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关于-同志民主评议的报告 -同志自 XX 年 6-12 月担任-县分公司总经理 期间,按照县分公司党委确定的“发展为主题、管理为重点、 改革促发展”的工作思路，恪尽职守，深化改革，扎扎实 实的开展求真务实科学管理工作，注重效益，兢兢业业地 谋求市场持续健康的发展之路，克服种种艰难，苦干实干， 圆满完成了 XX 年的各项计划任务，继续保持增长势头。经 过县分公司员工民主评议,现将有关情况报告如下。 一、在思想上勤学思维，与时俱进 -同志坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思 维能力，注重用理论联系实际，指导工作实践。 首先是注重克服思想上的“惰”性，坚持按制度，按 计划进行理论学习。不把理论学习视为“软指标”和额外 负担，自觉参加分公司计划安排的党课集中学习，并坚持 个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作 与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放 松学习。 其次是坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工 作。学习目的再于应用，他以理论的指导，不断提高了分 析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统 性、预见性和创造性。 再次是注重理论与实践的转化，努力培养和提高创新 思维能力。 二、在工作上勤政思进，图谋发展 -同志始终抓住“发展为第一要务”这个龙头，坚 持以效益中心，以市场为导向的工作思路，有力地促进了 各项工作的全面发展。 围绕发展这个重点，以效益为中心，实行经济发展责 任制，以市场场为导向，重点突出地狠抓拳头业务的发展， 业务收入及各项重点业务的发展均圆满完成目标任务，达 到了预期目标。 为打造一个学习型的企业这个亮点，他带领分公司党 委在企业兴起了学习之风，求真务实之风。始终坚持两个 文明建设一起抓、努力造就一批优秀的业务管理和专业技 术人才的思想开展工作,以激发员工的工作热情，进一步提 高工作效率，使得亮点永兴不衰。 内退员工的思想工作一直是县分公司工作中的难点。 他适时召开县分公司党委会、党员大会、总经理办公会以 及各种座谈会，并主动承包了几个重点内退员工的思想工 作，用耐心和诚心抚平了他们的失衡心态。在各种福利物 资发放，小到一瓶风油精都坚持把他们纳入其中，及时、 主动为他们发放物品，令许多员工深受感动，觉得企业还 是他们的家，从而使其处处、事事皆为企业作想，达到了 企业工作难点不再难的目的。 三、在生活上勤俭思德，廉洁自律 -同志按照市公司党委的要求及县分公司党委关于 实行党风廉政建设责任制的有关规定，严格要求，廉洁自 律，认真履行岗位职责，对干部、员工做到了管住、管严、 管好，本局在廉政建设上没有发生违纪建规问题。他坚持
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