县科级领导干部述职述廉工作实施方案.docx

县科级领导干部述职述廉工作实施方案 一、指导思想 坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指 导，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、 民主测评、组织监督、整改提高为措施，以促进领导干部 廉政、勤政为目标，积极探索对领导干部监督的新途径和 新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组 织保证。 二、工作原则 1、立足教育原则。坚持以自我教育为主，通过述职述 廉活动，促使领导干部自觉树立正确的世界观、人生观、 价值观和权力观，做到立党为公、执政为民。 2、实事求是原则。客观公正地反映和评价领导干部履 行岗位职责和廉洁从政情况，肯定成绩，提出问题，制定 措施，增强述职述廉活动的针对性。 3、注重实效原则。通过述职述廉活动，切实解决领导 干部在落实岗位职责和廉洁从政等方面存在的突出问题， 尤其要找准影响改革、发展、稳定和党群干群关系的突出 问题，加强监督，积极整改，务求收到实效。 三、对象范围 述职述廉的对象为：乡镇党委、政府科级领导干部； 县委各工作部门科级领导干部；县政府各工作部门、直属 机构科级领导干部；县直各企事业单位科级领导干部；各 人民团体科级领导干部；审判机关、检察机关科级领导干 部。 四、方式方法 采取各级各部门各单位分别述职述廉和县委统一组织 集中述职述廉相结合。在各级各部门各单位分别进行述职 述廉考核的基础上，县纪委、县委组织部负责组织召开全 县科级领导干部述职述廉大会，由乡镇党政“一把手”、 县政府工作部门行政“一把手”进行会议述职述廉。大会 述职述廉对象现场抽签确定，乡镇和县直部门均不少于 5 人。 五、内容要求 1、本年度履行领导岗位职责、完成目标任务情况及政 治思想、工作作风情况。 2、本年度落实党风廉政建设责任制工作方面的情况。 3、本年度遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则及中省市有关廉洁自律规定方面的情况。 4、遵守执行中国共产党党内监督条例的情况。 科级领导干部要按照上述内容，认真准备述职述廉报 告。报告必须客观准确，具体实在，言之有物，简明扼要。 班子主要领导的报告不超过 4000 字，班子成员报告不超过 3000 字，个人报告必须由本人亲自撰写。领导班子也要就 全年党风廉政建设工作写出专题报告报送县纪委。 六、程序步骤 1、征求意见，准备报告。述职述廉考核之前，述职述 廉对象要根据各自分工，深入村组和分管单位及个体私营 企业、工商户，收集干部职工和群众的意见和建议，并在 此基础上形成述职述廉专题报告。述职要讲个人出了什么 思路，干了什么实事，解决了哪些问题，存不存在不廉洁 行为，切忌写成单位的工作总结。述廉要严肃认真，不回 避问题，不一语概括。 2、发布述职述廉预告。在考察考核工作开始前，各级 各部门各单位党组织按考察组通知要求，对述职述廉工作 进行预告，公布县纪委、县委组织部分别开通的投诉举报 电话，广泛征求干部群众的建议和意见。预告期不少于七 天。乡镇除在集镇、街道张贴预告外，还要在广播上进行 播放。 3、召开述职述廉大会。乡镇党委书记、副书记、乡镇 长、副乡镇长在乡镇党委全委扩大会议上报告情况，其他 党委委员可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职 述廉书面报告。参加人员：乡镇党委委员、人大主席、不 是委员的乡镇领导干部、村支部书记、村主任、各站所负 责人、乡镇机关全体干部和部分群众代表。 县委、县政府各工作部门，县政府直属机构党政正职 领导干部在机关全体干部职工大会上报告情况，其他班子 成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：所有党政 班子成员、机关全体干部职工、下属事业单位负责人。 县直属企事业单位的党政正职领导干部在党政班子扩 大会议上报告情况，其他班子成员向大会提交述职述廉书 面报告。参加人员：所有党政班子成员、工会成员、行政 管理人员、所属科室等中层负责人。 审判机关、检察机关、公安机关不属班子成员的科级 领导干部可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职 述廉书面报告。 各级各部门各单位党组织负责搞好会前的各项准备工 作，并商县纪委、县委组织部确定会议时间。县纪委、县 委组织部派员参加会议。 全县科级领导干部述职述廉大会在县委统一领导下， 由县纪委、县委组织部负责组织召开。全县科级领导干部 述职述廉大会参会范围：县党风廉政建设责任制领导小组 各组长及成员，各乡镇党政“一把手”，县委和县级国家 机关各部门负责人，县纪委各委员 、各室主任，由县廉责 办确定邀请的人大代表、政协委员及干部群众代表。 4、现场提问。县纪委、县委组织部根据征求意见情况 和平时了解掌握的情况或者依据廉政法规制度的规定，统 一制定简明扼要的问话提纲，在述职对象会议述职述廉的 基础上，统一组织现场提问，由述职对象分别回答。 5、民主测评。在述职述廉大会上发放领导干部廉洁 自律状况测评表和领导干部履行职责情况测评表， 以无记名方式划票测评。测评结果在一定范围内公开。既 参加所在党委组织的述职述廉考核又参加县上组织的集中 述职述廉考核的科级领导干部，其民主测评情况按照 60%、40%的比例分段计算后相加即为最终结果。 6、廉情公示。科级领导干部的述职述廉专题报告在所 在单位办公场所开设公布栏进行公示，公示期限为 7 天。 县纪委、县委组织部和各级各部门各单位党组织要对外公 布征求意见专线电话，收集意见和建议。 7、汇总上报。述职述廉工作结束后，由考核组汇总情 况分别向县纪委、县委组织部报告述职述廉情况，县纪委、 县委组织部通过一定方式向科级领导干部本人及其所在党 委反馈民主测评及公示期间群众的反映。 8、认真整改。述职述廉中反映出班子方面的问题，由 各级各部门各单位党组织研究整改措施，及时整改纠正并 将结果报县纪委和县委组织部；反映出的领导干部个人的 问题，由党委负责采取召开民主生活会开展批评与自我批 评或由县纪委、县委组织部采取诫勉谈话等方法督促帮助 改正。 七、组织实施 1、述职述廉工作在县委的统一领导下，由县纪委、县 委组织部负责组织实施。各级各部门各单位纪委在所在党 委领导下，负责搞好组织协调工作。 2、述职述廉结合年终工作总结和干部年度考核一并进 行。 八、结果运用 大秘书网文章- 找范文,到大秘书网 1、科级领导干部考核等次的确定，由县委组织部会同 县纪委，根据民主评议和民主测评情况，集体讨论提出考 核等次意见，报县委审定。 2、科级领导干部述职述廉情况要记入本人廉政档案或 人事档案，为选拔任用干部提供依据。 3、对述职述廉中反映出的班子和干部履行职责及廉洁 自律方面的问题，由县纪委和县委 组织部督促整改。对群 众公认的廉勤兼优、实绩突出的科级领导干部予以表彰和 重用；对群众意见大、反映强烈的要采取必要的组织措施；