水利局廉政风险防控查评的工作总结

水利局廉政风险防控查评工作总结在市纪委的精心指导下，我局坚持“预警在前、防范为先”的原则，继续稳妥有效地推进市直水利系统廉政风险防控工作，基本形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖全部岗位的防控机制，为保障权力行使安全、资金运行安全、工程建设安全和干部成长安全，促进我市水利事业跨越发展提供了坚强的纪律保障。一、强化组织领导，落实工作责任预警防控体系建设是一项创新型工作，在实际操作过程中，我局紧扣水利工作中心，坚持突出重点、抓住关键、统筹规划、系统治理，收到了良好效果。根据局领导班子变动情况，我们及时对局廉政风险防控工作领导小组进行了调整，进一步强化组织领导，落实工作责任。局防控工作领导小组结合水利实际，多次召开会议研究部署风险防控工作。局领导班子及成员按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责” ，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险预警防控工作，层层落实责任，确保各项要求具体落实到每一个岗位和个人。认真开展党风廉政宣教月活动，深入学习贯彻廉政准则 ，扎实推进水利廉政文化建设，广泛开展预警防控专题教育，帮助广大水利干部职工建立风险理念，提高廉洁自律意识，将思想统一到市委、政府和市纪委的工作部署上来，增强参与工作的主动性和自觉性。二、强化风险警示，公示业务流程规范权力运行，构建决策权、执行权、监督权之间良性互动的制约机制，合理分权、科学制权，降低权力运行风险，是做好预警防控工作的关键。针对近年来水利建设项目多、资金投入大的实际，我们将项目规划、项目审批、工程建设招投标、工程质量管理、水行政执法作为预警防控的工作重点，强化预防管理，对行政权力工作流程进行重塑再造。根据“三定方案”对局机关各科室岗位工作职责进行归纳整理，编制行政职权梳理表，共涉及各类水行政许可项目 19 类。根据行政职权梳理表，各科室就主要工作运行流程进行认真清理，力求使各项工作规范有序进行，工作流程进一步优化。通过组织开展拉网式清查，将各项权力运行流程逐一梳理，去繁就简，优化重塑，精心制作业务流程图 33 幅，用图表的形式将工作流程进行固化。市直水利系统各单位均按照市局要求，对主要工作流程进行了全面清理和固化。三、强化查实风险，制定防控措施我们将廉政风险防控工作与水利业务工作紧密结合，针对管资金、管项目、管人事等重点岗位，找全、找准、找深风险点，力求防控工作“找得准”、 “防得牢” 、 “控得住” 。根据行政职权梳理表和权力运行流程图，结合重点岗位、重点人员和重点环节，采取自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审等“五种方式”深入查找风险点，认真分析腐败风险存在的原因、根源及可能产生的危害，提高防控措施的针对性和有效性。局党委与 19 名科室主要负责同志签定了腐败预警防控工作责任书;局机关 19 个科室全部制定了腐败预警防控工作方案;机关干部对照风险点全部提交了个人承诺书。我们将查找出的领导岗位廉政风险点及科室工作岗位风险点统一在水利网站及办公楼公示栏上进行了公示，确保风险点查找准确、防控措施制定有效。通过清权确责和风险查找将行政权力固化、量化、公开化，将制度规定转化为具体操作办法，形成明确的工作流程和工作规范，堵塞管理漏洞，简化工作流程，达到了规范化和效能化的统一，进一步推动了水利系统教育、制度、监督并重的惩防体系建设。四、强化制度建设，完善制度体系在 “找得准”的基础上，以“防得牢”为关键， “控得住”为根本，不断完善制度体系，做到用制度管人，用制度管事，用制度衡权。根据预警防控工作的实际需要，我们研究制定了廉政风险等级评估办法、预警防控分级管理办法、廉政风险信息预警提示制度、廉政风险谈话制度等一系列规章制度，通过制度建设保证预警防控工作的正常有序开展。与此同时，将原有的规章制度全部进行了清理，根据权力分解和固化流程的要求，对制度进行修改完善，编印廉政风险预警防控工作制度汇编，通过健全完善制度，着力降低腐败风险。五、强化监督检查，务求取得实效我局把廉政风险预警防控工作列为局领导督查工作的重要内容，通过定期检查和不定期督查的形式，检查预警防控工作效果，对检查考核中发现的问题，及时警示提醒、诫勉纠错、责令整改，对好的经验和做法及时总结、宣传、推广，确保预警防控工作取得实效。通过认真落实“三谈两述”和重大事项报告制度，加强监督检查，坚持监督关口前移，及时发现和纠正了一些苗头性问题。XX 年以来，局党委和纪委负责人同下级党政负责人谈话19 人(次)，廉政谈话 5 人(次)、诫勉谈话 2 人(次)，对群众反映意见较多的领导干部及时提醒告诫。局党委对重要举报和上级交办的信访案件始终坚持及时批办，局纪委排除一切干扰认真履行职责，共收到各类来信来访 6 件(次)，全部调查处理完毕，做到事事有回音，件件有落实。六、强化工作重点，开展专项防控根据市纪委统一部署，我局针对水利系统涉农领域和水利工程建设领域容易发生腐败问题的重要环节、重点部位和重要岗位，认真开展两个专项领域的廉政风险预警防控工作，根据工作实际分别制定了实施方案，相关业务科室重新绘制了工作流程图，对廉政风险点进行了深入细致的查找，采取系统性和前置性的防控措施，把廉政风险遏制在最低程度，确保工作人员履行职责安全。廉政风险防控工作开展以来，我们坚持“六个强化” ，进行了一些探索，开展了一系列工作，初步构建起了具有襄阳水利特色的预警防控工作系统。下一步，我们将按照市纪委在廉政风险防控工作方面的统一部署，继续研究、继续探索、继续实践，抓出特色、抓出亮点、抓出成效，争取实现基础工作上水平，经常工作有创新，重点工作有突破，不断健全完善规范高效的廉政风险防控建设，着力打造一支廉能兼备的水利干部队伍，进一步推动我市水利事业又好又快发展，为 “四个襄阳”和现代化区域性中心城市建设提供坚强的水利保障。在市纪委的精心指导下，我局坚持“预警在前、防范为先”的原则，继续稳妥有效地推进市直水利系统廉政风险防控工作，基本形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖全部岗位的防控机制，为保障权力行使安全、资金运行安全、工程建设安全和干部成长安全，促进我市水利事业跨越发展提供了坚强的纪律保障。一、强化组织领导，落实工作责任预警防控体系建设是一项创新型工作，在实际操作过程中，我局紧扣水利工作中心，坚持突出重点、抓住关键、统筹规划、系统治理，收到了良好效果。根据局领导班子变动情况，我们及时对局廉政风险防控工作领导小组进行了调整，进一步强化组织领导，落实工作责任。局防控工作领导小组结合水利实际，多次召开会议研究部署风险防控工作。局领导班子及成员按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责” ，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险预警防控工作，层层落实责任，确保各项要求具体落实到每一个岗位和个人。认真开展党风廉政宣教月活动，深入学习贯彻廉政准则 ，扎实推进水利廉政文化建设，广泛开展预警防控专题教育，帮助广大水利干部职工建立风险理念，提高廉洁自律意识，将思想统一到市委、政府和市纪委的工作部署上来，增强参与工作的主动性和自觉性。二、强化风险警示，公示业务流程规范权力运行，构建决策权、执行权、监督权之间良性互动的制约机制，合理分权、科学制权，降低权力运行风险，是做好预警防控工作的关键。针对近年来水利建设项目多、资金投入大的实际，我们将项目规划、项目审批、工程建设招投标、工程质量管理、水行政执法作为预警防控的工作重点，强化预防管理，对行政权力工作流程进行重塑再造。根据“三定方案”对局机关各科室岗位工作职责进行归纳整理，编制行政职权梳理表，共涉及各类水行政许可项目 19 类。根据行政职权梳理表，各科室就主要工作运行流程进行认真清理，力求使各项工作规范有序进行，工作流程进一步优化。通过组织开展拉网式清查，将各项权力运行流程逐一梳理，去繁就简，优化重塑，精心制作业务流程图 33 幅，用图表的形式将工作流程进行固化。市直水利系统各单位均按照市局要求，对主要工作流程进行了全面清理和固化。三、强化查实风险，制定防控措施我们将廉政风险防控工作与水利业务工作紧密结合，针对管资金、管项目、管人事等重点岗位，找全、找准、找深风险点，力求防控工作“找得准”、 “防得牢” 、 “控得住” 。根据行政职权梳理表和权力运行流程图，结合重点岗位、重点人员和重点环节，采取自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审等“五种方式”深入查找风险点，认真分析腐败风险存在的原因、根源及可能产生的危害，提高防控措施的针对性和有效性。局党委与 19 名科室主要负责同志签定了腐败预警防控工作责任书;局机关 19 个科室全部制定了腐败预警防控工作方案;机关干部对照风险点全部提交了个人承诺书。我们将查找出的领导岗位廉政风险点及科室工作岗位风险点统一在水利网站及办公楼公示栏上进行了公示，确保风险点查找准确、防控措施制定有效。通过清权确责和风险查找将行政权力固化、量化、公开化，将制度规定转化为具体操作办法，形成明确的工作流程和工作规范，堵塞管理漏洞，简化工作流程，达到了规范化和效能化的统一，进一步推动了水利系统教育、制度、监督并重的惩防体系建设。四、强化制度建设，完善制度体系在 “找得准”的基础上，以“防得牢”为关键， “控得住”为根本，不断完善制度体系，做到用制度管人，用制度管事，用制度衡权。根据预警防控工作的实际需要，我们研究制定了廉政风险等级评估办法、预警防控分级管理办法、廉政风险信息预警提示制度、廉政风险谈话制度等一系列规章制度，通过制度建设保证预警防控工作的正常有序开展。与此同时，将原有的规章制度全部进行了清理，根据权力分解和固化流程的要求，对制度进行修改完善，编印廉政风险预警防控工作制度汇编，通过健全完善制度，着力降低腐败风险。五、强化监督检查，务求取得实效我局把廉政风险预警防控工作列为局领导督查工作的重要内容，通过定期检查和不定期督查的形式，检查预警防控工作效果，对检查考核中发现的问题，及时警示提醒、诫勉纠错、责令整改，对好的经验和做法及时总结、宣传、推广，确保预警防控工作取得实效。通过认真落实“三谈两述”和重大事项报告制度，加强监督检查，坚持监督关口前移，及时发现和纠正了一些苗头性问题。XX 年以来，局党委和纪委负责人同下级党政负责人谈话19 人(次)，廉政谈话 5 人(次)、诫勉谈话 2 人(次)，对群众反映意见较多的领导干部及时提醒告诫。局党委对重要举报和上级交办的信访案件始终坚持及时批办，局纪委排除一切干扰认真履行职责，共收到各类来信来访 6 件(次)，全部调查处理完毕，做到事事有回音，件件有落实。六、强化工作重点，开展专项防控根据市纪委统一部署，我局针对水利系统涉农领域和水利工程建设领域容易发生腐败问题的重要环节、重点部位和重要岗位，认真开展两个专项领域的廉政风险预警防控工作，根据工作实际分别制定了实施方案，相关业务科室重新绘制了工作流程图，对廉政风险点进行了深入细致的查找，采取系统性和前置性的防控措施，把廉政风险遏制在最低程度，确保工作人员履行职责安全。廉政风险防控工作开展以来，我们坚持“六个强化” ，进行了一些探索，开展了一系列工作，初步构建起了具有襄阳水利特色的预警防控工作系统。下一步，我们将按照市纪委在廉政风险防控工作方面的统一部署，继续研究、继续探索、继续实践，抓出特色、抓出亮点、抓出成效，争取实现基础工作上水平，经常工作有创新，重点工作有突破，不断健全完善规范高效的廉政风险防控建设，着力打造一支廉能兼备的水利干部队伍，进一步推动我市水利事业又好又快发展，为 “四个襄阳”和现代化区域性中心城市建设提供坚强的水利保障。在市纪委的精心指导下，我局坚持“预警在前、防范为先”的原则，继续稳妥有效地推进市直水利系统廉政风险防控工作，基本形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖全部岗位的防控机制，为保障权力行使安全、资金运行安全、工程建设安全和干部成长安全，促进我市水利事业跨越发展提供了坚强的纪律保障。一、强化组织领导，落实工作责任预警防控体系建设是一项创新型工作，在实际操作过程中，我局紧扣水利工作中心，坚持突出重点、抓住关键、统筹规划、系统治理，收到了良好效果。根据局领导班子变动情况，我们及时对局廉政风险防控工作领导小组进行了调整，进一步强化组织领导，落实工作责任。局防控工作领导小组结合水利实际，多次召开会议研究部署风险防控工作。局领导班子及成员按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责” ，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险预警防控工作，层层落实责任，确保各项要求具体落实到每一个岗位和个人。认真开展党风廉政宣教月活动，深入学习贯彻廉政准则 ，扎实推进水利廉政文化建设，广泛开展预警防控专题教育，帮助广大水利干部职工建立风险理念，提高廉洁自律意识，将思想统一到市委、政府和市纪委的工作部署上来，增强参与工作的主动性和自觉性。二、强化风险警示，公示业务流程规范权力运行，构建决策权、执行权、监督权之间良性互动的制约机制，合理分权、科学制权，降低权力运行风险，是做好预警防控工作的关键。针对近年来水利建设项目多、资金投入大的实际，我们将项目规划、项目审批、工程建设招投标、工程质量管理、水行政执法作为预警防控的工作重点，强化预防管理，对行政权力工作流程进行重塑再造。根据“三定方案”对局机关各科室岗位工作职责进行归纳整理，编制行政职权梳理表，共涉及各类水行政许可项目 19 类。根据行政职权梳理表，各科室就主要工作运行流程进行认真清理，力求使各项工作规范有序进行，工作流程进一步优化。通过组织开展拉网式清查，将各项权力运行流程逐一梳理，去繁就简，优化重塑，精心制作业务流程图 33 幅，用图表的形式将工作流程进行固化。市直水利系统各单位均按照市局要求，对主要工作流程进行了全面清理和固化。三、强化查实风险，制定防控措施我们将廉政风险防控工作与水利业务工作紧密结合，针对管资金、管项目、管人事等重点岗位，找全、找准、找深风险点，力求防控工作“找得准”、 “防得牢” 、 “控得住” 。根据行政职权梳理表和权力运行流程图，结合重点岗位、重点人员和重点环节，采取自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审等“五种方式”深入查找风险点，认真分析腐败风险存在的原因、根源及可能产生的危害，提高防控措施的针对性和有效性。局党委与 19 名科室主要负责同志签定了腐败预警防控工作责任书;局机关 19 个科室全部制定了腐败预警防控工作方案;机关干部对照风险点全部提交了个人承诺书。我们将查找出的领导岗位廉政风险点及科室工作岗位风险点统一在水利网站及办公楼公示栏上进行了公示，确保风险点查找准确、防控措施制定有效。通过清权确责和风险查找将行政权力固化、量化、公开化，将制度规定转化为具体操作办法，形成明确的工作流程和工作规范，堵塞管理漏洞，简化工作流程，达到了规范化和效能化的统一，进一步推动了水利系统教育、制度、监督并重的惩防体系建设。四、强化制度建设，完善制度体系在 “找得准”的基础上，以“防得牢”为关键， “控得住”为根本，不断完善制度体系，做到用制度管人，用制度管事，用制度衡权。根据预警防控工作的实际需要，我们研究制定了廉政风险等级评估办法、预警防控分级管理办法、廉政风险信息预警提示制度、廉政风险谈话制度等一系列规章制度，通过制度建设保证预警防控工作的正常有序开展。与此同时，将原有的规章制度全部进行了清理，根据权力分解和固化流程的要求，对制度进行修改完善，编印廉政风险预警防控工作制度汇编，通过健全完善制度，着力降低腐败风险。五、强化监督检查，务求取得实效我局把廉政风险预警防控工作列为局领导督查工作的重要内容，通过定期检查和