：实施林业技术推广规划、计划；参与制定林 业技术标准，对新技术进行试验示范；负责林业技术培训、 技术咨询和信息传递等技术服务工作；承担林业技术监督 和有关植物新品种保护、管理工作；承担林业技术评估和 林业新技术的推广普及、宣传工作；指导、协调林业对外 科技交流和科技协作项目的实施。 监测站：组织实施全县森林资源调查、动态监测，负 责森林资源数据的统计和管理；编制森林采伐限额和年度 木材生产计划，下达年度森林总采伐量计划；监督执行审 批林木采伐作业设计，管理和发放林木采伐许可证；负责 组织全县伐区检查和验收。 (2)乡级林业科技服务机构职能 林业工作站：做好辖区内的林政资源管理工作，做好 伐前、伐中、伐后的检查工作，防止盗伐、滥伐森林和违 章运输木材的现象发生，同时要认真做好辖区内、局授权 范围内的林业行政案件的查处工作，构成立案标准的案件 要及时上报并协助有关单位查处，另外要认真做好竹木成 品、半成品及竹子等林副产品的规费征收工作；做好辖区 内的护林防火宣传教育工作，切实加强火源管理，防止山 火发生。一旦发现山火要及时向当地政府和县防火办报告， 并及时组织人员进行扑救，并要积极做好山火案件的查处 工作；全面完成采种、育苗、迹地更新与中幼林抚育任务， 并达到质量标准。按技术规程做好年度造林自检工作。按 规定，按计划做好授权范围内的林木采伐设计工作，对不 遵循调查设计技术规程造成超砍的，按规定追究设计人员 的责任；做好辖区森林病虫害的测报、预报与防治工作。 2、县、乡级林业科技服务方式 县、乡级林业科技人员按照各自的职能，常年大部分 时间面向基层、面向群众做好林业科技服务的各项工作。 四、当前林业科技服务工作存在的问题 1、林业科技服务机构科技人员少 现县、乡二级林业科技服务机构实有？人，有林 业技术职称的人员只有？人，占服务机构总人数的 22.2%。 我县是一个山多田少的县，全县林地面积？万亩，占 全县土地总面积的？%。林业科技人员人平要管理、规 划好 20.72 万亩林地，工作压力过大，大型的林业技术工 作任务无法完成。比如 XX 年搞的林业产权制度改革工作， 只能求助 XXX 省 XX 县和本省 XX 县派出几十名技术人员帮 我县完成林业产权制度改革的外业工作任务。 2、林业科技服务机构人员文化程度低 县、乡二级服务机构人员中，大专以上学历的人员只 有？人，占服务机构人数的 16.7%。因为服务机构大多数 人员文化程度低，造成大多数林业技术工作达不到质量要 求。 3、林业科技服务机构人员下乡补助费低 现在下乡补助费，全县还是执行县财政 90 年代初制定 的下乡补助标准，每人每天补助费只有 5 元。现在汽油涨 价，骑摩托车下乡的油钱都搞不到，影响了服务机构人员 下乡的积极性。 五、建议 1、加强培训的力度。现有林业科技服务机构的人员， 要分期分批送到省或市进行培训，解决人员素质低和知识 老化等问题。 2、今后 5-10 年内，要有计划地招进一大批学林学专 业毕业的大学生到林业科技服务机构的岗位上来，以便解 决科技人员少、