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XX 年民主评议政风行风动员会上的讲话 民主评议政风行风动员会上的讲话 县机关事务管理局局长 同志们: 根据县政府的统一部署和要求,今天,我们召开 XX 县 机关事务管理局民主评议政风行风工作动员大会。会前局 领导班子专题研究了这项工作,成立了工作领导机构,结 合我局实际情况制定了民主评议政风行风工作计划,希望 机关各股室和后勤服务中心在工作中结合自身实际,采取 有效措施,认真做好民主评议政风行风工作,通过民主评 议政风行风,切实提升我局后勤服务机关的工作水平。下 面,就我局如何开展好民主评议政风行风工作讲四点意见。 一、统一思想,充分认识开展民主评议政风行风建设 活动的重要性 我们后勤机关的政风行风如何,直接涉及广大干部职 工和人民群众的切身利益,抓好后勤机关政风行风评议工 作,对于推动我局各项工作顺利开展都有着十分重要的意 义。今年,县政府决定在全县 4 个单位开展政风行风评议 活动,是加强行业和部门政风行风建设行之有效的措施, 对提高服务水平,提升服务质量,推动社会主义精神文明 建设,促进全县经济发展都将起到很大的作用。局机关各 股室和后勤服务中心干部职工要充分认识开展民主评议政 风行风活动的重要意义,增强政治责任感和紧迫感,把政 风行风评议工作作为一项重要任务,切实抓紧抓好,努力 为全县的改革、发展、稳定和后勤事业又好又快发展服务 好。 二、查找不足,勇于正视政风行风建设中存在的矛盾 和问题 通过多年的学习和教育,应该说我们后勤机关的政风 行风主流是好的,完成了县委、政府交办的各项任务。在 县委、县政府的坚强领导下,在全局干部职工的共同努力 下,圆满完成了我局承办各大小会议服务、宴会接待等工 作,受到了上级领导和广大干部职工的充分肯定。但是, 我们也应当看到,我们工作中特别是政风行风建设中也还 存在一些问题和不足。任何一个单位,一位同志,不可能 不存在这样或那样的问题和缺点,存在问题并不可怕,关 键是如何查找问题,发现问题,正视问题,最终解决问题 才是最主要的。 近几年来我局也不同程度地存在一些问题和不足。一 是部分干部职工学习不深入,理论学习质量不高,工作中 靠经验和主观主义办事,面对新情况、新问题缺乏创新的 工作思路和工作方法,解决问题的办法和途径显得不多、 不够灵活,工作目标定位不高,满足于完成任务。二是部 分干部职工缺乏敬业精神,工作热情不够,在一定程度上 影响了全局工作的顺利开展。三是个别同志组织纪律不严, 大局意识不浓。在日常工作中,个别同志存在工作不认真, 怕吃苦,只要组织照顾,不要组织纪律;只讲条件要待遇, 不管工作成效;团队集体意识不强等现象,对我们今后的 工作危害很大,必须坚决改正。 三、强化措施,扎实抓好政风行风建设活动 为了使我局这次民主评议政风行风活动收到实效,我 们必须在以下四个方面下功夫。一是推行信息公开。必须 以民主管理为抓手,切实增加工作透明度,扩大社会参与 度,充分发挥人民群众的监督权,信息做到应公开尽公开。 二是提高服务质量。我们的服务对象主要是办公区干部职 工,我们要增强服务意识,要切实履行好后勤机关工作职 责,做到爱岗敬业,热爱本职工作。三是改进工作作风。 要大力推行“一线工作法”,做到工作服务在一线,情况 掌握在一线,问题解决在一线,形象树立在一线。对待服 务对象我们要热心接待,主动让座,递上一杯热水,仔细 询问,详细了解他们的问题,有什么困难能解决的马上解 决,不能马上解决的,认真研究,拿出解决方案后及时答 复或解决。四是树立干部良好形象。后勤机关天天有人找, 天天有接待,天天有事干。所以我们要树立“以民为本、 为民解困、为民服务”的工作宗旨,实践这个宗旨,我们 就要做有耐心、细心、进取心、责任心的后勤机关干部, 不断提高干部职工对后勤机关工作的满意度。 四、加强领导,确保政风行风建设活动取得明显成效 这次我局民主评议政风行风活动时间短、评议要求高, 我们必须精心组织,周密安排,循序渐进,扎扎实实地做 好每一个阶段、每个环节的工作,确保政风行风建设活动 取得实效。一是局班子要加强对政风行风建设活动的领导, 及时研究解决活动中遇到的重大困难和问题。二是局政风 行风建设活动领导小组要认真履行职责,切实把这项活动 组织好,领导小组办公室要具体抓好日常工作,当好参谋, 搞好督查。三是各分管领导要负责抓好分管股室和分管工 作的政风行风建设;各股室负责人要负责抓好本股室政风 行风建设。四是将政风行风建设活动开展情况纳入局目标 考核内容,同业务工作、机关党的建设、党风廉政建设一 同安排,一同检查,一同考核。对政风行风建设抓得好的, 要予以表扬;对政风行风建设组织不力、效果不明显的要 予以通报批评,并影响其目标考核成绩。 同志们,深入开展民主评议政风行风工作,既是后勤 机关干部职工践行“三个代表”重要思想、落实科学发展 观的实际行动,也是促进后勤事业健康协调发展的重要措

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