内部环境管理规章制度

内部环境管理规章制度篇一：单位内部卫生管理制度单位内部卫生管理制度 第一章 总 则 第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。 第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。 第三条 凡在本单位工作的职工，均应遵守本制度。 第四条 所办公室为环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，其他部门协同做好环境卫生的管理工作。 第五条 所办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 第六条 本单位环境卫生均由在职职工负责清扫，不设专业保洁人员，各部门内（单位统一使用的除外）的清扫保洁工作，由各部门承担。 第七条 每月抽出半天时间，全体职工对单位环境卫生进行大扫除。 第二章 公共区域的清扫与保洁 第八条 单位公共区域（包括：楼道、卫生间、楼梯间等）的清扫与保洁，由各部门实行门前三包责任制；宿舍区或公用使用区域，由各部门人员组成卫生小组，按照排班表进行清扫。各卫生小组组长要认真负责，组织小组人员履行卫生保洁工作。 第九条 办公楼小会议室卫生和所院内环境卫生由所办公室负责。 第十条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各部门使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一交综合科保存及处理。 第十一条 各部门内部的垃圾筐、楼道内垃圾桶做到及时清理、及时倾倒。 第十二条 水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。 第十三条 单位内禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。 第三章 室内卫生的管理 第十五条 各部门环境卫生由各部门人员包干，部门负责人负责，所办公室组织人员每天检查，单位领导组织临时抽查。 第十六条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。 第十七条 室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。 第十八条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。 第四章 废弃物收运与管理 第十九条 各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用管理，勿随意变动地点或位置。 第二十条 禁止在公共区域存在垃圾、废物。 第五章 奖罚措施 第二十一条违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚和进行公告栏公示。 一随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物； 二垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的； 三不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。 第二十二条 所办公室组织人员每天对办公楼内的环境卫生进行检查，对非在所院内办公部门进行不定期抽查，每月评比出一个环境卫生先进部门，获得部门给予卫生流动红旗一面和一定物质奖励；单位每年度评比两名卫生工作积极分子，获得者给予一定的物质奖励和精神鼓励。 第二十三条 本制度自颁布之日起执行，望自觉遵守。二一三年八月一日 篇二：环境监察内部管理制度环境监察内部管理制度 为加强支队内部管理，提高环境监察水平，不断增强环境监察的综合实力和整体效能，特制定本制度。 一、环境监察人员行为规范 1、坚持四项基本原则，宣传并坚持认真贯彻执行国家有关环境保护的方针、政策、法律、法规和标准。 2、热爱环境监察工作，忠于职守，尽职尽责，钻研业务，精益求精。 3、严格遵守社会公德，注重品德修养。举止文明，仪表端正，态度和蔼，坚持原则，以理服人。 4、注重调查研究，不弄虚作假，不徇私情，不越权，不渎职，并做到：公开环保法律、法规、政策和标准；公开环境监察办事程序；公开环境监察举报电话。 5、秉公执法，廉洁自律，不以权谋私，并做到：不收受被监察单位的礼品、礼金或有价证券；不接受被监察单位的对执行公务有影响的宴请；不参加被监察单位邀请的营业性歌舞厅等娱乐活动。 6、在现场监察时，必须严格执行环境监察工作程序，并做到：出示“中国环境监察证” ，持证上岗；现场监察时，做到二人以上，要向被监察单位说明来意，注意现场勘验和取证，并妥善保管有关资料；及时制止环境违法行为，遇有环境污染的紧急情况，立即采取应急措施；严格执行现场监察报告制度；为被监察单位保守技术与业务秘密。 7、在征收排污费时，必须严格执行排污费征收政策和标准，并做到： 不擅自提高或降低标准乱收费；不擅自减、免、缓征排污费；不挪用、截留、乱用排污费。8、在查处污染事故时，以事实为依据，以法律为准绳，并做到：对群众来信来访逐一登记、立案、妥善处理并及时回复；对群众有关环境污染问题的检举或控告认真核实，并及时报告有关部门；对污染事故和纠纷的查处在规定时限内完成严格执行污染事故报告制度。 二、考勤制度 1、支队全体工作人员自觉遵守机关作息制度，按时上下班，各类假期的审批手续和相应的工资待遇，统一执行局制定的有关规定。 2、支队领导请假一天以上（含一天）需书面申请，经局领导批准，妥善安排支队工作。 3、支队普通工作人员请假三天（含三天）以上，需书面申请，经局领导批准，并妥善安排手头工作。 4、凡因公外出，必须讲明外出目的、去向和预计时间。 5、凡因夜间值班、检查，严重影响睡眠者，经支队领导同意，准予补休。 6、有以下情况之一者，给予批评教育，情节严重的要在支队会议上作检查，屡教不改的影响年终考评等级，扣除年终奖金：无故迟到早退二次以上者；擅自离岗、串岗二次以上者；未经请示，不明去向者；未按有关规定请销假手续者。 三、车辆管理制度 1、支队所有车辆原则上由专人负责管理和保养，根据工作需要，经支队领导同意后可相互调剂，统一调度。 2、驾驶员对车辆要爱护，要勤俭节约，应做到每日清洁，周末检查保养。发现故障，自己能排除应及时排除，须送厂修理的，须报领导批准。3、凡因驾驶员责任心不强，保管不妥造成被盗等损失的，按相关规定，责成责任人对所造成经济损失作出相应的赔偿。 4、严肃用车纪律，不得擅自将车借给他人驾驶，未经支队领导同意，不得擅自将车辆驶出区境外，一旦发现，严肃批评，发生任何事故，由肇事者本人承担全部责任。 5、凡局系统横向协作单位用车，须经支队领导批准，任何驾驶员不得私自同意出车。 四、卫生制度 办公室要经常保持整洁，具体要求如下： 1、窗台清洁，门窗无积尘，室内玻璃明亮； 2、保持地面清洁，及时清扫、拖擦； 3、室内物品放置有序。热水瓶、纸篓等物品，放在固定位置，做到整齐统一； 4、桌上办公用品放置整齐，不得堆放与办公无关的其它杂物。养成每日小清扫、定期大清扫，人人动手的良好习惯。 五、公文、印章管理制度 1、发文：公文制发遵循国家行政机关公文格式（GB/T9704-1999）的有关规定，统一编号。以支队名义制发的各类文档（文件、部门工作联系单、简报、报表、报告、请示、通知等）必须根据实际情况，套用统一格式，进行分类登记。公文打印、印刷字迹必须清楚，页面整洁，与 原稿核对无误，并按规定份数印刷。发文一般实行“谁拟稿、谁校对、谁印刷、谁分发”的办法。公文传递必须做到及时、准确、安全2、收文：凡外单位及我局上下级发来的文件，参加上级机关召开的会议带回文件材料，均由专人收签、启封、登记，并按内容和性质分送支队领导和有关科室阅办。亲启件应送收件人亲启。启封后，收件人认为必要，可补办签收手续。各室传阅文件不得超过 2 个工作日。传阅后应及时送还，不得私自截留。凡需要办理的公文，要及时办理、催办，防止漏办或延误。公文办结后，承办人应将经办的所有有关材料收集整理好，按有关规定立卷、归档或移交。领导批复件，原则上在一星期内办理完毕（有明确期限的除外） ，并将处理结果交专人登记后，移交归档。 3、支队印章由专职人员负责管理，凡下列情况之一，准予使用：经分管领导或支队领导签批的各类上报材料、报表、情况报告、信访复函等；经分管领导或支队领导签批的支队发文；因工作需要开具的各类通知书、工作联系单等经支队领导同意开具的工作介绍信、有关职工本人或家庭情况的证明材料。 （5）印章保管必须做到安全、规范，若有问题，立即请示支队领导。 六、现场取证设备管理制度 1、由支队申请，局办公室负责对设备进行采购、验收、清理、报废签定工作。每年对所有设备进行一次清查核对，并建立相应台帐，做到帐物相符。 2、对价值较高的摄影机，由支队指定专人负责统一保管及操作。 3、取证设备仅用于现场执法，任何人不准擅自外借，更不得挪作他用。 4、取证设备使用时，必须按设备操作要求使用，严格执行有关操作规范。5、未经支队领导同意，任何仪器设备、日用设备不得私自外借。因工作需要，借用的设备仪器，须办理借用手续，填写借用单，由支队领导同意后方可借用。 6、设备归库应由 2 人以上负责清点，有遗失、损坏的，及时报支队领导，并酌情处理。 7、对因使用不当造成设备损坏的应及时报告，分情节给予批评，并按设备价值的一定比例赔偿；对缺乏责任心造成设备损坏或丢失的，除按设备价值的一定比例赔偿外，将给予必要的行政处分。 七、优质服务承诺制度 1、环境监察执法服务承诺内容 （1）环境监察人员必须敬业爱岗，坚持原则，遵纪守法，举止文明，仪表端正，服务主动热情，语言文明礼貌，并做到持证挂牌上岗。 （2）对待群众来信来访、电话信访及咨询热情耐心，并及时处理好每一件信访案件。 2、牢固树立为企业服务的思想 （1）积极主动向企业宣传环保政策、环境法律法规及环境标准。 （2）公开环境监察工作制度、工作程序和环保法律法规及收费标准。 （3）积极主动帮助企业，出主意、想办法，解决所遇到的环境问题，寻找解决问题的途径，提供技术指导和技术咨询。 （4）为企业保守技术和业务机密。 篇三：公司环境保护管理制度公司环境保护管理制度 第一章 总 则 第一条 为推进公司节约发展、清洁发展、和谐发展，防止和减少生产经营活动对环境造成的不利影响，保护生态环境，依据国家环境保护法律法规，结合公司实际，制定本制度。 第二条 公司坚持保护环境的基本国策，以人为本、环保优先、预防为主、综合治理，全面实施 ISO14001 环境管理体系，大力推行清洁生产，确保“一控双达标”全面实现，构建环境保护长效机制，促进能源节约、资源利用与环境保护的和谐发展。 第三条 公司环境保护工作实行全过程、集约化、法制化、规范化管理，各企业应当严格遵守国家环境保护法律法规和地方环境保护具体要求，追求“零事故、零伤害、零污染” ，履行社会责任，建设环境友好型企业。 第四条 本制度适用于*公司所属各生产经营单位。 第二章 环境保护机构与职责 第五条 *公司环境保护工作实行领导负责制，根据公司环境保护管理模式及经验，公司安全生产管理委员会（以下简称安委会）同时履行环境保护管理职责，是领导和协调公司环境保护工作的管理决策机构，由公司总工程师具体负责公司的环境保护工作。 公司安委员在环境保护管理方面的职责是： （一）贯彻执行国家环境保护法律法规。 （二）组织制定公司环境保护发展战略、规章制度和工作规划。（三）负责公司系统环境保护工作的监督考核。 （四）审定重点环境保护治理项目建设计划和实施方案。 （五）协调公司所属各企业环境保护的重大问题。 第六条 公司安委会设立环境保护管理办公室，办公室设在*公司生产技术部，代理安委会管理公司日常环境保护相关工作。 公司安委会环境保护管理管理办公室的职责是： （一）定期组织召开环境保护工作会议（执行河南*股份有限公司安全生产例会制度 ） ，向安委会汇报公司环境保护管理工作的开展情况和存在的问题，传达并组织落实安委会对环境保护工作的相关要求。 （二）贯彻执行国家环境保护法律法规和方针政策，制定公司环境保护管理制度、企业标准、环境保护规划和年度工作计划。 （三）负责对所属各企业年度目标中环境保护指标的考核，组织对所属企业日常环境保护工作的监督和指导，对环保隐患整改措施负责检查落实。 （四）负责新建、改建、扩建和技术改造等项目的环境影响评价管理和“三同时”管理，组织或参与有关部门编制、审查环境保护技术措施及计划。 （五）开展环境保护技术交流、争先创优活动，推广先进环境保护技术和管理经验；会同技术部门、环保行政主管部门组织重点环境保护、综合利用技术的研发和推广。（六）组织实施 ISO14001 环境管理体系，推进清洁生产，发展循环经济；配合证券部门组织上市环保核查工作；负责编制和公示企业年度环境报告书。（七）组织重大环境事故的调查处理工作。 第七条 *所属各企业，应设立环境保护领导机构，统一领导本公司环境保护工作。各企业环境保护领导机构主要职责是： （一）贯彻落实国家环境保护法律法规和上级公司环境保护规章制度、企业标准、环境保护规划和年度工作计划，制定本企业环境保护规章制度、年度工作计划并组织实施。 （二）负责完成上级公司和地方政府下达或规定的环境保护指标要求（含污染治理及限期治理任务） ，并对本企业环境保护工作实施监督、检查和考核。 （三）负责本企业新建、改建、扩建和技术改造等项目的环境影响评价的编制、上报审批及项目环保“三同时”验收工作。 （四）建立和健全环境保护日常管理和环境保护设备运行管理制度，确保环境保护设施安全、稳定、连续运转，负责本企业环境统计、培训和宣传工作。 （五）负责编制本企业环境污染与生态破坏应急预案和现场处臵方案，并组织培训和演练。 （六）协调与各级政府的关系，组织申请环保专项资金补助、国债贴息、污染物排放总量指标，落实各项环境保护专项资金预算，妥善处理环境污染事故和纠纷。 （七）组织实施本企业 ISO14000 环境保护管理体系及清洁 生产的落实工作。（八）积极推广和应用环境保护管理科技成果、先进技术、先进设备和管理经验。 第三章 环境管理体系岗位职责及监督管理 第八条 各企业要建立生产与环保统一管理、统一检查、统一考核的体系，坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立健全环境保护岗位责任制，形成全员、全过程、全方位的环境保护管理体系。 第九条 各级企业总经理是环境保护管理的第一责任人，对企业的环境保护管理负全面责任。 负责环境保护管理工作的副职对第一责任人负责，协助其直接领导环境保护管理机构。 其他行政副职在各自分管的工作范围内对环境保护管理工作负相应责任。 环境保护管理部门对本企业的环境保护工作实行