经信局政风行风建设工作总结

XX 年经信局政风行风建设工作总结 一、政风行风建设情况 （一）明确工作要求，认真履行职责。 一是领导高度重视。今年以来已召开 6 次党委 会议和专题会议，研究部署党风政风行风建设，主 要负责人认真履行第一责任人的职责，局班子成员 及各科室（直属单位）落实“三书两报告”制度。 积极参加效能科室评议，上下联动争创效能示范岗， 形成齐抓共管的局面。二是加强廉政宣教。在经常 性开展廉政警示宣传教育活动的基础上，积极开展 “为民.务实.清廉”廉政主题教育活动，建立经信 系统微信群，不定期向局机关全体工作人员及直属 单位负责人发送廉政信息。深化廉政文化进机关活 动，悬挂廉政格言和从政警句，开展潜移默化的日 常教育。主要领导逢会必讲党风政风行风建设，严 肃各项纪律，不断提升队伍整体素质。三是落实 “一岗双责” 。领导班子成员严格落实“一岗双责” 制度。严格执行党风政风行风建设和业务工作同部 署、同落实、同检查、同考核。干部职工同心协力， 克难攻坚，精神状态良好，干净干事的工作氛围浓 厚。XX 年 1-10 月份，全市实现规上工业总产值亿 元，同比增长%；推进产业项目建设，实现全社会 工业性投资亿元，海尚集团机器人、通力齿轮、力 宝节气门、眼镜光学等列入省重大产业项目；加大 小微园建设力度，拓展小微企业发展空间，促进小 微企业转型升级。规划建设小微园 23 个，规划面 积亩，已建小微园 3 个，在建 6 个，拟建 14 个。 其中今年列入 XX 市第一批示范小微园 4 个，全部 实现供地，供地面积亩，已开工 3 个，开工面积亩； 推进“腾笼换鸟”工作，整治提升电镀、印染、化 工、制革、合成革、造纸等六大重污染行业。关停 淘汰 36 家，完成淘汰电镀、制革、造纸等落后产 能分别为万吨、77 万张、万升，搬迁入园 57 家， 规范提升 12 家，腾出用能空间 16790 吨标煤。由 于我市“腾笼换鸟”成效显著，被列为省级试点单 位；全力配合完成“五水共治” 、 “三改一拆” 、 “四 边三化”等重点工作任务，主动为企业和群众排忧 解难。前三季度，我市单位 gdp 能耗下降%，万元 产值能耗下降%。 （二）严明党的纪律，狠抓作风建设。 一是完善各项制度。健全完善局工作规则、干 部选拔任用工作办法，严格落实季度、半年度、年 度绩效考核。健全首问负责、一次性告知、ab 岗、 干部素质督察、联系镇街等制度。加强班子自身建 设，落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度和 领导干部廉洁从政相关规定的各项制度。截止目前， 已建章立制 12 个、58 条。二是加强作风建设。开 展党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风” 方面存在的突出问题；做到规定动作做到位，自选 动作有特色；开展“五型”机关建设、 “树新形象、 做好榜样”专题教育活动。三是强化监督检查。严 格责任追究，每月不定期开展机关效能督查，发现 问题，及时纠正，通过口头、书面、会议的形式， 对违反机关效能规定的人员严肃通报，今年以来已 发文通报 4 人次，促进机关作风建设。厉行勤俭节 约，严格“三公”管理。XX 年 1-10 月份，公务接 待支出 7269 元，同比下降%，公务用车已纳入统一 改革，没有公费出国。 （三）深化专项治理，优化发展环境。 一是强化组织保障。落实“阳光工程” ，制订 企业减负工作要点与责任分工，成立涉企负担监测 工作领导小组，及时监测、分析、协调企业减负工 作，协助市纪委开展“纠风助企”工作。1-10 月， 全市已协调落实增值税转型减免、出口退税、高新 企业税收优惠、行政事业性及经营服务性收费项目 减免等相关优惠政策，经初步统计，为企业减负达 亿元。二是强化监测反馈。及时了解 35 个企业减 负监测点和 14 个 XX 市企业联系点情况。重点监测 乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，以及不作为、 慢作为、乱作为等行为。同时，定期开展监测，及 时向市纠风办反馈，督促相关单位切实减轻企业负 担。三是强化监督服务。坚持以监督促进行风，实 行涉企政策及时公开，借力发挥新闻、媒体、社会、 企业等监督作用，积极推动服务企业各项工作。 （四）加强源头防控，规范权力运行。 一是加强源头预防。制订局XX-XX 年惩治和 预防腐败体系建设工作规划 。加强廉政谈话，推 进纪检监察常态化，支持纪检监察组织突出执纪监 督主业，不断改进工作效能。二是推进依法行政。 认真梳理权力清单，提高行政审批服务质量，完善 项目核准和备案制。有关行政许可和非行政许可事 项权限，下放到各镇街办理，方便企业办事。做到 权限下放到位，人员培训到位，操作规程到位。没 有接到行政管理、行政执法方面的投诉。XX 年 1- 10 月份，全市共办理企业技术改造项目备案 896 项，企业固定资产投资项目节能备案 896 项。三是 完善风险管理。认真开展岗位廉政风险教育，排查 岗位风险，健全内控机制，构筑制度防线。及时更 新领导干部廉洁从政信息，更新廉政风险防控档案， 完善干部职工利益回避制度。 （五）强化企业服务，维护群众利益。 一是深化企业服务。继续开展企业帮扶活动， 发挥驻企服务员作用，及时主动解决企业反映的用 地、用电、用工、办证、融资、技改、老厂房改造 等一大批难题；排查化解企业风险 213 家，办理应 急转贷专项资金 689 笔，亿元。二是深化政务公开。 完善局网站建设，专人负责内容更新。及时公开有 关政策文件、政务信息、行政处罚等信息公开条例 要求公开的内容。共发布政务公开信息 647 条。启 动日常办公自动化，提高机关办公效率。三是回应 群众诉求。局领导高度重视群众各项诉求，制订工 作预案，落实各项信访制度，及时化解信访疑难问 题 8 个，已全部报结。四是畅通投诉渠道。专人负 责局长信箱、纠风在线、投诉举报电话、意见箱、 瑞网议事厅 、12345 市长公开电话（81890 社会 服务热线）等咨询投诉工作（注：因反映情况较少， 我局今年没有被安排“阳光行动局长在线”活动） ，共收到咨询投诉 7 件，已全部办结，切实做到件 件有落实，事事有回音。 （六）强化执纪监督，践行勤政廉政。 一是加强组织协调。局纪委不定期的开展抽查 和监督检查，积极协助党委开展督查。二是强化执 纪监督。加强对重大决策部署执行情况的监督检查， 严格执行正风肃纪，着力纠正侵害企业利益的不正 之风。三是查办违纪案件。加强对单位权力运行中 重点环节的监督检查，目前未发现本机关及直属单 位存在违反党风廉政建设方面的问题。查处下属归 口管理的非公企业党员违法违纪对象 4 人，其中 1 人党内严重警告、3 人开除党籍处分。 二、热点、难点问题破解情况 （一）破解“引导小微企业升格为规模以上企 业”问题 1、工作举措 完善“小升规”扶持政策。修订出台了XX 市推进“小升规”工作实施方案和关于扶持规 模企业发展十条政策意见 。 建立“小升规”企业培育库。针对全年“小 升规”目标任务，以 XX 年销售收入 1000 万元以上 的企业作为对象，结合电产比等数据，筛选出 500 家企业纳入“小升规”企业培育库。国地税部门在 工作中通过排查，又梳理 403 家有上规潜力的企业 纳入培育库，使得培育库内企业达到 903 家。 强化“小升规”企业进度跟踪。经信部门及 时与国地税部门进行对接，每月 25 日前由市国税 局、市地税局专人负责汇总上报培育对象上月销售 收入和本年累计销售收入数据。经信局根据数据进 行分析，把分析汇总的结果及时反馈给国地税。 组织“小升规”企业开展培训。重点对 400 余家“小升规”培育企业的管理人员进行免费培训， 共举办培训班 8 期，参训企业 182 家，712 人次。 开展“小升规”政策宣传。专门在瑞安日报 等媒体上开辟专刊对扶持规模企业发展十条政策文 本进行宣传，对十条政策内容进行解读，利用微信 平台进行宣传互动，把政策文件印制发放到所以规 模以上企业和纳入培育库企业，使广大企业都了解 政策内容，享受政策优惠。 加强规下企业监管。一是加大税务稽查力度。 二是启动有序用电倒逼机制。三是发挥能源监察大 队作用。 2、工作成效 今年温州下达“小升规”企业任务数 173 家。 按照规模以上企业年销售产值达到 XX 万元（平均 每月 167 万元）计算，1-10 月，销售收入达到 1667 万元以上企业 186 家，销售收入在 1500-1667 万元企业 65 家，销售收入在 1200-1500 万元企业 96 家。1-10 月，销售收入已达到 XX 万元的企业在 11 月 10 前办理入统手续的企业 42 家。预计将超 额完成年度目标任务。 （二）破解“工业性投资”问题 1、工作举措 分解投资任务，做好落实动员。将今年 158 亿元工业性投资任务分解到 14 个镇街，协同组织 各单位做好业务培训、政策宣教。 加快工业项目供地，督促推进项目建设。到 目前为止，今年已完成工业供地亩。同时协调各责 任单位有针对性地解决工业项目开工的实际困难， 切实协调推动。1-10 月，已开工项目 21 个，用地 面积亩，已竣工项目 19 项，用地面积亩。 加大扶持力度，鼓励技改投入。鼓励企业进 行老厂房改造，实行零增地技改。今年新出台重 点技改项目管理若干规定 ，进一步加大“机器换 人”技改重点项目政策优惠力度。1-10 月份，新 增工业技改项目 893 个，计划固定资产投资亿元， 实际完成技改投资亿元，同比增长%。 积极推动小微园建设，扩大工业有效投资。 到目前为止，我市小微园累计供地已达亩，其中今 年新增供地 559 亩。今年重点推进建设的 4 个温州 示范小微园，已全部实现供地，供地面积亩，已开 工 3 个，开工面积亩。 加大金融扶持力度，改善企业金融环境。继 续实施应急转贷政策，积极防范和化解企业资金链 风险，维护企业和社会稳定，促进我市经济健康平 稳发展，1-10 月，提供应急转贷资金亿元，涉及 企业 213 家。积极引导金融机构加大对“机器换人” 技改项目设备投资的融资支持力度，实行按设备贷 款额分档利率优惠政策。 2、工作成效 今年温州下达工业性投资任务数 158 亿。1-10 月，完成工业性投资亿元，同比增长%，完成率%。 其中技改投资亿元，占工业性投资的%，预计能圆 满完成今年工业性投资任务。 一、政风行风建设情况 （一）明确工作要求，认真履行职责。 一是领导高度重视。今年以来已召开 6 次党委 会议和专题会议，研究部署党风政风行风建设，主 要负责人认真履行第一责任人的职责，局班子成员 及各科室（直属单位）落实“三书两报告”制度。 积极参加效能科室评议，上下联动争创效能示范岗， 形成齐抓共管的局面。二是加强廉政宣教。在经常 性开展廉政警示宣传教育活动的基础上，积极开展 “为民.务实.清廉”廉政主题教育活动，建立经信 系统微信群，不定期向局机关全体工作人员及直属 单位负责人发送廉政信息。深化廉政文化进机关活 动，悬挂廉政格言和从政警句，开展潜移默化的日 常教育。主要领导逢会必讲党风政风行风建设，严 肃各项纪律，不断提升队伍整体素质。三是落实 “一岗双责” 。领导班子成员严格落实“一岗双责” 制度。严格执行党风政风行风建设和业务工作同部 署、同落实、同检查、同考核。干部职工同心协力， 克难攻坚，精神状态良好，干净干事的工作氛围浓 厚。XX 年 1-10 月份，全市实现规上工业总产值亿 元，同比增长%；推进产业项目建设，实现全社会 工业性投资亿元，海尚集团机器人、通力齿轮、力 宝节气门、眼镜光学等列入省重大产业项目；加大 小微园建设力度，拓展小微企业发展空间，促进小 微企业转型升级。规划建设小微园 23 个，规划面 积亩，已建小微园 3 个，在建 6 个，拟建 14 个。 其中今年列入 XX 市第一批示范小微园 4 个，全部 实现供地，供地面积亩，已开工 3 个，开工面积亩； 推进“腾笼换鸟”工作，整治提升电镀、印染、化 工、制革、合成革、造纸等六大重污染行业。关停 淘汰 36 家，完成淘汰电镀、制革、造纸等落后产 能分别为万吨、77 万张、万升，搬迁入园 57 家， 规范提升 12 家，腾出用能空间 16790 吨标煤。由 于我市“腾笼换鸟”成效显著，被列为省级试点单 位；全力配合完成“五水共治” 、 “三改一拆” 、 “四 边三化”等重点工作任务，主动为企业和群众排忧 解难。前三季度，我市单位 gdp 能耗下降%，万元 产值能耗下降%。 （二）严明党的纪律，狠抓作风建设。 一是完善各项制度。健全完善局工作规则、干 部选拔任用工作办法，严格落实季度、半年度、年 度绩效考核。健全首问负责、一次性告知、ab 岗、 干部素质督察、联系镇街等制度。加强班子自身建 设，落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度和 领导干部廉洁从政相关规定的各项制度。截止目前， 已建章立制 12 个、58 条。二是加强作风建设。开 展党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风” 方面存在的突出问题；做到规定动作做到位，自选 动作有特色；开展“五型”机关建设、 “树新形象、 做好榜样”专题教育活动。三是强化监督检查。严 格责任追究，每月不定期开展机关效能督查，发现 问题，及时纠正，通过口头、书面、会议的形式， 对违反机关效能规定的人员严肃通报，今年以来已 发文通报 4 人次，促进机关作风建设。厉行勤俭节 约，严格“三公”管理。XX 年 1-10 月份，公务接 待支出 7269 元，同比下降%，公务用车已纳入统一 改革，没有公费出国。 （三）深化专项治理，优化发展环境。 一是强化组织保障。落实“阳光工程” ，制订 企业减负工作要点与责任分工，成立涉企负担监测 工作领导小组，及时监测、分析、协调企业减负工 作，协助市纪委开展“纠风助企”工作。1-10 月， 全市已协调落实增值税转型减免、出口退税、高新 企业税收优惠、行政事业性及经营服务性收费项目 减免等相关优惠政策，经初步统计，为企业减负达 亿元。二是强化监测反馈。及时了解 35 个企业减 负监测点和 14 个 XX 市企业联系点情况。重点监测 乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，以及不作为、 慢作为、乱作为等行为。同时，定期开展监测，及 时向市纠风办反馈，督促相关单位切实减轻企业负 担。三是强化监督服务。坚持以监督促进行风，实 行涉企政策及时公开，借力发挥新闻、媒体、社会、 企业等监督作用，积极推动服务企业各项工作。 （四）加强源头防控，规范权力运行。 一是加强源头预防。制订局XX-XX 年惩治和 预防腐败体系建设工作规划 。加强廉政谈话，推 进纪检监察常态化，支持纪检监察组织突出执纪监 督主业，不断改进工作效能。二是推进依法行政。 认真梳理权力清单，提高行政审批服务质量，完善 项目核准和备案制。有关行政许可和非行政许可事 项权限，下放到各镇街办理，方便企业办事。做到 权限下放到位，人员培训到位，操作规程到位。没 有接到行政管理、行政执法方面的投诉。XX 年 1- 10 月份，全市共办理企业技术改造项目备案 896 项，企业固定资产投资项目节能备案 896 项。三是 完善风险管理。认真开展岗位廉政风险教育，排查 岗位风险，健全内控机制，构筑制度防线。及时更 新领导干部廉洁从政信息，更新廉政风险防控档案， 完善干部职工利益回避制度。 （五）强化企业服务，维护群众利益。 一是深化企业服务。继续开展企业帮扶活动， 发挥驻企服务员作用，及时主动解决企业反映的用 地、用电、用工、办证、融资、技改、老厂房改造 等一大批难题；排查化解企业风险 213 家，办理应 急转贷专项资金 689 笔，亿元。二是深化政务公开。 完善局网站建设，专人负责内容更新。及时公开有 关政策文件、政务信息、行政处罚等信息公开条例 要求公开的内容。共发布政务公开信息 647 条。启 动日常办公自动化，提高机关办公效率。三是回应 群众诉求。局领导高度重视群众各项诉求，制订工 作预案，落实各项信访制度，及时化解信访疑难问 题 8 个，已全部报结。四是畅通投诉渠道。专人负 责局长信箱、纠风在线、投诉举报电话、意见箱、 瑞网议事厅 、12345 市长公开电话（81890 社会 服务热线）等咨询投诉工作（注：因反映情况较少， 我局今年没有被安排“阳光行动局长在线”活动） ，共收到咨询投诉 7 件，已全部办结，切实做到件 件有落实，事事有回音。 （六）强化执纪监督，践行勤政廉政。 一是加强组织协调。局纪委不定期的开展抽查 和监督检查，积极协助党委开展督查。二是强化执 纪监督。加强对重大决策部署执行情况的监督检查， 严格执行正风肃纪，着力纠正侵害企业利益的不正 之风。三是查办违纪案件。加强对单位权力运行中 重点环节的监督检查，目前未发现本机关及直属单 位存在违反党风廉政建设方面的问题。查处下属归 口管理的非公企业党员违法违纪对象 4 人，其中 1 人党内严重警告、3 人开除党籍处分。 二、热点、难点问题破解情况 （一）破解“引导小微企业升格为规模以上企 业”问题 1、工作举措 完善“小升规”扶持政策。修订出台了XX 市推进“小升规”工作实施方案和关于扶持规 模企业发展十条政策意见 。 建立“小升规”企业培育库。针对全年“小 升规”目标任务，以 XX 年销售收入 1000 万元以上 的企业作为对象，结合电产比等数据，筛选出 500 家企业纳入“小升规”企业培育库。国地税部门在 工作中通过排查，又梳理 403 家有上规潜力的企业 纳入培育库，使得培育库内企业达到 903 家。 强化“小升规”企业进度跟踪。经信部门及 时与国地税部门进行对接，每月 25 日前由市国税 局、市地税局专人负责汇总上报培育对象上月销售 收入和本年累计销售收入数据。经信局根据数据进 行分析，把分析汇总的结果及时反馈给国地税。 组织“小升规”企业开展培训。重点对 400 余家“小升规”培育企业的管理人员进行免费培训， 共举办培训班 8 期，参训企业 182 家，712 人次。 开展“小升规”政策宣传。专门在瑞安日报 等媒体上开辟专刊对扶持规模企业发展十条政策文 本进行宣传，对十条政策内容进行解读，利用微信 平台进行宣传互动，把政策文件印制发放到所以规 模以上企业和纳入培育库企业，使广大企业都了解 政策内容，享受政策优惠。 加强规下企业监管。一是加大税务稽查力度。 二是启动有序用电倒逼机制。三是发挥能源监察大 队作用。 2、工作成效 今年温州下达“小升规”企业任务数 173 家。 按照规模以上企业年销售产值达到 XX 万元（平均 每月 167 万元）计算，1-10 月，销售收入达到 1667 万元以上企业 186 家，销售收入在 1500-1667 万元企业 65 家，销售收入在 1200-1500 万元企业 96 家。1-10 月，销售收入已达到 XX 万元的企业在 11 月 10 前办理入统手续的企业 42 家。预计将超 额完成年度目标任务。 （二）破解“工业性投资”问题 1、工作举措 分解投资任务，做好落实动员。将今年 158 亿元工业性投资任务分解到 14 个镇街，协同组织 各单位做好业务培训、政策宣教。 加快工业项目供地，督促推进项目建设。到 目前为止，今年已完成工业供地亩。同时协调各责 任单位有针对性地解决工业项目开工的实际困难， 切实协调推动。1-10 月，已开工项目 21 个，用地 面积亩，已竣工项目 19 项，用地面积亩。 加大扶持力度，鼓励技改投入。鼓励企业进 行老厂房改造，实行零增地技改。今年新出台重 点技改项目管理若干规定 ，进一步加大“机器换 人”技改重点项目政策优惠力度。1-10 月份，新 增工业技改项目 893 个，计划固定资产投资亿元， 实际完成技改投资亿元，同比增长%。 积极推动小微园建设，扩大工业有效投资。 到目前为止，我市小微园累计供地已达亩，其中今 年新增供地 559 亩。今年重点推进建设的 4 个温州 示范小微园，已全部实现供地，供地面积亩，已开 工 3 个，开工面积亩。 加大金融扶持力度，改善企业金融环境。继 续实施应急转贷政策，积极防范和化解企业资金链 风险，维护企业和社会稳定，促进我市经济健康平 稳发展，1-10 月，提供应急转贷资金亿元，涉及 企业 213 家。积极引导金融机构加大对“机器换人” 技改项目设备投资的融资支持力度，实行按设备贷 款额分档利率优惠政策。 2、工作成效 今年温州下达工业性投资任务数 158 亿。1-10 月，完成工业性投资亿元，同比增长%，完成率%。 其中技改投资亿元，占工业性投资的%，预计能圆 满完成今年工业性投资任务。 一、政风行风建设情况 （一）明确工作要求，认真履行职责。 一是领导高度重视。今年以来已召开 6 次党委 会议和专题会议，研究部署党风政风行风建设，主 要负责人认真履行第一责任人的职责，局班子成员 及各科室（直属单位）落实“三书两报告”制度。 积极参加效能科室评议，上下联动争创效能示范岗， 形成齐抓共管的局面。二是加强廉政宣教。在经常 性开展廉政警示宣传教育活动的基础上，积极开展 “为民.务实.清廉”廉政主题教育活动，建立经信 系统微信群，不定期向局机关全体工作人员及直属 单位负责人发送廉政信息。深化廉政文化进机关活 动，悬挂廉政格言和从政警句，开展潜移默化的日 常教育。主要领导逢会必讲党风政风行风建设，严 肃各项纪律，不断提升队伍整体素质。三是落实 “一岗双责” 。领导班子成员严格落实“一岗双责” 制度。严格执行党风政风行风建设和业务工作同部 署、同落实、同检查、同考核。干部职工同心协力， 克难攻坚，精神状态良好，干净干事的工作氛围浓 厚。XX 年 1-10 月份，全市实现规上工业总产值亿 元，同比增长%；推进产业项目建设，实现全社会 工业性投资亿元，海尚集团机器人、通力齿轮、力 宝节气门、眼镜光学等列入省重大产业项目；加大 小微园建设力度，拓展小微企业发展空间，促进小 微企业转型升级。规划建设小微园 23 个，规划面 积亩，已建小微园 3 个，在建 6 个，拟建 14 个。 其中今年列入 XX 市第一批示范小微园 4 个，全部 实现供地，供地面积亩，已开工 3 个，开工面积亩； 推进“腾笼换鸟”工作，整治提升电镀、印染、化 工、制革、合成革、造纸等六大重污染行业。关停 淘汰 36 家，完成淘汰电镀、制革、造纸等落后产 能分别为万吨、77 万张、万升，搬迁入园 57 家， 规范提升 12 家，腾出用能空间 16790 吨标煤。由 于我市“腾笼换鸟”成效显著，被列为省级试点单 位；全力配合完成“五水共治” 、 “三改一拆” 、 “四 边三化”等重点工作任务，主动为企业和群众排忧 解难。前三季度，我市单位 gdp 能耗下降%，万元 产值能耗下降%。 （二）严明党的纪律，狠抓作风建设。 一是完善各项制度。健全完善局工作规则、干 部选拔任用工作办法，严格落实季度、半年度、年 度绩效考核。健全首问负责、一次性告知、ab 岗、 干部素质督察、联系镇街等制度。加强班子自身建 设，落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度和 领导干部廉洁从政相关规定的各项制度。截止目前， 已建章立制 12 个、58 条。二是加强作风建设。开 展党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风” 方面存在的突出问题；做到规定动作做到位，自选 动作有特色；开展“五型”机关建设、 “树新形象、 做好榜样”专题教育活动。三是强化监督检查。严 格责任追究，每月不定期开展机关效能督查，发现 问题，及时纠正，通过口头、书面、会议的形式， 对违反机关效能规定的人员严肃通报，今年以来已 发文通报 4 人次，促进机关作风建设。厉行勤俭节 约，严格“三公”管理。XX 年 1-10 月份，公务接 待支出 7269 元，同比下降%，公务用车已纳入统一 改革，没有公费出国。 （三）深化专项治理，优化发展环境。 一是强化组织保障。落实“阳光工程” ，制订 企业减负工作要点与责任分工，成立涉企负担监测 工作领导小组，及时监测、分析、协调企业减负工 作，协助市纪委开展“纠风助企”工作。1-10 月， 全市已协调落实增值税转型减免、出口退税、高新 企业税收优惠、行政事业性及经营服务性收费项目 减免等相关优惠政策，经初步统计，为企业减负达 亿元。二是强化监测反馈。及时了解 35 个企业减 负监测点和 14 个 XX 市企业联系点情况。重点监测 乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，以及不作为、 慢作为、乱作为等行为。同时，定期开展监测，及 时向市纠风办反馈，督促相关单位切实减轻企业负 担。三是强化监督服务。坚持以监督促进行风，实 行涉企政策及时公开，借力发挥新闻、媒体、社会、 企业等监督作用，积极推动服务企业各项工作。 （四）加强源头防控，规范权力运行。 一是加强源头预防。制订局XX-XX 年惩治和 预防腐败体系建设工作规划 。加强廉政谈话，推 进纪检监察常态化，支持纪检监察组织突出执纪监 督主业，不断改进工作效能。二是推进依法行政。 认真梳理权力清单，提高行政审批服务质量，完善 项目核准和备案制。有关行政许可和非行政许可事 项权限，下放到各镇街办理，方便企业办事。做到 权限下放到位，人员培训到位，操作规程到位。没 有接到行政管理、行政执法方面的投诉。XX 年 1- 10 月份，全市共办理企业技术改造项目备案 896 项，企业固定资产投资项目节能备案 896 项。三是 完善风险管理。认真开展岗位廉政风险教育，排查 岗位风险，健全内控机制，构筑制度防线。及时更 新领导干部廉洁从政信息，更新廉政风险防控档案， 完善干部职工利益回避制度。 （五）强化企业服务，维护群众利益。 一是深化企业服务。继续开展企业帮扶活动， 发挥驻企服务员作用，及时主动解决企业反映的用 地、用电、用工、办证、融资、技改、老厂房改造 等一大批难题；排查化解企业风险 213 家，办理应 急转贷专项资金 689 笔，亿元。二是深化政务公开。 完善局网站建设，专人负责内容更新。及时公开有 关政策文件、政务信息、行政处罚等信息公开条例 要求公开的内容。共发布政务公开信息 647 条。启 动日常办公自动化，提高机关办公效率。三是回应 群众诉求。局领导高度重视群众各项诉求，制订工 作预案，落实各项信访制度，及时化解信访疑难问 题 8 个，已全部报结。四是畅通投诉渠道。专人负 责局长信箱、纠风在线、投诉举报电话、意见箱、 瑞网议事厅 、12345 市长公开电话（81890 社会 服务热线）等咨询投诉工作（注：因反映情况较少， 我局今年没有被安排“阳光行动局长在线”活动） ，共收到咨询投诉 7 件，已全部办结，切实做到件 件有落实，事事有回音。 （六）强化执纪监督，践行勤政廉政。 一是加强组织协调。局纪委不定期的开展抽查 和监督检查，积极协助党委开展督查。二是强化执 纪监督。加强对重大决策部署执行情况的监督检查， 严格执行正风肃纪，着力纠正侵害企业利益的不正 之风。三是查办违纪案件。加强对单位权力运行中 重点环节的监督检查，目前未发现本机关及直属单 位存在违反党风廉政建设方面的问题。查处下属归 口管理的非公企业党员违法违纪对象 4 人，其中 1 人党内严重警告、3 人开除党籍处分。 二、热点、难点问题破解情况 （一）破解“引导小微企业升格为规模以上企 业”问题 1、工作举措 完善“小升规”扶持政策。修订出台了XX 市推进“小升规”工作实施方案和关于扶持规 模企业发展十条政策意见 。 建立“小升规”企业培育库。针对全年“小 升规”目标任务，以 XX 年销售收入 1000 万元以上 的企业作为对象，结合电产比等数据，筛选出 500 家企业纳入“小升规”企业培育库。国地税部门在 工作中通过排查，又梳理 403 家有上规潜力的企业 纳入培育库，使得培育库内企业达到 90