关于发展女党员推进新农村建设的调研材料.docx

关于发展女党员推进新农村建设的调研材 料 随着农村产业结构的不断调整和农村劳动力结构的变化， 农村妇女已经成为农村经济社会发展的主力军，成为社会 主义新农村建设的主体。能否最大限度地发挥广大农村妇 女，尤其是农村女党员的“半边天”作用，直接关系到社 会主义新农村建设。所以，在新形势下，做好发展农村女 党员工作显得尤为重要。近年来，矿区妇联注重做好农村 各类妇女典型的“推优”入党工作，较好地改善了农村党 员队伍结构，提高了农村女党员的比例，但是从全乡农村 女党员队伍的整体状况看，由于受到各种因素的影响，无 论是数量、年龄、文化与覆盖分布，还是发挥作用等情况 都与新农村建设的要求不相适应。为做好新形势下发展农 村女党员工作，充分发挥农村女党员在新农村中的角色和 作用，我就全乡发展农村女党员工作的情况、存在的主要 问题进行了调查，并提出了几点建议。 一、矿区农村女党员队伍现状 1、女党员比例偏低。全区 3 个乡镇共有党员 2118 名， 其中农村女党员仅有 376 名，占党员总数的 17.8%。 2、年龄趋于老化。在三个乡镇 376 名农村女党员中， 35 岁以上的 334 名，占女党员总数的 88.8%；35 岁以下的 42 名，仅占女党员总数的 11.2%。 3、文化程度不高。在全区农村女党员中，高中以上文 化程度的仅有 155 名，占女党员总数的 41.2%。 二、存在的问题 1、基层党组织对发展农村女党员工作重视不够。少数 党组织负责人认为发展农村女党员工作是无关紧要的事情， 是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带 有较大的随意性。发展党员工作缺乏计划性和连续性，不 注重调查研究，重男轻女，抱有偏见。 2、女性入党积极性不高，后备人才缺乏。由于社会的 不断发展，给发展女党员工作带来一定难度，尤其在农村， 女性一般都是家庭妇女，忙于家务，参与社会活动的空间 相对较小，接受锻炼提高的机会也少，有些妇女不愿意抛 头露面参与社会活动。60的基层党组织负责人反映，女 性入党的积极性不高，申请入党的女性少，农村女性文化 水平整体偏低，能力素质不高，年轻的有知识的女性绝大 多数外出务工，致使女党员后备人才缺乏。 3、发挥作用不明显。农村女性更多扮演的是家庭主妇 角色，大多没能超脱家庭束缚，没有远大的理想，往往是 安于现状没有追求，思想上缺乏向党组织主动靠近的意识， 从而形成培养和发展农村女党员较为被动的局面。 三、加强发展女党员工作的建议 在农业女性化日益突出的今天，女党员总量少、比例 低的状况势必影响党在农村的凝聚力、号召力，阻碍农村 现代化的进程。为此，提出如下建议： 1、强化宣传教育，为发展女党员工作营造良好氛围。 在充分利用多种宣传形式强化宣传的同时，应重点让党的 基层领导同志全面理解马克思主义妇女观及男女平等基本 国策的科学涵义，自觉尊重女性，提高对发展女党员工作 的思想认识；全面宣传女党员在农村两个文明建设中的作 用及典型事例，提高女党员的影响力。 2、制定符合农村现状的女党员发展计划，狠抓落实。 面对农业女性化的现实，在制定女党员发展计划时，适当 提高比例；把发展女党员工作纳入各支部的责任目标；充 分发挥女党员基础较好的村的典型示范作用；加大计划落 实督导力度，确保计划的完成；积极物色苗子，把各类妇 女典型、妇代组长纳入入党积极分子队伍，从而壮大妇女 后备党员的力量。 3、开展丰富多彩的活动，增强组织的吸引力。充分发 挥妇联、团委等群团组织的职能作用，通过组织广大农村 妇女参与“双学双比”、“星级文明家庭