为民务实清廉 塑造新时期党员领导干部新形象.docx

为民务实清廉 塑造新时期党员领导干部新 形象 为民、务实、清廉 塑造新时期党员领导干部新形象 干部作风建设，关乎党的形象，关乎事业成败。县委 以“为民、务实、清廉”主题教育活动为契机，狠抓作风 建设不放松，以作风优发展，以作风促和谐，使全县经济 和社会发展呈现良好的发展态势，基本可概括为“五个好” ，即经济发展态势好、社会和谐稳定好、风清气正环境好、 班子团结精神好、党的建设形势好。 一、把握出发点，以“为民”赢得民心 民为邦本。历代兴衰存殁莫不与民心向背相关。作为 新时期党的领导干部，必须始终坚持从人民利益出发，认 真解决好以下三个问题： 1、情为民所系，解决好宗旨观念不强的问题。人民群 众是我们党的力量源泉和胜利之本。失去了人民群众的拥 护和支持，党的一切工作就无从谈起。为切实提高全县广 大党员干部的宗旨意识，我们着重抓了以下三点：一抓教 育。始终教育和引导广大干部做到立党为公，执政为民， 想问题、办事情、作决策要从人民群众的利益出发，争取 广大群众的支持，切忌思想上漠视群众、作风上脱离群众、 工作中与民争利。二抓示范。要求县级领导干部带头，各 级党政主要领导充分发挥表率作用，亲自解决一些群众关 心的热点难点问题，同时，畅通信访渠道，把信访接待作 为一种为群众办实事、解难事、做好事的有效途径。三抓 机制。要求每位县级领导，必须坚持每月不少于三分之一 的时间深入基层；对所分包乡镇和部分群众反映的问题， 必须亲自督导解决；重大决策部署必须征求群众和人大代 表的意见。 2、权为民所用，解决好作官与作公仆的关系问题。党 的领导干部是人民的公仆，必须进一步强化公仆意识，但 同时也要看到，我们的各级领导干部手中都有一定权力， 如何正确运用手中权力，做到作官与作公仆的有机统一， 是衡量一名党员干部政治思想素质的重要标准。一要正确 定位。要明确我们手中的权力是公共权力是人民赋予的。 要正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，牢固 树立公仆意识，防止“社会公仆变为社会主人”。二要科 学用权。权力是把“双刃剑”，作为领导干部，要牢记权 力的公共属性，自觉地把党和人民利益放在第一位，将手 中的权力作为为人民谋利益的的工具，将自己的职位作为 服务人民的舞台，在自己有限的任职时间内，为民尽责， 为国尽力，为党分忧。 3、利为民所谋，解决好与民争利的问题。为民谋利还 是与民争利是衡量一个政党先进与否的显著标志。执政， 对共产党人来说，既是一种权力，更是一种责任，这个责 任就是全心全意为人民服务。我们把“为民、务实、清廉” 主题教育活动与全市开展的“驻千村、联万户、帮民富、 解民忧、促和谐”活动相结合，注重在为民办实事上下功 夫，努力做到“五个一”，即建设一个好班子，谋划一条 致富路，化解一批矛盾隐患，为民办一批实事、好事，帮 助制定一个好的新农村建设规划。活动开展以来，全县共 抽调机关干部 165 人，深入到 60 个村开展帮扶工作，为民 办了一批实事、好事，受到人民群众的好评。其中，新建 和维修公路 23.2 公里，打井 80 眼，新建和维修桥梁 5 座， 新安变压器 3340 千瓦，帮扶困难户 184 户，为贫困户捐款 11800 元。 二、把握着力点，以“务实”促进发展 务实，是对党的各级干部的根本要求，党的领导干部 是权力、责任的统一体，唯有务实，才能不辱使命，不负 重托。在工作中，我们努力把握以下四点： 1、作决策要切合实际。作决策，办事情，都要以是否 有利于发展作为根本出发点和归宿，努力把加快发展的劲 头鼓得更足，把加快发展的步伐迈得更大。必须把对上级 负责和对群众负责统一起来，在思想上尊重群众，行动上 深入群众，工作上依靠群众，不断从人民群众中汲取营养 和智慧，不断增强同人民群众的感情，不断引导和带领群 众前进。工作中，我们根据我县县域经济较为落后的发展 现状和布局特色，县委在深入调研和广泛征求意见的基础 上，集思广益，进一步完善了今后的发展思路，提出“明 确一个目标、坚持两个主题、突出三项任务、强化九项举 措”的发展目标。 2、干工作重在办实事。群众是最讲实际的，他们往往 从身边最细小的事来审视我们的工作，观察我们的干部， 这就要求我们必须有务实的精神，加大办实事的力度。要 以民心工程为载体，积极谋划实施事关群众利益的项目， 不断改善群众生产生活条件，把心思更多地用在为群众谋 利益上，尽心尽力为群众多办好事，会办难事，善办新事， 扎扎实实地干事，真正做到权为民所用、情为民所系、利 为民所谋。近几年，我们相继实施了一批民心工程，受到 了群众好评，收到了较好的社会效益。今年我们又多方筹 资 3600 多万元，从解决群众最关心、最直接、最现实的利 益问题入手，重点办好 8 件实事，千方百计改善民生。 3、用干部重在看实绩。XX 年，我们从全局和战略的高 度，严格按照干部任用条例选准用好干部，大力推进 干部人事制度改革，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部， 把“靠得住、有本事、能扛活、顶大事”作为首要用人导 向，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让会干 事的人有地位。创新了“三推三考一票决”干部选拔任用 机制，“三推”，即竞职演讲公开推荐、大会民主推荐、 署名座谈推荐，把好选拔干部提名关；“三考”，即考察 工作圈、考察生活圈、实行差额考察，把好干部综合素质 关；“一票决”，即对重要职位拟任人选实行全委会票决 和对新提拔干部人选实行常委会票决制的试行办法，把好 讨论决定关。一年来，有 名乡科级领导干部通过“三推 三考一票决”方式走上领导岗位，对 名正科领导干部进 行责任审计，在全县营造了有为才有位的氛围。 4、抓落实重在求实效。要坚持事业至上，责任至上， 以跨越发展、建设强县为己任，当好战斗员，当好实干家， 牢固树立“只有抓落实，工作才有出路，只有抓落实，工 作才有起色”的思想，下最大的决心，真正干出水平和成 效。要认真开展好“项目建设突破年”、“经济质量提升 年”和“各项工作落实年”活动，合力攻难关，铆劲抓落 实。要坚持明责、示责、问责，讲究工作质量，注重工作 细节，严格工作奖惩，按照设定的时间进度，一个环节一 个环节去落实，以落实看作风，以实效论英雄，力促各项 工作走出一般化，开创新局面。 三、把握关键点，以“清廉”提升形象 廉洁从政，是领导干部立身立业之本。一个干部干净 干事不出事，既是对党、对事业负责，也是对家庭、对自 身负责。廉洁从政必须修身正己。要自觉加强党性修养， 努力做到生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，管得住 小节，把握好尺度。要纯洁“社交圈”，谨防良莠不辨， 丧失品味，龙蛇混杂；要净化“生活圈”，远离灯红酒绿， 提倡工作高标准，生活低要求；要规矩“工作圈”，坚决 按制度办事，按法律办事，防止以权谋私、权钱交易；廉 洁从政必须树牢正气。正气就是导向，导向就是旗帜。始 终弘扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，使