人事争议仲裁的工作总结

人事争议仲裁工作总结 根据市人事局关于做好 XX 年度人事争议仲 裁统计和总结工作的通知精神，现将我区人事争 议仲裁工作总结如下： 一、基本情况 目前，我区人事争议仲裁机构 1 个，仲裁员共 有 9 名，其中专职 3 名，兼职 6 名。我区人事争议 仲裁机构成立以来，严格要求，秉公执法，积极开 展人事争议仲裁工作。一年来，我区人事争议仲裁 委员会办公室受理人事争议案件为 0 件，调解结案 0 件，裁决结案 0 件。全年无人事争议方面的来信、 来访。 二、人事争议仲裁工作措施 1.注意抓仲裁办事机构工作人员队伍的自身建 设。 一年来，在认真抓好各项业务工作同时，我们 还注意抓了人事仲裁办事机构和人员队伍尤其是兼 职人员的政治理论学习和思想作风及廉政建设，确 保了人事仲裁工作机构内部两个文明建设的整体协 调推进。一是坚持了政治理论学习和民主生活会制 度。保持了每月一次的政治理论和业务学习时间， 保证了组织生活会的按期开展。二是认真按照纪检、 监察部门的要求及人事仲裁工作纪律的有关规定， 注意抓了人事仲裁办事机构和有关人员的党纪党风 教育和廉洁勤政建设。如及时组织仲裁工作人员学 习党纪党风教育和廉洁勤政建设文件，观看党纪党 风教育和廉洁勤政建设录相，学习人事仲裁工作纪 律规定;要求仲裁工作人员廉洁自律、自觉遵守党 纪政纪和国家的法律法规规定，坚持公道正派、依 法办案原则，做到了对仲裁工作人员的严格要求、 严格监督和严格管理。 2. 加大了人事争议仲裁的宣传和调研检查力 度。 目前，虽然我区建立了人事争议仲裁机构，配 备了相应的专、兼职仲裁工作人员，但至今仍未受 理和处理过人事争议案件。针对上述情况，我们先 后到辖区内相关单位开展仲裁调研工作。与此同时， 为了增进人们对人事争议仲裁工作的了解和支持， 纠正一些同志对人事争议仲裁制度在认识上的偏差， 我们还采取措施加强了对人事争议仲裁的宣传工作。 三、存在的主要问题 一年来，我区的人事争议仲裁虽然做了一些工 作，但是也存在一些问题和不足，如对人事争议仲 裁工作理论的研究未够深入，人事争议仲裁专职人 员和兼职人员素质有待提高，人事争议仲裁工作业 务指导力度不够，上述这些问题需要我们在今后一 个时期下大力气加以解决。 四、XX 年人事争议仲裁工作的主要打算 针对存在的主要问题，结合我区人事争议仲裁 工作的实际，XX 年我区人事争议仲裁工作要点是： 1.重点抓好人事争议仲裁规定和劳动合 同法的培训。 2.抓好重点调研课题的落实，使调研工作上新 台阶。 3.进一步加强对人事争议仲裁专职人员和兼职 人员的培训。 4. 加强对人事争议仲裁工作业务的指导。 根据市人事局关于做好 XX 年度人事争议仲 裁统计和总结工作的通知精神，现将我区人事争 议仲裁工作总结如下： 一、基本情况 目前，我区人事争议仲裁机构 1 个，仲裁员共 有 9 名，其中专职 3 名，兼职 6 名。我区人事争议 仲裁机构成立以来，严格要求，秉公执法，积极开 展人事争议仲裁工作。一年来，我区人事争议仲裁 委员会办公室受理人事争议案件为 0 件，调解结案 0 件，裁决结案 0 件。全年无人事争议方面的来信、 来访。 二、人事争议仲裁工作措施 1.注意抓仲裁办事机构工作人员队伍的自身建 设。 一年来，在认真抓好各项业务工作同时，我们 还注意抓了人事仲裁办事机构和人员队伍尤其是兼 职人员的政治理论学习和思想作风及廉政建设，确 保了人事仲裁工作机构内部两个文明建设的整体协 调推进。一是坚持了政治理论学习和民主生活会制 度。保持了每月一次的政治理论和业务学习时间， 保证了组织生活会的按期开展。二是认真按照纪检、 监察部门的要求及人事仲裁工作纪律的有关规定， 注意抓了人事仲裁办事机构和有关人员的党纪党风 教育和廉洁勤政建设。如及时组织仲裁工作人员学 习党纪党风教育和廉洁勤政建设文件，观看党纪党 风教育和廉洁勤政建设录相，学习人事仲裁工作纪 律规定;要求仲裁工作人员廉洁自律、自觉遵守党 纪政纪和国家的法律法规规定，坚持公道正派、依 法办案原则，做到了对仲裁工作人员的严格要求、 严格监督和严格管理。 2. 加大了人事争议仲裁的宣传和调研检查力 度。 目前，虽然我区建立了人事争议仲裁机构，配 备了相应的专、兼职仲裁工作人员，但至今仍未受 理和处理过人事争议案件。针对上述情况，我们先 后到辖区内相关单位开展仲裁调研工作。与此同时， 为了增进人们对人事争议仲裁工作的了解和支持， 纠正一些同志对人事争议仲裁制度在认识上的偏差， 我们还采取措施加强了对人事争议仲裁的宣传工作。 三、存在的主要问题 一年来，我区的人事争议仲裁虽然做了一些工 作，但是也存在一些问题和不足，如对人事争议仲 裁工作理论的研究未够深入，人事争议仲裁专职人 员和兼职人员素质有待提高，人事争议仲裁工作业 务指导力度不够，上述这些问题需要我们在今后一 个时期下大力气加以解决。 四、XX 年人事争议仲裁工作的主要打算 针对存在的主要问题，结合我区人事争议仲裁 工作的实际，XX 年我区人事争议仲裁工作要点是： 1.重点抓好人事争议仲裁规定和劳动合 同法的培训。 2.抓好重点调研课题的落实，使调研工作上新 台阶。 3.进一步加强对人事争议仲裁专职人员和兼职 人员的培训。 4. 加强对人事争议仲裁工作业务的指导。 根据市人事局关于做好 XX 年度人事争议仲 裁统计和总结工作的通知精神，现将我区人事争 议仲裁工作总结如下： 一、基本情况 目前，我区人事争议仲裁机构 1 个，仲裁员共 有 9 名，其中专职 3 名，兼职 6 名。我区人事争议 仲裁机构成立以来，严格要求，秉公执法，积极开 展人事争议仲裁工作。一年来，我区人事争议仲裁 委员会办公室受理人事争议案件为 0 件，调解结案 0 件，裁决结案 0 件。全年无人事争议方面的来信、 来访。 二、人事争议仲裁工作措施 1.注意抓仲裁办事机构工作人员队伍的自身建 设。 一年来，在认真抓好各项业务工作同时，我们 还注意抓了人事仲裁办事机构和人员队伍尤其是兼 职人员的政治理论学习和思想作风及廉政建设，确 保了人事仲裁工作机构内部两个文明建设的整体协 调推进。一是坚持了政治理论学习和民主生活会制 度。保持了每月一次的政治理论和业务学习时间， 保证了组织生活会的按期开展。二是认真按照纪检、 监察部门的要求及人事仲裁工作纪律的有关规定， 注意抓了人事仲裁办事机构和有关人员的党纪党风 教育和廉洁勤政建设。如及时组织仲裁工作人员学 习党纪党风教育和廉洁勤政建设文件，观看党纪党 风教育和廉洁勤政建设录相，学习人事仲裁工作纪 律规定;要求仲裁工作人员廉洁自律、自觉遵守党 纪政纪和国家的法律法规规定，坚持公道正派、依 法办案原则，做到了对仲裁工作人员的严格要求、 严格监督和严格管理。 2. 加大了人事争议仲裁的宣传和调研检查力 度。 目前，虽然我区建立了人事争议仲裁机构，配 备了相应的专、兼职仲裁工作人员，但至今仍未受 理和处理过人事争议案件。针对上述情况，我们先 后到辖区内相关单位开展仲裁调研工作。与此同时， 为了增进人们对人事争议仲裁工作的了解和支持， 纠正一些同志对人事争议仲裁制度在认识上的偏差， 我们还采取措施加强了对人事争议仲裁的宣传工作。 三、存在的主要问题 一年来，我区的人事争议仲裁虽然做了一些工 作，但是也存在一些问题和不足，如对人事争议仲 裁工作理论的研究未够深入，人事争议仲裁专职人 员和兼职人员素质有待提高，人事争议仲裁工作业 务指导力度不够，上述这些问题需要我们在今后一 个时期下大力气加以解决。 四、