公司xx年上半年后勤部工作总结.docx_第1页
公司xx年上半年后勤部工作总结.docx_第2页
公司xx年上半年后勤部工作总结.docx_第3页
公司xx年上半年后勤部工作总结.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司 XX 年上半年后勤部工作总结 后勤部上半年工作总结 围绕公司总体工作目标,圆满完成了各项后勤工作任 务,为公司的安全运行工作做出了积极的贡献,现就 XX 年 上半年工作做如下总结: 一、上半年主要工作 1、做好内部服务,履行后勤保障职能 牢固树立后勤就是服务的思想,保持良好的心态,做 好后勤服务工作,履行后勤保障职能,努力为员工创造良 好的工作环境。 把好职工餐厅质量关,提高员工满意度;加强职工餐 厅内部管理,原材料收发严格按照出入库制度执行,保证 主、副食质量,加强财务审计,减少亏损额度。职工餐厅 1-6 月份经营成果:主营收入:xx 元,总支出:xx 元,亏 损:xx 元. 加强职工公寓的监督管理,严格按照保洁卫生处罚 细则与巡回检查制度执行,卫生标准明显提高,工 作有章可循,处罚有依据,为员工提供安全干净的住宿空 间。1-6 月份安排新增员工 xx 人。 加强浴室设施的日常小维护,加强浴室工作人员的管 理,当班值班人员要现场监督,发现有管道破裂、阀门损 坏等问题及时上报、及时维修,杜绝水资源浪费;后勤部 管理人员不定期到澡堂检查,杜绝卫生死角,让员工有一 个干净的洗浴环境。 完成了洗衣房、理发室的搬迁工作,逐步完善了内部 设施,对洗衣房的工业洗衣机进行了维护、清洗、保养工 作,上半年为井下员工洗衣服 xx 套。 2、强化矿容矿貌整治,建设园林式企业 狠抓了绿化,我们对公司的绿化进行了短期、长期规 划,分步实施。1-6 月份新增苗木 xx 株,草花 xx 盆,二年 生小苗 xx 株,三年生小苗 xx 株,月季花 xx 盆。浇水、割 草 xx 次,绿篱造型、色带杂草拔除、修剪 xx 次,林下中 耕 xx 次。 狠抓了环境卫生,今年共清理死角 xx 处,清运垃 圾 xx 车,清掏下水道、防洪沟 xx 米,半年来无传染 病、流行病暴发和重大食物中毒事故。 二、存在的问题 1、某些员工对自己工作的重要性认识不够,工作主动 性不强,工作职责不清,工作落实不彻底,导致工作细节 出现纰漏。 2、工作效率低,落实工作不及时。员工工作落实还依 赖上级的检查和监督,导致不应出现的问题出现,如对祥 达公司的监管,虽然工作布置下去了,但没有及时跟进检 查,抽查过程中仍能发现问题。 3、表率作用发挥不多,没有经常深入各工作场所带领 广大员工工作、学习,并帮助他们实地解决工作中的问题。 4、管理流程不畅,主要再现在:对服务保洁、路灯、 景观灯与绿化等外包单位的监管上存在放纵与手软,导致 监管力度不够; 针对上述问题,在今后的工作中,着力抓好以下三点: 进一步加强制度建设,根据工作实际需要,回过头来 完善、细化制度,制度与实际工作相吻合,也就是说使制 度成为实现工作标准的最佳途径。 善于发现工作中存在的问题,及时解决问题。 三、XX 年下半年工作思路 1、建立完善的后勤服务体系,服务的内容要进一步清 晰化,服务监督做到立体化,全面提升后勤服务。进一步 加强后勤服务保障管理力度,调动人员工作积极性、主动 性,进一步完善后勤工作,突出工作行为标准化,工作检 查制度化,工作流程规范化,在寻求新的工作方法上下功 夫。 2、确实抓好安全生产责任制的落实,重点抓好食品卫 生安全、职业病预防工作。 3、推行“维修审核制”,针对损坏需维修的设施、电 器等,首先查清损坏原因,是责任未落实损坏的,费用自 负,是不可抗拒或无法预测等原因损坏的,则合理安排, 及时维修。 4、环卫

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论