供电公司文明单位创建工作及管理经验交流材料.docx

供电公司文明单位创建工作及管理经验交 流材料 供电公司开展文明单位创建工作强化基层供电所的管 理经验交流材料 延伸文明单位管理，植根基层供电站所 创建文明单位工作，是一项将企业物质文明、精神文 明和政治文明一起规划、一起考核、相互促进、同求成果 的系统工程。*省电力公司历来重视此项系统工程的建设 和管理，尤其是 XX 年开展对农电企业创建文明单位以来， 对从 1999 年前后、刚刚完成体制改革的农电企业来说，更 是一项系统的专业的管理、考核。*供电公司深谙此项工 程的益处，党委和行政非常重视此项工作，教育各级管理 者及全体员工，文明单位创建，这并不是只拿牌子的活动， 而是一项工程定为“永不竣工的工程”，是促进企业管理 的有力抓手。认为：树高千尺，必须是根系发达，根深才 能叶茂。文明单位建设也是如此，不能只浮在地市级公司 开展，也不仅限于县级公司，而要深入至最基层的供电站 所。 一、 雷厉风行开展文明单位创建 *供电公司按照省公司统一部署，于 XX 年就积极参与 农电企业文明单位创建活动。并根据国家电力公司农电 企业双文明单位建设考评实施细则对所属浮梁县供电公 司和昌江供电公司制订了具体的创建方案及考评细则。两 个公司同时申报“*省电力公司首届农电企业文明单位”。 万事开头难，尤其本文转载自大秘书网- 找文章，到大秘书网是对刚刚完 成体制改革、从地方收编归电力系统来的农电员工来讲， 工作难度很大。用当时的话来说：是“游击队”加入“正 规军”。难，正说明有差距，首先是观念上的差距，其次 是队伍素质的差距，再其次是技术上的差距。难，也说明 这项工程必须开展，才能从队伍上统一步调、技术上统一 标准。 *供电公司主管双文明单位的领导带队，组织了地市 公司种类专业技术人员前去帮助检查、指导。没有的规章 制本文转载自大秘书网- 找文章， 到大秘书网度，用地市公司的改编；不懂的专业技术，开 办学习班培训；还多次请省内专家讲课、讲座。用当时农 电企业管理者的话来说是：不能等，也不能靠，强行拉上 快车道。地市公司多次对县公司双文明单位建设进行预习 检查。县公司把检查组的意见列出详细的日程安排表，限 期整改。并制订了迎接省公司检查验收的“倒计时表”。 规范的管理促进了效益的提高。浮梁县公司率先被省 公司农电文明单位检查组验收合格，跻身于省公司首届七 个农电企业文明单位之一，并以“穷也要达标”的典型精 神被省公司作为范例向国家电网公司系统介绍。昌江供电 公司首届没有被评上，奋起直追，在第二年也被检查验收 为省农电企业文明单位。 二、扎扎实实开展文明单位创建 拿到牌子不是目标，而仅仅只是文明单位创建的开始。 这是在两个县公司获得省农电企业文明单位之后，公司领 导班子对县公司的要求。 *公司将农电企业纳入公司文明单位创建整体工作之 中，同规划、同研究、同考核。公司相继制订并完善相关 制度，以景供党字下发了*供电公司文明单位评选标准 及办法，后来又以景供双文明字下发了文明单位创建 系列考核办法，每年考评出文明单位、文明部室、文明 班站所、文明员工、文明家庭。为了进一步规范管理，还 对乡镇供电所制订了文明乡镇供电所申报表，要求乡 镇供电所把比较详细而主要的情况填写清楚，一式三份， 一份自存、一份报县公司、一份报地市级公司。乡镇供电 所，由县公司具体负责全面考核，地市公司负责抽查。 严格的文明单位考评制度，让乡镇供电所感到，自己 不是分散各乡镇的“独立支队”，而是列为供电大企业中 的一员，有着明确的责任和义务。形散而神不散，由“文 明单位建设”这条“纲”串联起来的“目”。纲举目张， 上级的各项方针政策、规章制度可以畅通无阻。在大网精 神的感召下，员工的技术水平、优质规范的服务意识，都 有很大的提高，企业的形象也得到明显提升。 三、文明单位创建带来诸多硕果 如果还有人认为文明单位创建活动是虚的，那么，这 里有一组数据可以改变其观点。 XX 年，昌江供电公司年售电量为 1997 万 KWH、浮梁供 电公司售电量为 3838 万 KWH；而 XX 年 11 月昌江供电公司 的售电量增长为 4853 万 KWH，浮梁县供电公司为 10422 万 KWH。线损率逐年下降。 无规矩不成方圆。县区公司也以党风行风、资产经营、 安全生产对各供电所进行严格按月考核，分别制订了详细、 具体考核制度，与经济和文明单位系列评比相互挂钩。 物质文明成果让农电企业奠定了牢固的基础，而精神 文明成果让农电企业以至供电大网企业也亮出了新的风采。 国家电网公司首次评选“十大优质服务标兵”，乡镇 供电所*同志榜上有名；墙里不仅有花开，而且香飘在外， 去年，*省评选“十大井冈之子”，*市委市政府推荐* 同志，在激烈竞争中得到各地群众无记名的选票 80 多万张， 当选为“十大井冈之子”，从中可以看出，供电企业的先 进典型也得到当地政府和群众的爱戴。从供电行业中走向 了社会。他所在的浮梁县鹅湖镇供电所当选为“*省电力 系统十佳乡镇供电所”。浮梁县供电公司为省级文明单位、 昌江供电公司为市级文明单位。浮梁县公司 20 个乡镇供电 所中：有“国网公司文明示范窗口”三个、市本文转载自 大秘书网- 找文章，到大秘书网级 文明单位 3 个、县级文明单位 3 个；昌江供电公司 6 个乡 镇供电所中：一个市级文明单位 1 个、区级文明单位 1 个。 乡镇供电所成为当地技术精湛、服务优质的标杆，成为当 地政府群众称赞的对象。如鹅湖镇党委书记就在干部大会 上要求本镇干部向*同志学习。 五年的文明单位创建工作持续开展，使*供电公司对 基层供电所的管理日渐规范，乡镇供电所人多面广，供电 所是供电企业服务于社会的窗口，每一个员工又代表企业 形象服务于社会。供电企业在当地