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高级行政管理人才参考资讯千呼万唤难寻觅的行政总监行政总监是我国企业管理向国际先进管理并轨过程中逐渐设置的一个高层行政管理职位。这个职位不仅要统筹企业行政管理，还要参与谋划企业的运营与发展，参与重大事项的决策，以及代表总经理进行商务谈判和签署协议等。这个职位的重要性以及对素质和能力的高标准的要求，使企业很难在目前的行政管理人员中筛选出人选。而且，随着企业改革步伐加快和外资企业剧增，对行政总监这种高层次管理人才需求越来越多越来越迫切，培训开发行政总监已成为我国职业教育的当务之急。培训开发行政总监正式列为国家职业培训重要内容行政总监人才严重匮乏的主要原因，是企业行政管理人员历来没有接受过系统培训，缺乏培养开发高层次行政管理人员的基础。同时，在推进企业管理与国际先进管理接轨中，也忽视了企业行政管理人员培训提高这一重要环节，以至于企业在行政管理方面差距大，人员素质上不去。为了解决这些突出问题，国家下决心要培养一批行政总监人才，以适应人才市场需要，由人事部人才流动中心和国资委职业经理研究中心共同组织实施全国性的行政总监培训开发项目并首先在北京、上海、天津及深圳四个城市试点。经培训考试合格，由人事部人才流动中心和国资委职业经理研究中心统一颁发国家级和人才市场及企业认可的职业资格证书。培训开发行政总监使行政管理人员有英雄用武之地目前全国企业包括外资企业行政总监缺位几十万人之多。许多企业常年招聘行政总监或高级行政管理主管而不得其才。主要是许多行政管理人员有资历而无证书，无法证明自己的能力而不能去应聘;另有许多人没有接受过系统培训，心里没底而望而却步。即使许多企业把行政总监的年薪开到 20-30 万，问津者仍寥寥无几。同时，也有许多有经验有能力同志他们渴望得到社会的认可，但没有这样的机会。更有许多年轻同志想多学习多充实行政管理知识，同样也没有这种机会。总之，这种现象将慢慢成为过去。因为经过国家的培训，这些问题都会迎刃而解。国家还要在四个网站同时登录行政总监的名单，并为企业提供鉴证服务，这样对于有志于行政管理职业生涯人来讲就会海阔凭鱼跃，天高任鸟飞喽!培训开发行政总监是职业教育部门和企业共同的课题说到底，培训行政总监最后最大的受益者是企业。培育出来的新的行政总监不仅仅是解决了企业高层次管理人员缺位的问题，更主要的，它将给企业带来崭新的行政管理理念，先进的管理模式和全新的行政工作方式方法，必将提高企业核心竞争
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