公司部门2017年终活动策划.docx

公司部门 XX 年终活动策划 活动筹备小组： 总策划： 总执行： 参加成员：xx 所有部门成员 活动目的： 辞旧迎新，对 XX 年公司的工作成绩进行总结，展望公 司 XX 年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员 工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、 交流和团队协作意识。 活动日期：XX 年 1 月 26 日 活动地点： 公司洛带金长城生态园洛带长城洛带金 长城生态园洛带金长城生态园晚饭洛带金长城生 态园文艺表演回家 游戏设置奖品设置： 部门奖励以部门为单位（共分 6 个部门）进行游 戏竞赛，在爬长城的过程中进行相应游戏后方可继续攀登， 登顶用时最短的团队为胜利者，获得现金奖励。 团队游戏设置： 全公司按照部门分为 6 个小队（每队6 人） ，每个队 选取一名队长，周二上午打扫公司卫生，整理物品、装备， 准备出发。 十一点半午饭，午饭后全公司驱车前往洛带 2 点左右到达洛带后，在农家乐开始游戏 任务一：团队默契大考验 （使用 app 软）每个团队获得题目，每个题目一个人 表演+描述，其余四个人猜，一旦犯规（用英文说或含有题 目内的字）该题目算错，120 秒内答对最多的队伍获得积分； 第一名分，第二名 4 分，第三名 3 分，第四名 2 分，第五 名 1 分，第六名 0 分。依次获得相应奖品。 2 背靠背挤爆气球，两人背对背挤爆气球，每挤爆一个 必须换一个人，每个队共需挤爆 6 个气球，用时最短的队 伍获胜，第一名分，第二名 4 分，第三名 3 分，第四名 2 分，第五名 1 分，第六名 0 分。依次获得相应奖品。 完成游戏后到达长城脚下，解读爬长城游戏规则、裁 判判罚标准。 两个任务获取积分相加最高的队伍能够最先开始攀爬 长城（计时开始） ，之后的队伍按照排名，每隔 3 分钟出发， 积分相同的队伍同时出发。 任务二：齐心协力上长城 率先爬到长城顶端的队伍获胜，途中需完成小任务。 如果途中有任何任务未完成或者完成失败到达顶端会被罚 时。按发微信时间加罚时计算，最终爬完全段用时最短的 队伍获胜，其他小队按照时间顺序排名，依次颁发 12346 等奖奖励。 、在第一个烽火台上完成小组成员指定动作合照，并 发送至公司微信群，全体（团队每个人，露脸）成员微笑 加剪刀手，没拍罚时 10 分钟，若有人没完成，罚时 3 分钟。 2、在第二个烽火台上完成小组成员指定动作合照，并 发送至公司微信群，全体成员（团队每个人，露脸）微笑 加拥抱，没拍罚时 10 分钟，若有人没完成，罚时 3 分钟。 3、购买沿途的一种小吃或饮料，并拍下一名成员进食 的照片，并发送至公司微信群，没拍罚时分钟，如果所选 物品相同的队，将共同被罚时 3 分钟。 4、到达顶端，找到图中建筑物，全体（团队每个人， 露脸）合影，任意动作、表情，并将合影发送至公司微信 群，没拍罚时 10 分钟，若有人没完成，罚时 3 分钟。 、完成全部任务后迅速返回长城脚下，找到裁判，裁 判告诉罚时时间，需要罚时的队伍在旁等待相应时间后才 可以开始企业文化接龙，裁判挨个抽背企业文化，一共 7 条，必须每个人流畅背完才算通过，说错一个字或停顿 3 秒以上全队在旁等待 2 分钟，然后重新背，直到通过为止， 安通过顺序得出爬长城最终名次（12346 名） 。 如果时间充裕，可以选择自行休息或进行真人 S 等游 戏活动。 点 30 在农家乐共进晚餐，晚餐后进行文娱节目表演。 6 点 30 左右开始文艺表演活动和颁奖仪式 流程： 领导发言（刘总，宣布文艺表演正式开始） 各部门表演部门节目 各部门推荐人表演节目（上台表演就发奖品） 顺序：网络部-程部-编辑部-销售部-期刊部-领导团队 大家评选出最佳团队节目奖（奖金） （颁奖领导：冷总） 每个团队各自评选出一个助人为乐奖（在爬长城过程 中对大家帮助最大的人，每个团队一个） （奖金） （颁奖领 导：万总） 颁发获奖团队奖励（爬长城第 12346 名） （颁奖领导： 张总、黄总） 发年终红包，蔡总按名单点名，被点名员工上台领红 包 最后在感恩的心中结束年会活动。 裁判记录表 爬长城： 网络部 程部 编辑部 销售部 期刊部 领导队 剪刀手合照罚时 拥抱合照罚时 进食