《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》之“红色感染”学习心得

中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则 (试行 )之“红色感染”学习心得 “创新组织制度，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。市地级以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设” “承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置”有“微变化”了，自从党的十八大以来，在纪律检查工作方面，很多“执纪语言”以中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则 (试行 )（以下简称工作规则）的正式出台“名正言顺”了。 平常所说的“监督执纪问责”可以探索“监督执纪”分设。其实，作为纪检监察室工作人员，对这方面有所体会。实行“总承包”制度，对联系县市的日常监督、执纪审查“包干”，有时会因个别案件复杂导致“监督”工作“缩水”。会突出了“执纪审查”，弱化了“日常监督”。工作规则提出的分设观点适合工作实际。当然，在纪检体制改革之前，我们仍将坚持投入精力作好执纪监督问责的“总承包”。之前讲的“五种处置方式”变成了“四种”。“拟立案”不见了。以前说的“暂存、了结”在语言形式有“微变化”。 这是我在学习 2017 年 1 月 8 日中国共产党第 十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议通过的中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则 (试行 )后，结合本职工作，有所感受，颇有“红色感染力”之想法。 当然，我发现的“微变化”还有：如果拟对州直部门负责人进行初步核实，应当报州委书记批准；如果进行了纪律审查的调查工作，审查组应当设立临时党支部；明确实行纪检干部“被打听”或“打招呼干预案件”报告登记备案制度。 “红色感染力”之一：纪检监察干部也要受“笼子”管理。在 2017 年央视春节联欢晚会上，姜昆又继续讲“老虎”相声。他形象生动的描述了面对“老虎” 的自救方 法。最后，发现此“老虎”为人工饲养，并不是野生虎。面对“老虎”，姜昆声称“自己一身都是毒”，自己吃过假冒伪劣产品等，能让“老虎”吃了“毒死”。后来，“老虎”不敢吃他了，只能躲在“笼子”里，原因当然不是相声中说的“毒上加毒”，而是因为目前“苍蝇老虎一起打”，所以“老虎”只有在“笼子”里不出来。据此理解，作为查别人的人，更要时刻把自己关在制度的“笼子”里，这个制度，作为工作规则，不是已经开始实行了吗。所以我们要受工作规则的制约，要认真执行工作规则。 “红色感染力”之二：着重对违纪人员的思想教育管理。 第三十条明确，在立案审查对象后，对被审查人要以同志相称，要类似央视打铁还需自身硬宣传片一样，在被审查人员面前放中国共产党章程等书籍，让其学习党章党规党纪，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料。根据第三十八条，忏悔反思材料应当报纪检机关主要负责人批准。体现了领导及纪律审查人员都要重视被审查人员的思想教育工作，重在让其在“认识”上“更正”，避免走向更大的错误甚至犯罪。这也体现了“四种形态”的“防微杜渐”、及时抓早抓小的理念。 “红色感染力” 之三：从宏观上明确了领导体制、执纪监督、线索处置、初步核实、执纪审查、执纪审理、案件监督管理等操作流程，待实施办法细则出台，更加有利于推进监督执纪问责的履职及回答