创建严格规范富有效率充满活力烟草要靠和谐作支撑.docx

创建严格规范富有效率充满活力烟草要靠 和谐作支撑 XX 年烟草工作会议，国家局党组审时度势，提出了建 立“严格规范、富有效率、充满活力”的中国新烟草，这 既是落实科学发展观的现实要求，也是提升企业核心竞争 力、保持行业持续平稳发展的一项具体行动。要实现这一 目标，必须有和谐、稳定的环境作支撑，否则，目标就难 以实现。 和谐烟草应该是一个富有效率和秩序、充满活力，诸 要素间相互兼容、相互依存、协调运作、共同发展，行业 员工各尽其能、各得其所、充满创造活力、利益关系有效 协调的烟草。需要我们采取科学、合理、有效的措施。营 造和谐的平台，消除不和谐因素，为今后的发展创造条件。 构建“和谐烟草”，需要做好以下几方面的工作： 一、协调发展 随着行业改革力度的日益加大，只有以科学发展观为 指导，紧紧围绕增强其核心竞争力，坚持做到质量、效益、 速度三者协调统一，把行业的发展建立在可靠的市场和扎 实的工作基础之上。突出抓好卷烟生产的总量控制，提高 质量，优化结构，满足市场和消费者需求，重视零售户的 利益。认真解决在专卖体制下提高效率、注重自律问题。 一方面要坚持烟草专卖制度，同时又要使专卖制度下的烟 草充满生机与活力。另一方面要切实加强内部监督管理， 增强自律意识，在全行业形成维护国家利益、维护消费者 利益的价值取向，使专卖制度下的烟草保持健康稳定发展。 二、统筹兼顾 烟草行业的发展只有建立在统筹兼顾的基础上，才能 实现持续稳定健康的发展。要兼顾搞好烟叶生产经营和卷 烟生产经营；兼顾确保数量的稳定和质量的提高；兼顾经 济效益和社会效益；兼顾物质文明建设和精神文明建设； 兼顾满足市场需求和消费者利益；兼顾依法管理和优质服 务。保持行业之间、工商企业之间、行业与服务对象之间、 行业与社会之间和谐共处，这也是烟草行业可持续发展的 基础环节。 三、以人为本 坚持以人为本是构建“和谐烟草”的出发点和落脚点。 行业的发展与繁荣离不开全行业的广大干部职工。落实以 人为本，最关键的就是要尊重职工、关爱职工，维护职工 利益，切实做到情为职工所系，利为职工所谋，权威职工 所用。管理者在日常工作中，要善于与职工有效沟通，及 时了解职工的思想，认真倾听职工的建议和想法，增进了 解，达成共识，增强职工的责任感，提高职工的工作积极 性。增强服务意识，积极为职工解决各种热点、难点问题， 想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之 所难，尽心尽力地把涉及他们切身利益的事情办好，努力 在干部职工中营造一种和谐的人际氛围。只有坚持以人为 本，才能培养一支敢于创新、和谐向上的干部职工队伍， 使广大员工的积极性得到充分发挥，创造性得到充分挖掘， 主人翁意识得以充分体现。 四、理顺收入 收入公平，是“和谐社会”的一项重要指标。实现公 平的收入，涉及到行业干部职工的切身利益。随着社会经 济发展，人们的公平意识越来越强烈，这就要求我们必须 顺应这种趋势，采取切实有效的措施，合理地调整分配格 局，精心测算，合理界定，既坚持按劳分配，又要兼顾公 平，努力协调好各方面的利益关系，使这一原则在实际运 作中，更加科学、合理、富有实效。 五、做好稳定工作 随着中国入世承诺期的临近和烟草控制框架公约 的签署生效，我国烟草行业已进入调整改革发展的关键时 期。这一时期，也是各种矛盾交织和突出的时期。在这种 情况下，平息纠纷、化解矛盾、做好维护稳定的工作，显 得尤为重要。一是要从思想 XX 度重视，切实解决好本单位， 本地区突出的信访稳定问题，要把这些问题作为重点，认 真加以解决；二是坚持领导干部“走访”活动，深入到职 工当中进行“走访”。在“走访”过程中要坚持做到预前 宣传，敝开接待，跟踪回访，杜绝形式主义。及时掌握情 况，分析原因，认真解决，把不稳定因素解决在基层，化 解在萌芽状态中，才能实现行业的长治久安，才能保证行 业的和谐发展。 构建和谐烟草，是对行业深化改革的有力支持，也是 保持烟草行业经济平稳发展、健康运行的有力保障。构