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文档简介

XX 年县委书记抓基层党建述职报告 6 篇 篇 1 一、主要做法及成效 1、带头履责抓党建。圆满完成 278 个村(居)“两委” 换届选举, “推行三五工作法 ,激发流动党员参与换届 热情”工作经验被省委换届工作简报推介;进一步完善管党 层级责任,健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一 体”的工作责任体系,因履职不力,全年共有 3 名党组织 书记被约谈,2 名党组织书记被免职。 2、夯实基层强保障。公开选拔 278 名大专以上文化、 年轻的村(社区)党建工作联络员,充实基层一线;全县投入 资金亿元,按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局, 高标准建成了 300 个农村综合服务平台。 3、创造特色促发展。出台了汉寿县村(社区)干部专 职化管理办法 ,对换届后的在职村(社区)干部实行专职化 管理;扎实推进“无上访村(社区)”创建工作;积极推进 “智慧党建”信息化平台建设,初步实现了基层组织党务、 政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标;全县党 员干部在建设“生态宜居的大湖经济强县”中积极发挥先 锋模范作用,促进了全县经济社会健康快速发展,预计全 年可实现地区生产总值亿元、一般公共预算收入 11 亿元, 分别同比增长 %、%。 二、存在的问题及原因 虽然做了一些工作,取得了一定成效,但对照上级要 求,对比兄弟单位,仍然存在一些差距和不足。一是基层 队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组 织“造血”功能不够完备。四是基础工作不够扎实。 认真反思这些问题,查找产生的原因,具体到我个人, 主要有三个方面:一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在 一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。 三、下一步工作打算 1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神, 认真贯彻落实开放强市、产业立市战略,凝心聚力,努力 营造“聚精会神抓党建,一心一意谋发展”的浓厚氛围, 为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。 2、进一步夯实基础。通过财政支持、部门帮联、盘活 资源等措施,不断增强村级自我“造血”功能,壮大村级 集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施, 充分发挥农村综合服务平台功能与作用,不断提升为民服 务水平和质量。 3、进一步打造品牌。进一步完善汉寿县村(社区)干 部专职化管理办法 ,强化村级干部队伍规范化管理,形成 “高薪高效、能进能出”的良好工作机制,增强基层活力。 全面推动“智慧党建”落地生根。进一步灵活党组织设置, 全面覆盖,树立标杆,做实做强“两新”党建。 篇 2 一、所做的主要工作 主要是三个方面: 1、以抓好党建为主业,扛起政治责任。进一步完善了 基层党建领导小组成员单位、乡镇党委书记、县直单位党 组织书记抓党建“三个责任清单” 。坚持每月至少 1 次县委 常委会议研究党建,并把意识形态工作纳入党建考核重要 内容。建立健全了问题交办、 “双述双评”等制度,层层传 导基层党建压力。 2、以强化保障为主导,推动强基固本。投入亿元,在 全市率先完成 90%乡村综合服务平台建设。新建“两新”党 组织 142 个,整顿软弱涣散党组织 38 个,以村(居)“两委” 换届选举为契机,优化村(居)干部队伍结构,全县村(居) 干部大专以上学历占到%,平均年龄降低岁。 3、以改革创新为主题,发挥堡垒作用。积极开展智慧 党建试点,狠抓村(居)干部、党建联络员、党员志愿者 “三支队伍”的建设。建立农村服务型党小组 XX 多个,开 展扶贫帮困、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等组团式服务 1 万余次,搭建了农村党员发挥作用的平台。 二、存在的主要问题及原因 1、整体推进有待提升。 2、基础工作有待落实。 3、集体经济有待发展。 深刻反思这些问题,既有客观因素,更有主观努力不 够的原因。主要是“三个不够”:一是精力投入不够。二 是方法创新不够。三是狠抓落实不够。 三、下一步打算 1、进一步强化管党治党责任。我们将以深入学习贯彻 党的十九大精神为动力,以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导,认真履行党建第一责任,进一步完善基层 党建工作责任清单和考评体系,强化问题导向,强化督促 指导,层层传导压力,以抓党建为引领,推进开放强市、 产业立市战略在桃源落地见效。 2、进一步夯实基层基础工作。按照支部建设“五化” 要求,进一步提高基层运转保障水平,发挥综合服务平台 作用,严格基层党内组织生活,更好地巩固基层党组织的 堡垒作用。 3、进一步加强干部队伍建设。配齐配强党建工作力量, 继续抓好年轻干部培育“金种子工程”和村(居)后备干部 培养“青蓝工程” ,大力开展干部作风整顿,打造一支忠诚、 干净、担当的干部队伍。 4、进一步发展村级集体经济。认真研究财政支持、土 地流转、股份合作等方面的政策措施,重点从项目支持、 企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面,促进 村级集体经济全面发展。 篇 3 一、一年来的主要工作 1、强化主业意识,把党建主责筑牢。县委常委会全年 6 次专题研究“两学一做”学习教育、意识形态责任制落实、 “智慧党建”等工作。县级领导带头领办基层党建、脱贫 攻坚等示范点 50 多个,带动各级压实党建责任。 2、注重常态推进,把党建任务落细。重点完善“五位 一体”工作责任体系,党支部“五化”建设深入开展,12 个软弱涣散基层党组织整顿提升。圆满完成村(居)“两委” 换届;党风廉政建设“两个责任”得到更好落实,全年立案 查处违纪违法案件 129 件。 3、坚持探索创新,把党建品牌做优。实施村(社区)融 合工程,化解矛盾 110 多个、新上发展项目 260 多个。大 力开展“两新”组织“双强五好”创建,安福气门“非公 企业党建”成为全市样板;实施“133 人才培养工程” ,储备 村级后备人才 1140 名。坚持以党建促脱贫攻坚。 4、加大保障力度,把党建基础夯实。投入亿元全面完 成农村综合服务平台建设,得到省基层党建工作领导小组 高度肯定。村、社区运转保障分别达到 17 万元、19 万元, 单列党建工作经费 320 万元。 二、存在的主要问题及原因 1、主业责任落实有待升温加压。 2、基层党建基础有待巩固加强。 3、村级集体经济有待补好短板。 4、基层党员干部有待“充电补钙” 。 深刻反思这些问题,主要有三个方面的原因:一是精 力投入不够。二是以上率下不够。三是精准意识不够。 三、下一步工作打算 主要是“四个进一步”: 1、进一步完善机制,构建基层党建工作新格局。带头 履行党建“第一责任人”职责,注重把政治建设摆在首位, 加强党管意识形态工作,全面落实管党治党任务,不断健 全述职评议、奖惩问责等机制和“三个清单”制度,形成 齐抓共管、整体联动的新局面。 2、进一步严管厚爱,打造基层党建工作新队伍。巩固 扩大“两学一做”学习教育成果,认真组织“不忘初心、 牢记使命”主题教育,大力弘扬四种“临澧精神” ,深入开 展“先进基层党组织” “优秀共产党员”评选活动,教育引 导广大党员干部立足本职创先争优。 3、进一步强化保障,激发基层党建工作新动力。关心 关爱基层,政策、项目、资金尽力向基层倾斜,全面加强 基层党建阵地标准化建设,稳步提高基层组织运转经费标 准,努力壮大村级集体经济,不断夯实党建工作的基层基 础。 4、进一步优化服务,提升基层党建工作新水平。坚持 以党建统揽工作全局,紧扣市委、市政府“开放强市、产 业立市”战略,全力落实“三年行动计划” ,加快智慧党建 步伐,加强基层服务型党组织建设。 篇 4 一、主要做法及成效 1、主动担当作为,压实党建责任。先后 11 次主持召 开常委会研究部署党建工作,20 多次到联系点调研,解决 基层党建难题。 2、坚持党建引领,助推脱贫攻坚。坚持以“抓党建、 促脱贫”为抓手,将脱贫攻坚作为全县各级党组织最大的 政治任务和民生工程全面推进,实现县级领导包联、驻村 工作队帮扶、党员干部结对帮联“三个全覆盖” 。坚持在脱 贫攻坚一线培养选拔干部,80 人因工作突出得到提拔重用。 3、积极探索创新,打造特色亮点。在全省率先试点 “3+X”村民小区自治模式,破解合村并组后农村治理难题。 开展“十佳”评选活动,各行各业形成比学赶超浓厚氛围, 周先朋当选为党的十九大代表,王新法获全国道德模范提 名奖、被追授为“全省优秀共产党员” 、全省扶贫楷模,南 北镇薛家村被确定为全市党员党性教育基地。石门县选聘 “名誉村主任”到村任职的做法在全省推介。 4、强化工作保障,夯实基层基础。XX 年,全县村级转 移支付比去年净增 1436 万元。农村综合服务平台建设资金 投入亿元,第一批 133 个村级综合服务平台已全部建成;智 慧党建项目建设已安排资金 2300 万元,正在进行村级示范 点建设。 二、存在的问题及原因 1、村级后备干部的培养需加强。 2、农村无职党员发挥作用需加强。 3、党建基础工作需加强。 认真反思存在的问题,有三个方面的原因:一是抓党 建工作方法创新还不够。二是党建工作经验总结不够。三 是抓党建工作统筹兼顾不够。 三、下步打算 一是认真学习贯彻党的十九大精神,把党建工作责任 压实到基层。加强统筹谋划、从严督导考核、注重亲历亲 为,严格落实党建工作责任制,切实担负起管党治党的主 体责任。 二是推进“两学一做”常态化制度化,把全面从严治 党要求落实到基层。坚持从我做起,从县委常委做起,带 头落实“三会一课” 、主题党日、组织生活会等党内政治生 活制度,开展党员志愿者服务活动,推动基层党建工作经 常化制度化。 三是坚持抓问题补短板,把重点难点问题解决在基层。 突出抓好市委交办问题的整改、抓好支部“五化”建设、 抓好“两新”组织党建、城市党建、国有企业党建等各领 域党建工作。坚持常下基层调研,每季度解决 1 至 2 个重 点难点问题。 四是抓好智慧党建,把党建工作实效提升在基层。切 实抓好农村综合服务平台建设、村干部专职化管理、党建 联络员队伍建设、党组织和党员信息管理工作,加强工作 创新,用智慧党建统揽党务、政务、商务,充分发挥智慧 党建引领发展、服务群众的作用。 篇 5 一、所做的主要工作 1、聚焦主责主业,强化责任担当。今年,我调研了所 有党务工作部门,多次专题研究基层组织建设、党风廉政 建设、意识形态责任、党管 zd、党管武装、同心工程等工 作;结合脱贫攻坚“三走访三签字” ,到 40 多个村同步调研 党建。 2、紧盯基层基础,规范组织运行。针对村级普遍设立 党总支、 “两新”组织两个覆盖等新情况,完善制度机制, 着力规范基础工作。在全市率先建立党员党性账本 ,实 时记录每名党员参加活动、履行义务等情况;加强运转保障, 村级运转经费、村干部待遇两年翻一番。 3、创新方式方法,推动工作提质。率先开展“互联网 +监督”工作,建立“澧州监督云平台” ,为全市工作推进 会提供现场。218 个村级综合服务平台建设全面铺开,依托 平台建立留守儿童之家、空巢老人照料中心、乡村医务室。 4、激励创业创优,发挥党员作用。全县党员结对帮扶 贫困户 5 万余人,开展志愿服务 8000 多人次,7000 多名党 员干部奋战在园区攻坚、城市“双修”主战场,农村 6000 多名党员致富带头人活跃在产业发展一线。强化基层组织 教化和组织群众功能,深入开展“法治澧州德行万家” 活动,无上访村(社区)比例达到 85%,乡风文明程度不断提 高。 二、存在的主要问题及原因分析 通过对去年市委交办问题的整改,我县在村级运转保 障、党建活动规范开展等方面取得了突破,但从上级检查 和自查的情况来看,仍存在以下几个方面问题: 一是党建工作短板有待补齐。 二是组织作用发挥有待加强。 三是党务工作者素质有待提升。 四是党建活动方式有待创新。 存在上述问题,我作为“第一责任人”负有主要责任。 认真反思,主要有以下几个方面的原因:一是深入调查研 究不够。二是持续督导加压不够。三是工作创新力度不够。 三、下一步工作打算 一是全面压实党建工作责任。坚持分类明责、分类指 导、分类考核,将党建工作考核结果与选人用人、评先评 优直接挂钩,力促各级党组织书记扛起党建主体责任,补 齐基层党建工作短板。 二是着力强化基层组织功能。以全面从严治党为主线, 以学习贯彻党的十九大精神为重点,以推行“职业化管理、 规范化服务”为抓手,不断提升基层组织的政治领导力、 群众凝聚力、社会感召力和发展推动力。 三是切实提高队伍整体素质。采取集中培训、办点示 范等方式,加大对基层党务工作者队伍,特别是党建联络 员队伍的培训力度,严格日常考核管理,打造一支党性强、 素质高、业务精的党建主力军。 四是精心打造党建工作品牌。以“归雁工程” 、 “澧州 先锋” 、 “好声音讲坛”等特色工作为引领,深入调查研究、 破解热点难点,打造一批具有澧县特色的党建品牌。 篇 6 一、主要做法及成效 我紧跟市委战略部署,坚定地担负起管党治党重大政 治责任,用心用力用情,切实将党建优势转化为核心发展 力。 1、聚焦主责主业,传导责任。9 次召开县委常委会专 题研究部署党建工作,全力整改省市交办问题,重点解决 4 个区域性党建难题。全年深入基层党建、脱贫攻坚等联系 点调研解难 40 余次,参加所在支部活动 26 次。 2、聚焦基层基础,夯实根基。坚持把有限资源向基层 倾斜,村(社区)“两委”干部年收入增幅超过 50%,党建工 作者人平专项补贴 1200 元。投入亿元完成 183 个农村综合 服务平台建设,投入 1800 余万元完善“智慧党建”配套设 施设备,选聘 171 名村级党建联络员。 3、聚焦素养提升,培优队伍。圆满完成村(居)“两委” 换届,39 名“归雁”人才回乡任职,工作成效得到省专项 督查组高度评价;在职党员干部每月强制参加义工服务 4 小 时,推动全县机关党建正常化、规范化。 4、聚焦创新创业,检验成效。通过“支部决定、党员 表态、群众协议”模式,由乡村两级负责“流转+服务” 、 平台公司负责“规划+管理”

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