东财2013春季--2014秋季《管理学B》随机(超全)在线作业参考答案

东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 1 页 共 85 页 东财 10 秋学期管理学联机操作三（随机 1） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 6 1. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ） A. 专制方式 B. 放任自流方式 C. 民主方式 D. 集体参与方式 正确答案： A 2. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ） A. 国土本位主义 B. 种族中心主义 C. 文化融合法 D. 地方狭隘主义 正确答案： C 3. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： B 4. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用 的时候，才实施控制（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 5. 职务分析也就是岗位描述。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 6. 跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本 A. 风俗 B. 宗教 C. 民族 D. 文化 正確答案： D 7. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 8. _ 又称为职位说明。 A. 职务分析 B. 职务介绍 C. 职务比较 D. 职务报告 正确答案： A 9. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 10. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ） A. 有效的沟通 B. 有效的领导 C. 有效的组织 D. 有效的控制 正确答案： A 11. 组织文化强调的管理方法是（ ） A. 科学管理 B. 目标管理 C. 质量管理 D. 人本管理 正确答案： D 12. 采用（ ）方式的领导者最专制 A. 压榨和权威式 B. 协商式 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 2 页 共 85 页 C. 开明和权威式 D. 集体性参与式 正确答案： A 13. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责 A. 监督 B. 控制 C. 组织 D. 评价 正确答案： D 14. 采取控制措施的基础是（ ） A. 采取控制措施 B. 设置监测机构 C. 发现偏差 D. 控制过程的回馈 正确答案： C 15. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ） A. 固定预算 B. 弹性预算 C. 零基预算 D. 增量预算 正确答案： A 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 4 1. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ） A. 客户至上 B. 终身学习 C. 团队精神 D. 双向沟通 E. 物资奖励 正确答 案： . 具有普遍意义的激励方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 奖罚 C. 职工参与管理 D. 培训激励 E. 榜样激励 正确答案： . 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A. 领导者 B. 媒介 C. 环境 D. 工具 E. 被领导者 正确答案： . 进行有效激励的要求包括（ ） A. 善于发现和利用差别 B. 奖励组织期望 C. 激励时要因人制宜 D. 系统设计激励策略体系 下列哪些属于社会关系 E. 掌握好激励的时间和力度 正确答案： . 人员配备 的程序一般包括 _A. 人员供求分析 B. 职务分析 C. 招聘 D. 录用 E. 主管人员培训 正确答案： 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 3 页 共 85 页 6. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 衰减 D. 奖励 E. 惩罚 正确答案： . 能力素质包括哪些方面（ ） A. 组织指挥能力 B. 灵活应变能力 C. 改革创新能力 D. 筹划和决断能力 E. 人际交往能力 正确答案： . 对组织结构影响最大的因素是（ ） A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性化 C. 首创精神 D. 防止不确定性的程度 E. 个人主义与集体主义 正确答案： . 双因素论的研究对象是（ ） A. 目标 B. 诱因 C. 需要 D. 动机 E. 环境 正确答案： 0. 非语言信息沟通方式包括 _A. 面部表情 B. 语气 C. 说话声调 D. 身体姿势 E. 下意识动作 正确答案： 财 10 秋学期管理学联机操作三（随机 2） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 40 1. 组织文化强调的管理方法是（ ） A. 科学管理 B. 目标管理 C. 质 量管理 D. 人本管理 正确答案： D 2. 对积极性起着强化作用的是（ ） A. 需要 B. 认识 C. 环境 D. 行为效果回馈 正确答案： D 3. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 4. 工作效率最高的领导方式是（ ） A. 专制方式 B. 民主方式 C. 放任自流方式 D. 集体参与方式 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 4 页 共 85 页 正确答案： B 5. 时间 成本优化根据（ ）寻求最佳周期 A. 最低总成本 B. 最短时间 C. 最短线路 D. 最少工序 正确答案： A 6. “”式兼有 _的优缺点 A. 轮式和链式 B. 圆周式和全通道式 C. 轮式和圆周式 D. 链式和全通道式 正确答案： A 7. 领导工作类似于（ ） A. 领头羊 B. 航标 C. 灯塔 D. 指南针 正确答案： A 8. 信息沟通准确的是（ ） A. 双向沟通 B. 上行沟通 C. 单项沟通 D. 下行沟通 正确答案： A 9. 培训工作必须与组织性质相结合。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： B 10. 管理最关键最困难的职能是（ ） A. 组织 B. 领导 C. 计划 D. 激励 正确答案： D 11. 当 不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ） A. 非正式的管理控制系统 B. 正式的管理控制系统 正确答案： A 12. _ 又称为职位说明。 A. 职务分析 B. 职务介绍 C. 职务比较 D. 职务报告 正确答案： A 13. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 14. 组织文化的源泉是组织文化的（ ） A. 理论层 B. 制度层 C. 物质层 D. 精神层 正确答案： D 15. _又 称之为垂直培训。 A. 业务培训 B. 职务轮换 C. 提升 D. 在“副职”上培训 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 5 页 共 85 页 正确答案： C 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 6 1. 非语言信息沟通方式包括 _A. 面部表情 B. 语气 C. 说话声调 D. 身体姿势 E. 下意识动作 正确答案： . 企业组织常用的奖励方式有（ ） A. 增加报酬 B. 津贴 C. 提升 D. 特殊奖励证书 E. 地位 正确答案： . 人员配备的程序一般包括 _A. 人员供求分析 B. 职务分析 C. 招聘 D. 录用 E. 主管人员培训 正确答案： . 能力素质包括哪些方面（ ） A. 组织指挥能力 B. 灵活应变能力 C. 改革创新能力 D. 筹划和决断能力 E. 人际交往能力 正确答案： . 双因素论的研究对象是（ ） A. 目标 B. 诱因 C. 需要 D. 动机 E. 环境 正确答案： . 具有普遍意义的激励方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 奖罚 C. 职工参与管理 D. 培训激励 E. 榜样激励 正确答案： . 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 衰减 D. 奖励 E. 惩罚 正确答案： . 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A. 领导者 B. 媒介 C. 环境 D. 工具 E. 被领导者 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 6 页 共 85 页 正确答案： . 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ） A. 客户至上 B. 终身学习 C. 团队精神 D. 双向沟通 E. 物资奖励 正确答案： 0. 对组织结构影响最大的因素是（ ） A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性化 C. 首创精神 D. 防止不确定性的 程度 E. 个人主义与集体主义 正确答案： 财 10 秋学期管理学联机操作三（随机 3） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 6 1. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 2. 组织文化的源泉是组织文化的（ ） A. 理论层 B. 制度层 C. 物质层 D. 精神层 正确答案： D 3. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责 A. 监督 B. 控制 C. 组织 D. 评价 正确答案： D 4. 厂服厂徽 属于组织文化结构中的（ ） A. 物质层 B. 制度层 C. 精神层 D. 理论层 正确答案： B 5. 工作效率最高的领导方式是（ ） A. 专制方式 B. 民主方式 C. 放任自流方式 D. 集体参与方式 正确答案： B 6. 时滞现象较好的解决办法是采用（ ） A. 回馈控制 B. 前馈控制 C. 经验控制 D. 直接控制 正确答案： B 7. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 8. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 7 页 共 85 页 9. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 10. 采取控制措施的基础是（ ） A. 采取控制措施 B. 设置监测机构 C. 发现偏差 D. 控制过程的回馈 正确答案： C 11. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为 A. 目标 B. 愿景 C. 理念 D. 组织 正确答案： B 12. 采用（ ）方式的领导者最专制 A. 压榨和权威式 B. 协商式 C. 开明和权威式 D. 集体性参与式 正确答案： A 13. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标 A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 激励 正确答案： C 14. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： B 15. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ） A. 国土本位主义 B. 种族中心主义 C. 文化融合法 D. 地方狭隘主义 正确答案： C 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 4 1. 能力素质包括哪些方面（ ） A. 组织指挥能力 B. 灵活应变能力 C. 改革创新能力 D. 筹划和决 断能力 E. 人际交往能力 正确答案： . 双因素论的研究对象是（ ） A. 目标 B. 诱因 C. 需要 D. 动机 E. 环境 正确答案： . 进行有效激励的要求包括（ ） A. 善于发现和利用差别 B. 奖励组织期望 C. 激励时要因人制宜 D. 系统设计激励策略体系 E. 掌握好激励的时间和力度 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 8 页 共 85 页 正确答案： . 非语言信息沟通方式包括 _A. 面部表情 B. 语气 C. 说话声调 D. 身体姿势 E. 下意识动作 正确答案： . 人员配备的程序一般包括 _A. 人员供求分析 B. 职务分析 C. 招聘 D. 录用 E. 主管人员培训 正确答案： . 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 衰减 D. 奖励 E. 惩罚 正确答案： . 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A. 领导者 B. 媒介 C. 环境 D. 工具 E. 被领导者 正确答案： . 具有普遍意义的激励方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 奖罚 C. 职工参与管理 D. 培训激励 E. 榜样激励 正确 答案： . 对组织结构影响最大的因素是（ ） A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性化 C. 首创精神 D. 防止不确定性的程度 E. 个人主义与集体主义 正确答案： 0. 企业组织常用的奖励方式有（ ） A. 增加报酬 B. 津贴 C. 提升 D. 特殊奖励证书 E. 地位 正确答案： 财 10 秋学期管理学联机操作三（随机 4） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 2 1. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一 流的人才。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 9 页 共 85 页 2. _ 又称为职位说明。 A. 职务分析 B. 职务介绍 C. 职务比较 D. 职务报告 正确答案： A 3. 是不是所有企业都要建立控制系统（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 4. 信息沟通准确的是（ ） A. 双向沟通 B. 上行沟通 C. 单项沟通 D. 下行沟通 正确答案： A 5. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ） A. 固定预算 B. 弹性预算 C. 零基预算 D. 增量预算 正确答案： A 6. 对积极性起着强化 作用的是（ ） A. 需要 B. 认识 C. 环境 D. 行为效果回馈 正确答案： D 7. 领导工作类似于（ ） A. 领头羊 B. 航标 C. 灯塔 D. 指南针 正确答案： A 8. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 9. 采用（ ）方式的领导者最专制 A. 压榨和权威式 B. 协商式 C. 开明和权威式 D. 集体性参与式 正确答案： A 10. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标 A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 激励 正确答案： C 11. 需要层次论是由（ ）提出来的 A. 泰罗 B. 马斯洛 C. 麦格雷戈 D. 薛恩 正确答案： B 12. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： B 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 10 页 共 85 页 13. 沟通中理解的关键是（ ） A. 聆听 B. 言谈 C. 阅读 D. 撰写 正确答案： A 14. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为 A. 目标 B. 愿景 C. 理念 D. 组织 正确答案： B 15. 采取控制措施的基础是（ ） A. 采取控制措施 B. 设置监测机 构 C. 发现偏差 D. 控制过程的回馈 正确答案： C 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 40 1. 对组织结构影响最大的因素是（ ） A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性化 C. 首创精神 D. 防止不确定性的程度 E. 个人主义与集体主义 正确答案： . 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ） A. 客户至上 B. 终身学习 C. 团队精神 D. 双向沟通 E. 物资奖励 正确答案： . 能力素质包括哪些方面（ ） A. 组织指挥能力 B. 灵活应 变能力 C. 改革创新能力 D. 筹划和决断能力 E. 人际交往能力 正确答案： . 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 衰减 D. 奖励 E. 惩罚 正确答案： . 人员配备的程序一般包括 _A. 人员供求分析 B. 职务分析 C. 招聘 D. 录用 E. 主管人员培训 正确答案： . 企业组织常用的奖励方式有（ ） A. 增加报酬 B. 津贴 C. 提升 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 11 页 共 85 页 D. 特殊奖励证书 E. 地位 正确答案： . 非语言信息沟通方式包括 _A. 面部表情 B. 语气 C. 说话声调 D. 身体姿势 E. 下意识动作 正确答案： . 双因素论的研究对象是（ ） A. 目标 B. 诱因 C. 需要 D. 动机 E. 环境 正确答案： . 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A. 领导者 B. 媒介 C. 环境 D. 工具 E. 被领导者 正确答案： 0. 进行有效激励的要求包括（ ） A. 善于发现和利用差别 B. 奖励组织期望 C. 激励时要因人制宜 D. 系统设计激励策略体系 E. 掌握好激励的时间和力度 正确答案： 财 10 秋学期管理学联机操作三（随机 5） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 60 1. 跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本 A. 风俗 B. 宗教 C. 民族 D. 文化 正确答案： D 2. 采用（ ）方式的领导者最专制 A. 压榨和权威式 B. 协商式 C. 开明和权威式 D. 集体性参与式 正确答案： A 3. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 4. 时滞现象较好的解决办法是采用 （ ） A. 回馈控制 B. 前馈控制 C. 经验控制 D. 直接控制 正确答案： B 5. 培训工作必须与组织 _相结合。 A. 目标 B. 结构 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 12 页 共 85 页 C. 宗旨 D. 性质 正确答案： A 6. 职务分析也就是岗位描述。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 7. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ） A. 物质层 B. 制度层 C. 精神层 D. 理论层 正确答案： B 8. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 9. 当不可预见性越来越明 显地出现时，管理者应该增加使用（ ） A. 非正式的管理控制系统 B. 正式的管理控制系统 正确答案： A 10. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 11. 对积极性起着强化作用的是（ ） A. 需要 B. 认识 C. 环境 D. 行为效果回馈 正确答案： D 12. 需要层次论是由（ ）提出来的 A. 泰罗 B. 马斯洛 C. 麦格雷戈 D. 薛恩 正确答案： B 13. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ） A. 国土本位主义 B. 种族中心主义 C. 文化 融合法 D. 地方狭隘主义 正确答案： C 14. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ） A. 专制方式 B. 放任自流方式 C. 民主方式 D. 集体参与方式 正确答案： A 15. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 8 1. 进行有效激励的要求包括（ ） A. 善于发现和利用差别 B. 奖励组织期望 C. 激励时要因人制宜 D. 系统设计激励策略体系 E. 掌握好激励的时间和力 度 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 13 页 共 85 页 正确答案： . 能力素质包括哪些方面（ ） A. 组织指挥能力 B. 灵活应变能力 C. 改革创新能力 D. 筹划和决断能力 E. 人际交往能力 正确答案： . 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A. 领导者 B. 媒介 C. 环境 D. 工具 E. 被领导者 正确答案： . 双因素论的研究对象是（ ） A. 目标 B. 诱因 C. 需要 D. 动机 E. 环境 正确答案： . 对组织结构影响最大的因素是（ ） A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性 化 C. 首创精神 D. 防止不确定性的程度 E. 个人主义与集体主义 正确答案： . 人员配备的程序一般包括 _A. 人员供求分析 B. 职务分析 C. 招聘 D. 录用 E. 主管人员培训 正确答案： . 具有普遍意义的激励方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 奖罚 C. 职工参与管理 D. 培训激励 E. 榜样激励 正确答案： . 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ） A. 客户至上 B. 终身学习 C. 团队精神 D. 双向沟通 E. 物资奖 励 正确答案： . 非语言信息沟通方式包括 _A. 面部表情 B. 语气 C. 说话声调 D. 身体姿势 E. 下意识动作 正确答案： 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 14 页 共 85 页 10. 企业组织常用的奖励方式有（ ） A. 增加报酬 B. 津贴 C. 提升 D. 特殊奖励证书 E. 地位 正确答案： 财 10 秋学期管理学联机操作三（随机） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 6 1. 组织文化强调的管理方法是（ ） A. 科学管理 B. 目标管理 C. 质量管理 D. 人本管理 正确答案： D 2. 对积极性起着强化作用的是（ ） A. 需要 B. 认识 C. 环境 D. 行为效果回馈 正确答案： D 3. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 4. 工作效率最高的领导方式是（ ） A. 专制方式 B. 民主方式 C. 放任自流方式 D. 集体参与方式 正确答案： B 5. 时间 成本优化根据（ ）寻求最佳周期 A. 最低总成本 B. 最短时间 C. 最短线路 D. 最少工序 正确答案： A 6. “”式兼有 _的优缺点 A. 轮式和链式 B. 圆周式 和全通道式 C. 轮式和圆周式 D. 链式和全通道式 正确答案： A 7. 领导工作类似于（ ） A. 领头羊 B. 航标 C. 灯塔 D. 指南针 正确答案： A 8. 信息沟通准确的是（ ） A. 双向沟通 B. 上行沟通 C. 单项沟通 D. 下行沟通 正确答案： A 9. 培训工作必须与组织性质相结合。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： B 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 15 页 共 85 页 10. 管理最关键最困难的职能是（ ） A. 组织 B. 领导 C. 计划 D. 激励 正确答案： D 11. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加 使用（ ） A. 非正式的管理控制系统 B. 正式的管理控制系统 正确答案： A 12. _ 又称为职位说明。 A. 职务分析 B. 职务介绍 C. 职务比较 D. 职务报告 正确答案： A 13. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 14. 组织文化的源泉是组织文化的（ ） A. 理论层 B. 制度层 C. 物质层 D. 精神层 正确答案： D 15. _又称之为垂直培训。 A. 业务培训 B. 职务轮 换 C. 提升 D. 在“副职”上培训 正确答案： C 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 40 1. 非语言信息沟通方式包括 _A. 面部表情 B. 语气 C. 说话声调 D. 身体姿势 E. 下意识动作 正确答案： . 企业组织常用的奖励方式有（ ） A. 增加报酬 B. 津贴 C. 提升 D. 特殊奖励证书 E. 地位 正确答案： . 人员配备的程序一般包括 _A. 人员供求分析 B. 职务分析 C. 招聘 D. 录用 E. 主管人员培训 正确答案： . 能力素质包括哪些方面（ ） A. 组织指挥能力 B. 灵活应变能力 C. 改革创新能力 D. 筹划和决断能力 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 16 页 共 85 页 E. 人际交往能力 正确答案： . 双因素论的研究对象是（ ） A. 目标 B. 诱因 C. 需要 D. 动机 E. 环境 正确答案： . 具有普遍意义的激励方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 奖罚 C. 职工参与管理 D. 培训激励 E. 榜样激励 正确答案： . 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 衰 减 D. 奖励 E. 惩罚 正确答案： . 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A. 领导者 B. 媒介 C. 环境 D. 工具 E. 被领导者 正确答案： . 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ） A. 客户至上 B. 终身学习 C. 团队精神 D. 双向沟通 E. 物资奖励 正确答案： 0. 对组织结构影响最大的因素是（ ） A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性化 C. 首创精神 D. 防止不确定性的程度 E. 个人主义与集体主义 正确答案： 财 10 秋学期管理学联机操作三（随机 7） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 60 1. _又称之为垂直培训。 A. 业务培训 B. 职务轮换 C. 提升 D. 在“副职”上培训 正确答案： C 2. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ） A. 有效的沟通 B. 有效的领导 C. 有效的组织 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 17 页 共 85 页 D. 有效的控制 正确答案： A 3. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ） A. 国土本位主义 B. 种族中心主义 C. 文化融合法 D. 地方狭隘主义 正确答案： C 4. 培训工作必须与组织 _相结合。 A. 目标 B. 结构 C. 宗旨 D. 性质 正确答案： A 5. “”式兼有 _的优缺点 A. 轮式和链式 B. 圆周式和全通道式 C. 轮式和圆周式 D. 链式和全通道式 正确答案： A 6. 需要层次论是由（ ）提出来的 A. 泰罗 B. 马斯洛 C. 麦格雷戈 D. 薛恩 正确答案： B 7. 组织文化强调的管理方法是（ ） A. 科学管理 B. 目标管理 C. 质量管理 D. 人本管理 正确答案： D 8. 组织文化的源泉是组织文化的（ ） A. 理论层 B. 制度层 C. 物质层 D. 精神层 正确答案： D 9. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 10. 控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ） A. 扩大 B. 缩小 正确答案： B 11. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ） A. 固定预算 B. 弹性预算 C. 零基预算 D. 增量预算 正确答案： A 12. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ） A. 专制方式 B. 放任自流方式 C. 民主方式 D. 集体参与方式 正确答案： A 13. 是不是所有企业都要建立控制系统（ ） A. 是 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 18 页 共 85 页 B. 不是 正确答案： A 14. 沟通中理解的关键是（ ） A. 聆听 B. 言谈 C. 阅读 D. 撰写 正确答案： A 15. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ） A. 物质层 B. 制度层 C. 精神层 D. 理论层 正确答案： B 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 40 1. 能力素质包括哪些方面（ ） A. 组织指挥能力 B. 灵活应变能力 C. 改革创新能力 D. 筹划和决断能力 E. 人际交往能力 正确答案： . 管 理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 衰减 D. 奖励 E. 惩罚 正确答案： . 企业组织常用的奖励方式有（ ） A. 增加报酬 B. 津贴 C. 提升 D. 特殊奖励证书 E. 地位 正确答案： . 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ） A. 客户至上 B. 终身学习 C. 团队精神 D. 双向沟通 E. 物资奖励 正确答案： . 人员配备的程序一般包括 _A. 人员供求分析 B. 职务分析 C. 招聘 D. 录用 E. 主管人员培训 正确答案： . 双因素论的研究对象是（ ） A. 目标 B. 诱因 C. 需要 D. 动机 E. 环境 正确答案： 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 19 页 共 85 页 7. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A. 领导者 B. 媒介 C. 环境 D. 工具 E. 被领导者 正确答案： . 对组织结构影响最大的因素是（ ） A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性化 C. 首创精神 D. 防止不确定性的程度 E. 个人主义与集体主义 正确答案： . 非语言信息沟通方式包括 _A. 面部表情 B. 语气 C. 说话声调 D. 身体姿势 E. 下意识动作 正确答案： 0. 具有普遍意义的激励方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 奖罚 C. 职工参与管理 D. 培训激励 E. 榜样激励 正确答案： 财 10 秋学期管理学联机操作三（随机 8） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ） A. 专制方式 B. 放任自流方式 C. 民主方式 D. 集体参与方式 正确答案： A 2. 厂服厂徽属于组织文化结构 中的（ ） A. 物质层 B. 制度层 C. 精神层 D. 理论层 正确答案： B 3. 组织文化的源泉是组织文化的（ ） A. 理论层 B. 制度层 C. 物质层 D. 精神层 正确答案： D 4. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 5. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 6. 信息沟通准确的是（ ） A. 双向沟通 B. 上行沟通 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 20 页 共 85 页 C. 单项沟通 D. 下行沟通 正确答案： A 7. 是不是可以通过教 育和培养造就出高成就需要的人（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 8. 培训工作必须与组织性质相结合。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： B 9. 组织文化强调的管理方法是（ ） A. 科学管理 B. 目标管理 C. 质量管理 D. 人本管理 正确答案： D 10. 管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能 A. 计划 B. 领导 C. 组织 D. 控制 E. 指挥 正确答案： D 11. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责 A. 监督 B. 控制 C. 组织 D. 评价 正 确答案： D 12. 时间 成本优化根据（ ）寻求最佳周期 A. 最低总成本 B. 最短时间 C. 最短线路 D. 最少工序 正确答案： A 13. 领导工作类似于（ ） A. 领头羊 B. 航标 C. 灯塔 D. 指南针 正确答案： A 14. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 15. 是不是所有企业都要建立控制系统（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 能力素质包括哪些方面（ ） A. 组织指挥能力 B. 灵活应变能力 C. 改革创新能力 D. 筹划和决断能力 E. 人际交往能力 正确答案： . 具有普遍意义的激励方法有（ ） A. 思想政治工作 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 21 页 共 85 页 B. 奖罚 C. 职工参与管理 D. 培训激励 E. 榜样激励 正确答案： . 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A. 领导者 B. 媒介 C. 环境 D. 工具 E. 被领导者 正确答案： . 对组织结构影响最大的因素是（ ） A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性化 C. 首创精神 D. 防止不确定性的程度 E. 个人主义与集体主义 正确答案： . 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 衰减 D. 奖励 E. 惩罚 正确答案： . 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ） A. 客户至上 B. 终身学习 C. 团队精神 D. 双向沟通 E. 物资奖励 正确答案： . 双因素论的研究对象是（ ） A. 目标 B. 诱因 C. 需要 D. 动机 E. 环境 正确答案： . 企业组织常用的奖励方式有（ ） A. 增加报酬 B. 津贴 C. 提升 D. 特殊奖励证书 E. 地位 正确答案： . 非语言信息沟通方式包括 _A. 面部表情 B. 语气 C. 说话声调 D. 身体姿势 E. 下意识动作 正确答案： 0. 进行有效激励的要求包括（ ） A. 善于发现和利用差别 B. 奖励组织期望 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 22 页 共 85 页 C. 激励时要因人制宜 D. 系统设计激励策略体系 E. 掌握好激励的时间和力度 正确答案： 财 10 秋学期管理学联机操作三（随机 9） 单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 2. 组织文化的源泉是组织文化的（ ） A. 理论层 B. 制度层 C. 物质层 D. 精神层 正确答案： D 3. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责 A. 监督 B. 控制 C. 组织 D. 评价 正确答案： D 4. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ） A. 物质层 B. 制度层 C. 精神层 D. 理论层 正确答案： B 5. 工作效率最高的领导方式是（ ） A. 专制方式 B. 民主方式 C. 放任自流方式 D. 集体参与方式 正确答案： B 6. 时滞现象较好的解决办法是采用（ ） A. 回馈控制 B. 前馈控制 C. 经验控制 D. 直接控制 正确答案： B 7. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 8. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： A 9. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。 _A. 正确 B. 错误 正确答案： A 10. 采 取控制措施的基础是（ ） A. 采取控制措施 B. 设置监测机构 C. 发现偏差 D. 控制过程的回馈 正确答案： C 11. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为 A. 目标 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 23 页 共 85 页 B. 愿景 C. 理念 D. 组织 正确答案： B 12. 采用（ ）方式的领导者最专制 A. 压榨和权威式 B. 协商式 C. 开明和权威式 D. 集体性参与式 正确答案： A 13. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标 A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 激励 正确答案： C 14. 是不是所 有的管理行为都是组织文化的内容（ ） A. 是 B. 不是 正确答案： B 15. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ） A. 国土本位主义 B. 种族中心主义 C. 文化融合法 D. 地方狭隘主义 正确答案： C 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 能力素质包括哪些方面（ ） A. 组织指挥能力 B. 灵活应变能力 C. 改革创新能力 D. 筹划和决断能力 E. 人际交往能力 正确答案： . 双因素论的研究对象是（ ） A. 目标 B. 诱因 C. 需要 D. 动机 E. 环境 正确答案： . 进行有效激励的要求包括（ ） A. 善于发现和利用差别 B. 奖励组织期望 C. 激励时要因人制宜 D. 系统设计激励策略体系 E. 掌握好激励的时间和力度 正确答案： . 非语言信息沟通方式包括 _A. 面部表情 B. 语气 C. 说话声调 D. 身体姿势 E. 下意识动作 正确答案： . 人员配备的程序一般包括 _A. 人员供求分析 B. 职务分析 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参考答案及复习题与参考答案 第 24 页 共 85 页 C. 招聘 D. 录用 E. 主管人员培训 正确答案： . 管理中运用强化理论以改造 行为的方式一般有（ ） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 衰减 D. 奖励 E. 惩罚 正确答案： . 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A. 领导者 B. 媒介 C. 环境 D. 工具 E. 被领导者 正确答案： . 具有普遍意义的激励方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 奖罚 C. 职工参与管理 D. 培训激励 E. 榜样激励 正确答案： . 对组织结构影响最大的因素是（ ） A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性化 C. 首创精神 D. 防止不确定性的 程度 E.